沈巍

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 企業(yè)文化作為企業(yè)精神的濃縮，在企業(yè)經(jīng)營管理中對企業(yè)的員工有著一定的促進作用。基于企業(yè)文化的特點以及企業(yè)文化所涵蓋的內(nèi)容。企業(yè)文化對黨建政工工作的促進作用也非常明顯，掌握企業(yè)文化的特點及企業(yè)文化對黨建政工工作的促進作用，并做好企業(yè)文化構(gòu)建，對提高企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量具有重要作用。因此，認識到企業(yè)文化對黨建政工工作的促進作用，并掌握企業(yè)文化的影響，做到重點分析企業(yè)文化的作用，推動企業(yè)黨建政工工作有效發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)文化與黨建政工工作共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 黨建政工 促進作用

一、前言

從目前企業(yè)文化的構(gòu)建來看，企業(yè)文化具有一定的優(yōu)勢，在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化是企業(yè)精神的濃縮和代表，同時也是保證黨建政工工作有效開展的精神指導(dǎo)?；谄髽I(yè)文化的作用以及企業(yè)文化對黨建政工工作的影響，我們應(yīng)認真分析企業(yè)文化對黨建政工工作的促進作用，掌握企業(yè)文化的特點，為企業(yè)文化構(gòu)建以及企業(yè)黨建政工工作的開展提供良好的支持和幫助。最終達到提高企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量和滿足企業(yè)文化構(gòu)建需求的目的。

二、企業(yè)文化在黨建政工工作中的引領(lǐng)作用分析

在企業(yè)黨建政工工作中，明確工作目標和更好地為廣大干部職工服務(wù)，是企業(yè)黨建政工工作的主要目的。而企業(yè)文化的構(gòu)建也主要是為企業(yè)的干部員工提供良好的精神支持和內(nèi)容幫助，使企業(yè)的干部員工能夠以新的精神面貌面對工作和生活。從這一點來看，企業(yè)文化和企業(yè)黨建政工工作有著相同的目標。在具體工作中二者互為依托相互影響。結(jié)合企業(yè)黨建政工工作的開展經(jīng)驗。企業(yè)文化由于可以形成一定的凝聚力，并且對企業(yè)精神進行有效的概括。企業(yè)文化能夠在企業(yè)黨建政工工作中起到一定的推動作用，最終達到提高黨建政工工作質(zhì)量的目的。因此，我們應(yīng)對企業(yè)文化在黨建政工工作中的作用引起足夠的重視。

三、企業(yè)文化在提高干部素質(zhì)方面具有重要作用

由于企業(yè)文化在具體內(nèi)容上具有一定優(yōu)勢，通過企業(yè)文化的構(gòu)建，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成共同的工作目標，使企業(yè)的廣大干部職工有著明確的工作方向和工作目標，在具體的工作中得到良好的方向指引，最終達到提高企業(yè)干部員工工作質(zhì)量和工作水平的目的。從這一點來看，企業(yè)文化可以有效的提高企業(yè)干部員工的凝聚力，并且對提高干部員工的整體素質(zhì)具有重要作用。按照企業(yè)文化的構(gòu)建需求，以及企業(yè)文化的重要內(nèi)容，企業(yè)文化對企業(yè)的干部員工有著非?，F(xiàn)實的影響。通過企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)干部員工心往一處想、勁兒往一處使，最終在整體的干部員工素質(zhì)和企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量上都得到了有效的提升。

四、黨建政工工作在企業(yè)文化實施中具有凝聚作用

在企業(yè)文化構(gòu)建過程中，提高企業(yè)的凝聚力是企業(yè)文化構(gòu)建的重要目標，在企業(yè)黨建政工工作中，其主要工作目標也是如何提高員工的整體性和凝聚力，在這一點上二者是相同的，并且目標趨于一致。從這一點來看，企業(yè)黨建政工工作與企業(yè)文化的構(gòu)建有著一致的目標，在具體的構(gòu)建過程中，往往能夠形成相互的促進和相互的支持，對提高企業(yè)文化構(gòu)建質(zhì)量和滿足黨建政工工作需要具有重要作用。從這一點來看，企業(yè)文化構(gòu)建和企業(yè)黨建政工工作有著共同的目標，在具體的構(gòu)建過程中應(yīng)當認識到二者的影響，并根據(jù)企業(yè)文化構(gòu)建需要以及黨建政工工作實際，制定相應(yīng)的工作計劃，發(fā)揮企業(yè)文化的促進作用，保證黨建政工工作的開展能夠得到有效的開展。

五、企業(yè)文化在黨建政工工作中具有橋梁紐帶作用

由于企業(yè)文化在內(nèi)容和覆蓋面上相對廣泛，對于企業(yè)黨建和政工工作的開展有著重要的影響，基于企業(yè)文化的優(yōu)勢以及企業(yè)文化構(gòu)建的現(xiàn)實需要，在黨建政工工作開展過程中，只有發(fā)揮企業(yè)文化的積極作用，并有效利用企業(yè)文化的優(yōu)勢，才能夠提高企業(yè)文化構(gòu)建質(zhì)量，進而滿足黨建政工工作的需要。從這一點來看，企業(yè)文化已經(jīng)成為黨建政工工作開展過程中的橋梁和紐帶，有效地發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，并利用企業(yè)文化的構(gòu)建特點，推動企業(yè)黨建政工工作發(fā)展，對做好企業(yè)黨建政工工作具有重要作用。從這一點來看，我們用對企業(yè)文化的作用有足夠的重視，并在企業(yè)黨建政工工作中有效的發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，使企業(yè)文化能夠推動企業(yè)黨建政工工作發(fā)展，保證企業(yè)黨建政工工作能夠取得實效。

六、結(jié)論

通過本文的分析可知，在企業(yè)政工工作中，企業(yè)文化具有一定的推動和促進作用，認清企業(yè)文化構(gòu)建的作用以及企業(yè)文化的優(yōu)勢，對滿足企業(yè)黨建政工作需要，和提高企業(yè)黨建政工工作質(zhì)量具有重要作用。基于企業(yè)文化的優(yōu)勢以及企業(yè)文化的重要影響，我們應(yīng)當認識到企業(yè)文化對黨建政工工作開展的促進作用，并掌握企業(yè)文化的特點，做到在企業(yè)文化構(gòu)建中有效地推動黨建政工工作。保證企業(yè)黨建政工工作取得實效。由此可見，我們應(yīng)對企業(yè)文化的作用引起足夠的重視，做到在企業(yè)黨建政工工作開展過程中，發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，使企業(yè)文化能夠成為推動黨建政工工作有效進行的重要手段。

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