香港《南華早報(bào)》8月1日文章，原題：中國公立醫(yī)院的醫(yī)生將失去“鐵飯碗”數(shù)十年來，在公立醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生一直被視為“鐵飯碗”。盡管薪酬算不上優(yōu)厚，但伴隨這種職業(yè)的是體面的退休金，以及住房和前景可期的晉升渠道等社會(huì)福利。

但如今，這種“飯碗”即將被打破。人社部宣布正在研究（改革）公益二類事業(yè)單位中公立醫(yī)院和高校人員聘任方法。

在內(nèi)地，此類機(jī)構(gòu)聘用人數(shù)按事業(yè)單位人員編制而非實(shí)際需求而定。對(duì)每個(gè)公立醫(yī)院的撥款金額亦取決于編制。這導(dǎo)致人浮于事。人社部計(jì)劃改變所有此類“鐵飯碗”的屬性，并將這些崗位轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T合同聘任制。

分析人士表示，此舉是向正確方向邁出的一步，將有助于中國私立醫(yī)院吸引人才。對(duì)私立醫(yī)院來說，這肯定是好消息。但與私立醫(yī)院的同行相比，中國公立醫(yī)院的醫(yī)生擁有更好的晉升機(jī)會(huì)，能獲得令人羨慕的學(xué)術(shù)頭銜和更高的社會(huì)地位。離開著名的北京協(xié)和醫(yī)院后開辦個(gè)人診所的龔曉明（音）預(yù)計(jì)，會(huì)有更多醫(yī)生效仿他的做法，但不會(huì)立刻照做，“編內(nèi)人員的穩(wěn)定工作和收入，仍對(duì)大部分醫(yī)生極具吸引力。”

世界銀行、世界衛(wèi)生組織和中央政府機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展的一項(xiàng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，改革將為中國衛(wèi)生領(lǐng)域帶來更靈活的人員聘任政策和高效的管理。▲

（作者莊屏卉，崔曉冬譯）