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      高職大學生核心競爭力探析

      2016-10-09 15:49:42朱正南
      武昌理工學院學報 2016年2期
      關鍵詞:高職教育探析

      朱正南

      摘 要: 高職大學生核心競爭力是科學素養(yǎng)、人文精神、創(chuàng)新能力、專業(yè)技能和健全人格的有機統(tǒng)一;當今社會,高職生的核心競爭力,突出地體現(xiàn)在思維力、意志力、學習力、適用力和創(chuàng)造力上;積極圍繞“五力”,優(yōu)化課程設置,切實改革人才培養(yǎng)模式,是增強高等職業(yè)辦學實力和服務社會能力的基本途徑。

      關鍵詞: 高職教育;大學生核心競爭力;探析

      中圖分類號:G640 文獻標識碼:A

      “物競天擇,適者生存”,不僅是自然界演進的法則及基本動力,也是人類社會進步與發(fā)展的動力源泉。在當今這樣一個以競爭為基本特征的現(xiàn)代社會里,提高高職教育的辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的最終落腳點,實質(zhì)上都要落實在高職大學生在就業(yè)市場和未來可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力的強弱上。因此,進一步厘清高職大學生核心競爭力的內(nèi)涵及其主要構成,對于加強高職教育的教學針對性,更好推動專業(yè)建設和課程改革健康開展,切實提高高職大學生的人才培養(yǎng)質(zhì)量,積極滿足新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求,具有重要的理論和現(xiàn)實意義。

      一、“核心競爭力”的內(nèi)涵

      “核心競爭力”(core competenee)一詞最早源于C.K.普拉海拉德和G.海默于1990年在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的一篇具有標志性的文章——《公司的核心競爭力》,原意是指以企業(yè)的技術能力為核心,通過對戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)制造、市場營銷、組織管理等的整合而使企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力。這種能力具有延展性,競爭對手一時難以仿效,是企業(yè)保持自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地的獨特所在。從此,“核心競爭力”一詞風靡企業(yè)經(jīng)營管理、教育人才培養(yǎng)和國家發(fā)展戰(zhàn)略等領域。由此引申而出的高職生核心競爭力,可以表述為是高職生以應用專業(yè)技術能力為核心,德、智、體、美、勞等綜合素質(zhì)全面發(fā)展、和諧發(fā)展,所形成的獨有的、支撐他們現(xiàn)在甚至將來的比較競爭優(yōu)勢,是其人文精神、創(chuàng)新能力、專業(yè)技能和健全人格的有機統(tǒng)一。在不同的發(fā)展階段核心競爭力具有不同的內(nèi)涵,對于大學生來說,“核心競爭力突出表現(xiàn)為及時就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力” 。

      二、“核心競爭力”的主要構成

      當今社會,高職大學生的核心競爭力,突出地體現(xiàn)在“五力”上,即思維力、意志力、學習力、適用力和創(chuàng)造力。高職大學生要在日趨激烈的人才競爭市場上,占有一席地位,必須在“五力”上,打造自己的核心競爭力。

      1.思維力。思維力是人腦對客觀事物間接的、概括的反映能力,是對客觀事物本質(zhì)和規(guī)律認識和運用的能力,是大學生核心競爭力的靈魂,是實踐能力、發(fā)展能力和創(chuàng)新能力的基礎。能否對客觀事物進行敏銳觀察和準確判斷,并自覺認識規(guī)律、運用規(guī)律來改造世界,是衡量和判斷一個高職大學生思維力高低的根本標志。在這過程中其人生觀、價值觀、世界觀正確與否,能否科學看待自我、他人和社會,能否尋好找準符合社會需要、適合自身實際的人生(事業(yè))奮斗目標,是否具有審時度勢、正確把握時代潮流和社會進步發(fā)展正確方向的能力,對高職大學生未來事業(yè)發(fā)展、人生幸福起著舉足輕重的重要作用。因此,在打造高職大學生核心競爭力的過程中,不僅要重視對高職生進行科學思維力的培養(yǎng),還要加強對他們進行科學的世界觀、人生觀、價值觀的改造。

