周蘭花

[摘要]誠(chéng)信是經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，更是會(huì)計(jì)之本。沒(méi)有信用，也就沒(méi)有會(huì)計(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜化發(fā)展，會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用，使得會(huì)計(jì)誠(chéng)信成為人們?cè)谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中關(guān)注的熱點(diǎn)。而目前我國(guó)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的現(xiàn)象已嚴(yán)重地制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康的發(fā)展，擾亂社會(huì)秩序。文章從社會(huì)環(huán)境、會(huì)計(jì)人員、企業(yè)和政府這四個(gè)角度出發(fā)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行全面的分析，了解誠(chéng)信對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義，以及全面分析了造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因和所帶來(lái)的危害，最后提出相應(yīng)的解決措施，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信提供一些參考性建議。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)誠(chéng)信；原因和危害；解決措施；職業(yè)道德

[DOI]101.3939/jcnkizgsc20162.71.40

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)成為了我國(guó)的熱門行業(yè)。但是，近年來(lái)，由于會(huì)計(jì)法律法規(guī)不完善，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平低等因素，越來(lái)越多的企業(yè)如“遵義鈦業(yè)”“蘇州通潤(rùn)”出現(xiàn)了會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)行業(yè)面臨嚴(yán)峻的誠(chéng)信危機(jī)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已成為社會(huì)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。誠(chéng)信是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的源泉，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此，以誠(chéng)信為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越發(fā)迫切。

1以誠(chéng)信為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

對(duì)于會(huì)計(jì)本身，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)之本，“沒(méi)有信用，也就沒(méi)有會(huì)計(jì)”，誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，只有做到誠(chéng)信，會(huì)計(jì)才能為人們服務(wù)，創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源，是企業(yè)取勝的法寶。良好的形象和信譽(yù)是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，要想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，就必須優(yōu)化誠(chéng)信這一重要的經(jīng)濟(jì)資源，將誠(chéng)信融入企業(yè)文化當(dāng)中。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，誠(chéng)信是社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)。有了良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，才能加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高我國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們必須以誠(chéng)信為本，加強(qiáng)我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

2造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的原因

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，文章通過(guò)從社會(huì)環(huán)境、會(huì)計(jì)人員、企業(yè)和政府這四個(gè)角度出發(fā)，全面分析了造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面。

2.1市場(chǎng)體系不健全

我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系尚不健全，資源沒(méi)有得到合理的配置，經(jīng)濟(jì)沒(méi)有得到有效的運(yùn)行，導(dǎo)致市場(chǎng)信息滯后、會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱、市場(chǎng)秩序不規(guī)范等問(wèn)題，使得會(huì)計(jì)信息使用者難以在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速健康發(fā)展。目前，我國(guó)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)、誠(chéng)信等制度還不夠完善與健全，無(wú)法對(duì)市場(chǎng)主體的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行約束，導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.2信用制度不健全

據(jù)商務(wù)部的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)企業(yè)每年因信用缺失導(dǎo)致的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)6000億元。[1]在這樣一個(gè)幾乎每天存在違約、造假的信用制度不健全的大環(huán)境下，致使會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境較差，必然會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的出現(xiàn)。會(huì)計(jì)失信，不僅是對(duì)企業(yè)，而且對(duì)與之相關(guān)的社會(huì)的各個(gè)方面都帶來(lái)了不利的影響，嚴(yán)重阻礙我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康的發(fā)展。因此，加快推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)刻不容緩。

