何艷 林剛
以系統(tǒng)思維培養(yǎng)為導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代MBA案例教學(xué)法
——耶魯管理學(xué)院原案例教學(xué)法探析
何艷林剛
介紹了耶魯管理學(xué)院MBA教學(xué)中所創(chuàng)建的原案例教學(xué)模式。通過與哈佛傳統(tǒng)案例教學(xué)模式的對(duì)比,認(rèn)為耶魯原案例教學(xué)法運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建多視角、多學(xué)科、多故事線、多表達(dá)方式融合的原始數(shù)字案例,最大限度模擬了互聯(lián)網(wǎng)媒介時(shí)代的復(fù)雜決策環(huán)境,通過自我案例信息認(rèn)知、小組決策和團(tuán)隊(duì)教學(xué)的方式培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)思維下的決策能力,彌補(bǔ)了傳統(tǒng)案例教學(xué)模式的缺陷,適應(yīng)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的MBA培養(yǎng)需要。
耶魯管理學(xué)院;原案例;系統(tǒng)思維;互聯(lián)網(wǎng);MBA培養(yǎng)
系統(tǒng)思維是指運(yùn)用系統(tǒng)概念來認(rèn)識(shí)對(duì)象、整理思想的思維方式[1];是諸多事物相互聯(lián)系而形成統(tǒng)一整體的世界觀;是對(duì)系統(tǒng)多樣性、相關(guān)性和一體性的屬性有深刻認(rèn)識(shí)并用以指導(dǎo)思考和行為的工作方式。系統(tǒng)思維對(duì)于培養(yǎng)MBA學(xué)生全局系統(tǒng)性決策思維能力具有重要意義,特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息傳播碎片化凸顯了系統(tǒng)性思維的整合作用的重要。傳統(tǒng)的案例教學(xué)法因?yàn)樵谂囵B(yǎng)MBA學(xué)生系統(tǒng)思維方面的種種不足,使得耶魯管理學(xué)院創(chuàng)建的原案例教學(xué)法日益受到重視。
自從1870年誕生以來,哈佛案例教學(xué)法為世界培養(yǎng)了許多兼具實(shí)踐能力和理論素養(yǎng)的優(yōu)秀人才。特別是在1921年案例教學(xué)法進(jìn)入商學(xué)教育領(lǐng)域之后,基于案例教學(xué)的哈佛MBA教育影響深遠(yuǎn)。
哈佛案例教學(xué)法運(yùn)用一個(gè)觀點(diǎn)提煉后的15頁左右的描述性案例,模擬案例決策者所面臨的問題困境,學(xué)生通過課前閱讀、小組討論和課堂互動(dòng)發(fā)言的方式進(jìn)行案例的學(xué)習(xí),提出困境解決方案,從而培養(yǎng)解決類似問題的能力。這種案例教學(xué)法曾經(jīng)有力提升了現(xiàn)代管理人才素質(zhì),但是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代出現(xiàn)明顯的不適應(yīng)“癥狀”。中歐國際工商管理學(xué)院課程主任梁能教授提出了“哈佛式案例的五大誤區(qū)”:第一,過于偏重問題的工具理性分析,忽略管理中同樣重要的非經(jīng)濟(jì)因素;第二,片面強(qiáng)調(diào)重大戰(zhàn)略決策,忽略組織建設(shè);第三,孤立地、割裂地分析問題,就營銷談營銷,就財(cái)務(wù)談財(cái)務(wù),追求單一問題的最優(yōu)解決,忽略管理者往往需要統(tǒng)籌多方而作出決策;第四,過于強(qiáng)調(diào)管理者自己的思考和分析作用,忽略決策的實(shí)踐性和社會(huì)互動(dòng)性;第五,片面強(qiáng)調(diào)管理教育的工具性和科學(xué)性,忽視價(jià)值觀含義[2]。哈佛MBA案例教學(xué)法的這些弊端一直存在,只是在信息極大豐富、變化更加迅速的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,這種簡(jiǎn)單、片面,缺乏整體全局系統(tǒng)思維性的教學(xué)方法與現(xiàn)實(shí)需要之間的矛盾更加凸顯。
