應(yīng)小萍

（中國社會科學院社會學研究所，北京100732）

·社會理論與社會建設(shè)·

心理安全視角的女性創(chuàng)業(yè)心態(tài)分析

應(yīng)小萍

（中國社會科學院社會學研究所，北京100732）

從社會心理學角度，深入探討了女性創(chuàng)業(yè)心態(tài)的特點。雖然有研究顯示女性和男性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面都享有共同的心態(tài)特征，從而提示可能并不存在具有特異性的女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)特征，但從進化心理學和社會文化心理學的角度來考慮，獨特的女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可能存在?；谶@樣的理論考慮，提出女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”假說。通過對女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，從感知和認知層面、動機和決策層面、行動層面和自我評價層面，將安全需要與開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動所可能帶來的風險這一對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所面臨的心理基本矛盾作為分析重點，歸納、總結(jié)和預(yù)期了處于現(xiàn)代社會中的女性創(chuàng)業(yè)的基本方式和特征。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；女性；心理安全；進化心理學；創(chuàng)業(yè)心態(tài)

研究女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有重要的意義，然而相對于國外對此領(lǐng)域較多的研究文獻，國內(nèi)對女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究才剛剛起步［1］。2015年麥肯錫全球研究院在發(fā)布的《平等的力量：性別平等如何為全球經(jīng)濟創(chuàng)造12萬億美元的增長》研究報告中指出如果女性能在經(jīng)濟活動中更好地發(fā)揮其潛力，那么到2025年全球GDP將超出通常預(yù)期的26%，達28萬億美元；該報告還估算了縮小性別差距所能帶來的經(jīng)濟增長，預(yù)測中國女性對GDP的貢獻將會達到41%，報告在關(guān)于中國地區(qū)的討論中指出，“在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下推動女性創(chuàng)業(yè)，為女性提供有效的資金獲取渠道以及女企業(yè)家的培訓”是消除職場性別差異的有效途徑［2］。與上述報告相一致，來自淘寶的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，女性賣家比例已高于男性且其店鋪好評率也略高［3］。

本研究將從社會心態(tài)角度［4］，圍繞女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點進行研究和討論［5］。心態(tài)是指女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所體驗到的一種彌散性的社會心境狀態(tài)，這種心境狀態(tài)既可能是情緒性的，也可能是認知性的，并且包含著社會價值判斷的成分，象其他類型的社會心態(tài)一樣，女性創(chuàng)業(yè)心態(tài)也具有群體共享性的特征，為女性創(chuàng)業(yè)群體所共享，并可體現(xiàn)在她們對創(chuàng)業(yè)相關(guān)的各種環(huán)境條件和自身條件的感知和認知、創(chuàng)業(yè)的動機形成和行為決策、實際采取的創(chuàng)業(yè)行動以及對創(chuàng)業(yè)情況的理解和評價等各個層面和方面。心態(tài)因素與女性創(chuàng)業(yè)中的社會網(wǎng)絡(luò)和社會資源特點等相對比較客觀的外在因素不同，它能夠在更加基本的內(nèi)在層面上影響和決定個體的感知和表征方式以及反應(yīng)和應(yīng)對方式，從而通過主客觀的交互作用增強或弱化某些因素的影響。同樣地，心態(tài)因素也有別于相對比較明確或者容易習得的其他一些個體自身因素如從業(yè)經(jīng)驗、技能和知識儲備。這些個人素質(zhì)雖然也需要一定時間的學習和積累才能具備，但有意識的學習和有目的的經(jīng)驗和能力培養(yǎng)會無時無刻不受到個體的態(tài)度、動機、偏好、天性以及習慣的影響，只有在這些微妙的心態(tài)因素所提供的背景支撐和協(xié)同作用之下，系統(tǒng)深厚的專家知識和技能才能最終在一個人身上形成。因此，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心態(tài)因素在反映和反制于外在客觀因素的同時，也影響和左右著個體的知識經(jīng)驗獲取的方向和方式，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的認知執(zhí)行主體和心理表征界面。

一、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)

探討女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點，我們需要考慮的第一個基本問題是“女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)是否可以構(gòu)成一個有別于一般意義上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)的問題”，對此，目前可能存在著兩種不同的看法。

