劉振春海南工商職業(yè)學(xué)院

二胎政策下女性職業(yè)生涯規(guī)劃初探

劉振春
海南工商職業(yè)學(xué)院

二胎政策作為我國(guó)計(jì)劃生育的重要內(nèi)容，立足于解決不滿的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和社會(huì)的主要矛盾，從而來(lái)有效的協(xié)調(diào)人口、資源等要素，促進(jìn)社會(huì)朝著良性互動(dòng)的方向來(lái)發(fā)展。然而，這一政策的出臺(tái)也在很大程度上動(dòng)搖了女性的職場(chǎng)地位，不利于她們更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)化發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)，更不利于她們自我人生價(jià)值的順利實(shí)現(xiàn)。無(wú)論從女性職業(yè)生涯發(fā)展的持久性、工作壓力和工作能力，還是從職業(yè)化性別歧視等方面來(lái)說(shuō)，二胎政策帶給女性的職業(yè)壓力驟然劇增，不利于實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展與國(guó)家政策的有效統(tǒng)一。本文將重點(diǎn)來(lái)對(duì)二胎政策下女性職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行有效的分析，并為之提供有效的解決思路。

二胎政策；女性；職業(yè)生涯規(guī)劃；人口

二胎政策作為我國(guó)計(jì)劃生育中一項(xiàng)非常重要的政策，在很大程度上實(shí)現(xiàn)了對(duì)于人口的控制，從而全面提升社會(huì)的發(fā)展水平，促進(jìn)人類(lèi)進(jìn)步。二胎政策的全面實(shí)施，在很大程度上加速了人口增長(zhǎng)率，有效緩解了人口老齡化的現(xiàn)實(shí)，協(xié)調(diào)人口的比重，為推進(jìn)社會(huì)的良性發(fā)展與互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二胎政策的開(kāi)放，在很大程度上影響了女性職業(yè)生涯規(guī)劃與職場(chǎng)化發(fā)展，也在一定程度上影響了家庭生活結(jié)構(gòu)。女性作為二胎政策的主要影響者，實(shí)現(xiàn)對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃研究十分有必要。

1　二胎政策對(duì)于女性職業(yè)生涯選擇的影響分析

1.1不利于女性職場(chǎng)發(fā)展持久性

二胎政策的出臺(tái)不利于女性職場(chǎng)發(fā)展的持久性。這一政策的出臺(tái)，在很大程度上影響了不少家庭的選擇，很多家庭都會(huì)利用這一時(shí)機(jī)來(lái)抓緊時(shí)間生育二胎，從而忽視了個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展和生存。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，她們職業(yè)生涯最輝煌的時(shí)刻，也正是她們生育的最佳時(shí)機(jī)，不少的女性迫于家庭的壓力，不得不選擇生育二胎，以至于丟棄了自己的工作，終斷了個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展。這種問(wèn)題的出現(xiàn)，是二胎政策不可回避的重要矛盾所在，不利于女性職場(chǎng)發(fā)展的持久性。

1.2較大的壓力降低了女性的工作能力

二胎政策的出臺(tái)，在很大程度上影響了女性對(duì)于工作和家庭的定位和認(rèn)識(shí)。在這一政策尚未出臺(tái)之前，很多的家庭都沒(méi)有考慮到二胎的事情，而當(dāng)這一政策出臺(tái)之后不少的女性開(kāi)始選擇生育二胎。這個(gè)問(wèn)題導(dǎo)致的結(jié)果是：第一，很多家庭因?yàn)樯硕ブ?，家庭生存壓力驟然增加，很多女性不得不通過(guò)加大自己的工作量和延遲自己的工作時(shí)間來(lái)掙更多的薪水，以便于有效的維系家庭生活。第二，從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，女性由于生二胎，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生了很大影響，在這種情況下很多的企業(yè)對(duì)于女性的工作能力提出了更高的要求，加大了她們的工作壓力，這不利于他們的職業(yè)發(fā)展。