      2.意志力。意志力是行為指向的維持力,是人們?yōu)檫_到既定目的而自覺努力的程度。意志力是人格中的重要組成因素,對人的一生有著重大影響,在現(xiàn)實生活中,人們要做成一件事,不僅取決于才華、客觀條件等諸因素,還取決于一個人意志力的大小和持久程度?,F(xiàn)實生活中,存在著大量天分很高但意志力薄弱的“失敗者”和天分不高但意志力超強的“成功者”。世上無難事,只要肯登攀,古往今來無數(shù)成功的范例證明,一個人能否成就一番事業(yè),意志力的大小往往起著決定性的作用。大家熟知的戰(zhàn)國末期我國著名的哲學家和教育家荀況(即荀子),在《勸學》中所說的“鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤”講的就是這樣的人生哲理??梢娙瞬诺母偁?,不僅僅是知識、才能、各種文憑的比拼,還是一個人對事業(yè)執(zhí)著與決心、積極與熱情等意志力的較量。高職大學生中有不少高考分數(shù)在二、三百分,甚至更低的學生,他們中的絕大多數(shù)人之所以在高考面前會如此慘敗,究其根本原因不在于天分不如人,而是因為他們對學習的畏難和淺嘗輒止的長期累積所造成的。意志力薄弱、自信心不強、自卑感重,是他們中不少人所具有的共同心理特征。因此,在高職教育中,培養(yǎng)高職大學生的核心競爭力,不僅要重視知識、才華、技能、本領等“外顯實力”的提高,更要重視培養(yǎng)高職大學生自信、自強、頑強拼搏、百折不撓、嚴謹求實等優(yōu)秀品質(zhì)的培養(yǎng),使他們在自我提高、自我發(fā)展、自我進步方面生成巨大的內(nèi)在驅(qū)動力和奮發(fā)有為、積極向上的持久意志力。由此從某種程度上說,高職大學生核心競爭力的形成過程,就是學生自強不息的主體性意識得到充分喚醒,學生的潛能和意志力得到不斷激活和發(fā)揮作用的過程。

      3.適用力。適用力是一個人積極、主動適應工作崗位和環(huán)境的行為能力。適用性職業(yè)化是職業(yè)教育區(qū)別于其它普通教育的本質(zhì)特征。明確人才培養(yǎng)的目標與規(guī)格,即弄清應該培養(yǎng)出什么樣的人,是我們準確辦學定位,進一步搞好高等職業(yè)教育的前提。高職教育是我國高等教育的重要組成部分,它是在高中文化基礎上(或相當于高中文化基礎)和一定的專業(yè)技術技能基礎上,以培養(yǎng)生產(chǎn)或者工作第一線從事生產(chǎn)技術和經(jīng)營、服務等高等技術應用型人才為培養(yǎng)目標而實施的具有高等教育理論、知識和高級技術技能內(nèi)容的職業(yè)教育。職業(yè)教育的屬性要求高職教育所培養(yǎng)的學生除了必須掌握本專業(yè)必備的基礎理論和專門知識外,側(cè)重點在實施應用,更強調(diào)科技成果的轉(zhuǎn)化、專業(yè)技術的運用等實踐能力、操作能力的培養(yǎng)。技能精湛、應用能力強、服務質(zhì)量好,其畢業(yè)生的素質(zhì)能與職業(yè)崗位的要求進行零距離無縫對接,是高職大學生區(qū)別于其它教育類型大學生的一個顯著標志,也是高職生在當今就業(yè)市場上比一般院校畢業(yè)生競爭能力更強的重要表現(xiàn)。因此,如何圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要,積極根據(jù)職業(yè)崗位的發(fā)展變化,切實加強高職大學生的專業(yè)技術運用能力和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),不斷增強高職大學生的職業(yè)適用力和服務社會的實踐能力,是高等職業(yè)教育顯示其價值、作用的獨特性和生命力所在。

