樊曉峰

摘要：思想政治工作對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)要突出主導(dǎo)性，秉持人本思想，優(yōu)化教育形式，緊緊圍繞工作重點(diǎn)，拓展思想政治工作空間，抓好教育載體，豐富實(shí)踐活動(dòng)，提升思想政治工作效率；注重協(xié)作性，關(guān)注細(xì)節(jié)，提升思想政治工作協(xié)調(diào)的親和力，關(guān)注家庭，提升協(xié)調(diào)的影響力，從而擴(kuò)大思想政治工作影響。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；主導(dǎo)性；協(xié)調(diào)性

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）025-000-01

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著更加復(fù)雜的形勢(shì)，企業(yè)思想政治工作的重要性顯得尤為突出。企業(yè)思想政治工作要進(jìn)一步提升工作主動(dòng)性，充分發(fā)揮思想政治工作的主導(dǎo)性和協(xié)調(diào)性，從改變企業(yè)員工思想入手，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、快速發(fā)展。

一、突出主導(dǎo)性，提升思想政治工作效率

（一）秉持人本思想，優(yōu)化教育形式

企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是鮮活的個(gè)體，要使企業(yè)思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)員工產(chǎn)生引領(lǐng)作用，發(fā)揮主導(dǎo)性工作，必須要秉持“人本”思想，尊重企業(yè)員工的思想、情感、需求等，做到以員工為本，增強(qiáng)企業(yè)與員工的凝聚力，這樣才能著力于企業(yè)員工的靈魂，觸動(dòng)企業(yè)員工的內(nèi)心深處。

這需要企業(yè)思想政治工作不斷優(yōu)化教育形式，尤其要借助現(xiàn)代媒體，發(fā)揮微媒體在企業(yè)思想政治工作中作用，搶占網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)，通過(guò)微信、QQ、微博等關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，利用微資源，例如微視頻、微電影等，對(duì)員工進(jìn)行娛樂(lè)式的思想政治引領(lǐng)教育，將企業(yè)員工零碎的時(shí)間利用起來(lái)，提升企業(yè)思想政治工作的滲透力。

（二）圍繞工作重點(diǎn)，拓展工作空間

企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮主導(dǎo)作用，必須要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與企業(yè)員工的思想現(xiàn)狀，明確企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作只有抓住工作重點(diǎn)，才能突出重點(diǎn)，使思想政治工作具有明確的方向，具有系統(tǒng)性與可持續(xù)性。這樣才能改變當(dāng)前思想政治工作陳舊模式。

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作將工作重點(diǎn)放在事后，在企業(yè)員工思想出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，才能進(jìn)行思想政治工作，缺乏主動(dòng)性，思想政治工作空間狹隘。新時(shí)期，企業(yè)要緊扣習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于企業(yè)思想政治工作的系列講話(huà)，緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，明確企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)，將工作從事后向事中、事前轉(zhuǎn)移，發(fā)揮思想政治工作的主動(dòng)作用。

企業(yè)思想政治工作首先要加強(qiáng)企業(yè)思想、輿論等觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工出現(xiàn)的不良思想傾向，及時(shí)發(fā)揮主導(dǎo)性作用，加強(qiáng)與企業(yè)員工的思想溝通，將不良思想消滅在萌芽中。其次，加強(qiáng)事中溝通交流。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，將社會(huì)公德、職業(yè)道德、國(guó)民道德、家庭美德等滲透在日常思想教育工作中，這樣才能在事中對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行引導(dǎo)，幫助企業(yè)員工進(jìn)行思想疏導(dǎo)，防止事件的惡化與擴(kuò)大。

（三）抓好教育載體，豐富實(shí)踐活動(dòng)

企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮主導(dǎo)性作用，必須要走出說(shuō)教式的教育方式，發(fā)揮教育載體作用，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的思想政治實(shí)踐教育工作，將思想政治教育融合在活動(dòng)中，增強(qiáng)企業(yè)員工的情感體驗(yàn)，才能使思想政治教育產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響力，引領(lǐng)企業(yè)員工的思想，推動(dòng)和諧企業(yè)構(gòu)建。

首先，企業(yè)要切實(shí)開(kāi)展好傳統(tǒng)的思想教育活動(dòng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期思想政治工作的主動(dòng)性作用，通過(guò)系統(tǒng)的思想政治教育活動(dòng)，提升企業(yè)員工的思想境界；

其次，切實(shí)開(kāi)展好讀書(shū)活動(dòng)。書(shū)是人的精神營(yíng)養(yǎng)品，企業(yè)要將讀書(shū)活動(dòng)作為思想政治教育工作的重要載體，為員工推薦書(shū)目，開(kāi)展豐富的讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)好書(shū)推薦、經(jīng)典誦讀、讀書(shū)心得、讀書(shū)比賽等，在企業(yè)營(yíng)造良好的讀書(shū)氛圍，提升企業(yè)員工的文化素養(yǎng)，從而達(dá)到思想政治教育的目的。

第三，發(fā)揮傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)思想政治教育功效。企業(yè)要結(jié)合中華民族傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)，在企業(yè)深入開(kāi)展傳統(tǒng)文化教育活動(dòng)，用傳統(tǒng)文化感染人；通過(guò)選樹(shù)活動(dòng)，將傳統(tǒng)節(jié)日與選樹(shù)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，例如結(jié)合春節(jié)評(píng)選“五好家庭”，結(jié)合重陽(yáng)節(jié)，開(kāi)展感恩選樹(shù)活動(dòng)等，激發(fā)企業(yè)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想意識(shí)。

二、注重協(xié)作性，擴(kuò)大思想政治工作影響

（一）關(guān)注細(xì)節(jié)，提升協(xié)調(diào)的親和力

細(xì)節(jié)是企業(yè)員工細(xì)膩心理的生動(dòng)體現(xiàn)，它最能夠反映出企業(yè)員工的思想。企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮協(xié)調(diào)性作用，必須要關(guān)注細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)入手，把握企業(yè)員工日常工作、生活中體現(xiàn)出來(lái)的細(xì)枝末節(jié)，這樣才能使思想政治工作有抓手，才能結(jié)合企業(yè)員工的工作與生活需求，進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)。

同時(shí)，只有抓住細(xì)節(jié)，才能使思想政治工作具有針對(duì)性，貼近企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)實(shí)際，根據(jù)企業(yè)員工的真實(shí)需要，進(jìn)行富有針對(duì)性的思想政治工作，不至于使思想政治工作變成空洞的說(shuō)教，陷入形式主義的泥淖。

（二）關(guān)注家庭，提升協(xié)調(diào)的影響力

企業(yè)員工具有多重身份，不僅是企業(yè)員工，也是社會(huì)成員，更是家庭的一個(gè)重要成員。家庭對(duì)企業(yè)員工思想的影響不是孤立在家庭，這種影響往往會(huì)延伸至企業(yè)，將不良情緒帶到企業(yè)工作中。

因此，企業(yè)思想政治工作要關(guān)注家庭，將思想政治工作的觸角延伸至家庭，關(guān)注企業(yè)員工的家庭情況。企業(yè)在力所能及的情況下，想員工之所想，急員工能急，體現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的人文情懷。這樣企業(yè)員工就能真切地感受到企業(yè)的關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的影響力。

總之，新時(shí)期企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要意義。企業(yè)要進(jìn)一步提升思想政治工作的主動(dòng)性，發(fā)揮主導(dǎo)性與協(xié)調(diào)性，使思想政治工作更好地促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮勇.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的研究[J].讀書(shū)文摘，2014，（24）：67

[2]陳其鰲.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)的需要[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2005，（01）：89-90