黔清風(fēng)

對黨員干部開展常態(tài)化約談，并區(qū)別情況及時處置，目的是懲前毖后、治病救人。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，既要防止黨員干部犯錯，及時阻斷小錯演變成大錯的路徑，又要積極幫助犯了錯誤的同志真誠悔過改過，放下包袱，重新站起來。

如何對待犯錯誤的同志，關(guān)系這些人的政治生命，體現(xiàn)黨的作風(fēng)和組織政策。我們黨的政策從來都不是將犯錯誤的同志“一棍子打死”。發(fā)現(xiàn)錯誤、嚴(yán)明紀(jì)律，好比醫(yī)生治病，完全是為了救人，而不是把人整死。任何犯錯誤的同志，只要他愿意被挽救，真心接受醫(yī)治，組織就有責(zé)任給他治好病，幫他“修身養(yǎng)性”，使他恢復(fù)“健康”。

去年7月以來，全省各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅持問題導(dǎo)向?qū)嵺`“四種形態(tài)”，深入開展“大約談”，許多已經(jīng)犯了錯誤的黨員干部，在組織教育挽救下，認(rèn)清形勢，自悟自醒，主動交代和改正錯誤。隨著干部約談常態(tài)化，還會有不少黨員干部主動向組織交代問題。這些同志，雖然不同程度犯了一些錯誤，但通過深刻反思，汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)了組織觀念和黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。對這些依然相信組織，勇于正視和改正錯誤的同志，不僅要給政策、給出路，依規(guī)依紀(jì)恰當(dāng)處理，還要送溫暖、給機(jī)會，拿出真心治病救人的本事，幫助他們“從哪里跌倒就從哪里爬起來”，決不能簡單草率，一“處”了之。

幫助犯錯干部，各級黨組織要敢擔(dān)當(dāng)、真作為。要建立教育管理、評價考核、任免使用等方面的科學(xué)機(jī)制，為犯錯干部改過自新和“重新出發(fā)”創(chuàng)造良好環(huán)境、打通前行通道。要把教育關(guān)懷融入日常管理監(jiān)督之中。思想上， 幫助他們自省、自警、自勵，重塑理想信念宗旨，重拾黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，重建改過自新的自信心和內(nèi)驅(qū)力。工作上，既要從嚴(yán)要求，又要關(guān)心幫助。不潑冷水、不扣帽子、不計前嫌、不揪辮子，消除歧視和偏見。政治上，也要讓他們有干頭、有盼頭。對那些想干事、能干事、干成事的黨員干部，要打消顧慮、排除干擾，依照規(guī)矩大膽起用，給他們干事創(chuàng)業(yè)、施展才干的平臺，重新激發(fā)他們的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“后續(xù)工程”，用實實在在的行動，真正把懲前毖后、治病救人的方針落細(xì)落實。要適時開展回訪教育，讓犯了錯誤的同志感受到組織的關(guān)懷和溫暖。通過談話交心、與干部群眾座談交流、正面檢查和側(cè)面了解等方式，盡可能全面了解他們的思想、現(xiàn)實表現(xiàn)情況，聽取他們對組織的意見和要求，幫助他們放下包袱、輕裝上陣。

“浪子回頭金不換?！睂φ嫘幕诟牡耐荆鸵昧话?、用心幫到底，不拋棄、不放棄，讓他們重建對黨的忠誠，重新取得黨的信任，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，自覺為守底線、走新路、奔小康貢獻(xiàn)力量。這是對黨員干部的關(guān)心愛護(hù)，也是對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)。