      4.學習力。學習力是獲取知識并把知識資源轉(zhuǎn)化為知識資本的能力,是一個人學習動力、毅力、能力的綜合體現(xiàn),它是知識經(jīng)濟時代一個人能立足于不敗之地的活力之源。高職教育與中職教育相比較,其“高”,一方面體現(xiàn)在基礎理論方面,即高職生必須具有高出于中職生的知識基礎和理論底蘊。另一方面,也體現(xiàn)在應用技能方面,即高職生所掌握的技能不是單純的只具有外顯行為結(jié)構的操作技能,而是一種具備一定復雜性的、融入一定智力含量的復合技能[4]P1?,F(xiàn)代社會生產(chǎn)領域,機械化、自動化、智能化程度越來越高,需要操作人員具備更加高超的動手能力,這種動手能力不再是傳統(tǒng)的“手藝”、“絕活”,而是利用心智技能的創(chuàng)造性活動,是一個人現(xiàn)代技術和經(jīng)驗技術、動手和動腦能力的整合。即高職生不僅知道“這樣做”,還應知道“為什么要這樣做”,必須掌握較強的操作原理和具有較高的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,這樣才能使自己成為一個名符其實的高素質(zhì)的應用型技能型人才。一個沒有學習力的高職生,在當今這樣一個科技日新月異、職業(yè)崗位不斷變化的知識經(jīng)濟時代,隨時都面臨著被淘汰出局的危險。因此,在高職教育中,不僅要重視和培養(yǎng)學生在學中做、做中學的良好學習方法和融會貫通能力,還要重視培養(yǎng)學生終身學習的良好觀念,積極引導學生根據(jù)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和未來社會發(fā)展需要,及時補充和更新自己的知識結(jié)構和專業(yè)技能,與時俱進,活到老學到老。

      5.創(chuàng)造力。創(chuàng)造力,是一個人運用知識、技能與本領,為社會有效貢獻出物質(zhì)文明和精神文明成果的能力,它是核心競爭力的本質(zhì)、歸宿和落腳點。創(chuàng)造力的強弱是評價和衡量一個人社會貢獻度大小的重要標尺,也是用人單位選人用人的根本標準。1995年在全國科學技術大會上,江澤民同志就指出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”,在當今這樣一個“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的時代,一些人能根據(jù)社會需要產(chǎn)生出具有良好社會價值的新思想、新理論、新技術、新方法和新發(fā)明,是創(chuàng)新、是創(chuàng)造,值得全社會尊敬和弘揚;另一些人,能將他們的成果,消化、轉(zhuǎn)化、運用到具體社會實踐活動中,根據(jù)市場的供給,直接為社會生產(chǎn)出能滿足消費者需求的、具體的、形態(tài)各異的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的過程,也是創(chuàng)新,更是創(chuàng)造,因為在這個提供物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品的具體生產(chǎn)活動過程中,同樣凝聚著千百萬人的創(chuàng)造性智慧和勞動。因此,在談到培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的時候,不要認為那只是學術型研究型高層次大學的任務,對于直接面向生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的高職教育來說,同樣面臨著培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的使命。由于術業(yè)有專攻和教育職能的不同,培養(yǎng)科學家、發(fā)明家、藝術家等學術型研究型人才的任務,一般由高層次的普通高等教育來培養(yǎng)。就高職教育而言,培養(yǎng)高職生的創(chuàng)新能力,更多的是在培養(yǎng)他們在了解和掌握這些新思想、新技術、新方法和新發(fā)明的過程中,能夠創(chuàng)造性地將它們推廣、運用到為社會直接謀取利益的具體工作過程、具體生產(chǎn)領域,在這個過程中,他們能夠根據(jù)工作實際需要、消費者的需求變化,或者改進生產(chǎn)工藝,或者改進經(jīng)營管理,或者創(chuàng)新服務,或者自主創(chuàng)業(yè)等等,這些活動無一不凝聚著人的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新品質(zhì)和創(chuàng)新能力。在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),強調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動,增加有效供給,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構進行轉(zhuǎn)型升級的當今社會,高等職業(yè)教育不僅要重視大學生專業(yè)技能的培養(yǎng),更要重視培養(yǎng)他們敢為天下先、敢闖、敢試的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的教育。當今社會的競爭,與其說是人才的競爭,不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。

