賈麒麟

6月21日、22日，贊皇金隅公司召開了公司第一次黨代會(huì)。會(huì)議總結(jié)回顧了公司成立八年多來(lái)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、黨建工作等方面取得的主要成績(jī)，其中我們感受到企業(yè)的快速發(fā)展得益于傳承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀金隅文化，孵育和形成了贊皇金隅的企業(yè)文化，通過(guò)大力實(shí)施文化“軟實(shí)力”建設(shè)，推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展。

一、企業(yè)文化映襯八年發(fā)展史

企業(yè)文化是凝聚干部職工力量、激發(fā)干部職工干勁、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”，也是企業(yè)能夠保持可持續(xù)發(fā)展的重要精神支撐。贊皇金隅從建廠之初就創(chuàng)造了讓集團(tuán)和地方政府號(hào)召學(xué)習(xí)的以“艱苦奮斗、以企為家、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、高效廉潔”為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)精神，培育了“誠(chéng)信、厚德、篤實(shí)、有責(zé)”的核心價(jià)值觀，形成了“解放思想、求真務(wù)實(shí)、精心管理、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，確立了“為客戶提供最大讓渡價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念和“安全是天、質(zhì)量文本、綠色發(fā)展”的生產(chǎn)理念，這些都是贊皇金隅人工作狀態(tài)的真實(shí)寫照，是贊皇金隅人精神風(fēng)貌的生動(dòng)體現(xiàn)。通過(guò)總結(jié)歸納提煉反映贊皇金隅發(fā)展特征的企業(yè)文化資源，形成具有贊皇金隅特色的企業(yè)文化體系，可以看出，企業(yè)文化映襯了公司八年來(lái)的發(fā)展變化，同時(shí)成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力和文化保障。

贊皇金隅成立的這八年時(shí)間里，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平穩(wěn)步提升，競(jìng)爭(zhēng)能力持續(xù)增強(qiáng)，公司從最初收購(gòu)時(shí)的“半拉子”工程發(fā)展成為如今擁有三條水泥熟料生產(chǎn)線、兩條15MW、6MW純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)、儲(chǔ)量1.5億噸的高品位低堿石灰石礦山和儲(chǔ)量3000萬(wàn)噸的砂巖礦山的現(xiàn)代化大型水泥生產(chǎn)企業(yè)。公司產(chǎn)品覆蓋北京、天津、河北石家莊、邢臺(tái)、衡水、滄州、辛集，山東德州等區(qū)域，廣泛應(yīng)用于南水北調(diào)、石家莊新客站、地鐵、首都新機(jī)場(chǎng)、石濟(jì)高鐵、邢衡高速等國(guó)家及地方重點(diǎn)工程，成為區(qū)域高品質(zhì)水泥產(chǎn)品的代名詞。

二、企業(yè)文化提升干群凝聚力

公司黨委引領(lǐng)干部職工積極傳承并踐行金隅文化，經(jīng)常新的開展文化主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化宣講活動(dòng)，是職工對(duì)金隅發(fā)展歷史更加了解，對(duì)金隅文化更加認(rèn)同，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力。

在黨員主題教育活動(dòng)方面，公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新黨員主題教育活動(dòng)開展方式，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課、觀看教育影片、到愛國(guó)主義教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等方式，使得每次主題教育活動(dòng)成效顯著，增強(qiáng)了黨員意識(shí)，黨性修養(yǎng)得到顯著提升，黨員作用發(fā)揮更加突出。

在基層組織建設(shè)中，公司黨委出臺(tái)了《基層黨支部工作考核辦法》堅(jiān)持閱讀和年度考核相結(jié)合的方式嚴(yán)格考核，通過(guò)運(yùn)用《黨支部工作手冊(cè)》和《黨組織活動(dòng)記錄本》，在有效規(guī)范黨支部工作的同時(shí)，激發(fā)了黨支部的工作活力。公司黨委通過(guò)編制《發(fā)展黨員工作指引》、《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《黨委政工辦會(huì)議事規(guī)則》，健全完善了黨建工作的運(yùn)行機(jī)制。

