人本管理思想在圖書館管理中的應用

曹寶琴

摘 要：人本管理思想就是在管理工作中以人為本，以人為中心，從而更好地推進人的能動性的發(fā)揮。對于圖書館管理工作來說，加強人本管理思想在圖書館管理中的應用，可以更好地將讀者留住，促進圖書館工作人員隊伍的穩(wěn)定與建設(shè)，從而對圖書館事業(yè)的良好發(fā)展起到良好的推進作用。那么要如何更好地促進人本管理思想在圖書館管理中的應用，這就成為我們所要積極去探索的一個重要問題，下面本文就這一問題進行了詳細的論述。

關(guān)鍵詞：人本管理思想;圖書館管理;應用

對于圖書館來說，從一定意義上來講它就是為了讀者而存在的，如果圖書館沒有了讀者，那么圖書館也就失去了它存在的價值。而隨著時代的不斷進步與發(fā)展，為了更好地滿足更多讀者的不同需求，也為圖書館工作人員提出了更多、更高的要求。圖書館工作人員不僅僅要完成對知識信息的組織，同時還要成為一名合格的信息傳播的協(xié)調(diào)員與管理員，圖書館任何一項工作的開展都離不開人，因此，人本管理思想在圖書館管理中的應用應該從讀者與圖書館工作人員這兩方面入手。

一、圖書館管理中人本管理思想應用的現(xiàn)狀分析

（一）圖書館管理機制不健全

在圖書館管理工作中，由于受到傳統(tǒng)的管理理念的制約，再加上長期以來圖書館在社會上的地位的影響，圖書館在人員選擇與錄用上往往處于一個比較被動的地位，圖書館管理工作人員的綜合素質(zhì)不高，而且圖書館管理缺乏一套完善的管理機制，不能將人本管理思想很好地開展在圖書館管理工作中，圖書館管理評價體系比較落后，而且評價標準也比較單一化，忽略了工作人員的個性化差異，在圖書館管理工作中很難將人本管理思想融入其中。

（二）工作人員積極性不高

對于圖書館管理工作來說，每天都要面對大量的人也就是讀者，其管理工作往往比較繁瑣而且要不斷地與人進行溝通，因此，這就要求圖書館管理工作相關(guān)人員必須要具備一定的職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)的圖書館管理知識，與此同時，在工作中必須要時刻保持飽滿的精神來面對圖書館管理工作。但是在實際工作中，由于每天面對的工作都是重復單一的，因此，其工作人員難免會出現(xiàn)工作積極性不高的情況，而且在工作中嚴重地缺乏進取精神，這也是目前圖書館管理人本管理思想應用中出現(xiàn)的一個重要問題。

（三）服務意識比較淡薄

我們知道，隨著社會的不斷發(fā)展，我國逐漸向著服務型社會發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著服務理念的轉(zhuǎn)變。但是在圖書館管理中，往往服務意識比較淡薄，圖書館工作人員不能正確地對待圖書館的服務功能，在圖書館管理工作中不能將人本管理思想體現(xiàn)出來，從而使得讀者體會不到應有的服務。

二、如何促進人本管理思想在圖書館管理中的應用

（一）以圖書館管理工作人員為本，更好地促進圖書館管理機制的健全

要想更好地促進人本管理思想在圖書館管理中的應用，那么首先就要加強以圖書館管理工作人員為本的確立，在圖書館管理工作中，要充分考慮到工作人員的利益，為工作人員創(chuàng)造更加人性化的工作環(huán)境，以圖書館工作人員為本，就要加強對工作人員后勤工作的保障，同時，要不斷加強對圖書館管理機制的建立與健全。在圖書館管理以人為本思想的體現(xiàn)中，要加強對圖書館管理人員培訓工作的開展與重視，不斷加強對圖書管理人員專業(yè)管理知識與先進的管理技能的培訓學習，同時，要不斷改進傳統(tǒng)的圖書館工作人員的任用，加強對競爭上崗機制的建立，從而使得有能力的員工可以更好地在適合自己的崗位上得到發(fā)展，最大地激發(fā)工作人員的能力性，不斷促進圖書館工作人員綜合素質(zhì)與業(yè)務水平的提升。另外，要賦予圖書館管理人員一定的權(quán)利，鼓勵工作人員在實際工作中發(fā)現(xiàn)一些問題，并針對這些問題積極地探索解決辦法，從而更好地激發(fā)出員工的工作積極性。加強對圖書館管理隊伍的建設(shè)，更好地促進圖書館管理機制的完善這不僅僅是現(xiàn)代圖書館建設(shè)的需求，同時也是人本管理思想的具體體現(xiàn)。

（二）加強對人才的引進，更好地提升工作人員的積極性

加強人本管理思想在圖書館管理中的應用，就要加強對優(yōu)秀人才的引進，擴寬人才的引進渠道，從而更好地改善長期以來圖書館工作人員錄用的被動現(xiàn)狀。對于人才的引進，不要局限于本單位人才的引用，同時也要加強對外部人才的選拔，加強對各方面人才的引用，以更好地滿足現(xiàn)代化圖書館建設(shè)需求，促進工作人員工作積極性的提升。另外，在引進人才的同時，也要加強對圖書館藏書種類與質(zhì)量的提升，不斷開展對讀者人群的分析，加強對讀者閱讀需求的了解，從而根據(jù)讀者的需求對圖書館的藏書進行完善與補充，更好地將人本管理思想體現(xiàn)出來。

總之，人本管理思想是管理理念創(chuàng)新的一個重要方面，在圖書館管理中加強對人本管理思想的應用可以更好地促進圖書管理工作的開展，在實際工作中我們要不斷加強對人本管理思想在圖書館管理中應用的研究。

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