劉宜平

新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的困難與措施

劉宜平

國(guó)企黨建工作不僅是我國(guó)黨建工作中不可或缺的一部分，同時(shí)也是凝聚企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要構(gòu)成因素，它的有效實(shí)施與落實(shí)將直接關(guān)系到企業(yè)未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)、良好發(fā)展。而在新時(shí)期背景下，國(guó)企黨建工作將會(huì)面臨更多的工作困難與新挑戰(zhàn)，因此，我們必須尋求黨建工作實(shí)施的有效手段，加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的實(shí)施與落實(shí)。本文從新時(shí)期背景下國(guó)企黨建工作面臨的困難開始進(jìn)行分析，研究突破國(guó)企黨建工作困難的主要措施，從而促進(jìn)國(guó)企黨建工作質(zhì)量的提升，推動(dòng)國(guó)企黨建工作在新時(shí)期背景下更好地發(fā)展與實(shí)施，保證企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

新時(shí)期 國(guó)企黨建工作 困難 措施

一、在新時(shí)期背景下國(guó)企黨建工作面臨的困難

（一）思想觀念陳舊、保守、落后

人的一切行為決策主要來自于思想觀念的主導(dǎo)，因此，樹立正確、符合時(shí)代發(fā)展的先進(jìn)思想觀念，將更有助于提高行為決策的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。而在新時(shí)期的背景下，國(guó)企黨組織并未注重到思想觀念的解放與轉(zhuǎn)變，使得主導(dǎo)黨建工作的思想觀念仍處于陳舊、保守、落后的狀態(tài)，所采用的工作模式也一直帶有落后性與制約性，致使黨建工作的工作質(zhì)量較差，工作效率偏低，無法達(dá)到預(yù)期的工作效果。同時(shí)，還有一些黨員同志對(duì)國(guó)企黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，忽略了黨建工作的重要性，致使對(duì)黨的良好建設(shè)極度匱乏，反而制約了國(guó)企黨建工作的有效開展。此外，在新時(shí)期背景下，未對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員與工作人員等進(jìn)行先進(jìn)的黨建培訓(xùn)，缺少先進(jìn)科學(xué)黨建理論知識(shí)的宣導(dǎo)，以及相應(yīng)科學(xué)黨建業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，也是思想觀念陳舊、保守、落后的主要表現(xiàn)，這些都嚴(yán)重影響了黨建工作的順利、良好開展。

（二）黨建組織工作機(jī)制存在缺陷

當(dāng)前，在一些國(guó)企黨建工作中，其黨建組織工作機(jī)制還存在很多缺陷，尤其是一些困難企業(yè)以及半停產(chǎn)企業(yè)都面臨著黨組織結(jié)構(gòu)存在缺陷的困難，更有甚者個(gè)別企業(yè)的黨組織換屆工作都沒有落實(shí)到位，出現(xiàn)三年之久都未曾進(jìn)行換屆選舉的情況，對(duì)于新成員的吸納也從未實(shí)施過，致使對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)敷衍了事的情況等層出不窮。存在缺陷的黨建組織工作機(jī)制，不僅影響了黨建組織生活的落實(shí)，也嚴(yán)重制約了國(guó)企黨組織作用的充分發(fā)揮。

此外，黨組織活動(dòng)實(shí)施有效性匱乏，無法正常維護(hù)職工的合法權(quán)益，以及黨建文化不能與企業(yè)文化進(jìn)行有機(jī)融合都是在新時(shí)期背景下國(guó)企黨建工作面臨的主要困難,因此,我們必須尋求突破黨建工作困難的有效措施,這也是國(guó)企黨建工作與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

二、在新時(shí)期背景下國(guó)企黨建工作突破困難的主要措施

（一）轉(zhuǎn)變觀念、促進(jìn)思想解放

思想是決定行為決策的核心因素,因此,在新時(shí)期背景下,我們要根據(jù)社會(huì)的發(fā)展規(guī)律與特征以及相關(guān)的任務(wù)需求,重塑黨建工作思想,突破落后思想的束縛,以科學(xué)的角度為核心轉(zhuǎn)變觀念、促進(jìn)思想解放。首先，要積極地鼓勵(lì)黨建工作者創(chuàng)新工作思路，要不斷充實(shí)自身的學(xué)習(xí)與技能掌握，提高自身的政治思想水平；其次，要積極地培養(yǎng)相關(guān)人員的創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)建設(shè)水平，提升綜合素養(yǎng)；最后，國(guó)企黨建工作要?jiǎng)?chuàng)建一支綜合素質(zhì)與綜合能力特別卓越的政工干部隊(duì)伍，從而能為黨員的培訓(xùn)帶來新的教育力量，源源不斷的促進(jìn)黨建工作者的能力提升，提高國(guó)企黨建工作成效。

（二）構(gòu)建健全的黨建工作機(jī)制

黨建工作機(jī)制的健全是國(guó)企黨建工作開展的最有效保證，因此，我們要構(gòu)建健全的黨建工作機(jī)制。首先，我們要根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律以及國(guó)家實(shí)際的發(fā)展情況為前提，并以相關(guān)現(xiàn)代企業(yè)制度原則為指導(dǎo)，構(gòu)建國(guó)企黨建工作機(jī)制的政治核心基礎(chǔ)；其次，分配相關(guān)的管理職能，以董事會(huì)為首，監(jiān)事會(huì)與職工代表大會(huì)為輔的形式，履行自身義務(wù)與管理職能；最后，要認(rèn)真貫徹與落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮出黨建工作機(jī)制的價(jià)值。

此外，我們還要改善黨組織的活動(dòng)形式，以新時(shí)期新形式去加強(qiáng)維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，以及加強(qiáng)黨建文化與企業(yè)文化的有機(jī)融合，從而在新時(shí)期背景下真正的提升黨建工作成效。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期背景下，我們要順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，以新形勢(shì)、新思想、新思路貫穿整個(gè)國(guó)企黨建工作，不斷地創(chuàng)新國(guó)企黨建工作的工作模式與工作手段，與時(shí)俱進(jìn)的落實(shí)國(guó)企黨建工作，轉(zhuǎn)變觀念、促進(jìn)思想解放，構(gòu)建健全的黨建工作機(jī)制等，最大限度地促進(jìn)黨組織智能的發(fā)揮，提高黨建工作開展的有效性，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)蘇州供電公司）