哈佛案例教學(xué)法為方便教學(xué)以單一視角提煉困境,忽略現(xiàn)實(shí)困境系統(tǒng)中的多樣性、相關(guān)性和一體性,人為地片面、割裂地來看問題。在大體量信息、快節(jié)奏變化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,這種做法遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足解決管理困境的實(shí)際需要?;ヂ?lián)網(wǎng)向傳統(tǒng)MBA案例教學(xué)法提出了挑戰(zhàn),同時(shí)也為新案例教學(xué)法的出現(xiàn)創(chuàng)造了良機(jī)。2007年美國耶魯大學(xué)管理商學(xué)院創(chuàng)建原案例教學(xué)法(Raw Case Method),打破了傳統(tǒng)加工案例教學(xué)模式(Cooked Case Method),充分利用數(shù)字網(wǎng)絡(luò)資源重塑信息超載時(shí)代的決策困境,通過案例認(rèn)知方式、小組決策法、團(tuán)隊(duì)案例教學(xué)等培養(yǎng)學(xué)生的系統(tǒng)思維決策能力。
商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要掌控影響每個(gè)組織的強(qiáng)大文化、政治、科技和經(jīng)濟(jì)力量,而且還需要培養(yǎng)知識(shí)深度和決策精準(zhǔn)度,耶魯管理學(xué)院MBA教育以“洞察艱難困境,創(chuàng)造解決方案”為目標(biāo),創(chuàng)建原案例教學(xué)法,希望通過這種獨(dú)特而開放的教學(xué)方式讓學(xué)生在面對(duì)新問題時(shí)擁有更加開闊的思路;在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中更具競(jìng)爭(zhēng)力。
1.原案例的多視角多形式表達(dá)
傳統(tǒng)案例大都符合敘事傳統(tǒng),講究“案例敘事的結(jié)構(gòu)和規(guī)范”,這些案例通常以主人公的視角來展開一系列事實(shí)的線性敘事。耶魯案例研究中心主任Jaan Elias曾說:傳統(tǒng)案例(我們用來指“加工案例”)不可避免地簡(jiǎn)化了管理情景,因?yàn)閿⑹鲆子趧e人理解,就必須簡(jiǎn)化為開始部分、中間部分和結(jié)尾部分。因?yàn)榘咐枰罢宫F(xiàn)困境,引導(dǎo)學(xué)生站在主人公的位置來處理問題”。加工案例只局限在一個(gè)視角中,學(xué)生只會(huì)接觸到通過一個(gè)視角而引用的資料。
當(dāng)傳統(tǒng)案例學(xué)習(xí)進(jìn)入數(shù)字網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,線性敘事案例的局限性遭遇超文本環(huán)境的各種可能性和復(fù)雜性。同樣,數(shù)字案例學(xué)習(xí)也能夠產(chǎn)生與傳統(tǒng)案例完全不同的閱讀體驗(yàn),主要體現(xiàn)在案例的多視角和多形式表達(dá)上。耶魯大學(xué)原案例“頻譜拍賣”(Spectrum Auction)中,觀點(diǎn)和主人公的塑造,被多樣化的具有超文本特點(diǎn)的閱讀資料所代替。
