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      民辦高校醫(yī)學生畢業(yè)就業(yè)情況調(diào)查分析

      2016-12-08 16:05:08周繼紅張國潤李成祥?オ?
      山東青年 2016年9期
      關(guān)鍵詞:就業(yè)民辦高校畢業(yè)生

      周繼紅++張國潤++李成祥?オ?

      摘要:隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和醫(yī)療水平的提高,人們對健康問題愈加重視,社會對醫(yī)學人才的需求也逐步增加。相對而言,我國的醫(yī)療水平正處在高速發(fā)展階段,但我國的醫(yī)資力量依舊薄弱。為了培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人員,提高我國的醫(yī)療水平,各大高校在國家號召下逐步擴大招生規(guī)模,我校黃河科技學院也積極響應(yīng)國家號召,增大招生人數(shù)。當前,我校醫(yī)學院全日制在校生已經(jīng)達到4000人次。我院分為醫(yī)學系、藥學系、護理系3個系別,包括護理學、藥學、醫(yī)學檢驗、藥物制劑、臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像等6個本科專業(yè);護理、臨床醫(yī)學、康復(fù)治療技術(shù)等3個??茖I(yè)。醫(yī)藥行業(yè)是這個世紀的朝陽產(chǎn)業(yè),具有廣闊的發(fā)展前景。畢業(yè)生的就業(yè)情況是評判畢業(yè)生質(zhì)量的關(guān)鍵所在,為了進一步了解醫(yī)學院畢業(yè)生的就業(yè)情況,更好的掌握院系在人才培養(yǎng)方面所存在的缺陷,從而更加的客觀評價教學教育質(zhì)量,進一步促進教學的改革和發(fā)展?,F(xiàn)以黃河科技學院醫(yī)學院近三年來畢業(yè)生的就業(yè)情況為例,進行全面的調(diào)查、統(tǒng)計和分析。

      關(guān)鍵詞:畢業(yè)生、民辦高校、就業(yè)

      一、調(diào)查內(nèi)容及數(shù)據(jù)

      (一) 調(diào)查內(nèi)容

      2014年—2016年醫(yī)學院三系畢業(yè)生的就業(yè)情況進行調(diào)查,包括醫(yī)學系、藥學系、護理系。包含護理學(2004年,四年制本科)、藥學(2005年,四年制本科)、醫(yī)學檢驗(2006年,四年制本科)、藥物制劑(2010年,四年制本科)、臨床醫(yī)學(2011年,五年制本科)、醫(yī)學影像(2013年,四年制本科)等6個本科專業(yè);護理(2003年,三年制??疲⑴R床醫(yī)學(2004年,三年制??疲⒖祻?fù)治療技術(shù)(2010年,三年制專科)等3個??茖I(yè)。

      (二) 總體數(shù)據(jù)分析

      1、調(diào)查數(shù)據(jù)表格

      表格人數(shù)是收集三年醫(yī)學院畢業(yè)生畢業(yè)所去單位求評論值得出

      黃河科技學院醫(yī)學院畢業(yè)生的就業(yè)去向主要集中在醫(yī)藥銷售企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生單位、考研、藥廠也包括與醫(yī)學不相關(guān)的就業(yè)。

      1)醫(yī)學系畢業(yè)生主要流向是醫(yī)院、醫(yī)藥銷售企業(yè)、專業(yè)的檢查機構(gòu)、科研單位、考研等。其中主要的去向是醫(yī)院和檢驗機構(gòu),三本院校醫(yī)學生大多流向二、三線城市的醫(yī)院和檢驗機構(gòu)。繼續(xù)深造和醫(yī)藥銷售企業(yè)所占比重大致相等。也有部分人選擇其他行業(yè)就業(yè)。

      2)護理系畢業(yè)生主要流向各大醫(yī)院、護理機構(gòu)。繼續(xù)深造所占比例很小只占8.7個百分點,其他的就業(yè)也是微乎其微。

      3)藥學系考研方面是一個特色,近幾年考研的學生越來越多,高達35個百分點,并呈現(xiàn)一個增長的趨勢。其余畢業(yè)生則大多選擇醫(yī)藥銷售公司。

      4)醫(yī)學院本科的畢業(yè)生很難有機會進入科研單位實習,因為科研單位對三本的學生各方面的能力還存在很大的擔憂。這也是近三年沒有人進入科研單位工作的主要原因。