一種觀點認為，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一項富有挑戰(zhàn)性的社會活動，無論是男性還是女性，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點具有很大的共性。例如，Cohoon等人通過對高科技企業(yè)中男性和女性創(chuàng)業(yè)者的背景和經(jīng)歷進行比較之后得出結(jié)論：男女兩組人在創(chuàng)業(yè)興趣和追求財富方面十分相似［6］。而2010年全球創(chuàng)業(yè)觀察報告也發(fā)現(xiàn)男性和女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機基本相同，其目的都是為了供養(yǎng)家庭、豐富職業(yè)生涯和取得經(jīng)濟獨立。甚至有觀點認為，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)究其本質(zhì)而言是男人的游戲，即使是女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者，也具有顯著的男性特質(zhì)，Gupta等人的研究發(fā)現(xiàn)那些自認為有男性特質(zhì)的女性（也就是通常所謂的女漢子）的創(chuàng)業(yè)動機會更加強烈［7］。這意味著女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理與一般意義上的（男性主導的）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)在本質(zhì)上沒有什么差別，因此我們似乎并沒有充分的理由將女性的問題單獨提出來加以討論。

另一種觀點與上述男女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)的無差別觀相反，而是致力于尋找男女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理差異，而這些研究也總是能在兩性之間找到差別。例如，有研究結(jié)果顯示男性和女性有著完全不同的創(chuàng)業(yè)動機，男性的創(chuàng)業(yè)動機是為獲得財富和尋求有挑戰(zhàn)性的工作，而女性的創(chuàng)業(yè)動機多是為獲得獨立并更好地平衡工作與家庭之間的關(guān)系［8］。有研究者在對男女創(chuàng)業(yè)動機的比較研究中發(fā)現(xiàn)，提高自身和家庭的社會地位是男性的主要創(chuàng)業(yè)動機，對女性而言，則更多是希望獲得成就和社會認可［9］。此外，也有研究表明，在對于社交和人際網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建方式以及企業(yè)發(fā)展方式的態(tài)度和看法上，女性也會比男性更加保守一些［10］［11］。

在審視這些揭示女性和男性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)上的差異的研究時，需要考慮到兩個問題。其一，如同所有有關(guān)性別差異的研究一樣，同一性別之內(nèi)的不同個體之間的差異往往會比兩性之間的差異更大，在現(xiàn)實生活中，女性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心理千差萬別，此女與彼女之間的差別很有可能大于兩性之間的整體差別。其二，從手頭的一組數(shù)據(jù)中找到統(tǒng)計上差異顯著的兩性間的差別，這對于研究者而言是一件相對比較容易的事，但所找到的這種差異本身并不足以說明男性和女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)方面究竟是“大同”背景下的“小異”，還是二者之間存在“實質(zhì)性的差別”的問題。

二、女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的心態(tài)特點：理論分析

本研究將討論的重點聚焦于討論“女性化的”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點而不是女性人群的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點，這二者的區(qū)別在于，后者是基于對實體化的女性研究對象的考察和研究，而前者則聚焦于對“女性化”的心態(tài)特征和傾向的考量，在理論上，這種“女性化”傾向可能與心理分析中所設(shè)想的女性心理原型相關(guān)，可以并不只局限于女性個體。