“頻譜拍賣”案例發(fā)生在2009年,在電視公司都在準(zhǔn)備廣播電視頻道的全數(shù)字轉(zhuǎn)型之際,美國政府進(jìn)行數(shù)字頻譜拍賣。原案例提供了相關(guān)法規(guī)信息、關(guān)于美國國內(nèi)和國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者的數(shù)據(jù)、關(guān)于拍賣會(huì)的相關(guān)新聞故事報(bào)道、產(chǎn)業(yè)信息、真實(shí)拍賣結(jié)果的闡釋,以及四個(gè)問題。從某些方面來說,數(shù)字案例所涉及的主體或者提出的問題與傳統(tǒng)案例沒有什么太大差異。但在每一個(gè)案例所包含的信息量和案例表述形式上,兩者差異明顯。在傳統(tǒng)案例學(xué)習(xí)中,對(duì)美國國內(nèi)廣播電視市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的闡釋很可能通過幾頁文字完成,內(nèi)容可能包括具有價(jià)值判斷的報(bào)告,排列每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者等。由單一視角敘述的信息被呈現(xiàn)為一種事實(shí),而實(shí)際上信息很可能是開放性的,可以隨意闡釋。而頻譜拍賣案例不再是在對(duì)信息的邏輯化處理,學(xué)生通過超文本鏈接可以登錄競(jìng)爭(zhēng)者的股東關(guān)系網(wǎng)站,并搜集每個(gè)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。案例網(wǎng)站呈現(xiàn)出更加靈活的形式,出現(xiàn)許多觀點(diǎn)和故事,學(xué)生可以在思考問題時(shí)同時(shí)參考。網(wǎng)絡(luò)文檔可以以各種形式呈現(xiàn),比如文本、圖表、視頻和聲音,頻譜拍賣案例中美國國內(nèi)市場(chǎng)數(shù)據(jù)部分包括6個(gè)不同美國公司的23個(gè)相關(guān)鏈接,可以進(jìn)入每個(gè)公司的投資者關(guān)系網(wǎng)站,隨后是更深入的信息鏈接,包括播客、新聞發(fā)布、財(cái)務(wù)報(bào)告等。
2.原案例與加工案例的對(duì)比
為方便理解,Elias將“加工案例”與“原案例”進(jìn)行了對(duì)比。由表1可見,傳統(tǒng)的哈佛加工案例從單一學(xué)科的角度,以特定觀點(diǎn)對(duì)一系列真實(shí)信息以單一故事線的方式進(jìn)行事實(shí)陳述,并以文字的形式簡(jiǎn)單呈現(xiàn),案例與注釋分離,并且管理事件與案例生成之間間隔至少六個(gè)月。而耶魯原案例以案例網(wǎng)站的數(shù)字媒體形式存在,內(nèi)容信息量很大,包含了多學(xué)科不同觀點(diǎn)的信息,并以多故事線的原始散亂方式呈現(xiàn),注釋包含在案例中;案例表達(dá)形式多樣化,并且案例信息的補(bǔ)充和更新更加簡(jiǎn)便易行(見表1)。
表1 加工案例與原案例對(duì)比[3]
在傳統(tǒng)案例的階梯化學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生需要通過閱讀案例文檔,并針對(duì)結(jié)尾的問題對(duì)案例仔細(xì)研究,推導(dǎo)出自己的初步?jīng)Q策;隨后通過小組共同研究學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)知識(shí)與能力的互補(bǔ),完善和調(diào)整自己的思考;最后,在課堂討論中完成學(xué)生對(duì)案例學(xué)習(xí)成果的互動(dòng)性展示。在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生是以個(gè)體的獨(dú)立姿態(tài)在與單一案例文本的互動(dòng)、同學(xué)的互動(dòng)和教師的互動(dòng)中最終完成學(xué)習(xí)。
而原案例的學(xué)習(xí)模式完全不同,由于網(wǎng)絡(luò)信息的龐雜,一開始學(xué)生便是以小組分工的形式進(jìn)入案例學(xué)習(xí),以合理分配每個(gè)人的時(shí)間和精力,保證每個(gè)學(xué)生的工作量控制在適度范圍內(nèi)。以頻譜拍賣案例為例,一個(gè)學(xué)生研究拍賣規(guī)則和相關(guān)聯(lián)邦法律,另一個(gè)學(xué)生可以研究已有頻譜和新頻譜的技術(shù)問題和成本問題;第三位同學(xué)可以將潛在和真實(shí)競(jìng)標(biāo)者的商業(yè)策略、市場(chǎng)份額,以及財(cái)務(wù)信息進(jìn)行匯編;第四個(gè)同學(xué)可以研究歐洲和日本市場(chǎng)和法規(guī)(與美國相似的或者比美國先進(jìn)的)。
