最近，Uber準(zhǔn)備為部分司機(jī)提供退休金，堅(jiān)決否認(rèn)雇傭關(guān)系，為司機(jī)連接退休金理財(cái)服務(wù)以緩和矛盾，“零工經(jīng)濟(jì)”再次成為討論熱詞，曾經(jīng)，“零工經(jīng)濟(jì)”是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的時(shí)候起緩沖作用，為低收入群體提供工作機(jī)會(huì)，也便于社會(huì)穩(wěn)定，但隨著“零工”成為經(jīng)濟(jì)，雇主和雇員之間的爭(zhēng)端也漸漸暴露出來(lái)，“零工經(jīng)濟(jì)”是剝奪了員工的權(quán)利和安全感，還是為提振就業(yè)提供了支持，未來(lái)是否成為工作模式的主流等問(wèn)題也亟待探討。endprint