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      淺談煤炭建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型期黨建思想政治工作的著力點(diǎn)

      2016-12-12 13:42賀華國
      博覽群書·教育 2016年9期
      關(guān)鍵詞:著力點(diǎn)轉(zhuǎn)型期思想政治工作

      賀華國

      摘 要:企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,思想政治工作必須適應(yīng)新常態(tài),抓住關(guān)鍵點(diǎn),找準(zhǔn)著力點(diǎn),形成有效的工作機(jī)制,營造良好的轉(zhuǎn)型氛圍,凝聚共識(shí),激發(fā)活力,才能保證企業(yè)轉(zhuǎn)型的順利推進(jìn)。

      關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型期;思想政治工作;著力點(diǎn)

      習(xí)近平指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。新形勢下,國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。然而,受到宏觀經(jīng)濟(jì)下行以及環(huán)保壓力進(jìn)一步增大的影響,煤炭市場下行趨勢延續(xù),主要耗煤行業(yè)煤炭需求減緩,煤炭價(jià)格持續(xù)走低,煤炭市場供需壓力加大,市場低位運(yùn)行。伴隨著煤炭行業(yè)“黃金十年”的終結(jié),煤炭供給全面過剩局面已經(jīng)形成,行業(yè)的深度調(diào)整仍然需要持續(xù)較長的一段時(shí)間,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和施工結(jié)構(gòu)相對(duì)單一的煤炭基本建設(shè)企業(yè)所受影響首當(dāng)其沖。在傳統(tǒng)市場嚴(yán)重萎縮的新常態(tài)下,企業(yè)要生存、要發(fā)展,轉(zhuǎn)型是必由之路。而企業(yè)轉(zhuǎn)型期間的思想政治工作面臨著諸多問題。

      一、煤炭建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型期思想政治工作面臨的難題

      1.轉(zhuǎn)型給職工思想帶來的影響。煤炭建設(shè)企業(yè)大多是原煤炭部所屬企業(yè)改制或劃轉(zhuǎn)而來,企業(yè)黨建工作有著較為深厚的傳統(tǒng)。長期以來,黨建工作在保持職工對(duì)穩(wěn)定,企業(yè)穩(wěn)定方面起到了極為重要的作用。煤炭行業(yè)九十年代末期遭受了前所未有的低迷期,而企業(yè)未垮塌、職工思想未渙散,原因就是扎實(shí)的黨建和思想政治工作。然而,隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深化,各種思想潮流多職工隊(duì)伍的沖擊很大,再加上基層黨建工作不到位、不靈活,造成職工思想的離心力越來越大。

      煤炭建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型期,黨建和思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)更劇。首先,煤炭建設(shè)的行業(yè)特點(diǎn),項(xiàng)目點(diǎn)多,職工分散,大多地處偏僻等,給企業(yè)黨建思想政治工作帶來了諸多難點(diǎn)。比如,黨組織建立不及時(shí)、黨員開展活動(dòng)條件受限、現(xiàn)場施工任務(wù)緊等等。其次,由于施工任務(wù)的不飽滿,大量職工處于待崗狀態(tài),薪酬待遇無法得到保障,造成思想波動(dòng)。第三,企業(yè)轉(zhuǎn)型涉足新的施工領(lǐng)域或市場領(lǐng)域,原有的技術(shù)工種已不適應(yīng)轉(zhuǎn)型需要,需要對(duì)大量的職工進(jìn)行新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)。而原有的職工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏老化,技能水平單一且接受能力有限,造成職工厭學(xué)情緒甚至是抵觸心理。第四,一些待崗黨員,受個(gè)人或家庭因素影響到非公有制企業(yè)工作,不再愿意參加原先所在的黨組織活動(dòng),也不愿意將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位,黨組織無法掌握其工作、學(xué)習(xí)和生活情況,形成了“口袋黨員”,甚至是“失聯(lián)黨員”。

