敖圖海(和碩縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,新疆 巴州 841200)
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縣級提升計量檢定工作效率的改進(jìn)方法
敖圖海
(和碩縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,新疆巴州841200)
摘要:本文首先介紹了提升計量檢定工作效率的意義;隨后簡述了縣級計量檢定工作的現(xiàn)狀并分析了相關(guān)問題;最后,作者根據(jù)問題提出了改進(jìn)措施與方法。
關(guān)鍵詞:計量檢定;效率;改進(jìn)方法
縣級計量檢定,作為計量檢定工作的基礎(chǔ)單位,在企業(yè)貿(mào)易結(jié)算類活動起著十分重要的作用,所以必須提高其工作效率。
第一,在企業(yè)之間進(jìn)行的貿(mào)易結(jié)算活動中計量檢定工作起著十分重要的作用。如果每個企業(yè)沒有統(tǒng)經(jīng)過統(tǒng)一的計量檢定,產(chǎn)品品質(zhì)勢必得不到保證,這關(guān)系著企業(yè)的利益,有了計量檢定,就為雙方進(jìn)行公平交易打下了基礎(chǔ)。第二,計量檢定作為一種結(jié)算時的標(biāo)尺,起著十分重要的作用。同一產(chǎn)品的質(zhì)量要有統(tǒng)一的規(guī)定,這樣對于企業(yè)之間貿(mào)易往來,消費者購買產(chǎn)品都能提供可靠參考依據(jù)。提升效率后,這項工作可以對企業(yè)進(jìn)行更全面的監(jiān)督。第三,提升計量檢定的效率,可以減少誤差,提高準(zhǔn)確性。計量檢定工作中,誤差是不可避免的,但是,要盡量減少誤差,提高準(zhǔn)確性。
(1)不健全的人才隊伍。要想發(fā)展好工作,就要有健全團(tuán)結(jié)的工作團(tuán)隊。計量檢定工作需要兩類人才,即高層次的技術(shù)人才和管理人才。然而,現(xiàn)實狀況中,縣級計量檢定單位的人才隊伍存在人員配置不健全,人員專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)等問題。作為一項對于技術(shù)性、專業(yè)性以及準(zhǔn)確性要求極高的工作,計量檢定工作對工作人員的要求具有特殊性。實施計量檢定的工作人員不僅需要有過硬的專業(yè)知識,即豐富的計量檢驗知識,還有超高的職業(yè)素質(zhì),即職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。此外,計量單位往往不重視人力資源結(jié)構(gòu)配置的合理性,缺乏高水平管理型人才。人才隊伍不健全、專業(yè)素質(zhì)的低下,使得我國的計量檢定結(jié)果準(zhǔn)確性難以保證,很大程度上制約了計量檢定行業(yè)的深入發(fā)展。
(2)工作環(huán)境和計量器具的影響。要保證計量工作高效性,就要把握兩個關(guān)鍵,收集可靠數(shù)據(jù)和采用精確儀器。第一,實際測量的數(shù)據(jù)易受環(huán)境因素影響,例如,溫度,濕度等,這些條件變化可能使產(chǎn)品腐化,潮濕。沒有可靠來源的產(chǎn)品數(shù)據(jù)造成計量檢定后續(xù)工作的準(zhǔn)確性無法保證,誤差較高,甚至是無效數(shù)據(jù),無形中加大了工作量,大大降低了工作效率。然而,我國目前還沒有對于計量檢測工作環(huán)境要求的相關(guān)規(guī)定。第二,利用科學(xué)計算檢定工具進(jìn)行鑒定工作是必備的,計量器具使用是否正確、精確度高低都會影響計量檢定結(jié)果。其中,縣級計量單位主要存在兩個問題,第一,不了解計量工具使用方式,誤操作產(chǎn)生錯誤數(shù)據(jù);第二,計量工具沒有進(jìn)行定期維護(hù)或維護(hù)方式有誤,導(dǎo)致計量儀器損壞,降低工作效率。
(3)檢定方式制度尚不健全,執(zhí)法力度不夠。目前,我國沒有制定出標(biāo)準(zhǔn)化的計量檢定流程規(guī)范,縣級計量檢定單位沒有統(tǒng)一的檢定流程和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致部分地區(qū)出現(xiàn)檢定工作缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)且難以開展的情況,降低了工作人員的工作效率。法律是制度執(zhí)行的保障力,一些縣級計量檢定單位執(zhí)法力度不夠強(qiáng),導(dǎo)致群眾出現(xiàn)不信任等負(fù)面情緒,這些負(fù)面情緒會影響計量檢定工作的進(jìn)一步開展。