隨后,學(xué)生們?cè)谠咐W(wǎng)站上檢索查看與自己分工相關(guān)的原始數(shù)據(jù),這個(gè)過程創(chuàng)造了一種完全不同的閱讀體驗(yàn)。學(xué)生不再是被動(dòng)地閱讀所有內(nèi)容,而是按照回答問題的需要,來檢索自己認(rèn)為重要的數(shù)據(jù),并進(jìn)行資料整合和思考。學(xué)生在案例網(wǎng)站搜索的過程中了解整個(gè)案例,并在這個(gè)過程中,不停地思考什么與問題相關(guān),判斷什么信息更重要,因此學(xué)生需要不斷地問自己:“下一步我需要看什么?”這種主動(dòng)、關(guān)聯(lián)性的案例學(xué)習(xí),有利于學(xué)生形成關(guān)聯(lián)性、系統(tǒng)性的思維方式。
分工完成資料整理后,學(xué)生再通過小組討論的形式,將自己搜集整理的資料相互分享,保證每一位同學(xué)都對(duì)問題涉及的各個(gè)部分內(nèi)容非常熟悉,并在互動(dòng)討論過程中形成本小組的對(duì)策。隨后,在課堂上向大家展示小組的問題解決方案,回答教授和同學(xué)的疑問。
最后,再由相關(guān)教授從各自的學(xué)科角度出發(fā),給大家系統(tǒng)講解同一案例,幫助學(xué)生完成最后的學(xué)習(xí)。
耶魯原案例教學(xué)法以開放、超載、多元視角、多樣形式和互動(dòng)性的案例呈現(xiàn)方式,創(chuàng)造了與傳統(tǒng)加工案例完全不同的學(xué)習(xí)體驗(yàn),在最大限度地再現(xiàn)現(xiàn)實(shí)決策環(huán)境的同時(shí),也在默默地改變著學(xué)習(xí)者的決策思維方式和技術(shù)互動(dòng)能力。
原案例引導(dǎo)學(xué)生以問題為導(dǎo)向檢索信息的過程,塑造了學(xué)生不同的思考方式。超文本基本上是聯(lián)想組合的,而不是傳統(tǒng)案例的三段論式組合。超文本的產(chǎn)生是一個(gè)連續(xù)不斷的思考過程,而傳統(tǒng)文檔都是從大量資料中提煉出來的。通過這種聯(lián)想建構(gòu),在一個(gè)真實(shí)的信息環(huán)境中,了解不同觀點(diǎn),排除含糊不清。由此,學(xué)生將更善于辨別不同數(shù)據(jù)集合之間的關(guān)系,這種批判思維的練習(xí)會(huì)培養(yǎng)更加盡責(zé)的全球商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
原案例很重要,不僅僅是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)是今天學(xué)生喜愛的一種媒介,也不僅僅因?yàn)檫@是一種更有效的儲(chǔ)存和檢索案例學(xué)習(xí)資料的方式,還因?yàn)槌谋菊Z言和數(shù)字媒介的使用在現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境中,已經(jīng)成為一種重要的能力。數(shù)字原案例讓使用者能夠運(yùn)用和熟悉在真實(shí)商業(yè)運(yùn)作中獲取競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勢(shì)的網(wǎng)絡(luò)技能。商學(xué)院的畢業(yè)生不需要成為電腦程序員,而需要有效檢索和操作網(wǎng)絡(luò)技術(shù),不僅會(huì)運(yùn)用超文本整合信息,而且會(huì)使用它呈現(xiàn)信息,并與他人分享信息。以超文本的形式讀寫與傳統(tǒng)閱讀相比,不僅是屏幕閱讀方式的改變,更是一種“超文本修辭”。原案例教學(xué),能夠提升學(xué)生網(wǎng)絡(luò)檢索和掌控超文本的能力,便于運(yùn)用電腦功能和數(shù)字媒介進(jìn)行人機(jī)交流的修辭構(gòu)建[4]。