      2.企業(yè)轉(zhuǎn)型給黨建思想政治工作帶來的影響。首先是企業(yè)轉(zhuǎn)型打破了原有的組織架構(gòu)。很多黨組織隨著行政架構(gòu)的撤并而解散,新的黨組織設(shè)立期間,很多黨員分散回家或外出打工聯(lián)系困難,黨員管理不到位。其次,企業(yè)轉(zhuǎn)型期中,施工任務(wù)承攬和經(jīng)營壓力承重,很多管理人員認(rèn)為黨建思想政治工作會(huì)給企業(yè)帶來額外的精力、財(cái)力消耗,因此表現(xiàn)為不積極,甚至是抵觸。第三,黨務(wù)工作者自身隊(duì)伍水平需要提高。由于培訓(xùn)不到位,自身學(xué)習(xí)動(dòng)力不足等原因,再加上在煤炭“黃金十年”的發(fā)展期,黨務(wù)工作者隊(duì)伍的斷層現(xiàn)象較為嚴(yán)重,為了彌補(bǔ)空缺,很多非專業(yè)人員或者剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進(jìn)入到黨務(wù)工作著隊(duì)伍,缺少經(jīng)驗(yàn),造成基層黨建思想政治工作形式單調(diào)、活力不夠。

      二、煤炭建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型期黨建思想政治工作著力點(diǎn)

      面對(duì)轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的新情況、新問題,作為企業(yè)的黨務(wù)工作著必須有清醒的認(rèn)識(shí),應(yīng)該找準(zhǔn)工作切入口和著力點(diǎn),確保思想政治工作取得實(shí)效。

      1.正確處理思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。首先,必須牢固樹立思想政治工作如入生產(chǎn)經(jīng)營才會(huì)有生命力的意識(shí) 。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心任務(wù),尤其是處于轉(zhuǎn)型期企業(yè),生存發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。因此,思想政治工作必須因勢而為,與時(shí)俱進(jìn),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心來抓職工的思想政治工作,以抓好職工的思想政治促進(jìn)生產(chǎn)。其次,積極找準(zhǔn)融入生產(chǎn)經(jīng)營的切入口。就目前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來說,安全生產(chǎn)、管理效益是關(guān)鍵,也是管理難點(diǎn)。在安全生產(chǎn)上,思想政治工作應(yīng)該緊緊抓住“人”這個(gè)環(huán)節(jié),安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在人,再完善的安全管理制度,再先進(jìn)的設(shè)備,職工不去遵守,不去科學(xué)使用,安全就無從談起。因此,思想政治工作就應(yīng)該從提高職工的安全認(rèn)識(shí)、安全意識(shí)和安全責(zé)任感上著手。切切實(shí)實(shí)的讓職工從要我安全向我要安全、我能安全的意識(shí)轉(zhuǎn)變,不僅僅讓自己安全,也讓工友安全,讓企業(yè)安全。在管理效益方面,很多人認(rèn)為思想政治工作是“虛”的,產(chǎn)生不出“真金白銀”,其實(shí),思想政治工作在提升企業(yè)效益方面大有文章可做?!敖当咎嵝А被顒?dòng)中,思想政治工作可以發(fā)揮很多行政命令無法替代的作用。從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電,到小維修、小技改、小發(fā)明等,思想政治工作可以極大地調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)造力,創(chuàng)造無窮的效益源泉。當(dāng)然,還有很多融入生產(chǎn)經(jīng)營的切入口,在此不再贅述。

      2.正確處理思想政治工作與職工利益訴求的關(guān)系。思想政治工作很多時(shí)候無法得到職工的認(rèn)可,最大的原因就是很難為職工解決眼前的、現(xiàn)實(shí)的困難,無法滿足職工的利益訴求。

      職工合理的利益訴求應(yīng)該是黨務(wù)工作者為之爭取的,只有想職工之所想、急職工之所急,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事,才能使思想政治工作有立腳點(diǎn)和突破口。煤炭施工企業(yè)職工大多是長期野外施工,工作條件艱苦、子女教育困難等等現(xiàn)實(shí)問題難以解決。思想政治工作的前提就是要解決這些現(xiàn)實(shí)問題,解除職工的后顧之憂。筆者所在企業(yè)開展的“四個(gè)好一點(diǎn)”活動(dòng),即讓職工的“工作環(huán)境好一點(diǎn)、住宿條件好一點(diǎn)、食堂伙食好一點(diǎn)、文化生活好一點(diǎn) ”,盡可能的為野外工作的職工提供較好的工作生活條件,取得了很好的成效。另外,在子女教育方面利用與相關(guān)學(xué)校的合作,開展“一對(duì)一”幫扶、職工與子女互寫家書等活動(dòng),一方面讓職工在一線及時(shí)了解子女的學(xué)習(xí)狀況,安心工作;另一方面通過讓子女體會(huì)到父母在外辛勤工作的不易,從而激發(fā)努力學(xué)習(xí)的動(dòng)力。這些工作都從實(shí)際幫助職工解決了一定的困難和思想包袱,職工也愿意敞開心扉,與組織和企業(yè)溝通,從而促進(jìn)了思想政治工作的開展。

