治國之要，首在用人。政治路線確定后，干部就是決定因素。

十八大以來，習近平總書記圍繞培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部，提出一系列選人用人的新思想新觀點新要求，為做好新時期干部工作提供了重要指導和根本遵循。今年，是我省市縣鄉(xiāng)集中換屆年。做好換屆工作，必須深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，落實中央關于換屆工作要求，換出一屆好班子、換出一批好干部、換出一個好面貌。

堅決落實好堅持黨的領導、加強黨的建設和全面從嚴治黨的要求。堅持黨的領導，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、幸福所系。換屆工作須充分體現(xiàn)堅持黨的領導、加強黨的建設和全面從嚴治黨的要求。各級黨委要理直氣壯、旗幟鮮明，把換屆工作抓在手上、扛在肩上，確保對換屆工作全面領導、全程領導、全域領導，使換屆的過程成為鞏固黨的領導的過程，成為加強黨的建設的過程，成為全面從嚴治黨的過程，進一步鞏固黨的執(zhí)政根基，保證黨長期執(zhí)政、科學執(zhí)政。

緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展選優(yōu)配強領導班子。要高度重視“一把手”隊伍建設。領導干部是關鍵的少數(shù)，“一把手”是關鍵中的關鍵。黨政正職特別是黨委書記作為一班之長，應當具備政治家素質(zhì)，應當講大局、識大體，有定力、能擔當，講團結、胸懷廣，能謀事、善決斷。要以這次集中換屆為契機，堅持高標準、嚴要求，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，選好配強“一把手”。要優(yōu)化領導班子專業(yè)結構。適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、推進供給側(cè)結構性改革、創(chuàng)新社會管理，要求領導干部必須具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。換屆工作中，要把具備專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力的優(yōu)秀干部選配到各級領導班子中來。要全面準確理解專業(yè)化，堅持實踐標準，不能簡單看是否“干過”“管過”，而要看干得怎么樣、管得好不好，更不能簡單地把專業(yè)學歷、專業(yè)職稱等同于專業(yè)化。要重視年輕干部和女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部選配。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安，必須既保證儲量，更提升質(zhì)量，堅持階梯式、遞進式培養(yǎng)。要樹立全域的干部人才觀，放眼各個領域、各條戰(zhàn)線、各個方面，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀的年輕干部、女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部及時選拔、培養(yǎng)、使用起來，實現(xiàn)干部資源的“一池活水”。

嚴肅換屆紀律、營造良好政治生態(tài)。換屆風氣，不僅直接關系換屆成敗，還關系用人導向、干事導向。要以強烈的擔當、堅決的態(tài)度、果斷的措施，嚴肅換屆紀律，狠剎歪風邪氣，確保風清氣正。要始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，從教育、制度、監(jiān)督、追責多層面入手，多管齊下加強防控，對違反換屆紀律的人和事“零容忍”，確保換屆風清氣正。要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、巡視監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，聚焦苗頭性、傾向性問題開展監(jiān)督檢查，織密換屆風氣監(jiān)督之網(wǎng)，推動形成良好的政治生態(tài)。