1.3職業(yè)性別歧視現(xiàn)象更加突出

職業(yè)性別歧視現(xiàn)象更加突出，將成為二胎政策開(kāi)放之后出現(xiàn)的重要問(wèn)題。第一，大多數(shù)企業(yè)都不是以道德，而是被利益所驅(qū)動(dòng)。在實(shí)際的工作中，企業(yè)看重員工帶來(lái)的效益，而遇到女性員工的生育，因?yàn)楫a(chǎn)假，人員調(diào)整等因素，企業(yè)的利益都會(huì)不同程度地受損。在大量的崗位中，當(dāng)女性員工沒(méi)有創(chuàng)造很大價(jià)值，而企業(yè)又要負(fù)擔(dān)她們產(chǎn)假工資的時(shí)候，隱形性別歧視就會(huì)滋生。第二，一旦放開(kāi)生育，家庭資源將會(huì)重新回到男性的手中，這很有可能會(huì)實(shí)現(xiàn)家庭男女地位的不平等，在無(wú)形之中降低了女性的家庭生活地位，從而在很大程度上影響了正常的生活關(guān)系，不利于家庭生活的穩(wěn)固?？偠灾?，二胎政策的出現(xiàn)在很大程度上影響了女性的職業(yè)發(fā)展和生存，不利于其競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

2　二胎政策下女性職業(yè)生涯規(guī)劃初探

2.1有效選擇工作專(zhuān)業(yè)和工作性質(zhì)

對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，有效選擇工作專(zhuān)業(yè)和工作性質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵所在。要想在職業(yè)生涯中處于不敗之地，就必須要不斷地提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，找到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而來(lái)有效的完善自我，為自己找到合適的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)。只有這樣，女性才能夠確保自己永遠(yuǎn)做下去，讓工作本身的生命力得到較大的提升，這樣能夠有效的來(lái)避免由于生二胎對(duì)自己工作的影響。所以，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，應(yīng)該抓重點(diǎn)、提升素質(zhì)、強(qiáng)化能力，從而來(lái)更加有效地為一生的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提升個(gè)人的工作效果和熱情。

2.2有效的權(quán)衡生育和工作的關(guān)系

有效的權(quán)衡生育和工作的關(guān)系，是二胎政策下女性職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵所在。每個(gè)人的家庭生活結(jié)構(gòu)、家庭經(jīng)濟(jì)條件、家庭觀念、思考方式等方面都有較大的差別，因此在考慮二胎生育的時(shí)候，不能人云亦云，而是要與自身的生活條件有效的結(jié)合起來(lái)，正確處理工作和生育之間的互相影響關(guān)系，以此來(lái)決定生不生、如何生等問(wèn)題。只有這樣才能夠制定出一個(gè)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃方案，將所有的事情都有條不紊地執(zhí)行下去，以此來(lái)不斷地為今后的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

2.3女性應(yīng)不斷提升自我競(jìng)爭(zhēng)力

女性應(yīng)該不斷提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，是實(shí)現(xiàn)女性職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵所在。在這個(gè)提倡男女平等的時(shí)代，女性擁有了足夠的選擇權(quán)和主動(dòng)權(quán)，她們有資格來(lái)對(duì)自我能力進(jìn)行肯定，選擇適合于自我發(fā)展的人生道路和發(fā)展方向，從而設(shè)計(jì)出適合自身職業(yè)發(fā)展的道路，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的意義和價(jià)值。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，應(yīng)該不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)能力，善于從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)對(duì)自我能力進(jìn)行有效提升，以此來(lái)更好地實(shí)現(xiàn)自我超越，全身心地投入到自己的工作中去，為企業(yè)發(fā)展做出卓越的貢獻(xiàn)。只有這樣，才能夠不斷地提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展。

3　結(jié)語(yǔ)

二胎政策在很大程度上動(dòng)搖了女性的職業(yè)化發(fā)展地位，對(duì)于她們的職業(yè)生存提出了較大的挑戰(zhàn)。這主要體現(xiàn)為女性職業(yè)發(fā)展持久性、女性工作能力及工作壓力的增加、職業(yè)性別歧視現(xiàn)象更加突出等多種問(wèn)題的出現(xiàn)，這都在一定程度上影響了女性的生存和職業(yè)生涯規(guī)劃。為了更好地應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題，女性必須要不斷地提升自我競(jìng)爭(zhēng)力，有效選擇工作專(zhuān)業(yè)和工作性質(zhì)，并有效的權(quán)衡生育和工作之間的關(guān)系，以此來(lái)從根本上對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行有效的規(guī)劃，這樣可以不斷地來(lái)提升自我價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值和意義的基礎(chǔ)之上，還為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

[1]孔維雯.計(jì)劃生育政策的調(diào)節(jié)對(duì)企業(yè)在職女性職業(yè)生涯的影響[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014,24:14-15.

[2]馮玉坤.全面二胎:女性求職是否更艱難?[J].勞動(dòng)保障世界,2015,31:35.