在干部人才隊(duì)伍建設(shè)上，公司黨委結(jié)合職工隊(duì)伍特點(diǎn)，不斷夯實(shí)干部人才工作的基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作思路、探索干部人才工作的新路徑、新方法，加強(qiáng)干部人才工作的體系建設(shè)。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的不斷實(shí)踐，初步建立起經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能三個(gè)序列的人才隊(duì)伍，構(gòu)建了科學(xué)有效的員工技能評(píng)價(jià)體系，建立了崗位技能人才培養(yǎng)、使用和薪酬相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，暢通了技能人才的成長(zhǎng)通道。

公司企業(yè)文化還充分體現(xiàn)在群團(tuán)組織工作中，公司工會(huì)大力開展凝聚力建設(shè)工作，制定了《建設(shè)凝聚力系統(tǒng)工程實(shí)施辦法》，從激勵(lì)、關(guān)懷、培養(yǎng)、文化四個(gè)方面實(shí)施共計(jì)35項(xiàng)內(nèi)容的凝聚力系統(tǒng)工程，努力將公司發(fā)展成果惠及到每名職工。公司以5S管理為抓手，大力開展專項(xiàng)管理達(dá)標(biāo)工作，公司現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境顯著改善，職工宿舍管理成效顯著。加強(qiáng)職工之家建設(shè)，為職工餐廳配備了空調(diào)、有線電視，為職工宿舍安裝了無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一配備了床單、被罩等床上用品，建立了職工書屋，設(shè)立了洗衣房，為職工免費(fèi)清洗衣物，同時(shí)免費(fèi)提供夜班餐，為職工學(xué)習(xí)、工作、生活創(chuàng)造了更加便利的條件。公司建立了職工之家，配備了健身器材、學(xué)習(xí)用品，各工會(huì)分會(huì)也結(jié)合各自實(shí)際，積極開展了職工小家建設(shè)，初見成效。公司工會(huì)先后獲得河北省模范職工之家、河北省模范職工書屋、集團(tuán)（股份）公司模范職工之家等榮譽(yù)稱號(hào)。

公司團(tuán)委發(fā)揮“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的工作職能，把企業(yè)文化落到實(shí)處，舉辦了《點(diǎn)贊“正”能量 飛揚(yáng)“青”夢(mèng)想》青年文化節(jié)系列活動(dòng)，開展了“思想引領(lǐng)、創(chuàng)新創(chuàng)效、綠色公益、服務(wù)成長(zhǎng)、文體活動(dòng)”五大類主題活動(dòng)，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才。

三、企業(yè)文化創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路

回顧贊皇金隅八年發(fā)展的歷程，在金隅文化的凝聚下，贊皇金隅干部職工認(rèn)真踐行“八個(gè)特別”的金隅人文精神，大力弘揚(yáng)干事文化，心往一處想、勁往一處使，上下同欲，攻堅(jiān)克難，形成了強(qiáng)大發(fā)展合力，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。展望十三五，在企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢(shì)下，通過(guò)卓有成效的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)保持企業(yè)穩(wěn)定，可以統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司的科學(xué)發(fā)展提供有力的文化支撐和思想保障。

目前，贊皇金隅已經(jīng)發(fā)展成為具備年產(chǎn)“金隅”牌高標(biāo)號(hào)優(yōu)質(zhì)低堿水泥360萬(wàn)噸的現(xiàn)代化大型水泥生產(chǎn)企業(yè)。2016年里，公司文化的助推作用得到進(jìn)一步顯現(xiàn)，企業(yè)管理水平得到進(jìn)一步提升，生產(chǎn)的規(guī)模效益顯著提升、區(qū)域產(chǎn)銷協(xié)同效果顯著提高、環(huán)境質(zhì)量顯著提升、原材料替代降控成本成效顯著、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率水平顯著提升。公司向管理效益型的轉(zhuǎn)型步伐更加堅(jiān)實(shí)有力。

未來(lái)，在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，在改革和創(chuàng)新精神的推動(dòng)下，全體贊皇金隅人將繼續(xù)傳承金隅文化，秉承贊皇金隅“誠(chéng)信、厚德、篤實(shí)、有責(zé)”的核心價(jià)值觀，保持“解放思想、求真務(wù)實(shí)、精心管理、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，引領(lǐng)全體干部職工共同譜寫贊皇金隅發(fā)展事業(yè)的新篇章，助力金隅實(shí)現(xiàn)“一核心、雙跨越、三突破，共享創(chuàng)新發(fā)展成果”的規(guī)劃目標(biāo)！