      5)相對于前幾年的國考熱,近三年我院的公務(wù)員報考率相對降低,大家把更多的精力放在考研和找工作方面。

      (三) 專業(yè)具體分析

      1、醫(yī)學系數(shù)據(jù)

      臨床醫(yī)學1屆畢業(yè)生,醫(yī)學影像未畢業(yè),故只收集2016畢業(yè)生

      1、1)數(shù)據(jù)分析

      從數(shù)據(jù)上來看畢業(yè)生都百分百就業(yè),其中本科醫(yī)學生在醫(yī)院以及其他醫(yī)療機構(gòu)的比重占74.7%,??粕鄬σ俚亩唷6鴮?粕卺t(yī)藥銷售、繼續(xù)深造方面所占比重較大,分別為52.6%和53.2%。公務(wù)員的考試中,除了一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要求大專及以上學歷,其他城市公務(wù)員都是要求本科及以上學歷,所以??茻o一人報考公務(wù)員。相對于其他行業(yè)就業(yè),也是專科生占絕大比例。

      2、護理系數(shù)據(jù)

      2、1)數(shù)據(jù)分析

      數(shù)據(jù)顯示護理系的學生無論是本科還是??苹旧隙歼x擇了護士這一行業(yè),進入醫(yī)療衛(wèi)生單位的共347人,占總數(shù)的82.4%。護理專業(yè)絕大多數(shù)為女生,所以選擇醫(yī)藥銷售企業(yè)的人極少。深造和公務(wù)員各自占了8.5%和4.9%。

      3、藥學系數(shù)據(jù)

      3、1)數(shù)據(jù)分析

      藥學系的考研是一大特色,考研率高達35%。醫(yī)藥銷售公司也吸納了相當一部分人。藥物制劑包含部分工科知識所以更偏重藥廠,占總?cè)藬?shù)的20%,藥學則偏重于醫(yī)院和藥房。

      二、醫(yī)學院畢業(yè)生就業(yè)狀況分析

      (一) 用人單位分析

      許多用人單位會要求畢業(yè)生的學歷,招聘的門檻是最低為研究生,低于碩士研究生的不予考慮。這就導致了本科專科醫(yī)學生很難找到單位接收。民辦院校作為三本院校其中的本??茻o單位接受的現(xiàn)象尤為明顯,這種現(xiàn)象普遍存在于醫(yī)院和科研單位,這是用人單位的原因之一,其中以醫(yī)學系和藥學系最為嚴重,所以選擇繼續(xù)深造的人數(shù)比例都非常高。另外部分醫(yī)院要求求職者有一定的工作經(jīng)驗,招聘條件中包含要有3年、五年以上工作經(jīng)驗之類的要求,醫(yī)生這個崗位工作經(jīng)驗是相當重要的,但是工作者們的工作經(jīng)驗都是一步一步積累起來的,大醫(yī)院不給機會,小醫(yī)院沒有條件,導致了醫(yī)學生的就業(yè)窄,這是引起年醫(yī)學生就業(yè)形勢嚴峻的另一個來自用人單位的原因。

      (二)畢業(yè)生角度分析

      由數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),除了服務(wù)性質(zhì)強的護理系的學生需求量大之外,對于其他兩個專業(yè)的畢業(yè)生而言,選擇醫(yī)藥銷售公司和考研深造的畢業(yè)生更多。

      2、1)選擇醫(yī)藥公司分析

      醫(yī)學院畢業(yè)生選擇去醫(yī)藥銷售公司就業(yè),很大的原因是社會環(huán)境和自身性格決定的。首先畢業(yè)生找工作比較困難,上班時間固定,約束比較強,自由度不高。而醫(yī)藥銷售公司不同,醫(yī)藥銷售公司的工作時間比較隨意,相比其他的工作較自由。滿足了畢業(yè)生追求自由工作時間的需求。而且公司的待遇豐厚,根據(jù)銷售業(yè)績拿提成,銷售越多薪資也就越多。跟一般工作拿固定工資完全不同。這滿足了學生們畢業(yè)高工資的渴求?;谶@兩個原因畢業(yè)生大都選擇醫(yī)藥銷售企業(yè)就業(yè)。

