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      高師院校非師外語專業(yè)實習(xí)實踐基地創(chuàng)建研究

      2016-12-26 18:14楊慧徐黛黛
      關(guān)鍵詞:高師院校

      楊慧 徐黛黛

      摘要:實踐工作是高校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重要教學(xué)環(huán)節(jié),是教學(xué)計劃的重要組成部分,實習(xí)實踐基地建設(shè)是實現(xiàn)這一教學(xué)計劃和目標的重要途徑。文章從分析高師院校非師外語專業(yè)建立實習(xí)實踐基地的必要性出發(fā),根據(jù)三年來的實際工作經(jīng)驗和體會,介紹建立實習(xí)實踐基地首先需要進行修改培養(yǎng)方案、爭取經(jīng)費支持、廣泛聯(lián)系、簽訂協(xié)議等前期準備工作,然后應(yīng)重視實習(xí)生動員工作、重視與實習(xí)單位溝通工作、跟進實習(xí)期間的每個環(huán)節(jié)來鞏固實習(xí)基地,最后指出實習(xí)基地建設(shè)對學(xué)生撰寫畢業(yè)論文、實現(xiàn)帶薪實習(xí)及解決就業(yè)問題都有極大現(xiàn)實意義。

      關(guān)鍵詞:實習(xí)實踐基地;非師外語;高師院校

      doi:10.16083/j.cnki.1671-1580.2016.08.011

      中圖分類號:H319

      文獻標識碼:A

      文章編號:1671-1580(2016)08-0034-03

      一、創(chuàng)建高師院校非師外語專業(yè)實習(xí)實踐基地的必要性

      (一)專業(yè)現(xiàn)實轉(zhuǎn)型需要:師范轉(zhuǎn)非師

      目前很多高師院校的小語種專業(yè),如俄語、朝語、日語等在2012年教學(xué)大綱重新修訂時紛紛由師范專業(yè)改為非師范專業(yè)。根本原因是由于絕大部分中學(xué)開設(shè)的外語課程為英語,導(dǎo)致師范院校師范專業(yè)的小語種面臨見習(xí)實習(xí)難、對口就業(yè)難的局面。

      一個國家的外語教育政策往往與該國的外交政策、經(jīng)貿(mào)往來、科技發(fā)展有著密切的聯(lián)系。在經(jīng)歷了建國初期向前蘇聯(lián)看齊,俄語熱一邊倒現(xiàn)象,到改革開放初期邊貿(mào)熱引發(fā)的短期俄語人才緊俏,隨著中俄政治和經(jīng)貿(mào)關(guān)系的進一步發(fā)展,第三次俄語熱潮已經(jīng)到來。吉林師范大學(xué)博達學(xué)院的俄語生每年都勉強維持在30人左右,這其中不乏第一志愿沒報俄語而被調(diào)劑的生源,2013年卻出人意料,招生人數(shù)為60人,生源增加的原因除了中俄高層政府間關(guān)系密切之外,專業(yè)的成功轉(zhuǎn)型也是一個重要原因,非師小語種實習(xí)實踐基地的建立順應(yīng)了時代的需要。

      (二)社會人才培養(yǎng)需要:復(fù)合型人才培養(yǎng)需要

      復(fù)合型人才是指在各個方面都有一定能力,在某一個具體的方面要能出類拔萃的人。專家指出,復(fù)合型人才應(yīng)不僅在專業(yè)技能方面有突出的經(jīng)驗,還具備較高的相關(guān)技能。而外語本身其實就是本國人與外國人交流的工具,嚴格來講,外語還算不上專業(yè)技能。那么,如何讓學(xué)習(xí)外語的學(xué)生掌握一門或幾門專業(yè)技能,是有外語專業(yè)的院校正在實施的課題。

      專家指出,小語種復(fù)合型人才將大有作為。為了適應(yīng)當前旅游熱、經(jīng)貿(mào)熱、網(wǎng)絡(luò)熱等特點,為了更好地培養(yǎng)各類小語種復(fù)合型人才,各小語種院校紛紛開設(shè)與專業(yè)技能有關(guān)的課程,如吉林師范大學(xué)等學(xué)校開設(shè)了與旅游專業(yè)相關(guān)的旅游俄語、與貿(mào)易相關(guān)的經(jīng)貿(mào)俄語、與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的計算機課程等,這樣,如何為這些學(xué)生建立適合專業(yè)技能演練和展示的各種各類實習(xí)實踐基地就顯得尤為重要了。

      (三)學(xué)校招生和學(xué)生就業(yè)需要

      學(xué)生生源問題是普通高校目前面臨的嚴峻問題。因為各個高校擴招而導(dǎo)致生源相對不足,而上級相關(guān)部門又把學(xué)生數(shù)與老師配比數(shù)及給學(xué)校撥款數(shù)密切掛鉤,使各普通高校對招生越來越重視。而高中畢業(yè)生報考大學(xué)時首先要考慮專業(yè),即該校所選專業(yè)學(xué)生的就業(yè)情況。