進化心理學和社會文化心理學的分析視角提示我們存在著一種有別于男性化認知風格的女性化認知風格，而這種認知風格上的差異也會體現(xiàn)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，從而形成有別于男性的女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點。可以說，女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)規(guī)律和特點問題完全有理由作為一個獨特而有效的研究課題而存在，因為這是人類進化和社會文化發(fā)展歷程中所形成的女性化認知風格作用的結(jié)果。有一項關(guān)于男性和女性創(chuàng)新風格差異的初步研究的觀察結(jié)果可以較好地說明這個問題。該項研究探討了個體的攻擊性和創(chuàng)造性之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象，那就是男性大學生被試的創(chuàng)造性與其攻擊性之間存在著達到統(tǒng)計學上顯著水平的正相關(guān)，也就是說對男性而言，其攻擊性越強則創(chuàng)造性也越強；但是在女性大學生被試身上，這種正相關(guān)不但不存在，甚至表現(xiàn)出了相反的趨勢，也就是女性的創(chuàng)造性越高則攻擊性傾向可能會越弱［13］。這一發(fā)現(xiàn)提示男性化的創(chuàng)新和女性化的創(chuàng)新可能是兩種在本質(zhì)上不同的創(chuàng)造性取向。男性化創(chuàng)新更有可能具有破壞性創(chuàng)新（disruptive innovation）的特點，這種創(chuàng)新能夠?qū)ΜF(xiàn)有的建構(gòu)及運作方式形成挑戰(zhàn)，并最終將舊事物淘汰出局；而與這種具有挑戰(zhàn)性、破壞性和顛覆性意味的創(chuàng)新不同，在原有建構(gòu)和運作方式的基礎(chǔ)上進行改良和改進的革新策略則具有明顯的女性化的親和性和建設(shè)性的特征，這種創(chuàng)新的意圖并不在于挑戰(zhàn)或者推翻原有的方式，而是對之加以補充和完善。與上述男性化的顛覆式創(chuàng)新與女性化的建設(shè)性革新之別相對應(yīng)，女性化的創(chuàng)業(yè)方式也可能表現(xiàn)出類似的特點。例如，本調(diào)查表明女性更高比率地選擇了相對比較保守和成熟的餐飲和零售領(lǐng)域開展其創(chuàng)業(yè)活動，并通過對服務(wù)質(zhì)量的改進和特色項目的改進來拓展業(yè)務(wù)，這相對于既有行業(yè)而言，無疑是一種繼承和改良的發(fā)展思路。

（一）女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)中的安全兼顧特點

按照需要層次理論［14］，安全是人最基本的心理需要之一，相比于一般的就業(yè)應(yīng)聘，自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一條充滿風險和不確定性的道路，因而安全感是個體在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所要觸及的第一道心理防線。個體必須在保證安全還是追求冒險、追求穩(wěn)定還是追求發(fā)展、維持享受現(xiàn)狀還是尋求變化和自我實現(xiàn)之間做出選擇。不同于更富冒險精神和更講求全身心投入的男性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中更加注重對安全的保護（廣義的安全不但包括人身安全，還可以涉及健康、家庭、財產(chǎn)、社會關(guān)系、聲譽形象、甚至生活習慣等許多方面）。因此，女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)勢必會在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目和規(guī)模選擇、資金投入以及發(fā)展模式等各個方面都具有“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”的特點。以家庭和創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系為例，研究表明多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者選擇了二者兼顧的發(fā)展模式，愿意投入足夠的時間和精力在二者之間維護平衡［8］。

（二）女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)中的感性和經(jīng)驗特點

在感性和直接經(jīng)驗的驅(qū)動下構(gòu)思和選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目是女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)另一個特點。例如，在臺灣學者陳文江的一項研究中，就曾經(jīng)報告了一位在網(wǎng)絡(luò)上尋找哺育母乳相關(guān)信息的女性發(fā)現(xiàn)和結(jié)識了一群有同樣需要的媽媽，從中找到商機，并進而開創(chuàng)經(jīng)營哺乳等婦幼相關(guān)用品的網(wǎng)店的例子［15］。與這個例子相類似，女性因受到自己帶孩子的需要的啟發(fā)而創(chuàng)辦幼兒園［16］，因自身網(wǎng)購的經(jīng)驗和需要而創(chuàng)辦網(wǎng)店，因自身使用某種產(chǎn)品或參與某種培訓從中獲得裨益并最終選擇在這個方面開展創(chuàng)業(yè)活動的例子也多有報道。這種“將家務(wù)變?yōu)闃I(yè)務(wù)”、“由客戶變商戶”的轉(zhuǎn)型式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特點正體現(xiàn)了女性化創(chuàng)業(yè)的感性啟動特點。需要指出的是，前述女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“將家務(wù)變?yōu)闃I(yè)務(wù)”有別于那些相對于傳統(tǒng)的家務(wù)勞動方式而言是高度創(chuàng)新的家用電器設(shè)備（如電飯煲、微波爐、吸塵器、掃地機器人等）的發(fā)明。在這些設(shè)備的發(fā)明之初，研發(fā)者采用了全新的技術(shù)思路來解決日常家務(wù)問題，而女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)則是在基本保持傳統(tǒng)方式不變的基礎(chǔ)上進行進一步的改良，實現(xiàn)服務(wù)的精準化和舒適化。