2.3會(huì)計(jì)人員的個(gè)人主觀因素

會(huì)計(jì)人員自身的主觀因素直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失。一方面，有部分會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)踐能力較差、業(yè)務(wù)素質(zhì)水平低，尤其是剛畢業(yè)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，雖然已經(jīng)通過(guò)國(guó)家的職業(yè)等級(jí)考試并掌握了相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，但他們?nèi)狈I(yè)知識(shí)靈活應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的能力，難以學(xué)以致用，專業(yè)技術(shù)水平較低。同時(shí)，有的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德存在缺陷，責(zé)任意識(shí)淡薄，工作不認(rèn)真使得會(huì)計(jì)信息可靠度低，從而帶來(lái)誠(chéng)信問(wèn)題。另一方面，由于從業(yè)人員的身份不獨(dú)立，所掌握的權(quán)利相對(duì)較大，長(zhǎng)期以來(lái)在各種利益的誘惑下，將職業(yè)道德拋擲腦后，利用自己職務(wù)的便利或者聽從單位領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)公司賬目信息進(jìn)行造假并從中獲利，致使會(huì)計(jì)信息失真。

2.4多種利益的誘惑

當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，企業(yè)通過(guò)操控會(huì)計(jì)少列費(fèi)用、虛增資產(chǎn)等手段向外提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)獲取更多投資者的投資以及國(guó)家優(yōu)惠政策的支持。同時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)人有可能因此獲得社會(huì)地位的提高、額外的利益收入等。

2.5企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊，責(zé)任主體不明確

由于我國(guó)的企業(yè)股份制改革并沒(méi)有根本變革國(guó)有產(chǎn)權(quán)關(guān)系，國(guó)有上市公司仍是政府所有，受政府控制，政企未分家，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊，致使在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，管理層的責(zé)任主體不明確，在各種利益的驅(qū)使下，利用職務(wù)命令會(huì)計(jì)人員對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息來(lái)牟取自身利益。一旦追究會(huì)計(jì)作弊的責(zé)任，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清，內(nèi)部責(zé)任主體模糊，責(zé)任分散而不是集中在一個(gè)管理人身上，基于追求自身利益最大化的考慮，這便大大地助長(zhǎng)了管理層當(dāng)局任意操縱會(huì)計(jì)、弄虛作假的行為。

2.6相關(guān)法律不完善，會(huì)計(jì)造假成本低

我國(guó)有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)的《會(huì)計(jì)法》等法律還不完善，對(duì)造假的行為處罰力度不大，造假成本低；加之執(zhí)法不嚴(yán)，缺乏威懾力，一些會(huì)計(jì)人員和企業(yè)為追求自身的利益不惜做出會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的行為，使得會(huì)計(jì)失信行為屢屢發(fā)生。

2.7內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制不健全

從外部監(jiān)督看，監(jiān)督的重點(diǎn)沒(méi)有隨著市場(chǎng)的深化而轉(zhuǎn)移，政府監(jiān)督的力度不夠，國(guó)家審計(jì)力量不足，監(jiān)督落實(shí)不到位；從內(nèi)部監(jiān)督看，有些會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)行為缺乏自我約束機(jī)制，或執(zhí)行起來(lái)流于形式，使一些不合理不合法的行為得不到控制。[2]因此，相關(guān)執(zhí)法部門無(wú)法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督，標(biāo)準(zhǔn)不一，缺乏健全的監(jiān)督機(jī)制，長(zhǎng)此以往就大大的助長(zhǎng)了偷稅漏稅、虛構(gòu)報(bào)表等失信問(wèn)題的出現(xiàn)。

3會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害

一旦企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題，不僅會(huì)損害會(huì)計(jì)人員自身的利益，而且，還會(huì)對(duì)企業(yè)以及社會(huì)的發(fā)展造成嚴(yán)重的危害。

3.1危害會(huì)計(jì)人員自身

誠(chéng)信不僅是人與人交往的道德基礎(chǔ)，而且是會(huì)計(jì)人員必須遵守的職業(yè)道德。倘若因?yàn)殡[瞞、虛報(bào)等造假行為沒(méi)有堅(jiān)守職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員會(huì)受到法律制裁的同時(shí)，個(gè)人名譽(yù)也會(huì)因此受到損害，這便失去了與人交往和合作的基礎(chǔ)。因此，在會(huì)計(jì)行業(yè)，不會(huì)有企業(yè)會(huì)雇用一名不講誠(chéng)信、不遵守職業(yè)道德的員工，失信的會(huì)計(jì)人員將會(huì)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域失去應(yīng)有的立足之地，這實(shí)際上是危害了會(huì)計(jì)人員自身的利益。

