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      高職示范院校建設(shè)項(xiàng)目化管理實(shí)踐路徑探析

      2016-07-09 07:08:25鐘月圓
      關(guān)鍵詞:建設(shè)項(xiàng)目院校職業(yè)

      鐘月圓

      [摘 要] 確立目標(biāo)和保障組織運(yùn)行機(jī)制以及建立規(guī)章制度和分解量化項(xiàng)目任務(wù),為高職示范院校項(xiàng)目化管理機(jī)制建設(shè)建構(gòu)的具體內(nèi)容。立項(xiàng)和中期檢查以及自查驗(yàn)收是項(xiàng)目運(yùn)行與質(zhì)量監(jiān)控具體內(nèi)容,具備明顯的示范效應(yīng)、輻射效應(yīng),注重項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理創(chuàng)新和管理創(chuàng)新是高職示范院校項(xiàng)目化管理建設(shè)的特點(diǎn)。

      [關(guān) 鍵 詞] 高職探索;示范院校建設(shè);項(xiàng)目化管理

      [中圖分類號] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)19-0187-01

      一、高職示范院校建設(shè)項(xiàng)目化管理的必要性

      (一)建設(shè)項(xiàng)目特性的需要

      專業(yè)建設(shè)與教改項(xiàng)目已經(jīng)把經(jīng)費(fèi)投入與用途等方面規(guī)定出來,項(xiàng)目要素極為典型,對于項(xiàng)目化管理極為適合。

      (二)建設(shè)項(xiàng)目高質(zhì)量完成的需要

      項(xiàng)目建設(shè)對于各級示范院校建設(shè)而言,是其核心所在,項(xiàng)目建設(shè)的好壞對示范院校建設(shè)成效產(chǎn)生直接影響,因此各建設(shè)項(xiàng)目的完成必須達(dá)到按時、按質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),這與方方面面都密切相關(guān),屬于一個系統(tǒng)的工程。如果管理依托一般的管理方法,協(xié)調(diào)與溝通等各種問題出現(xiàn)就很難避免,因此所實(shí)施的方法和手段具備高質(zhì)性與有效性是不可或缺的條件,項(xiàng)目管理與這一要求正好符合。

      二、高職示范院校建設(shè)項(xiàng)目化管理機(jī)制的構(gòu)建

      (一)確立目標(biāo)

      以建設(shè)示范性高等職業(yè)院校要求為依據(jù),對專業(yè)建設(shè)與教改項(xiàng)目進(jìn)行確定,對項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行明確;對專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化;重視培養(yǎng)高技能人才模式的創(chuàng)新;注重優(yōu)質(zhì)專業(yè)核心課程的建設(shè);依托校企合作手段,對個性化專業(yè)教材等進(jìn)行開發(fā)。

      (二)保障組織運(yùn)行機(jī)制

      學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門組成的示范建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)示范院校建設(shè)辦公室,有專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行和實(shí)施。

      (三)建立規(guī)章制度

      為達(dá)到管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),真正實(shí)現(xiàn)有章可循,把以下制度和規(guī)程制定出來:針對教學(xué)項(xiàng)目建設(shè),規(guī)定出經(jīng)費(fèi)與獎勵管理辦法;針對教改項(xiàng)目,制定出管理辦法;制定學(xué)校教學(xué)委員會章程;校專業(yè)指導(dǎo)委員會章程;制定出專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定;專業(yè)建設(shè)管理辦法;以品牌特色為核心,制定專業(yè)建設(shè)管理辦法;制定人才培養(yǎng)方案,制定專業(yè)教學(xué)計(jì)劃管理規(guī)定;制定課程建設(shè)管理規(guī)定;針對精品課程,制定建設(shè)管理規(guī)定;制定教材建設(shè)條例;針對教師教研,制定量金記算管理辦法。

      (四)量化分解項(xiàng)目任務(wù)

      為使操作便利,細(xì)化項(xiàng)目目標(biāo)是極為必要的,四個二級項(xiàng)目為量化分解任務(wù)的具體內(nèi)容,數(shù)量不等的三級項(xiàng)目為分解每個二級項(xiàng)目內(nèi)容,從而真正使層層分解與層層落實(shí)到實(shí)處。專業(yè)建設(shè)與教改為一個一級項(xiàng)目主要內(nèi)容;創(chuàng)新培養(yǎng)人才模式與課程體系改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、校企合作、工學(xué)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制建設(shè)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)、社會服務(wù)等五個模塊為五個二級項(xiàng)目。