      如果小語種師范專業(yè)不改為非師專業(yè),生源問題難以解決,很難找到有俄語教學(xué)的中學(xué)作為實習(xí)基地,改為非師專業(yè)之后,生源問題相對緩解,那么,為就業(yè)打基礎(chǔ)、做準備的實習(xí)實踐基地建設(shè)成為首要問題,如果學(xué)生實習(xí)期間表現(xiàn)良好,便可以直接留在實習(xí)單位工作。民本院校很重視實習(xí)基地建設(shè),就是基于這一點。(往往有些民辦本科招生好,就是因為承諾畢業(yè)幫助學(xué)生推薦工作)。

      二、高師院校非師外語實習(xí)實踐基地創(chuàng)建的前期準備

      “萬事開頭難”,實習(xí)實踐基地建設(shè)初期的準備工作不容忽視。

      (一)修改培養(yǎng)方案,爭取經(jīng)費支持

      領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是開展基層基礎(chǔ)工作的巨大動力與保障,高師院校各項工作的開展同樣離不開院長的高度重視和大力支持。在創(chuàng)建小語種實習(xí)實踐基地前期準備時,吉林師范大學(xué)博達學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分別在設(shè)置課程和經(jīng)費投入方面給予極大支持。修改培養(yǎng)方案、積極鼓勵開設(shè)經(jīng)貿(mào)朝語、經(jīng)貿(mào)俄語、旅游俄語、商務(wù)俄語、朝語商務(wù)談判、商貿(mào)韓國語、同聲傳譯、商貿(mào)口語、企業(yè)禮儀文化等與實習(xí)就業(yè)相關(guān)的配套課程。

      (二)廣泛聯(lián)系,協(xié)同合作

      對于學(xué)習(xí)外語的學(xué)生來說,實習(xí)階段是所學(xué)語言能夠真正得以運用的重要階段,因此,尋找對口實習(xí)單位非常重要。國內(nèi)實習(xí)基地的建立主要依靠同行同學(xué)朋友和本校畢業(yè)學(xué)生各種人脈關(guān)系,廣泛聯(lián)絡(luò)、多方尋找;海外實習(xí)基地基本上通過中外合作辦學(xué)的形式實現(xiàn),由外事部門首先通過網(wǎng)絡(luò)先進行溝通聯(lián)系,然后再進行互訪。目前吉林師范大學(xué)確立的國內(nèi)外實習(xí)基地有:東軟云科技集團;長春斯納歐軟件公司、大連億達集團(開展對日業(yè)務(wù))、四平深愛教育、威海信誠榮成有限公司、北京吉諾西斯有限公司(韓資企業(yè)),俄羅斯阿穆爾國立師范大學(xué);韓國的光州大學(xué)、全南大學(xué)、湖西大學(xué)、順天鄉(xiāng)大學(xué)等等。

      (三)簽訂協(xié)議,確保三方利益

      為了保障學(xué)生的權(quán)益、企業(yè)的合法效益,做到校方、學(xué)生、實習(xí)單位三方面的有效合作,各方簽訂協(xié)議必不可少。首先是校方與實習(xí)單位簽訂合作協(xié)議,細則主要包括實習(xí)單位作為吉林師范大學(xué)博達學(xué)院實習(xí)基地,每年七月末至八月份派出學(xué)生去該企業(yè)實習(xí),根據(jù)《通知》,實踐基地要保護高校學(xué)生的合法權(quán)益。應(yīng)加強對高校學(xué)生安全、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等教育,做好相關(guān)的管理工作。提供充分的安全保護設(shè)備,保護學(xué)生的身心健康與安全。

      三、實習(xí)實踐基地的形成與鞏固

      為了鞏固實習(xí)基地,確保其“名符其實”,真正發(fā)揮作用,而不是“有名無實”成為空談和擺設(shè),對待實習(xí)工作的態(tài)度、充分重視實習(xí)工作非常重要。

      (一)對實習(xí)生重視,重視實習(xí)生動員工作

      每次派出前都要對大三學(xué)生召開學(xué)生實習(xí)動員大會,讓他們知道實習(xí)的重要性。簽訂協(xié)議,保證實習(xí)正常進行。學(xué)生還未出校門,往往出現(xiàn)“眼高手低”現(xiàn)象。要正確引導(dǎo),培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神。每次實習(xí)動員大會我們都要反復(fù)強調(diào),實習(xí)相當于走進社會,不會有象學(xué)校一樣的優(yōu)越條件,實習(xí)是為了今后就業(yè)增添砝碼、增加機會和出路,之后要與學(xué)生簽訂協(xié)議,告訴他們實習(xí)成績直接記入檔案、與畢業(yè)相掛鉤,讓學(xué)生在心理上做好充分思想準備。