原案例教學(xué)法通過建立案例網(wǎng)站,充分利用網(wǎng)絡(luò)的超文本表達(dá)能力,在網(wǎng)絡(luò)上還原一個(gè)復(fù)雜的,類似于現(xiàn)實(shí)世界的幾乎實(shí)時(shí)呈現(xiàn)的商業(yè)情境,模擬了個(gè)人在信息超載的現(xiàn)實(shí)世界中接觸和使用信息的路徑。管理困境的解決不是對(duì)10~15頁精巧的文本敘述研究解讀,而是依賴于個(gè)人從各種渠道合成信息的能力和集體合作的能力。在這個(gè)過程中,案例的編寫、教師的輔導(dǎo)和課程體系的設(shè)置都是原案例教學(xué)順利推進(jìn)的重要保證。
1.編寫小組與合作網(wǎng)絡(luò)
2007年,耶魯管理學(xué)院創(chuàng)建案例研究研發(fā)小組(CRDT),開始實(shí)驗(yàn)運(yùn)用網(wǎng)上的多媒體形式來進(jìn)行案例表達(dá)。這些實(shí)驗(yàn)促成了原案例的誕生,并在傳統(tǒng)案例教學(xué)法基礎(chǔ)上創(chuàng)造了新的教學(xué)方法。從一開始,管理學(xué)院的案例編寫者和視頻攝制組就奔赴美國和世界各地,包括印度、南非、瑞典和中國。世界范圍內(nèi)的視頻拍攝活動(dòng),讓案例研究小組能夠了解來自不同環(huán)境和文化背景下的管理困境,并且使大家注意到新興市場(chǎng)和成熟市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),所有這一切都是為了讓管理學(xué)院學(xué)生的管理能力能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式的提升。
2012年,耶魯管理學(xué)院推動(dòng)建立高級(jí)管理全球網(wǎng)絡(luò)(Global Network for Advanced Management),這是一個(gè)由發(fā)達(dá)和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的管理學(xué)院共同組成的網(wǎng)絡(luò),號(hào)召大家一起行動(dòng),增進(jìn)對(duì)全球商業(yè)的理解。目前,耶魯管理學(xué)院已經(jīng)與五大洲25個(gè)國家的28個(gè)商學(xué)院建立了合作關(guān)系。高級(jí)管理全球網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)建提高了CRDT的案例研發(fā)能力,它與網(wǎng)絡(luò)中的其他學(xué)校合作進(jìn)行案例編寫,以提供全球化的案例內(nèi)容。比如,耶魯管理學(xué)院的小組與EGADE商學(xué)院合作,關(guān)注沃爾瑪與墨西哥政府的可持續(xù)能源項(xiàng)目,以及與墨西哥電網(wǎng)的關(guān)系。在另一個(gè)全球網(wǎng)絡(luò)合作中,耶魯CRDT與新加坡國立大學(xué)的教師合作,編制了關(guān)于迅速成長的棕櫚油產(chǎn)業(yè)的案例,以及該產(chǎn)業(yè)與環(huán)保法規(guī)和印度尼西亞勞工市場(chǎng)關(guān)系的案例。
2.團(tuán)隊(duì)教學(xué)
原案例的教學(xué)多由來自不同學(xué)科的教師共同完成,這為課堂討論帶來了更多不同視角,更有利于學(xué)生在不同知識(shí)領(lǐng)域之間進(jìn)行重要的連接。這種團(tuán)隊(duì)教學(xué)的方式也得益于原案例本身包含一系列的不同視角、觀點(diǎn),或者同時(shí)有幾條故事線,這都為從不同角度分析一個(gè)案例提供了可能性。比如,F(xiàn)iona Scott Morton教授的“競(jìng)爭(zhēng)者”(Competitor)課程中,講授了一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的通用電氣“綠色創(chuàng)想”計(jì)劃,但是在同一個(gè)課堂上,Ravi Dhar教授也和大家從消費(fèi)者的角度探討了這一案例,而Doug Rare教授則從國家與社會(huì)關(guān)系的角度討論了這一案例。
