曾 瓊
對高職院?!傲幕M校園”工作的思考
曾 瓊
“廉政文化進校園”工作是建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制的必然要求,是弘揚社會主義先進文化的具體行動,對于營造風清氣正的良好社會風尚,具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我們務必深刻認識高職院校廉政文化建設的重要性,縱深推進高職院?!傲幕M校園”工作。
高職院校 廉政文化 建設
研究表明,”廉政文化進校園”工作是時代的要求,是建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制的必然要求,是弘揚社會主義先進文化的具體行動,對于營造風清氣正的良好社會風尚,具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
文化如水,無聲潤物。廉政文化作為高職院校校園文化建設的重要組成部分,對于構建和諧校園有著舉足輕重的作用,如何真正讓廉政文化入耳、入腦、入心?筆者有如下幾點思考。
學校要成立由黨政一把手任組長,紀委書記任常務副組長,其他班子成員任副組長,各部門負責人為成員的“廉政文化進校園”工作領導小組;并在紀檢監(jiān)察部門設立“廉政文化進校園”工作辦公室,具體負責協(xié)調和落實此項工作;要通過制定“廉政文化進校園”工作規(guī)劃,明確指導思想、任務目標、建設標準和工作要求。在具體實施過程中,可圍繞“一個主題,兩個融合,三個原則,四個重點”的工作思路,即以“崇廉尚潔,育人為本”為主題,將廉政文化進學校和校園文化建設、黨風廉政建設融合在一起,堅持“全覆蓋、全過程、全員參與”的原則,以促進領導干部廉潔從政、教師廉潔從教、職工廉潔從業(yè)、學生廉潔修身為重點,在全校形成“一把手”負總責、分管領導親自抓、班子成員共同抓、職能部門具體抓、相關部門各負其責、廣大師生共同參與的工作機制。
學校要把傳統(tǒng)陣地建設和現(xiàn)代科技手段相結合,大力營造濃厚的廉政文化建設氛圍。一是充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳媒介的作用。定期更新廉政文化園地和專題板報內(nèi)容,定時播放廉政之聲校園廣播,定點張貼廉政文化格言警句,定人擺放廉政文化臺簽,增強廉潔教育的感染力。二是積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機、投影儀、電子顯示屏等新興媒體。制作廉政文化建設專題網(wǎng)頁,創(chuàng)建領導干部廉政教育短信平臺,開辦廉政紅色影院,安裝廉政文化LED顯示屏,設置廉政文化電腦桌面,增強廉潔教育的滲透力。三是深入拓展陣地,有機整合資源??赏ㄟ^校園文化藝術節(jié)、廉政文化月、開辟廉政文化閱覽室、建設黨風廉政教育室、業(yè)余黨(團)校培訓等方式,增強廉潔教育的影響力。
要積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、分層分類、全面覆蓋的特色教育活動,全力營造潛移默化、潤物無聲的廉政文化氛圍和效果。
一是要利用黨委中心組學習會、一把手上廉政黨課、典型示范教育、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、科級干部任前談話、述職述廉、廉政知識測試、外請市紀委專家舉辦廉政專題報告會等形式,不斷增強黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力。二是要組織教師深入學習《教育法》、《教師法》等法律法規(guī),廣泛開展“立德樹人,同心共鑄中國夢”、“為人師表,廉潔從教”為主題的師德師風教育活動,倡導嚴謹治學、廉潔從教的師風和教風。三是要加強對行政、管理和服務崗位職工的廉潔從業(yè)教育,特別是對重點領域和關鍵崗位人員,要有針對性地開展崗位廉能風險、反腐倡廉政策法規(guī)和財經(jīng)紀律等方面的教育。四是要把廉政文化和課堂教學、主題教育、班團活動有機結合,潛移默化地熏陶和培養(yǎng)學生健康良好的道德基礎??砂蚜疂嵔逃{入學校德育教學計劃中,專門為學生安排廉潔教育課時,有計劃系統(tǒng)性地對學生開展廉潔教育活動,確保廉政文化進課堂;另外,可根據(jù)學生特點,開展形式多樣的向先進學習、爭做志愿標兵、廉潔伴我成長等主題系列教育活動,確保廉政文化進班團支部活動。五是要把教師的評優(yōu)、晉級、績效工資等與廉潔教育活動掛鉤,確保廉政文化進考核標準。
要深入開展廉能風險防控機制建設工作,全面排查學校所有崗位在權力運行等方面存在的風險,理清各部門對管理或服務對象行使的各類職權,編制好職權運行流程圖,以排查廉能風險點、規(guī)范業(yè)務流程、制定防控措施。通過對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)查缺補漏,建章立制,不斷完善反腐倡廉制度體系,以真正做到把權力關進制度的籠子里,形成一套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
春風化雨,潤物無聲。要充分發(fā)揮廉政文化教育人、鼓舞人、引導人、塑造人的積極作用,讓風清氣正的校園氛圍化為凝聚人心的力量,化為昂揚的工作斗志,化為敢爭一流的豪情,化為蓬勃向上的朝氣,為建設人民滿意的學校交上一份滿意的答卷!
(作者單位: 贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學院(江西省贛州衛(wèi)生學校))