(4)宣傳力度不夠,公眾對計量檢定缺乏認(rèn)知度。計量檢定的最終目的還是為了保證企業(yè)生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品,滿足消費者需求。然而,一些縣級單位沒有及時全面的宣傳計量檢定,使企業(yè)不了解計量檢定的標(biāo)準(zhǔn),群眾也不知道計量檢定合格證明,最終造成計量檢定成為了無用功的工作。
(1)強(qiáng)化計量檢定人員隊伍建設(shè)。第一,要引進(jìn)人才,縣級計量檢定單位要合理分析人力資源結(jié)構(gòu),引進(jìn)專業(yè)技能和管理能力兩方面人才。第二,提高人員專業(yè)素質(zhì),檢定工作本身要求高專業(yè)性、高準(zhǔn)確率和強(qiáng)鑒別能力,而檢定人員的水平高低直接影響檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性。因此,單位要從理論知識,實踐技能,品德,職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行培訓(xùn),從專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)兩方面對檢定人員職業(yè)技能進(jìn)行提升。此外,有必要設(shè)置考核評級制度,一方面作為一種激勵員工提升自身素質(zhì)的方式,另一方面也是員工工作能力的保證,有效提高工作效率。只有從這兩方面著手,構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊伍才能在保證計量檢定結(jié)果準(zhǔn)確性的同時,提高工作效率,事半功倍的完成好工作。
(2)注意計量檢定工具的使用與維修。計量檢定過程中使用的計量檢定工具要注意保持其可靠性和準(zhǔn)確性,防止計量結(jié)果的失真。有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工具的使用方式,防止工作中的誤操作導(dǎo)致大誤差;并且按照相關(guān)規(guī)定和說明做好對計量檢定器具的維護(hù)管理工作,加強(qiáng)計量檢定器具的日常維護(hù),保證計量器具處于良好的狀態(tài)。
(3)構(gòu)建良好穩(wěn)定的計量檢定環(huán)境。計量檢定是一項是十分精細(xì)的工作,細(xì)微的數(shù)據(jù)變化可能導(dǎo)致很大的結(jié)果偏差,因此要求數(shù)據(jù)來源要穩(wěn)定。計量檢定機(jī)構(gòu)要營造良好的工作環(huán)境,保證環(huán)境條件的穩(wěn)定從而獲得準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。目前實施效果較好的方式主要是采用二十四小時監(jiān)控的方法,輔助以嚴(yán)格而有效的規(guī)章制度。
(4)加大宣傳力度,提升計量檢定工作的認(rèn)知度。為了提高計量檢定的認(rèn)知度,縣級有關(guān)機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)宣傳教育,突出計量檢定工作的科學(xué)性,準(zhǔn)確性和法制性。使計量檢定工作深入人心,企業(yè)和群眾都能了解這項工作的益處,從而促進(jìn)各計量機(jī)構(gòu)的工作有序開展,提高工作效率。
(5)建設(shè)完善的市場化計量監(jiān)督機(jī)制。計量檢定的誤差在所難免,其會對產(chǎn)品和企業(yè)會造成不良的影響,甚至巨大的損失。面對這個問題,縣級計量檢定機(jī)構(gòu)應(yīng)該首先設(shè)置對自身工作的再查,檢測大范圍誤差。另外,計量監(jiān)督作為整個計量檢定管理過程中的一個重要環(huán)節(jié),通過這個環(huán)節(jié),可以及時發(fā)現(xiàn)并處理計量檢定中存在的一些問題。計量監(jiān)督部門應(yīng)該制定完善計量監(jiān)督制度,避免因為計量檢定誤差問題影響到計量結(jié)果的精確性。
計量檢定工作的最重要任務(wù)就是保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,不僅在企業(yè)貿(mào)易往來中起著至關(guān)重要的作用,也具有重要的社會意義,維護(hù)廣大消費者的利益和權(quán)利??傊?,在產(chǎn)品生產(chǎn)中,計量檢定起著牽一發(fā)動千鈞的作用,一旦檢定環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,產(chǎn)品整個經(jīng)營生產(chǎn)流程勢必會受到影響??h級計量檢定單位作為檢定中最基礎(chǔ)的機(jī)構(gòu)必須要肩負(fù)起重任,從自身做起,提高工作效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
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