王紀(jì)原

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 煤炭企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)條件下的重要產(chǎn)業(yè)，發(fā)展態(tài)勢良好，隨著企業(yè)制度的進(jìn)一步改革和完善，煤炭企業(yè)的思想政治工作越來越重要。煤炭企業(yè)員工的政治思想關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，在新形勢下，煤炭政工如何開展思想政治工作是值得思考的問題，本文在分析煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上，提出創(chuàng)新工作方法的建議。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè)政工 思想政治 工作方法

煤炭企業(yè)職工的思想政治在提高煤炭核心競爭力的軟實(shí)力中發(fā)揮著重要作用，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對工作人員提出了綜合素質(zhì)的要求，當(dāng)前社會競爭激烈，高素質(zhì)的隊(duì)伍決定著企業(yè)的效益和未來的發(fā)展。思想政治工作是培養(yǎng)高素質(zhì)員工的基礎(chǔ)，對煤炭企業(yè)的未來發(fā)展有重要意義，煤炭企業(yè)的政工人員要緊抓思想政治工作，依據(jù)企業(yè)的具體情況制定有效的工作方法，提高企業(yè)職工的政治素養(yǎng)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)人才的目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、思想政治工作的作用

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)的思想政治工作成為提高企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，煤炭企業(yè)也不例外。思想政治工作的主要目的是為企業(yè)健康有序的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，通過思想政治工作提高煤炭企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。思想政治工作的內(nèi)容很廣泛，不僅包括職工的政治思想即政治觀點(diǎn)和政治立場等有關(guān)的思想，同時(shí)也包括職工的道德觀念，職工人生觀和世界觀以及價(jià)值觀的形成，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要一部分。思想政治工作不是單一的單向的，而是廣泛的，在煤炭企業(yè)中要滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)，各個(gè)領(lǐng)域，圍繞思想政治的核心，促進(jìn)煤炭企業(yè)內(nèi)部整體素質(zhì)的提高[1]。

思想政治工作通過改變職工的觀念意識影響職工的行為，能夠動員職工團(tuán)結(jié)一致，向共同的長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)積極實(shí)踐，煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展以及煤炭企業(yè)的發(fā)展活力，離不開企業(yè)的思想政治工作。思想政治工作的有效進(jìn)行，有利于保證企業(yè)的安全生產(chǎn)和高效生產(chǎn)。在當(dāng)前新的發(fā)展形勢下，進(jìn)一步深化思想政治工作對煤炭企業(yè)來說是十分重要而且必要的。在新的發(fā)展階段，黨中央對煤炭企業(yè)的政治工作提出了新的具體的要求，煤炭企業(yè)政工需要認(rèn)真研究深刻貫徹和落實(shí)新的思想政治的政策，明確任務(wù)，探索和創(chuàng)新思想政治工作的新方法，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢和政工的聰明才智，促進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的有效開展。

二、思想政治工作的不足

（一）工作內(nèi)容的不足

由于思想政治工作本身的特點(diǎn)，教育性強(qiáng)，如果煤炭企業(yè)的政工沒有獨(dú)特的有效的工作方法，往往造成工作內(nèi)容枯燥，企業(yè)職工煩躁，沒有達(dá)到思想政治教育工作的目的，不能讓企業(yè)職工真正提高自己的思想素質(zhì)，不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)在創(chuàng)新活力上的進(jìn)一步發(fā)展。部分煤炭企業(yè)政工都是老員工，在思想政治工作中，往往老生常談，仍然采用傳統(tǒng)的教育方式開展工作，不能提起企業(yè)職工的興趣。部分企業(yè)的政工實(shí)行年輕化，希望利用新的思維新的教育模式給政工的思想政治工作注入新鮮血液，增添新活力，但他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)大多按照傳統(tǒng)的方式學(xué)習(xí)和貫徹工作，無法促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。

另一方面，部分煤炭企業(yè)的政工人員脫離企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作，簡答的說教沒有針對性，沒有目的性，思想政治工作收到的效果不大。煤炭企業(yè)的政工人員和普通的職工人員相比，不是專業(yè)的技術(shù)人才，沒有專業(yè)的煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營的理論背景知識，思想政治工作內(nèi)容理論缺乏實(shí)際，就不能收到良好的工作效果[2]。

（二）企業(yè)缺乏重視

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、市場競爭越來越激烈的大環(huán)境下，部分煤炭企業(yè)對思想政治工作的認(rèn)識不足，不重視企業(yè)工作職工的思想政治教育，是影響企業(yè)政工思想政治工作有序開展的重要因素。部分煤炭企業(yè)以單純的經(jīng)濟(jì)利益追求為主，認(rèn)為政工部門不能帶來實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，并沒有認(rèn)識到企業(yè)職工思想政治教育的重要性，沒有意識到企業(yè)政工工作的重要性，沒有給予政工工作的支持，甚至只是作為應(yīng)對檢查的擺設(shè)，嚴(yán)重阻礙了政工開展思想政治工作。