3.2影響企業(yè)的健康發(fā)展

一方面，企業(yè)想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最大化，離不開企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的科學(xué)管理和正確決策。倘若會(huì)計(jì)信息不真實(shí)準(zhǔn)確，出現(xiàn)造假現(xiàn)象，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者就難以準(zhǔn)確掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，做出錯(cuò)誤的決策，致使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)增加，威脅企業(yè)的生存和發(fā)展。另一方面，如果企業(yè)在財(cái)務(wù)上出現(xiàn)失信行為，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)的形象和信譽(yù)，特別是上市公司，股價(jià)會(huì)因此而下跌，失去投資者的信任，造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

3.3擾亂社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)信息失真不僅會(huì)損害廣大投資者的切身利益，而且會(huì)沖擊證券市場(chǎng)，使得證券市場(chǎng)難以正常、有序運(yùn)行，致使社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源無(wú)法得到優(yōu)化的配置和有序的流動(dòng)，擾亂社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。此外，偷稅漏稅等會(huì)計(jì)造假行為，使得國(guó)家的稅收收入大大減少，嚴(yán)重影響國(guó)家政府職能的有效運(yùn)行。這些都對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展產(chǎn)生極大的危害，一定程度上降低了我國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

4以誠(chéng)信為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的舉措

從以上會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的原因來(lái)看，要想有效的解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題這一難題，就必須從其產(chǎn)生問(wèn)題的原因入手，具體的舉措主要有以下幾點(diǎn)。

4.1完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

我國(guó)應(yīng)加快清除社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的體制障礙，以制度建設(shè)和體制創(chuàng)新為主要內(nèi)容，最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，建立社會(huì)資源有效配置、經(jīng)濟(jì)有效運(yùn)行的市場(chǎng)機(jī)制，完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，改善經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程不平衡的現(xiàn)狀，最終實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善。為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，才能有效地解決我國(guó)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題。

4.2加大會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信代碼系統(tǒng)

目前大部分準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)造假和職業(yè)道德問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠，說(shuō)明學(xué)校教育本身存在一定的問(wèn)題。[3]這說(shuō)明，不僅我們要在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，而且學(xué)校應(yīng)從源頭抓起，對(duì)會(huì)計(jì)界未來(lái)主力軍普及誠(chéng)信知識(shí)，提高他們的職業(yè)道德水平。只有在全社會(huì)加大會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，才能從根本上抵制各種利益的誘惑。此外，在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人員建立專業(yè)、統(tǒng)一的會(huì)計(jì)誠(chéng)信代碼系統(tǒng)，即每個(gè)人和企業(yè)都對(duì)應(yīng)一個(gè) “身份證號(hào)”，人們可以隨時(shí)通過(guò)誠(chéng)信代碼在系統(tǒng)中查詢企業(yè)或會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信情況，這樣便會(huì)很大程度上制約了他們的造假行為。

4.3提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)綜合能力

首先，會(huì)計(jì)工作人員必須有意識(shí)地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，在工作中時(shí)刻保持主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，不斷強(qiáng)化自身的專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)操作技能，同時(shí)，自覺(jué)樹立以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的職業(yè)道德素質(zhì)，才能減少工作中問(wèn)題的出現(xiàn)。其次，企業(yè)要承擔(dān)起對(duì)員工培訓(xùn)的責(zé)任，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的基本技能，而且讓會(huì)計(jì)人員緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，掌握現(xiàn)代化會(huì)計(jì)操作技術(shù)，才能進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性。此外，企業(yè)還應(yīng)開展思想教育和法律學(xué)習(xí)的相關(guān)活動(dòng)，在企業(yè)中營(yíng)造良好的從業(yè)環(huán)境，同時(shí)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)和遵紀(jì)守法的意識(shí)，引導(dǎo)他們樹立誠(chéng)信的價(jià)值觀和人生觀，做一名合格的、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者。