（三）女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)中的規(guī)模選擇特點

本文以長沙市望城區(qū)為研究區(qū)域，以2009、2012年土地利用調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，基于InVEST模型，評價了研究區(qū)生境質(zhì)量，探討了其變化的空間分異性，主要結(jié)論如下：

女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有從小做起、勤儉起家、穩(wěn)步發(fā)展的特點，這個策略與安全兼顧的發(fā)展思路密切相關(guān)。Carter和Brush分析了800多名新生代企業(yè)家，發(fā)現(xiàn)相比于男性，女性創(chuàng)業(yè)者更不愿意自己的企業(yè)規(guī)模龐大［11］，盡管這種差異可能與男、女企業(yè)家所從事的行業(yè)性質(zhì)差別（如高新技術(shù)行業(yè)和服務(wù)業(yè)）有關(guān)，但也從一個側(cè)面反映了女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中可能更加注重穩(wěn)妥和安全的心態(tài)特點。在對30位女性創(chuàng)業(yè)者的個案調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)從1990年到2000年間，女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者得到風險投資極少（不足5%）［17］，雖然這個數(shù)據(jù)未能說明女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者究竟是不能還是不愿獲得和利用風投，但卻與女性所選擇的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域通常不具備實現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新變革的潛力以及女性傾向于尋求良好自主控制之下的企業(yè)發(fā)展模式有關(guān)。

綜上所述，本研究認為，女性化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有以安全為根本，以感性驅(qū)動的補缺型或建設(shè)型革新為起點，以堅持勤奮和逐步積累為發(fā)展策略的心態(tài)特點。

三、“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”假說視角下的女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)分析

我們將通過一項女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)，分析和解釋我們通過上述分析得出的女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”的心態(tài)特點。

（一）調(diào)查說明

調(diào)查數(shù)據(jù)來自中國社會科學院社會學研究所社會心理學研究中心、凱迪數(shù)據(jù)研究中心和寶能科技園聯(lián)合進行的一項國民創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查，在2015年11月24日至2015年12月2日期間，通過凱迪網(wǎng)絡(luò)調(diào)查平臺問卷寶APP收集。參與調(diào)查的有效樣本總量為11767人，通過對該樣本人群進行進一步的詳細分類，我們從中獲得了目前正處于創(chuàng)業(yè)狀態(tài)的女性484人，其中，首次創(chuàng)業(yè)的女性為233人，邊上班（上學）邊創(chuàng)業(yè)的女性為168人，失敗后準備（正在）再次創(chuàng)業(yè)的為83人。

（二）參與調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者的基本情況

參與此次調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性教育程度以中等教育（高中、中專、技校、職高等）和大專大本為主；年齡在35歲以下占七成以上；年輕化和知識化是參與此次調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者的基本特點。農(nóng)村和城鎮(zhèn)戶口各占一半，本地占到六成左右，而外地占四成左右。在家庭收入方面，創(chuàng)業(yè)女性的收入屬于中等及偏上的水平（見表1）。

表1　參與調(diào)查的創(chuàng)業(yè)女性的基本情況

（三）分析框架

下面，我們將通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的描述和分析，從感知和認知層面、動機和決策層面、行動層面和自我評價層面探討女性創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)特點，并利用安全創(chuàng)業(yè)兼顧假說對這些事實或現(xiàn)象進行解釋（見下面圖1）。

其一，創(chuàng)業(yè)內(nèi)外部條件的感知和認知。首先，我們在調(diào)查中研究和分析了當前女性創(chuàng)業(yè)者對社會信任情況、對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的感知、存在的創(chuàng)業(yè)擔憂以及在創(chuàng)業(yè)中遇到的實際困難，并調(diào)查女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新效能感和知識技能等方面的情況，結(jié)果見下頁表2。