      總之,在“五力”中,創(chuàng)造力,是高職大學生核心競爭力的本質(zhì)、歸宿和落腳點,是評價和衡量一個人社會貢獻度大小的重要標尺,也是用人單位選人用人的根本標準,其它“四力”都圍繞這一主題展開,并為實現(xiàn)這一目標提供保障和服務。在這過程中,思維力是靈魂,它規(guī)定著一個人的事業(yè)發(fā)展方向和解決問題辦法的好壞優(yōu)劣,對高職大學生的創(chuàng)造力的性質(zhì)和作用大小具有“質(zhì)”的規(guī)定性;適用力,是高職教育的特色與生命力所在,是社會分工過程中,高職大學生服務社會,發(fā)揮自身創(chuàng)造力的載體和前提;學習力,是維系高職大學生在科技日新月異、職業(yè)崗位不斷變化的知識經(jīng)濟時代,創(chuàng)造力得以持續(xù)不竭的活力之源;意志力,是確保高職大學生在事業(yè)上自強不息、奮發(fā)有為、頑強拼搏,具有巨大內(nèi)在驅(qū)動力的精神保障,是創(chuàng)造力得以實現(xiàn)的永恒動力?!拔辶Α敝g,彼此并不孤立,而是一個緊密聯(lián)系、相互滲透、彼此促進,不可分割的統(tǒng)一體,它們共同作用,使高職大學生在理想和信念的引領下,通過對自身學識專長技能和思想道德素質(zhì)的優(yōu)化整合,形成其獨有的、支撐現(xiàn)在甚至是將來的比較競爭優(yōu)勢。

      三、結(jié)語

      培養(yǎng)高職大學生核心競爭力,是高等職業(yè)教育提高辦學水平與人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力的基本途徑。在全面建成小康社會和增強有效供給,推動“供給側(cè)”結(jié)構性經(jīng)濟改革的進程中,對學生數(shù)量和學校數(shù)量已占高等教育半壁江山的高職教育,其人才培養(yǎng)質(zhì)量,不僅關系著畢業(yè)生能否順利就業(yè)以及就業(yè)質(zhì)量的高低,直接影響著他們的未來幸福和社會的和諧進步,更關系著“兩個一百年奮斗目標”的實現(xiàn)和中華民族的偉大復興。高等職業(yè)教育必須堅定不移地以提高大學生核心競爭力為抓手,積極圍繞高職大學生科學思維力培養(yǎng)、職業(yè)適用力強化、頑強意志力磨礪、良好學習力提升、美好創(chuàng)造力訓練等,進一步優(yōu)化課程設置和專業(yè)建設,切實推進產(chǎn)教合作,工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革,不斷加強教學針對性和人才培養(yǎng)合力,大量培養(yǎng)出以應用技術能力為核心,德、智、體、美、勞等綜合素質(zhì)都得到全面發(fā)展、和諧發(fā)展,富有人文精神、創(chuàng)新能力、專業(yè)技能和健全人格的高素質(zhì)應用型技能型人才,積極為中國社會進步發(fā)展作出應有的貢獻。

      參考文獻:

      [1] 張品仲.高等職業(yè)院校核心競爭力初探[J].職教論壇,2012(14).

      [2]沈超,郭鵬.如何提升大學生核心競爭力[J].黑龍江高教研究.2007(12).

      [3]李光寒.高等職業(yè)教育特性探析[J].吉首大學學報(社會科學版).2008(5).

      [4] 本刊編輯部.高職教育的本性[J].滁州職業(yè)技術學院學報,2011(4).

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