公路管理部門政工思想的準確性分析

文/李蘇生

公路管理部門政工思想的準確性分析

文/李蘇生

公路的管理部門能夠?qū)ξ覈慕?jīng)濟發(fā)展以及道路交通的規(guī)范性起到一定的促進性作用。公路部門的政工思想政治工作又是公路部門一種不可或缺的工作之一，那么針對于這樣的情況就需要對公路管理部門中的政工思想準確性進行研究和分析。希望本文的論述能夠強化公路管理部門思想的正確性，端正員工的認識和意識。

公路；管理部門；政工思想；準確性；分析

政工工作的重點就是為企業(yè)員工的思想進行負責的，這樣也才能提升員工的思想意識，在工作中發(fā)揮更加準確性的作用，解決員工思想上的矛盾，并且使用正確的方式解決存在的問題，讓員工對當前的最新政策以及黨的相關(guān)政策進行了解，為組織決策提供更加有效的、科學合理的依據(jù)。以下對公路管理部門政工思想的準確性進行分析和研究。

一、對于公路管理部門政工思想的準確性的分析很研究

我國公路交通行業(yè)對于國民經(jīng)濟的發(fā)展具有極大的促進性作用，因此在公路管理系統(tǒng)中幫助員工樹立起正確的認識具有極其重要的意義和作用。在這樣的背景和環(huán)境下，要怎樣的把握住公路政工思想的準確性，首先就要對其含義進行了解和分析。政工思想主要是在政工干部以及其他工作人員的共同努力下，將政治思想教育工作放在更為重要的位置上，用教育的方式去引導(dǎo)員工，用發(fā)展以及樹立新風的手段驅(qū)除不良思想和不良習慣，以此在單位中發(fā)揮正確地功效，實現(xiàn)人們思想意識的升華，對員工進行素養(yǎng)方面的促進和改造。

在公路管理系統(tǒng)中，準確性的把握主要從以下幾個方面進行分析：首先，在整個部門中對個人的素養(yǎng)和觀念進行更新，并且這些素養(yǎng)也能夠在后天教育中有所提升。其次，利用正確的思想觀念，掌握政工思想的要點，以此才能在部門工作中樹立起正確的意識，才能讓團隊精神更好的發(fā)揮出來，對員工進行正確的引導(dǎo)和教育。最后公路部門還需要發(fā)揮出自己在政治思想方面的榜樣性作用，履行自己的工作責任，做出帶頭引導(dǎo)的作用。對于公路管理部門政工思想的準確性主要就是從這幾個方面來解釋的［1］。

二、發(fā)揮公路系統(tǒng)政工工作準確性的策略

1.對于思想政治工作進行更為全面的了解

正確的觀念需要對理念進行正確的理解，這是基本前提也是基礎(chǔ)所在，對于企業(yè)中政工工作來講，需要進行思想定位，公路管理的職責部門中，最為重要的就是了解政工思想工作的展開對于公路管理，對于員工的工作有哪些促進性的作用，有哪些意義。從這一方面來講，企業(yè)思想政治工作說到底就是教育的進行，對于公路管理部門來講，需要用這樣的工作去評估一個人的能力和一個人的思想情況，同時還需要把思想政治教育放在首位，結(jié)合著當前的生產(chǎn)和實際情況對員工的心理狀態(tài)，員工的生活工作情況進行了解，糾正錯誤和偏差。這項工作涉及的范圍比較廣泛，但是主要目的就是為正確的思想意識努力，糾正教育的方向，用教育引導(dǎo)的手段去讓員工樹立起正確的思想意識［2］。

2.讓公路管理部門有效的發(fā)揮榜樣帶頭作用

榜樣的帶頭和引導(dǎo)作用在公路管理過程中不可忽視，這是一種正確精神內(nèi)涵的傳播，也能夠給公路系統(tǒng)的發(fā)展帶去正確的能量。從這方面可以看到，要發(fā)揮好政工思想的榜樣作用，使其對實際的工作產(chǎn)生更好的效果就需要對政工崗位上的優(yōu)秀人員進行褒獎和宣傳，在社會生活中也建立起正確的形象和作用，發(fā)揮榜樣的示范性。這種榜樣的主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先由穩(wěn)定人心和凝聚力的作用，讓整個公路管理的團隊更加和諧，只有道德情操高尚并且能力突出的人才能在整個團隊中起到核心化的作用，才能凝聚更多的員工。其次，政工干部也能夠發(fā)揮出榜樣模范作用，這主要表現(xiàn)在能夠以身作則，能夠嚴于律己，能夠建立和諧的風氣，榜樣的引導(dǎo)和示范對于整個公路系統(tǒng)的發(fā)展起到了不可忽視的作用［3］。

3.政工工作和公路管理結(jié)合在一起

在公路管理過程中，思想工作的重要性不言而喻，應(yīng)該用量化的手段去分析員工的精神和思想，例如，對于員工在工作中的心態(tài)分析，思想傾向性分析以及遇到的問題分析，了解員工在生活中有哪些不順意的地方，作為管理人員要給員工一定的關(guān)心和關(guān)懷，讓員工感到溫暖所在。在公路管理上來看，不僅僅要注重工作的成果，還需要培養(yǎng)管理人員的優(yōu)秀素質(zhì)，以此在工作中發(fā)揮出更加積極的作用。對于員工的心理問題進行關(guān)注，工作不能僅僅是流于一種形式，更要深入到工作中去實踐，這樣才能真正的走進員工。工作的基礎(chǔ)是溝通和培訓(xùn)，在管理上人才是企業(yè)的基礎(chǔ)，因此管理的中帶你內(nèi)容應(yīng)該放在員工的心理問題上，抗壓力問題上以及道德素質(zhì)上，這已經(jīng)成為政工思想中一個重要的部分，在教育基礎(chǔ)上還要使用多種辦法，活躍單位的氛圍，將管理變成一種藝術(shù)，成為有效工作的評價標準之一，進而提升公路管理過程中的政工工作有效性［4］。

三、結(jié)束語

綜上所述，本文對公路管理部門政工思想的準確性進行了分析和研究，其中有兩個部分的內(nèi)容，主要涉及到第一部分對于公路管理部門政工思想的準確性的分析很研究；第二部分發(fā)揮公路系統(tǒng)政工工作準確性的策略，主要包含對于思想政治工作進行更為全面的了解、讓公路管理部門有效的發(fā)揮榜樣帶頭作用、政工工作和公路管理結(jié)合在一起。在此論述基礎(chǔ)上，希望能夠給公路管理一定的啟示和建議，并且在未來的發(fā)展過程中，還需要強化政工工作者的素質(zhì)，以此提升思想政治教育的有效性。

［1］王蕊.淺談?wù)に枷虢ㄔO(shè)在公路文化發(fā)展中的重要作用［J］.企業(yè)文化（下旬刊），2015，11（12）：62.

［2］劉凱.政工思想建設(shè)在公路文化發(fā)展中的重要作用［J］.企業(yè)改革與管理，2016，12（5）：161.

［3］徐華.同三高速公路政工思想工作開展探討［J］.企業(yè)改革與管理，2015，17（16）：173.

［4］王一誠.加強政工隊伍建設(shè)提升政工干部素質(zhì)［J］.赤子，2015，22（2）：28-28.

（作者單位：江蘇省鹽城市公路管理處）