對社會的信任是個體產(chǎn)生和維持安全感并促成其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動機和行動的重要心理基礎(chǔ)。大約四分之三的女性創(chuàng)業(yè)者對社會有一定的信任程度。對于所處的社會持基本信任的態(tài)度是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的基本心態(tài)前提，這一點對于特別注重安全感的女性而言尤為重要。與對社會的信任相關(guān)，在創(chuàng)業(yè)女性被要求對當前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境做出總體評價時，有約一半的創(chuàng)業(yè)女性對當前自己所處的創(chuàng)業(yè)環(huán)境持比較積極的態(tài)度，而認為當前環(huán)境不太適合或非常不適合的人數(shù)只占約一成（12%），但有接近四成的創(chuàng)業(yè)女性對此做出了較為模糊的判斷（“一般”），這可能與她們對社會經(jīng)濟狀況與創(chuàng)業(yè)環(huán)境的擔憂有關(guān)。創(chuàng)業(yè)女性在被問及創(chuàng)業(yè)過程中最擔憂的問題時，擔憂創(chuàng)業(yè)的外部影響因素（如經(jīng)濟形勢不好、商業(yè)環(huán)境差、管理部門不作為以及政策變化）的人約占總?cè)藬?shù)的一半，且略高于對創(chuàng)業(yè)自身直接包含的要素（如資金、合伙人和決策判斷）的擔憂，這說明創(chuàng)業(yè)女性對整體性的宏觀的社會經(jīng)濟情況與創(chuàng)業(yè)環(huán)境是有擔憂的。與上述擔憂相對照的是，創(chuàng)業(yè)女性在被問及創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的最大實際困難時，資金和好項目與創(chuàng)業(yè)自身因素直接相關(guān)。因此，女性在創(chuàng)業(yè)過程中所遇到的實際困難在一定意義上有別于她們內(nèi)心的擔憂，創(chuàng)業(yè)女性對社會經(jīng)濟環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境心存疑慮，即使她們并未真的在現(xiàn)實中遇到這類問題，也仍然在某種程度上對社會環(huán)境缺乏信心和安全感，如何提高人們對社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的信心以及對社會環(huán)境的信任，仍是鼓勵女性開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一項重要課題。

圖1　“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”分析框架

表2　女性創(chuàng)業(yè)者對外部環(huán)境條件的感知和認知

在女性創(chuàng)業(yè)者對自身能力的感知和判斷方面，本研究重點調(diào)查了與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)密切相關(guān)的創(chuàng)新自我效能感，即個體對自身所擁有的接受挑戰(zhàn)并能靈活有效地應(yīng)對環(huán)境變化的能力的認知和信心，創(chuàng)新效能感可以通過對諸如“經(jīng)常能提出新的點子和建議”、“易于接受新鮮事物”、“自身創(chuàng)造力強”、“對新任務(wù)中的挑戰(zhàn)能自如應(yīng)付”等這樣一些問題來進行測量。調(diào)查表明，此次參加調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新效能感在中等偏上的水平（在1～5點評分，均值為3.64）。

綜上所述，通過對創(chuàng)業(yè)女性對創(chuàng)業(yè)的內(nèi)、外部條件的感知和認識的調(diào)查分析，我們注意到，對社會經(jīng)濟發(fā)展的整體情況的擔憂以及對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的顧慮有可能影響創(chuàng)業(yè)女性心理安全感，而包括創(chuàng)新自我效能感在內(nèi)的一些自身能力特點的培訓會幫助女性創(chuàng)業(yè)者獲得控制感和安全感，增強其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

其二，動機和決策層面。表3列出了創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)行業(yè)選擇、如何在創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮自身優(yōu)勢的調(diào)查結(jié)果。

在創(chuàng)業(yè)動機方面，與傳統(tǒng)認為女性的創(chuàng)業(yè)可能與某些外部因素的逼迫（如家庭收入不足）有關(guān)不同，此次參與調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者具有年齡較輕且文化程度較高的特點，因此追求發(fā)展是多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)的動機，有近四分之一是希望通過創(chuàng)業(yè)獲得更大發(fā)展，兩成多的是因為先創(chuàng)業(yè)不找固定工作會有所發(fā)展，另兩成是由于現(xiàn)在的或能找到的工作不理想而想自己創(chuàng)業(yè)試試。在創(chuàng)業(yè)的方式方面，至少有占三分之一的人（34.7%）是邊上班（上學）邊創(chuàng)業(yè)的模式，這種兼顧性的特點顯示了女性化創(chuàng)業(yè)求穩(wěn)求全的特點。