      (二)對實習(xí)單位重視。重視與實習(xí)單位的溝通工作

      在實習(xí)工作開始前,邀請實習(xí)單位來學(xué)校進行相關(guān)情況介紹,組織學(xué)生現(xiàn)場提出問題并解答。這項工作是在每年六月份針對大三學(xué)生進行的。提前跟實習(xí)單位溝通,約定時間分別安排來校進行宣傳講解。我們發(fā)現(xiàn),每個實習(xí)單位都會做精心的準備,利用PPT等手段和企業(yè)資料,都會把自己的優(yōu)勢和特色向?qū)W生作以展示。學(xué)生最后可以通過各個實習(xí)單位對比,最后確定自己心儀的比較理想的去處。

      (三)對實習(xí)細節(jié)重視,跟進實習(xí)過程中的每個環(huán)節(jié)

      為了把實習(xí)工作抓好,應(yīng)該重視實習(xí)過程的每一個環(huán)節(jié)。每當派出學(xué)生時,要組織負責實習(xí)的教師護送學(xué)生至實習(xí)單位,待妥善安排后才能離開,同時每個實習(xí)地點推選出一名組長,負責與實習(xí)單位和學(xué)校日常聯(lián)系溝通,出現(xiàn)問題及時匯報、及時解決。學(xué)生在實習(xí)單位工作頭一個月左右是不穩(wěn)定期,剛跨出校門,對企業(yè)工作強度與壓力不習(xí)慣,因此,要定期對實習(xí)單位進行中期檢查,了解學(xué)生表現(xiàn)情況與企業(yè)對學(xué)生的反映,為學(xué)生解除心理上的障礙,并與實習(xí)單位進行意見交流。

      四、建設(shè)實習(xí)實踐基地的現(xiàn)實意義

      (一)為學(xué)生撰寫畢業(yè)論文奠定基礎(chǔ)

      畢業(yè)論文寫作是高校本科教育的最后環(huán)節(jié),它是對大學(xué)所學(xué)知識的運用與總結(jié),而理論聯(lián)系實際,才能寫出真正的好論文。在學(xué)校學(xué)的都是理論,如何應(yīng)用于實踐很重要。實習(xí)為學(xué)生提供了把理論應(yīng)用于實踐的機會。經(jīng)過實習(xí)體驗的學(xué)生,會把自己的實習(xí)經(jīng)驗與體會融入自己的畢業(yè)論文之中,會寫出《如何在翻譯中活用英俄電文互譯》、《經(jīng)貿(mào)俄語課對實習(xí)實踐的指導(dǎo)作用》、《旅游俄語課對導(dǎo)游工作的幫助》等論文,充分體現(xiàn)了實習(xí)實踐活動對畢業(yè)論文寫作的影響。

      (二)為學(xué)生開創(chuàng)帶薪實習(xí)新局面

      帶薪實習(xí)是師范教育類專業(yè)無法實現(xiàn)的,以往師范專業(yè)要去學(xué)校實習(xí),必須要給實習(xí)學(xué)校實習(xí)經(jīng)費,他們才肯接受我們實習(xí)的學(xué)生,(因為他們擔心實習(xí)生會影響學(xué)校正常教學(xué)秩序、影響學(xué)生教育質(zhì)量)。如今非師范專業(yè)的實習(xí)單位需要廉價勞動力,因為實習(xí)生業(yè)務(wù)生疏,企業(yè)往往會對他們進行短期培訓(xùn),實習(xí)單位一般會承諾按月支付學(xué)生一定薪水(包括培訓(xùn)期在內(nèi))。為了鼓勵學(xué)生工作的積極性,實習(xí)單位會制定比較具體的工資方案,比如,滿勤獎、按月遞增工資方案、提成、績效等等。這樣,實習(xí)單位需要廉價勞動力,學(xué)生需要積累工作經(jīng)驗,二者各取所需,實現(xiàn)“校企雙贏”。

      (三)為學(xué)生就業(yè)提供方便

      畢業(yè)面臨失業(yè)問題已經(jīng)成為當前大學(xué)生最苦惱的問題之一。因此有很多學(xué)習(xí)成績不太好的學(xué)生認為考三本大學(xué)沒有用,高中畢業(yè)生普遍具有不考大學(xué)直接找工作的心理,認為花很多錢讀大學(xué)也找不到工作等于白白浪費攻讀大學(xué)的時光和金錢,一度出現(xiàn)腦體勞動倒掛現(xiàn)象。

      建立以“就業(yè)”為導(dǎo)向的實習(xí)基地有效地解決了這類問題。我們和實習(xí)單位簽訂合同,如果實習(xí)生表現(xiàn)好,企業(yè)承諾他們畢業(yè)之后可以直接就業(yè)。經(jīng)過實習(xí)階段的歷練,實習(xí)生已經(jīng)初步具有較強的專業(yè)實踐技能和動手能力,能夠基本適應(yīng)崗位需求,解決工作中遇見的實際問題。用人單位可以通過實習(xí)基地對實習(xí)學(xué)生考察,挑選合適的人才為企業(yè)發(fā)展做儲備。

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