兼職黨務(wù)干部的角色認(rèn)知與作用發(fā)揮

文/丁偉民

兼職黨務(wù)干部的角色認(rèn)知與作用發(fā)揮

文/丁偉民

為了適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，國有企業(yè)專職黨務(wù)干部的配置勢必要求精簡而高效，兼職黨務(wù)干部的比重一般都比較大。提升兼職黨務(wù)干部的角色認(rèn)知水平，促進(jìn)其發(fā)揮更大的作用，是黨建思想政治工作面臨的一個(gè)重要問題。

兼職黨務(wù)干部的獨(dú)特作用

——肩負(fù)雙任的中堅(jiān)

在幾經(jīng)變革的國有企業(yè)現(xiàn)行體制下，兼職黨務(wù)干部毫無疑問是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是承上啟下的關(guān)鍵性崗位。目前南方電網(wǎng)公司本部及各分子公司都設(shè)有機(jī)關(guān)黨委，各部室均設(shè)有黨支部。機(jī)關(guān)部室的行政主要負(fù)責(zé)人中不少人兼任黨支部書記。機(jī)關(guān)部室的行政管理職能部門往往與黨組織的職能部門合署，如：人資部同時(shí)負(fù)責(zé)黨的干部管理，紀(jì)檢部門兼管行政監(jiān)察，黨建部兼管企業(yè)文化、扶貧等任務(wù)。由此可見，兼職黨務(wù)干部都是黨政兼管、肩負(fù)重任的中堅(jiān)力量。

在這樣的組織構(gòu)架下，毋庸置疑，他們必然要承擔(dān)起“兩個(gè)文明一肩挑”的雙重職能。他們既是公司各項(xiàng)決策的執(zhí)行者，又是基層實(shí)施各項(xiàng)任務(wù)的組織者。既是發(fā)揮黨的政治核心作用的體現(xiàn)者，又是帶領(lǐng)員工完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的領(lǐng)頭雁?？芍^舉足輕重，重任在肩；一言一行，備受員工關(guān)注；一舉一動，事關(guān)大局成??；一笑一顰，關(guān)乎員工幸福；一進(jìn)一退，影響群眾心態(tài)。

——聯(lián)系群眾的紐帶

南方電網(wǎng)公司是特大型的國有企業(yè)，不僅資金、技術(shù)密集，而且擁有龐大的員工隊(duì)伍。電網(wǎng)設(shè)施遍布我國南方五省區(qū)，業(yè)務(wù)范圍甚至擴(kuò)大到境外；下轄單位遍布市縣城鄉(xiāng)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)連接各行各業(yè)和千家萬戶；哪里用電，哪里就有電力企業(yè)員工。要把企業(yè)高層的決策貫徹落實(shí)到廣大員工中去，無論是從企業(yè)管理的角度，還是從發(fā)揮黨的政治核心作用的角度，都需要兼職黨務(wù)干部肩負(fù)起上情下達(dá)、下情上傳、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重任。他們既經(jīng)常接觸上層領(lǐng)導(dǎo)，又身在職工群眾之中；對上級的意圖領(lǐng)會較為深刻，對員工的情況也比較熟悉；員工的喜怒哀樂盡在眼里，群眾的情緒都能感知。上級的部署要在基層真正落地，員工的訴求要讓上級完全知曉，全都離不開兼職黨務(wù)干部的盡心履職，離不開他們的“橋梁和紐帶”作用。

——引領(lǐng)方向的標(biāo)桿

一是思想政治方面的“標(biāo)桿”作用。兼職黨務(wù)干部是其周圍黨員和廣大群眾矚目的焦點(diǎn)、效仿的榜樣，尤其是他們的政治態(tài)度、思想品質(zhì)對周圍同志的影響極大。俗話說：“領(lǐng)導(dǎo)走什么路，群眾邁什么步?！比绻覀兊狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信，言行一致、堅(jiān)定不移，廣大黨員和群眾就會信心滿懷地跟著走。如果兼職黨務(wù)干部自身的信仰不夠堅(jiān)定，東張西望、猶豫搖擺，就會給周圍的群眾造成迷茫與混亂。

二是學(xué)習(xí)工作方面的“標(biāo)桿”作用。兼職黨務(wù)干部與員工朝夕相處，你在看什么書，你在干什么活，大家看在眼里，記在心里。干部、干部，理應(yīng)先學(xué)一步、先行一步。黨的路線方針必須帶頭執(zhí)行，黨的理論政策理應(yīng)融會貫通；釋疑解惑是應(yīng)負(fù)的職責(zé)，“以其昏昏，使人昭昭”是瀆職的表現(xiàn)。工作態(tài)度上的“標(biāo)桿”作用也是同樣的道理。一句發(fā)自肺腑的“跟我沖”，有可能形成群情激昂的奮進(jìn)局面；一句頤指氣使的“給我干”，有可能埋下消極怠工的隱憂后患。

