王佐君
創(chuàng)新開展企業(yè)政工工作 促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建
王佐君
現(xiàn)代企業(yè)和諧勞動關(guān)系,可以全面緩解企業(yè)與員工之間的關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的新型勞資關(guān)系構(gòu)建,是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工作方向。積極開展新型政工工作,利用政治工作自身的政治優(yōu)勢,積極發(fā)揮出政治工作在和諧政治關(guān)系創(chuàng)建中的積極作用,有效滿足員工自身訴求,提高員工的工作積極性與歸屬感,將企業(yè)建設(shè)發(fā)展與員工職業(yè)規(guī)劃結(jié)合起來,才是現(xiàn)代企業(yè)謀求綜合發(fā)展的根本途徑。
政治工作 勞動關(guān)系 薪酬制度 組織和諧
(一)全面了解員工的基本訴求,提高企業(yè)與員工之間的需求協(xié)調(diào)發(fā)展
企業(yè)政治工作是企業(yè)組織建設(shè)的重要手段,尤其是與員工之間的溝通交流上具有積極有效作用,一方面可以了解到員工實(shí)際生活中面臨的困難,同時(shí)還可以有效地掌握員工的基本訴求,對企業(yè)各項(xiàng)政策制度的制定與福利政策的優(yōu)化有決策支持作用,可以有效促進(jìn)企業(yè)與員工之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)有利于促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策制度的建立與實(shí)施
加強(qiáng)企業(yè)政治工作力度與政治工作質(zhì)量,可以有效地掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動過程中面臨的實(shí)際問題,尤其是在技術(shù)革新與管理體系優(yōu)化上具有積極作用,可以有效地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策制度的建立,尤其是可以保證各項(xiàng)政策制度的實(shí)施,因?yàn)檎咧贫葋碓从谝痪€,必然會得到一線員工的支持與落實(shí)。
(三)有利于擴(kuò)展企業(yè)與員工之間的溝通渠道,加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的一致性
積極開展企業(yè)政治工作,有利于擴(kuò)展企業(yè)與員工之間的溝通渠道,加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的信息溝通與信息傳播的一致性,將對提高企業(yè)工作效率與政策落實(shí)具有積極促進(jìn)作用,同時(shí)有利于及時(shí)反饋員工的監(jiān)督意見,有利于建立起企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系,加強(qiáng)企業(yè)員工參與企業(yè)管理工作的機(jī)會與能力。
(一)積極關(guān)注企業(yè)員工的自身利益,有效落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策制度
在進(jìn)行企業(yè)政治工作時(shí),應(yīng)該積極關(guān)注企業(yè)員工的自身利益訴求,尤其是應(yīng)該重視企業(yè)員工的基本需求擴(kuò)展,提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理過程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策制度的宣講與落實(shí),促進(jìn)企業(yè)核心利益與員工核心利益之間的一致性,提高企業(yè)員工在工作過程中的積極性。
(二)積極建立企業(yè)政治工作制度,落實(shí)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
企業(yè)應(yīng)該積極建立起符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的企業(yè)政治工作隊(duì)伍,尤其是應(yīng)該積極加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè),明確企業(yè)政治工作的工作要求,建立起企業(yè)政治工作流程規(guī)范以及相關(guān)規(guī)章制度,明確領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍職責(zé),只有將企業(yè)政治工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、一致化、日?;?,才能最大限度的做好現(xiàn)代企業(yè)政治工作,發(fā)揮政治工作的積極作用。
(三)加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊(duì)伍工作素質(zhì)培養(yǎng),提高企業(yè)政治工作的質(zhì)量
為了更好地落實(shí)企業(yè)政治工作,應(yīng)該全面進(jìn)行企業(yè)政治工作隊(duì)伍的工作素質(zhì)培養(yǎng),不僅需要提高政治工作隊(duì)伍的工作能力,還應(yīng)該積極加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊(duì)伍的服務(wù)意識,明確政治工作的溝通協(xié)調(diào)作用,發(fā)揮出政治工作在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的促進(jìn)作用,尤其是應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)政治工作隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
(四)建立起現(xiàn)代企業(yè)組織體系,積極引進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理制度制定與落實(shí)
企業(yè)應(yīng)該積極健全企業(yè)組織體系,建立起以計(jì)算機(jī)技術(shù)與為基礎(chǔ)的現(xiàn)代企業(yè)組織部門細(xì)化,積極建立起現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的各項(xiàng)制度,尤其是應(yīng)該積極引進(jìn)現(xiàn)代化的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)企業(yè)管理水平地提高以及管理理念的革新,促進(jìn)企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的適應(yīng)能力。
(五)加強(qiáng)一線員工的組織建設(shè),提高企業(yè)員工的集體榮譽(yù)感與歸屬感
在企業(yè)政治工作中,應(yīng)該積極加強(qiáng)企業(yè)一線員工的組織建設(shè),建立起以小組為單位或是部門為單位的政治工作環(huán)境,加強(qiáng)小環(huán)境和固定環(huán)境下的政治工作能力,加強(qiáng)一線員工在工作過程中的集體歸屬感,尤其是掌握企業(yè)與一線員工之間的溝通交流,促進(jìn)一線員工的需求與意見能夠得到及時(shí)的處理,加強(qiáng)企業(yè)在實(shí)際管理過程中的處理能力與協(xié)調(diào)能力。
(六)建立現(xiàn)代企業(yè)文化,積極開展企業(yè)生活活動,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的一致性
企業(yè)應(yīng)該積極建立起企業(yè)的企業(yè)文化,不僅應(yīng)該積極開展企業(yè)內(nèi)部員工的集體文化活動,還應(yīng)該積極做好企業(yè)的文化意識以及發(fā)展觀念的學(xué)習(xí),保障企業(yè)在經(jīng)營管理過程中可以有效落實(shí)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策,尤其是制定相關(guān)的制度的有效性,才能保障企業(yè)在管理過程的標(biāo)準(zhǔn)化與一致化。
企業(yè)政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動中的重要組成部分,應(yīng)該積極加強(qiáng)企業(yè)政治工作隊(duì)伍建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)政治工作能力,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)以及管理體系,提高企業(yè)政治管理工作效率與質(zhì)量,才能保證企業(yè)員工的基本利益訴求,也才能更好地落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)制度,也才能更好地構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)和諧勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)與員工的綜合發(fā)展。
[1]郭倩.創(chuàng)新企業(yè)政工工作推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)[J].企業(yè)改革與管理,2016.
[2]吳艷琴.加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建[J].東方企業(yè)文化,2015.
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