（三）政工自身素質(zhì)的不足

因?yàn)槠髽I(yè)缺乏重視，造成在政工人員的選拔上沒有具體的高要求，不利于提高政工人員的工作積極性，政工人員自身素質(zhì)有欠缺。有些新的政工沒有專業(yè)的培訓(xùn)不明確自己的工作職責(zé)，不了解國家對思想政治工作的要求和對政工的素質(zhì)要求，在工作中很難形成系統(tǒng)的有效的管理，沒有整體的觀念改進(jìn)政工的工作方法，而且對于出現(xiàn)的新問題不能及時(shí)有效地去應(yīng)對和完善。有些常年在煤炭企業(yè)政工部工作的政工沒有隨著時(shí)代的進(jìn)步及時(shí)吸收新知識，學(xué)習(xí)新思想、新方法和新思維，同樣不利于思想政治工作的開展。

三、思想政治工作的建議

（一）創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式

新時(shí)代對思想政治工作提出了新要求，煤炭企業(yè)政工要打破傳統(tǒng)的工作方式，創(chuàng)新工作形式，提高煤炭企業(yè)員工對學(xué)習(xí)思想政治教育的積極性。隨著互聯(lián)網(wǎng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)在人們的生產(chǎn)生活中發(fā)揮著重要的作用，煤炭企業(yè)政工可以合理利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，研究設(shè)置規(guī)范的、有趣的和有針對性的思想政治工作交流平臺，深入了解煤炭企業(yè)員工的心理需求，及時(shí)掌握企業(yè)員工的思想變化，通過科學(xué)分析不同員工的身心特點(diǎn)，制定完善的工作內(nèi)容，改進(jìn)政工思想政治工作的方法。

煤炭企業(yè)政工要轉(zhuǎn)變思路，積極深入到煤炭工作的基層，了解煤炭工作的整體工作流程和工作特點(diǎn)，開展思想政治工作與煤炭管理和經(jīng)營相結(jié)合，隨時(shí)與煤炭員工保持良好的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)煤炭員工的思想問題并引導(dǎo)解決，引導(dǎo)中要避免空洞枯燥的說教，要將抽象的思想內(nèi)容具體化、形象化，使員工更容易理解[3]。

（二）企業(yè)加強(qiáng)管理

企業(yè)要重視政工的思想政治工作，需要加強(qiáng)企業(yè)的管理，建立有利于政工開展工作的良好管理機(jī)制。煤炭企業(yè)員工眾多，不同環(huán)節(jié)不同工齡不同崗位的員工有不同的思想政治差異，相同的企業(yè)文化為他們提供了共性的環(huán)境，不同的個(gè)性特點(diǎn)是他們思想政治上的最大區(qū)別，煤炭企業(yè)可以將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化相融合，形成煤炭企業(yè)中達(dá)成共識的價(jià)值觀，有利于企業(yè)政工思想政治工作的開展，有利于提高員工的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)

煤炭企業(yè)政工要重視自身素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的培訓(xùn)，積極參與再培訓(xùn)和再教育工作，及時(shí)學(xué)習(xí)新時(shí)代思想政治工作的內(nèi)容，與企業(yè)員工緊密聯(lián)系起來，結(jié)合實(shí)際，提出開展思想政治工作的新方法，將教育和樂趣相結(jié)合，使思想政治工作活躍起來。煤炭企業(yè)政工是企業(yè)思想政治工作的施行者，在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持以人為本，針對不同的員工有不同的工作方法，實(shí)現(xiàn)良性互動，提高員工的思想政治素質(zhì)。

總之，思想政治工作是一個(gè)長期的過程，煤炭企業(yè)政工要與時(shí)俱進(jìn)，在新時(shí)期有新的工作方法和工作理念，積極關(guān)注煤炭工作人員的思想動態(tài)，及時(shí)引導(dǎo)他們，同時(shí)企業(yè)要重視煤炭企業(yè)政工的工作，創(chuàng)新管理方法，促進(jìn)政工思想政治工作的開展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郭建龍.創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工思想政治工作方法分析[J].經(jīng)營管理者，2015（23）.

[2] 柴軍紅.淺談煤炭企業(yè)政工人員如何做好當(dāng)前思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015（22）.

[3] 王秀珍.淺談煤炭企業(yè)政工思想政治工作方法的創(chuàng)新路徑[J].科學(xué)導(dǎo)報(bào)，2014（7）.