三是生活作風(fēng)方面的“標(biāo)桿”作用。黨務(wù)干部的人格魅力是群眾擁戴的基礎(chǔ)，自覺堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的儉樸作風(fēng)是“標(biāo)桿”挺拔的根基。焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的光輝形象之所以彪炳青史，最根本的原因是他們對人民的真心關(guān)愛和對自身的嚴(yán)格要求。“四風(fēng)”問題之所以遭人痛恨，是因?yàn)樗趾α巳罕姷母纠?。我們必須清醒地認(rèn)識到，享樂主義是隔開干部與群眾魚水關(guān)系的無形藩籬，奢靡之風(fēng)是破壞黨與群眾血肉聯(lián)系的有害毒劑。

兼職黨務(wù)干部只有辯證地看待自己的“標(biāo)桿”身份，堅(jiān)持正確的方向，永不脫離群眾，才能在前進(jìn)的道路闊步向前，永不落伍。

兼職的角色認(rèn)知與作用發(fā)揮關(guān)系

——認(rèn)知的深淺度與作用的強(qiáng)弱度

一個(gè)人理論修養(yǎng)的高度決定其視野的寬度，思想認(rèn)識的深度決定其工作的力度。兼職黨務(wù)干部對自身角色認(rèn)知的深淺度與其發(fā)揮作用的強(qiáng)弱度是成正比例的。對自己的神圣使命和歷史責(zé)任、角色定位和工作目標(biāo)，認(rèn)識得越清晰、越深刻，實(shí)際發(fā)揮的作用就會越強(qiáng)大。反之，如果思想認(rèn)識膚淺、角色意識不強(qiáng)、工作目標(biāo)模糊，其發(fā)揮的作用就會很弱，甚至?xí)恢挥X地產(chǎn)生負(fù)面作用。

角色認(rèn)知與作用發(fā)揮相互聯(lián)系、相互影響、相互促進(jìn)，二者是認(rèn)識與實(shí)踐的辯證關(guān)系?！爸褐?，百戰(zhàn)不殆”，“知”是認(rèn)識，“戰(zhàn)”是實(shí)踐。知得越多，戰(zhàn)勝的把握越大。但是，任何人都不是先知先覺的神仙，客觀上也不可能把“己”和“彼”的一切都完完全全地認(rèn)識得非常清楚和透徹后再去實(shí)踐。而是力求在“知己知彼”的前提下去努力做好自己的工作，去發(fā)揮應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的作用。同時(shí)，也要在“發(fā)揮作用”的過程中不斷地升華自己的“認(rèn)知”。這就是一個(gè)認(rèn)識、實(shí)踐、再認(rèn)識、再實(shí)踐的過程，不可能畢其功于一役。

——認(rèn)知的精準(zhǔn)度與作用的能效度

兼職黨務(wù)干部的角色認(rèn)知，貴在精準(zhǔn)。頭腦要清醒，定位要準(zhǔn)確。對自己的身份、地位、職能、責(zé)任要認(rèn)識和理解清楚，定位偏高或偏低，都有可能產(chǎn)生“越位”“錯位”或“不到位”的現(xiàn)象，致使作用發(fā)揮的能效度達(dá)不到預(yù)期的狀態(tài)。對自己應(yīng)該干什么、能夠干什么、干得怎么樣、還需要怎么干，判斷一定要精準(zhǔn)，認(rèn)識一定要到位，才能發(fā)揮最大的能效作用。

在實(shí)際工作過程中，部分兼職黨務(wù)干部在角色認(rèn)知的精準(zhǔn)度上往往有一些認(rèn)識上的誤區(qū)，較為突出的有兩種：

一種是“自我感覺良好”的思想。有些同志工作能力確實(shí)不錯，但往往容易自負(fù)，自我“定位”偏高；總覺得組織上讓自己“兼”任的那個(gè)黨內(nèi)“職務(wù)”，有點(diǎn)“屈才”，對黨務(wù)工作者普遍應(yīng)當(dāng)遵循的高要求，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有的黨性修養(yǎng)，并沒有真正理解。

一種是“兼職是額外負(fù)擔(dān)”的思想。一些行政干部兼任黨委委員或支部委員，認(rèn)為只是開開會、掛掛名而已，自我“定位”偏低；基本上是埋頭忙業(yè)務(wù)，很少主動去做黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做的工作；沒有準(zhǔn)確認(rèn)識黨的工作必須“融入中心、進(jìn)入管理”的真正內(nèi)涵。個(gè)別同志甚至表示不愿兼任黨內(nèi)職務(wù)。