      三、高職示范院校建設(shè)項(xiàng)目化管理的實(shí)踐

      (一)構(gòu)建科學(xué)的人才培養(yǎng)模式

      以自身專業(yè)特色為出發(fā)點(diǎn),對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新,這在示范建設(shè)工作中處于核心任務(wù)地位。為此,就高職教育而言,必須貫徹按需施教與因材施教的原則。實(shí)事求是按需施教的本質(zhì)內(nèi)容,以教育對象的實(shí)際需求與職業(yè)需要為出發(fā)點(diǎn),展開教育;因材施教是以教育對象不同特點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn),同時結(jié)合其接受能力,展開教育。所以,培養(yǎng)應(yīng)用型人才對于高等教育人才培養(yǎng)模式而言,應(yīng)成為其定位,而應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的主要特色應(yīng)圍繞學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)為核心,“以能力為中心”是對社會需求適應(yīng)的有效途徑,主線圍繞技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)展開,重視人才培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計(jì),促進(jìn)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的優(yōu)化與整合,努力打造應(yīng)用型人才,輸送到社會上的應(yīng)用型人才應(yīng)具備較高的綜合素質(zhì)和較寬的適用面以及較強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。

      (二)課程體系建設(shè)以職業(yè)為重,“能”字當(dāng)先

      職業(yè)導(dǎo)向性是職業(yè)教育的本質(zhì)屬性,培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)放在學(xué)生職業(yè)能力的形成上,課程開發(fā)核心應(yīng)定位在典型的職業(yè)活動方面,教學(xué)內(nèi)容主體放在技術(shù)和工作過程知識上,行動導(dǎo)向應(yīng)成為教學(xué)方法強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容,就業(yè)導(dǎo)向成為課程目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容,職業(yè)的真實(shí)性是教學(xué)環(huán)境強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。就高職教育而言,“職”為其根本屬性,特色為“高”,原則應(yīng)是“必需與夠用”,以偏概全,將其與短期培訓(xùn)等同看待的行為絕對要不得。在對職業(yè)基礎(chǔ)與通用以及專業(yè)學(xué)歷平臺搭建時,要注重教育觀放在能力本位上,能力觀放在全面發(fā)展上,專業(yè)觀放在職業(yè)屬性上,層次觀放在技術(shù)應(yīng)用上,依此把原“三段式”教學(xué)模式打破,重視新的課程體系的構(gòu)建,促進(jìn)課程改革進(jìn)程的推進(jìn)。

      (三)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)以生產(chǎn)性為重,“仿”字當(dāng)先

      就示范建設(shè)而言,建設(shè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地,應(yīng)成為實(shí)踐環(huán)節(jié)強(qiáng)化的重點(diǎn),從而使生產(chǎn)性與模擬性以及綜合性成為校內(nèi)基地具備的特征,職業(yè)氛圍更濃,理論與實(shí)踐環(huán)節(jié)真正實(shí)現(xiàn)融合,立足整體設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué),達(dá)到教、學(xué)、做一體化目標(biāo)。真正實(shí)現(xiàn)內(nèi)外結(jié)合,但主要還是放在內(nèi)部,學(xué)校與工廠結(jié)合等“八個結(jié)合”應(yīng)成為實(shí)踐教學(xué)真正內(nèi)涵。

      總之,就示范院校管理水平而言,其提高的過程實(shí)質(zhì)就是其建設(shè)過程。在高等職業(yè)教育后示范時期,提升內(nèi)涵和常態(tài)化建設(shè)應(yīng)成為高等職業(yè)教育發(fā)展主要內(nèi)容。項(xiàng)目建設(shè)化管理的強(qiáng)化應(yīng)成為高等院校工作的重點(diǎn),從而在專業(yè)間形成共享機(jī)制,形成聯(lián)動機(jī)制,最終在整體上達(dá)到提升高職院校培養(yǎng)人才質(zhì)量的目標(biāo)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉永亮.高職示范院校建設(shè)的體會與思考[J].職業(yè)教育研究,2010(8).

      [2]周進(jìn)民.國家示范高職院校建設(shè)項(xiàng)目管理模式初探[J].教育與職業(yè),2009(7).

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