系統(tǒng)是由諸多實(shí)物相互聯(lián)系而形成的統(tǒng)一體,那些包含在系統(tǒng)中的事物則稱為系統(tǒng)的組成。多樣性、相關(guān)性和一體性是系統(tǒng)最基本的屬性。一個(gè)原案例是圍繞某一主題形成的完整系統(tǒng),在這個(gè)系統(tǒng)中包含著許多相互關(guān)聯(lián)的多樣子系統(tǒng)。團(tuán)隊(duì)教學(xué)從不同教授的視角出發(fā),提煉出原案例中的某個(gè)子系統(tǒng)進(jìn)行闡釋,有益于學(xué)生理解原案例系統(tǒng)的多樣性、相關(guān)性和一體性的特點(diǎn),從而增強(qiáng)學(xué)生的系統(tǒng)思維能力。
3.集合性的課程體系
2006年,耶魯管理學(xué)院引入集合的核心課程體系,這一課程體系是為滿足大型機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者跨能力跨部門跨區(qū)域管理的真實(shí)需求而設(shè)置的。集合課程強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)情境文本的復(fù)雜性,在此基礎(chǔ)上教授管理的基本知識(shí),包含相關(guān)的倫理思考與結(jié)構(gòu)化問題。而原案例也正是基于集合性課程體系教學(xué)的需要而誕生。
耶魯管理學(xué)院的MBA課程體系包括四大集合性模塊:①管理方向課程模塊(orientation to management)。包含管理團(tuán)隊(duì)和小組、審計(jì)基礎(chǔ)、溝通學(xué)基礎(chǔ)、全球虛擬團(tuán)隊(duì)、管理決策建模、可能性建模與數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)等一系列基礎(chǔ)課程,教授學(xué)生在商業(yè)和管理職業(yè)生涯中所需要的知識(shí)和技能。②機(jī)構(gòu)視角模塊(organizational perspectives)。該模塊包含課程主要關(guān)注組織機(jī)構(gòu)與利益相關(guān)者是如何共同工作的,這些課程教會(huì)學(xué)生如何才能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)充滿活力的組織。許多課堂討論環(huán)節(jié)由教師團(tuán)隊(duì)共同完成,他們?yōu)橛懻摰膯栴}帶來了不同的視角。該模塊課程包括:競(jìng)爭(zhēng)者、消費(fèi)者、投資者、資金的籌集和管理、雇員、運(yùn)營動(dòng)力、全球宏觀經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新者、國家與社會(huì)、經(jīng)理人。③全球?qū)W習(xí)模塊(global study)。耶魯管理學(xué)院MBA學(xué)生必須完成全球?qū)W習(xí)任務(wù)。這也許意味著選修國際化體驗(yàn)課程(通過這一課程學(xué)生能夠在國外的某個(gè)地方待上十天的時(shí)間來體會(huì)全球經(jīng)濟(jì))、全球網(wǎng)絡(luò)周(由高級(jí)管理全球網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)成員學(xué)校商學(xué)院所主辦的一周時(shí)間的小課)、在線全球網(wǎng)絡(luò)課程(網(wǎng)絡(luò)虛擬課程,學(xué)生與一個(gè)國際團(tuán)隊(duì)合作,共同研討一個(gè)跨國商務(wù)問題),或者其他包含國際旅行和學(xué)習(xí)的正式選修課。所有這些課程選擇都能夠幫助學(xué)生思考全球商業(yè)對(duì)組織機(jī)構(gòu)不斷增加的影響。④選修課模塊(Electives),從學(xué)習(xí)一開始到結(jié)束,耶魯管理學(xué)院MBA學(xué)生都有選修課程,幫助積累專業(yè)知識(shí),探索專業(yè)興趣領(lǐng)域。學(xué)生可以選擇本學(xué)院或者其他學(xué)院的研究生課程。