由此可見，提高兼職黨務(wù)干部角色認(rèn)知的精準(zhǔn)度，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)的重要任務(wù)，是提升企業(yè)管理能效的必要前提。

——認(rèn)知的多角度與作用的多維度

“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同；不識廬山真面目，只緣身在此山中?！笨磫栴}的角度不同，認(rèn)知效果必然不同。兼職黨務(wù)干部的角色認(rèn)知也是同樣的道理。要完整、準(zhǔn)確地定位自己的角色，就要多角度地審視自己，多角度地去征求各方面的意見，多角度地搜尋有利于自己發(fā)揮的途徑和辦法。只有多角度地認(rèn)知，才會有全方位的收獲，繼而才會有可能發(fā)揮多維度的作用。

角色認(rèn)知，要主動“照鏡子”，多角度地審視自己。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從理論上弄明白履職的基本要求和盡責(zé)的路徑。二要經(jīng)常聆聽組織的教誨，從上級的肯定與鼓勵、批評與教育中找到需要堅(jiān)持的目標(biāo)和必須改進(jìn)的問題。三要不恥下問，虛心向自己的下屬求教，從服務(wù)對象那里了解他們對自己角色“唱、做、練、打”各項(xiàng)基本功的評判。不僅要照“反光鏡”，還要照“透視鏡”，敢于剖析自己，勇于亮丑揭短，善于從批評意見中找到前進(jìn)的動力。要真心學(xué)、誠懇聽、不斷改進(jìn)，才能有效提升自己的角色認(rèn)知水平和發(fā)揮作用的能力，進(jìn)而才能在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的寬廣舞臺上，不斷演繹出深受大家喜愛的活劇來。

實(shí)踐探索中形成的角色定位

南方電網(wǎng)公司所屬單位大多數(shù)的黨組織通過思想引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、換崗交流、考核激勵，多措并舉，成效初顯，對兼職黨務(wù)干部的角色定位初步形成了以下共識：

——從嚴(yán)治黨的主心骨

國有企業(yè)貫徹全面從嚴(yán)治黨的方針，是全面依法治企、全面深化改革的根本保障。作為國企兼職黨務(wù)干部，必須自覺擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨“主心骨”的責(zé)任，培養(yǎng)和鍛造堅(jiān)強(qiáng)的黨性，保持黨員干部特有的“骨氣”。堅(jiān)定政治信仰，堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信，恪守政治規(guī)矩。堅(jiān)持從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國法和企業(yè)的規(guī)章制度，自覺解決自身存在的問題。

基于這一定位，公司各級全面強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”，采取了一系列落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的舉措，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“主心骨”意識大為增強(qiáng)，自覺改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)和生活作風(fēng)；政治學(xué)習(xí)的自覺性大大提高，政治紀(jì)律的執(zhí)行率有效提升；領(lǐng)導(dǎo)干部在職工持股企業(yè)兼職問題得到有效糾正；公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)得到有效遏止；超標(biāo)配備公車、多占辦公用房等問題得到有效整改。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象在群眾心目中大幅提升。

——“三嚴(yán)三實(shí)”的踐行者

“三嚴(yán)三實(shí)”是習(xí)近平總書記對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出的總要求。兼職黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)積極帶頭踐行，爭做嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己的實(shí)誠人；爭做能謀大事、能創(chuàng)大業(yè)的實(shí)干家；當(dāng)一名不謀私利、嚴(yán)以用權(quán)的好干部。

按照這一定位要求，公司各級黨組織做了大量工作，扎扎實(shí)實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。領(lǐng)導(dǎo)班子的所有成員都帶頭上黨課，以問題為導(dǎo)向，排查思想領(lǐng)域和實(shí)際工作中不嚴(yán)不實(shí)的問題，并認(rèn)真組織整改。通過民主生活會和組織生活會，運(yùn)用批評與自我批評的武器，使兼職黨務(wù)工作者進(jìn)一步明確了奮斗的目標(biāo)，認(rèn)清了努力的方向。

——融入中心的開拓者

“融入中心做工作、進(jìn)入管理起作用”是國有企業(yè)黨建工作的正確方針，也是國企兼職黨務(wù)干部的“角色靈魂”?！敖巧北憩F(xiàn)的優(yōu)劣，評判的最高標(biāo)準(zhǔn)就是看其“融”入中心的程度如何，是不是把黨組織的意圖真正“融”入到中心里面去，實(shí)現(xiàn)工作一體化，去發(fā)揮應(yīng)有的核心作用。兼職黨務(wù)干部真正地成為融入中心的開拓者，讓黨組織的集體力量成為推動中心工作的核心動力，工作卓有成效，才會得到上下各個(gè)方面的歡迎，也才能有效地發(fā)揮黨委的政治核心作用。