與此相應(yīng)，在行業(yè)選擇方面，相對于利用和發(fā)揮“自身優(yōu)勢”而言（10.5%），有更多的女性將選擇的著眼點放在既有的“市場需求”（34.1%）和“競爭情況”（14.5%）上，反映了女性較易受到他人和外部環(huán)境的影響，也較為現(xiàn)實，這與尋求安全和穩(wěn)定的心態(tài)是一致的。

競爭是任何一項創(chuàng)業(yè)活動都會面臨的問題，因此如何選擇并獲得優(yōu)勢是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中需要優(yōu)先考慮的問題之一，結(jié)果發(fā)現(xiàn)選擇全新領(lǐng)域的女性只有約兩成，其他的八成女性均傾向于選擇風險較小的傳統(tǒng)行業(yè)，但希望能通過獨有的社會資源、技術(shù)手段、市場稀缺性甚至是模仿優(yōu)秀者來獲得競爭上的優(yōu)勢，表現(xiàn)出一種“保證大穩(wěn)妥，追求小優(yōu)勢”的安全兼顧特點，與此同時，在傳統(tǒng)領(lǐng)域選擇新的經(jīng)營方式或新技術(shù)手段也在一定程度上體現(xiàn)了女性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具有建設(shè)性創(chuàng)新或者“革新”的特點。

表3　女性創(chuàng)業(yè)者的動機和決策

其三，行動層面。被調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者目前從事的行業(yè)、規(guī)模大小、辦公場地見下頁表4。

與創(chuàng)業(yè)女性的內(nèi)、外部條件的感知認識特點以及動機和選擇特點相關(guān)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)女性化創(chuàng)業(yè)具有常規(guī)化和流行化的特點。餐飲行業(yè)接近三成，IT和互聯(lián)網(wǎng)等目前較為流行的行業(yè)占兩成多；整體上女性創(chuàng)業(yè)規(guī)模相對較小；在創(chuàng)業(yè)場地上，一半以上的女性利用自己住宅、租用居民樓和寫字樓、使用孵化基地、以及購置擁有固定的辦公場地，但約四成沒有固定辦公場所?？梢钥吹脚詣?chuàng)業(yè)的實際情況是，她們選擇了傳統(tǒng)的餐飲或流行的網(wǎng)絡(luò)電商領(lǐng)域，企業(yè)規(guī)模較小，辦公場地靈活，可以說是較好地兼顧了創(chuàng)業(yè)安全，控制了可能的風險。

表4　女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行動

其四，評價層面。該方面的調(diào)查關(guān)注的是女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成功程度和對成功的歸因。

創(chuàng)業(yè)的成功程度在調(diào)查中采用了主觀自評的方法，從1非常不成功到5非常成功的5分評價，結(jié)果顯示平均分為3.18，較為積極。在對于創(chuàng)業(yè)成功的歸因方面，有31.8%和29.5%的創(chuàng)業(yè)女性認為個人能力和人脈經(jīng)驗是創(chuàng)業(yè)成功的個人主要原因，而創(chuàng)新思維、專業(yè)技術(shù)、行業(yè)經(jīng)驗以及家庭背景分別為14.7%、12.0%、7.6%、4.3%。因此，在創(chuàng)業(yè)的自我評價方面，女性創(chuàng)業(yè)者是基本滿意的，并且將能力和關(guān)系列為幾乎同等重要的成功因素，同時，也有34%的人將成功歸因于創(chuàng)新思維、專業(yè)技術(shù)和行業(yè)經(jīng)驗，顯示女性創(chuàng)業(yè)也同時具有創(chuàng)新性、技術(shù)化和專業(yè)化的特點。值得指出的是，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)女性的創(chuàng)業(yè)成功分數(shù)與她們的社會信任評分之間存在顯著的相關(guān)（相關(guān)系數(shù)為0.365），創(chuàng)業(yè)成功分數(shù)也與她們的生活滿意感評分存在顯著的相關(guān)（相關(guān)系數(shù)為0.282），這提示因素之間具有聯(lián)動關(guān)系，能夠相互提高和促進。

而更為重要的是，我們也發(fā)現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新自我效能感與創(chuàng)業(yè)成功程度的相關(guān)系數(shù)達到統(tǒng)計學上的顯著水平（相關(guān)系數(shù)0.328），創(chuàng)新效能感與創(chuàng)業(yè)成功密切相關(guān)。由于我們目前所處的是一個新技術(shù)不斷發(fā)展、社會迅速持續(xù)變遷的時代，因此，創(chuàng)新能力對于成功創(chuàng)業(yè)而言至關(guān)重要，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是密不可分的兩種心理能力。