      3.正確處理思想政治工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。職工的思想與企業(yè)管理產(chǎn)生隔膜甚至抵觸,很大一方面是與基層組織和干部的作風(fēng)有關(guān)系的。尤其是施工項(xiàng)目部管理人員,與職工長期工作生活在一起,其作風(fēng)形象、日常言行對(duì)職工的影響最為直接。假如,項(xiàng)目管理者的作風(fēng)不端正、行為不廉潔,很容易使職工對(duì)企業(yè)的整體管理產(chǎn)生消極思想,導(dǎo)致思想政治工作難于開展。

      黨風(fēng)廉政建設(shè)要從基層抓起,在落實(shí)好“四同時(shí)”制度的同時(shí),在項(xiàng)目的監(jiān)管上要到位。加強(qiáng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員的教育管理,利用“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等工作的扎實(shí)開展,引導(dǎo)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員,尤其是黨員干部以身作則。在自身修養(yǎng)上要廉潔樸素,在生產(chǎn)管理上要率先示范、在薪酬分配上要公平公正,在職工生活上要體貼關(guān)心,讓職工切身感受到企業(yè)管理的正能量。加強(qiáng)企務(wù)公開的力度,在野外項(xiàng)目部工作的職工,信息相對(duì)閉塞,一些非正式的信息或者謠言很容易讓職工產(chǎn)生思想波動(dòng),給思想政治工作帶來負(fù)面影響。因此,盡可能地?cái)U(kuò)大企務(wù)公開的范圍,讓職工及時(shí)了解所關(guān)心的熱點(diǎn)問題,比如薪酬福利、經(jīng)營狀況等。積極發(fā)揮職工的“主人翁”作用,擯棄職工只是作為企業(yè)被管理對(duì)象的思維,讓每一位職工感覺自己就是企業(yè)的主人,從而自覺地發(fā)揮監(jiān)督作用,幫助項(xiàng)目管理者一道為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

      4.正確處理思想政治工作與企業(yè)文化塑造的關(guān)系。卓有成效的思想政治工作是煤炭建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型改制、科學(xué)發(fā)展的政治優(yōu)勢,先進(jìn)的企業(yè)文化是煤炭建設(shè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合,用組織的聚合力和文化的融合力把企業(yè)職工隊(duì)伍凝聚起來,引領(lǐng)和提高企業(yè)文化的層次和水平,才能不斷增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、自豪感和歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和競爭力。

      在企業(yè)轉(zhuǎn)型期,組織中的組織文化和非組織文化錯(cuò)綜復(fù)雜,在一些領(lǐng)域消極的非組織文化在職工的思想中,可能還占據(jù)的重要的地位。這就需要黨務(wù)工作者善于提煉企業(yè)中的文化精髓,科學(xué)引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)正面的積極地企業(yè)文化,判斷并擯棄負(fù)面的消極的非組織文化。應(yīng)該在典型選樹上下功夫,以榜樣的力量、優(yōu)秀的文化鼓舞和激勵(lì)職工。在轉(zhuǎn)型期企業(yè)文化的塑造中,思想政治工作要起到引領(lǐng)的作用,用黨的先進(jìn)理論和核心理念滋養(yǎng)企業(yè)文化,讓黨員干部成為企業(yè)先進(jìn)文化的價(jià)值坐標(biāo)和前進(jìn)標(biāo)桿,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化塑造的有機(jī)結(jié)合,為煤炭建設(shè)企業(yè)轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)大的精神力量。

      三、結(jié)語

      綜上所述,黨建思想政治工作是國有企業(yè)長期生存發(fā)展的生命線,也是煤炭建設(shè)企業(yè)能否轉(zhuǎn)型成功的基石。在目前嚴(yán)峻的轉(zhuǎn)型壓力下,只有進(jìn)一步重視和加強(qiáng)黨建思想政治工作,才能有效促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)有序轉(zhuǎn)型。而作為黨建思想政治工作本身,也必須順應(yīng)形勢發(fā)展的需要,不斷提升工作水平,才能在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

      參考文獻(xiàn):

      [1]《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》.

      [2]張朋智.《轉(zhuǎn)型與引導(dǎo):轉(zhuǎn)型期思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展研究》 人民日?qǐng)?bào)出版社 2015.8.

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