——學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)師

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是引領(lǐng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)的“龍頭”，兼職黨務(wù)干部應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的“設(shè)計(jì)師”和組織者。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來提升自身“唱、做、練、打”的“功夫”，不僅在引領(lǐng)黨員和廣大員工提高素質(zhì)的過程中有著至關(guān)重要的作用，而且在駕馭企業(yè)整個(gè)“舞臺”的協(xié)調(diào)配合上也能發(fā)揮“臺柱子”的作用。公司的不少兼職黨務(wù)干部就是這樣做的。

——和諧奮進(jìn)的領(lǐng)頭羊

兼職黨務(wù)干部的又一角色定位是和諧奮進(jìn)的“領(lǐng)頭羊”。領(lǐng)頭羊總是羊群中體格最健壯、跑得最快、聽力最好、視力最好、思維最為敏銳的。領(lǐng)頭羊之所以能發(fā)揮它的先鋒作用，主要是靠道德信任和信用。它身先士卒，路上有陷阱，它會第一個(gè)掉下去；前面有岔路，它會憑經(jīng)驗(yàn)作選擇；因?yàn)樗亲钗ｋU(xiǎn)的，因而它也是最有威望的。每個(gè)企業(yè)、每個(gè)單位、每一個(gè)戰(zhàn)斗集體，不僅要擁有一批“秉清修之節(jié)，蹈羔羊之義”的模范黨員默默無聞地工作，更需要有優(yōu)秀的兼職黨務(wù)干部來擔(dān)當(dāng)帶頭奮進(jìn)、不怕吃苦、無私奉獻(xiàn)的“領(lǐng)頭羊”角色。調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司就有這樣一些“領(lǐng)頭羊”，他們團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)大家始終前進(jìn)在不斷進(jìn)取的道路上。

——攻堅(jiān)克難的排頭兵

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，共產(chǎn)黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士?！跋蠕h”二字是共產(chǎn)黨人最鮮明的“定位”。在過去戰(zhàn)爭年代，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一句“跟我沖！”曾經(jīng)喚起排上倒海的力量，摧枯拉朽地攻克敵人一個(gè)又一個(gè)堡壘；在社會主義建設(shè)新時(shí)代，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)自肺腑地喊出一句“跟我上！”，也一定能激發(fā)千萬群眾的奮斗熱情，共同去克服改革發(fā)展道路上一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。兼職黨務(wù)干部應(yīng)該是先鋒刀刃上最尖銳的刀尖，攻堅(jiān)克難的排頭兵理所當(dāng)然是他們始終銘記的角色定位。

——員工群眾的貼心人

我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨章規(guī)定：“密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益”。“密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作”是黨的基層組織的基本任務(wù)。員工是國有企業(yè)的主體，群眾利益是一切工作的依歸，群眾意見是科學(xué)決策的依據(jù)，群眾力量是落實(shí)工作的保證，群眾滿意是檢驗(yàn)工作的標(biāo)尺。作為肩負(fù)黨的使命的兼職黨務(wù)干部，毫無疑問必須自覺地把“員工群眾的貼心人”作為自己的角色定位。

——清正廉潔的好榜樣

清正廉潔是黨組織對干部的基本要求，也是廣大員工群眾最為關(guān)注的焦點(diǎn)。黨和群眾的共同期盼必然是兼職黨務(wù)干部角色定位的重要坐標(biāo)。經(jīng)過全黨集中開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的洗禮，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更為深切地感受到強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和高要求。做拒腐防變的帶頭人，做清正廉潔的好榜樣，做一身正氣、兩袖清風(fēng)的好干部，應(yīng)當(dāng)是兼職黨務(wù)干部角色定位的基準(zhǔn)和一生不變的追求。公司絕大部分的兼職黨務(wù)干部都能牢記“誠信做人、規(guī)矩做事”的行為理念，在堅(jiān)持清正廉潔角色定位的基礎(chǔ)上積極履行自己的職責(zé)。

兼職黨務(wù)干部的角色定位，雖然角度不同，但共同點(diǎn)是集中體現(xiàn)了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性要求?！靶拍顖?jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”應(yīng)當(dāng)是兼職黨務(wù)干部角色定位永恒的基調(diào)。

（責(zé)任編輯：羅志榮）