結(jié) 語

本研究結(jié)合進化心理學的理論探討了女性在創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)過程中所可能具有的心態(tài)特點，嘗試提出了女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心態(tài)的“安全創(chuàng)業(yè)兼顧”的理論構(gòu)想。該構(gòu)想認為“安全”還是“冒險”是女性在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的一個基本的心態(tài)矛盾，對于這一基本矛盾的處理方式影響和決定了女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思路和方式?；谏鲜隼碚摌?gòu)想，本研究進一步對2015年年底收集的女性創(chuàng)業(yè)心態(tài)調(diào)查結(jié)果進行了描述和分析，并嘗試用安全創(chuàng)業(yè)兼顧的創(chuàng)業(yè)心態(tài)假說對實際調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)進行理論上的考量和解釋。研究表明，一方面，就對創(chuàng)業(yè)的自身條件和外部社會條件的感知和評價而言，目前的約有五至七成的創(chuàng)業(yè)女性持基本積極或樂觀的態(tài)度，這為她們形成和產(chǎn)生通過創(chuàng)業(yè)追求個人發(fā)展的創(chuàng)業(yè)動機和意愿提供了前提條件和基本的心理安全保障。而另一方面，也有相當比例的女性對創(chuàng)業(yè)的整體外部經(jīng)濟、社會和管理環(huán)境感到有相當程度的擔憂，并在資金、伙伴和決策等方面遇到了一些實際的困難。這些潛在的風險和實際的困難在一定程度上影響和決定了女性所選擇的創(chuàng)業(yè)方式和路徑，使她們傾向于選擇較為穩(wěn)妥或者兩不耽誤的兼職創(chuàng)業(yè)，并傾向于在傳統(tǒng)行業(yè)和當下流行的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進行相對較小規(guī)模的發(fā)展，并在場地、資金利用等方面體現(xiàn)了較強的靈活性，也更加注重安全和實用，從而最終出現(xiàn)的是女性創(chuàng)業(yè)較低的失敗率和中等偏上的成功評價。未來應(yīng)為女性創(chuàng)業(yè)提供更加穩(wěn)定、安全的社會條件，并在培訓、資源、伙伴等方面提供更加符合女性化創(chuàng)業(yè)心態(tài)特點的幫助，以促使更多的女性加入到萬眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會潮流中。

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Women＇s Entrepreneurial Mentality：A Perspective on the Safety-oriented Hypothesis

YING Xiao-ping
（Institute of Sociology，Chinese Academy of Social Sciences，Beijing 100732，China）

The characteristics of women＇s entrepreneurial mentality were discussed in this study.Some previous studies had showed that the entrepreneurial mentality of men and women shared lots of similarities，implying the mentality of women entrepreneurs may not own their specific characteristics.From the perspective of the evolutionary psychology，social and cultural psychology，there are gender differences in the cognitive mentality style.It implies there is the feminization of entrepreneurial mentality and can theoretically explain the characteristics of entrepreneurship on psychological security，constructive renovation and incremental improvement.We proposed that the feminization of entrepreneurial mentality refers to that women entrepreneurs prefer the safety-oriented entrepreneurial approach that tries to get a good balance between their psychological safety and risk during the entrepreneurial processes.We discussed this hypothesis based on the results of a survey collected from 484 women entrepreneurs.Our survey data covered a wide range of topics concerning the entrepreneurial environment，entrepreneurial motivation，decision making style，actual entrepreneurial practice and self-evaluation of entrepreneurial successes.These data were generally consistent with this hypothesis on the characteristics of women＇s entrepreneurial mentality and suggested the importance of safety control in women＇s entrepreneurship.

innovation and entrepreneurship；women；psychological safety；evolutionary psychology；entrepreneurial mentality

C913

A

1009-1971（2016）06-0046-08

2016-10-12

國家社會科學基金重點項目“我國社會心態(tài)測量指標研究”（13ASH009）

應(yīng)小萍（1971—），女，浙江紹興人，副研究員，碩士生導師，從事社會心理學研究。

［責任編輯：唐魁玉］