淺論加強(qiáng)政工干部建設(shè)的重要性

王姍姍

摘 要：隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展壯大，建設(shè)一支有著高素質(zhì)的政工隊(duì)伍就顯得尤為重要。加強(qiáng)思想政治工作的引導(dǎo)和保障已經(jīng)成為新時(shí)期的重要課題，這就要求我們必須把加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上突出位置，不斷提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)黨的建設(shè)和思想政治工作上水平，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。本文從政工干部的概念、面臨現(xiàn)狀現(xiàn)狀以及如何加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)五個(gè)方面進(jìn)行了 綜合的闡述與分析。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍；人才隊(duì)伍建設(shè)；思想政治

一、政工隊(duì)伍存在的主要問題

（一）認(rèn)識(shí)不足

不少政工干部認(rèn)為思想政治工作是軟指標(biāo)、虛任務(wù)，可抓可不抓，抓多抓少不影響工作。由于認(rèn)識(shí)上錯(cuò)位，導(dǎo)致工作上缺位，上面強(qiáng)調(diào)了就抓一抓或者出了問題時(shí)才來事后補(bǔ)課，具體工作也只停留在口頭上說說，文件里寫寫，會(huì)議上強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)，真正堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的不多，抓出成效的則更少。

（二）理論素養(yǎng)不高

部分政工人員對(duì)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)知之甚少，更談不上繼承和創(chuàng)新，對(duì)崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)和能力缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)于思想政治工作相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)學(xué)等知識(shí)膚淺，加之主業(yè)意識(shí)淡化，形成了該抓得沒抓好，該干得沒干好，想干得不會(huì)干的尷尬局面，在一定程度上弱化了基層思想政治工作的深入開展。

（三）責(zé)任心不強(qiáng)

一些政工干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高。有的政工人員處于跟從甚至是盲從的角色，被動(dòng)地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示，抓職工隊(duì)伍建設(shè)的主動(dòng)性不夠，應(yīng)盡的職責(zé)沒有履行到位。有的當(dāng)甩手掌柜，遇到困難躲著走，“無”官一身輕；有的官僚作風(fēng)較嚴(yán)重，缺乏與職工的思想溝通與交流，同志間感情疏遠(yuǎn)，致使有的職工產(chǎn)生抵觸情緒，把政工人員當(dāng)成“外人”對(duì)待；也有的不講組織原則，與行政主管爭(zhēng)權(quán)爭(zhēng)名，影響所在單位的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

（四）工作不扎實(shí)

少數(shù)政工人員工作狀態(tài)疲沓，缺乏實(shí)干精神。個(gè)別政工人員思想消極，作風(fēng)飄浮，相關(guān)工作不能正常開展。少數(shù)政工人員對(duì)職工的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想動(dòng)態(tài)掌握得不夠全面，不能做到底數(shù)清、情況明，更談不上科學(xué)的分析和為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，致使思想政治工作不能做到有的放矢。

二、新時(shí)期加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

（一）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是現(xiàn)代化管理的需要

現(xiàn)代化的管理、需要現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，歸根結(jié)底需要現(xiàn)代化的人才?，F(xiàn)代化的管理，就包括科學(xué)、思想政治工作，現(xiàn)代化人才必須是德才兼?zhèn)涞摹Ｈ绻蛔ニ枷胝喂ぷ?，就不能說是科學(xué)的管理，如果思想不是革命化，就不能算是合格人才。這是因?yàn)楣芾須w根到底是要調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性和創(chuàng)造才能，并把它有效地組織起來，去實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)，這就必然要加強(qiáng)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化才能促進(jìn)發(fā)展。

（二）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是思想政治工作的需要

思想政治工作是一門科學(xué)，廣大政工干部是這門科學(xué)的直接實(shí)踐者和探索者，政工干部必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用。思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，加強(qiáng)思想政治工作是一條不以人意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律，決不能再出現(xiàn)“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的傾向，應(yīng)該加深對(duì)思想政治工作重要地位和作用的理解，堅(jiān)持“講時(shí)重要、干時(shí)離不了，忙時(shí)要依靠”，真正提高做好思想政治工作的能力。政工干部還應(yīng)當(dāng)努力掌握思想政治工作的基本理論和基本方法。因?yàn)樗枷胝喂ぷ骷热皇且婚T科學(xué)，必然有它的特殊研究對(duì)象和領(lǐng)域，有自己堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和固有的規(guī)律，有不同于其他學(xué)科的體系和基本特征。

（三）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是激活政工人才隊(duì)伍的需要

一是引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。從社會(huì)各種媒體上的招聘廣告看出，幾乎沒有哪家企業(yè)公開招聘政工干部。當(dāng)然，我們不能以高薪養(yǎng)活政治“空談家”，要有針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，提高全公司思想政治工作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當(dāng)引進(jìn)與政工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是開發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政工工作的人才，對(duì)不樂意做政工工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不能“強(qiáng)摁 牛頭硬喝水”；要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活；要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長(zhǎng)；要鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準(zhǔn)備， 解決“出口”不暢的問題，激發(fā)年輕人“從政”的熱情，爭(zhēng)取在政工崗位成才。

（四）培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是提升自身能力素質(zhì)的需要

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重在提高政工人員的素質(zhì)。構(gòu)建和諧工作環(huán)境，政工人員要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的新理論和新論斷，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也最有價(jià)值的勞動(dòng)，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。工作沒有思考，就沒有創(chuàng)新，沒有說服力和信服力。三是語(yǔ)言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。要有較好的文字表達(dá)能力，因?yàn)樾麄鲌?bào)道、起草文件、撰寫報(bào)告等日常工作都離不開文字材料，這是“基本功”。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容、形式上等方面的創(chuàng)新，就必須通過隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新，培養(yǎng)和造就一批具有創(chuàng)新精神的政工干部隊(duì)伍，來推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，使每一名政工干部都成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)思想政治工作者。