4.4深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，明確單位責(zé)任主體

明晰產(chǎn)權(quán)，對(duì)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)實(shí)行多元化結(jié)構(gòu)的深化改革，適當(dāng)引進(jìn)民間資本和國(guó)外資本，從根本上變革產(chǎn)權(quán)制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)自擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制。同時(shí)，將單位負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)法律責(zé)任的第一責(zé)任人，無(wú)論是哪位經(jīng)營(yíng)管理者利用職務(wù)之便命令會(huì)計(jì)造假，單位負(fù)責(zé)人都要承擔(dān)主要責(zé)任，這就強(qiáng)化了單位責(zé)任主體。在這基礎(chǔ)之上，建立股東對(duì)單位負(fù)責(zé)人的約束監(jiān)督機(jī)制，促使單位負(fù)責(zé)人完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的誠(chéng)信環(huán)境。

4.5完善相關(guān)法律制度，提高會(huì)計(jì)造假成本

從我國(guó)現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》《公司法》等法規(guī)來(lái)看，我國(guó)法律對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的懲罰力度明顯不足。我國(guó)應(yīng)以懲治隱瞞、造假、虛報(bào)等行為為主，全面制定強(qiáng)有力的規(guī)范會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的法規(guī)，從經(jīng)濟(jì)和刑事上加大處罰力度，提高會(huì)計(jì)造假成本，全面完善會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度。此外，對(duì)于蓄意命令會(huì)計(jì)造假的單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)承擔(dān)兩倍的法律責(zé)任，嚴(yán)加懲處，并記入會(huì)計(jì)誠(chéng)信代碼系統(tǒng)當(dāng)中。

4.6健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

健全我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，可以從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督這三個(gè)方面進(jìn)行，同時(shí)，只有將這三個(gè)方面的監(jiān)督有效地結(jié)合起來(lái)，形成我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，才能對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行有效的監(jiān)督。首先，完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度，職責(zé)劃分要清晰，實(shí)行權(quán)力制衡和責(zé)任制，確保會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中一人一個(gè)環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)一人擔(dān)任多個(gè)財(cái)務(wù)職位的現(xiàn)象，從而減少會(huì)計(jì)造假行為的出現(xiàn)。其次，加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，利用廣大媒體如電視、網(wǎng)絡(luò)等對(duì)年度評(píng)選出的表現(xiàn)誠(chéng)信、遵守職業(yè)道德的企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行表彰，同時(shí)，對(duì)嚴(yán)重失信的企業(yè)或個(gè)人進(jìn)行公開的批評(píng)教育，端正他們的價(jià)值觀，一定程度上防止失信行為的再次發(fā)生，在社會(huì)上倡導(dǎo)誠(chéng)信的道德修養(yǎng)，營(yíng)造誠(chéng)信的社會(huì)氛圍。最后，強(qiáng)化政府監(jiān)督，政府及稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)監(jiān)管部門共同對(duì)企業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所開展定期與不定期地會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為是否規(guī)范，內(nèi)部控制制度是否健全等進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)加大對(duì)企業(yè)違法行為的懲處力度。

5結(jié)論

雖然當(dāng)今會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，但是只要我們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題產(chǎn)生的原因，充分地將各方面的措施有效結(jié)合起來(lái)，以誠(chéng)信為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，那么重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信就變得可行了。我們要相信，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)將會(huì)迎來(lái)一個(gè)良好的誠(chéng)信環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉亞珩論會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的理性思考[J].學(xué)術(shù)研討，2015（1.3.3）.

[2]陳玉清，王琳，肖峰會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德教育的理性思考[J].觀點(diǎn)，2007（1）.