      2、2)選擇考研分析

      面對嚴峻的就業(yè)形勢,一些畢業(yè)生或許對學術(shù)的追求、對知識的好奇,他們希望能在專業(yè)領(lǐng)域里有所建樹;或許是因為用人單位對畢業(yè)生學位的要求。然而不得不說的是,在就業(yè)如此嚴峻的情況下,考研確實是一個不錯的選擇,既能在校園里繼續(xù)享受單純的生活,學習掌握更多的知識,同時也能夠暫時有效地規(guī)避現(xiàn)實的就業(yè)壓力。而且研究生畢業(yè)后找工作會更加容易,起點更高,更容易的度過就業(yè)困難期。所以一些畢業(yè)生為了日后更好找工作、找到薪水更高的工作選擇考研。

      三、提高畢業(yè)生質(zhì)量,教出高素質(zhì)人才

      當畢業(yè)生考取職業(yè)資格證書成為難題之后,醫(yī)學生們就想到通過其他的各方面的證書來提升自己的身價,所以大學期間努力考取各種各樣的技能證書,如教師資格證、計算機證、營養(yǎng)師證、會計證等。學生們把精力花費在了其他技能學習上,忽視了專業(yè)技術(shù)的學習,直接導致近幾年的醫(yī)學生的專業(yè)素養(yǎng)越來越差,到醫(yī)院工作后不能夠滿足醫(yī)院對畢業(yè)生職業(yè)技能的基本要求。因此學校應(yīng)全面加強教學質(zhì)量,提升畢業(yè)生的綜合能力,提高畢業(yè)生的道德素質(zhì)。根據(jù)社會的需求調(diào)整院校的專業(yè)設(shè)置。在保證專業(yè)課的教育質(zhì)量的同時多開設(shè)實踐課,提高學生的動手操作能力,正確引導學生學習專業(yè)知識,同時加強就業(yè)指導、增強服務(wù)意識、為畢業(yè)生就業(yè)之路打好基礎(chǔ)。

      四、結(jié)論和建議

      根據(jù)黃河科技學院醫(yī)學院的畢業(yè)數(shù)據(jù)可以看出,畢業(yè)生總體水平基本滿足社會需求,特別是護理專業(yè),專業(yè)針對性強,人才需求量大,是特色專業(yè)。當今社會,專業(yè)服務(wù)型人才普遍缺乏耐心和愛心,學院應(yīng)在保證專業(yè)技能過硬的前提下加強思想文明建設(shè),教導出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀畢業(yè)生。醫(yī)學專業(yè)和藥學專業(yè)從就業(yè)工作走向分析,專業(yè)技能還有所欠缺,學院應(yīng)當加強學科建設(shè),提高教學質(zhì)量,做好學風建設(shè),讓跟多的人參與到學習中去,提高學生們的綜合能力。同時校方還應(yīng)當加強和人才單位的合作,為畢業(yè)生提供更多的實習學習機會,拓寬就業(yè)渠道,讓畢業(yè)生擁有跟多的選擇機會。

      [參考文獻]

      [1]王利勝、陳文蔚、肖鳳霞,本科中藥專業(yè)情況調(diào)查分析《教育縱橫》2005,8(3):47-49.

      [2]魏有興,黃林楠,蔣菊,大學生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析《河海大學學報:哲學社會科學版》,2003,5(2):90-92.

      [3]牛春紅,劉斌焰,李麗芬,醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查分析及對策的研究《中國高等醫(yī)學教育》,2011(11):16-18.

      [4]巖磊,孫英梅醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)觀調(diào)查分析及對策研究《衛(wèi)生軟科學》,2009,23(5):507-509.

      課題項目:省教育廳2016年度河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題編號.

      (作者單位: 黃河科技學院,河南 鄭州 450000)

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