在這四大集合性課程模塊中,管理方向課程模塊和機(jī)構(gòu)視角模塊主要運(yùn)用原案例教學(xué)方法,每一個(gè)模塊集中講解一定數(shù)量的原案例,每一個(gè)原案例包含該模塊中的幾門課程的不同視角,在原案例課堂上通常都會(huì)有兩三位教師圍繞同一案例進(jìn)行講解。
與哈佛近100年的案例教學(xué)法相比,原案例教學(xué)法誕生不到10年,還存在著一些不完善的地方。比如原案例基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)而生成,而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)本身現(xiàn)在還處于一個(gè)不斷發(fā)展的過程,原案例本身還需要隨著技術(shù)的發(fā)展而完善;又比如盡管原案例盡量還原案例信息資料的原始狀態(tài),但是原案例教學(xué)始終是一種模擬練習(xí),數(shù)據(jù)資料的選擇仍舊由“專家”那只看不見的手來操控,并且已經(jīng)將相關(guān)信息和鏈接進(jìn)行了編錄、分類和注釋,以一個(gè)原案例網(wǎng)站的形式呈現(xiàn)出來[5]。
盡管如此,耶魯原案例教學(xué)法與當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代超載信息、快速變化和全球化發(fā)展的商業(yè)決策環(huán)境具有很好的契合度,并且能夠很好彌補(bǔ)傳統(tǒng)哈佛經(jīng)典案例教學(xué)法存在的缺陷。不再像西醫(yī)頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳一樣,把企業(yè)經(jīng)營管理的決策過程細(xì)分成為模塊化、碎片化,主要針對(duì)經(jīng)營管理的個(gè)別問題,分科目單獨(dú)分開講述的孤立的單項(xiàng)案例;而是像中醫(yī)一樣進(jìn)行系統(tǒng)性的綜合診斷和治理。原案例教學(xué)法在信息碎片化的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,創(chuàng)造了系統(tǒng)思維決策能力培養(yǎng)的奇跡,相信會(huì)越來越受到“互聯(lián)網(wǎng)原住民”的青睞。
[1]苗東升.系統(tǒng)思維:把對(duì)象作為系統(tǒng)來識(shí)物想事[J].系統(tǒng)辯證學(xué)學(xué)報(bào),2004(3):62-66.
[2]尹朝安.原案例教學(xué)法在中國的實(shí)踐嘗試[EB/OL].(2015-07-26).http://news.mbaedu.cn/news/skyhdbd/2015-7-26/15726328.html.
[3]GILL T G.Informing with the case method:a guide to case method research,writing and facilitation[M].Informing Science Press,2011:233.
[4]GRIFFIN M.The narrative case study meets hypertext:case studies in the digital age[J].Journal of Online Learning and Teaching,2009,5(4).
[5]OSEAS A.Business schools in the raw world[J].Communication Arts,2008,50(7).
(責(zé)任編輯劉俊起)
何艷,北京工商大學(xué)藝術(shù)與傳媒學(xué)院講師,北京100048;林剛,北京工商大學(xué)藝術(shù)與傳媒學(xué)院副教授,北京100048。
10.16750/j.adge.2016.09.014