淺談如何做好國(guó)有企業(yè)黨員職工思想教育工作

石　銳/中建新疆建工（集團(tuán)）有限公司

淺談如何做好國(guó)有企業(yè)黨員職工思想教育工作

石銳/中建新疆建工（集團(tuán)）有限公司

企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。企業(yè)黨組織即是企業(yè)發(fā)展的政治核心，又是服務(wù)企業(yè)職工的重要保證。中建新疆建工（集團(tuán)）有限公司黨組織是企業(yè)開(kāi)展黨建工作的主陣地，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨組織思想教育工作是保證黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮黨員的主體作用，要堅(jiān)持不懈地抓好黨員職工學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，激發(fā)黨員職工的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)職工的工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系企業(yè)的先進(jìn)分子，從而增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)所有職工共同為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)努力奮斗，助力企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)；思想政治；教育

當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已經(jīng)全面進(jìn)入加速轉(zhuǎn)型時(shí)期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化將進(jìn)一步加劇，由此帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、社會(huì)矛盾等一系列問(wèn)題將更加突出，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的不利影響，如何進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨建工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨員職工的思想教育工作，提升員工能力素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，如何正確引導(dǎo)帶領(lǐng)廣大黨員和職工正確理解企業(yè)發(fā)展使命、愿景和精神，統(tǒng)一思想，積極投身到保證安全、增收創(chuàng)效中來(lái)，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展是企業(yè)亟需研究的新課題。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨員職工思想教育的意義

加強(qiáng)思想教育工作是企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。首先應(yīng)高度認(rèn)識(shí)企業(yè)思想教育工作的重要性。切實(shí)抓好企業(yè)的黨員職工思想教育工作，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，構(gòu)筑和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)具有極其重要的意義。思想教育工作可以使黨員職工樹(shù)立正確的三觀（世界觀、人生觀、價(jià)值觀），能夠培養(yǎng)和建立起他們愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，形成工作的良性循環(huán)。思想教育工作要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)創(chuàng)新觀念，營(yíng)造勇于創(chuàng)新、敢于突破的氛圍，用新思路研究新情況，解決新問(wèn)題。以領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育武裝黨員職工，提高黨員干部領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。要積極探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)廣納群賢、人盡其才的新局面。要以企業(yè)文化建設(shè)為載體，不斷創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作，努力培育反映時(shí)代要求、健康向上、獨(dú)具特色的企業(yè)文化?，F(xiàn)階段，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理等發(fā)生了相應(yīng)變化，企業(yè)人員流動(dòng)也呈現(xiàn)出明顯加快的趨勢(shì)，給企業(yè)思想教育工作帶來(lái)了新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。對(duì)此，企業(yè)只有主動(dòng)適應(yīng)新情況、新變化，積極推進(jìn)企業(yè)思想教育工作機(jī)制創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮思想教育工作對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的作用。以“圍繞中心抓思想，抓好教育促發(fā)展”為指導(dǎo)思想，構(gòu)建統(tǒng)一、規(guī)范的工作體系，將企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作與思想教育工作有機(jī)結(jié)合，融為一體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作方法，不斷加大思想教育工作創(chuàng)新的力度，并在實(shí)踐中大膽探索和勇于創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。

二、當(dāng)前企業(yè)黨員職工思想教育存在的主要問(wèn)題

隨著企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)思想教育工作面臨許多新問(wèn)題、新特點(diǎn)、新情況，具體的有以下幾個(gè)方面：

1.對(duì)思想教育工作的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏足夠的重視。抓思想教育工作力度不夠大，重工作業(yè)務(wù)，輕思想教育。有相當(dāng)一部分人認(rèn)為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是“硬任務(wù)”，而思想教育工作則是“軟指標(biāo)”，因而在實(shí)際工作中，思想教育工作是“講起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，存在著“一手硬，一手軟”的問(wèn)題，導(dǎo)致了思想教育工作游離于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)之外，出現(xiàn)思想教育工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象。

2.黨員職工對(duì)政治理論方面的學(xué)習(xí)普遍欠缺。大多數(shù)黨員職工存在著對(duì)黨史、政治理論不感興趣，總覺(jué)得這些知識(shí)枯糙無(wú)味，造成黨史知識(shí)缺乏、政治理論素養(yǎng)不高、思想認(rèn)識(shí)偏低，要想在組織上、思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，應(yīng)該說(shuō)還存在著很大差距。這樣，在大是大非問(wèn)題上缺乏一定的政治敏感性和鑒別力。

3.好高騖遠(yuǎn)，缺乏崗位成才的實(shí)干精神。部分青年黨員職工從大學(xué)校園步入企業(yè)，面對(duì)成長(zhǎng)環(huán)境的變化，一些沒(méi)有擺正自己的工作態(tài)度和成長(zhǎng)心態(tài)，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，缺乏扎根基層、深入一線的吃苦耐勞精神。他們沒(méi)有正確看待企業(yè)發(fā)展和自身利益的關(guān)系，個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義傾向比較嚴(yán)重，更多強(qiáng)調(diào)個(gè)人自身的發(fā)展，忽視了只有在企業(yè)發(fā)展中才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的問(wèn)題。

4.傳統(tǒng)的灌輸型不能適應(yīng)新時(shí)期思想教育工作需要。新形勢(shì)下，隨著改革的深入，特別是自媒體爆發(fā)等傳播手段的多樣化使得黨員職工的思維方式也跟著發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、直線的、封閉的向動(dòng)態(tài)的、立體的、開(kāi)放的方式轉(zhuǎn)變，企業(yè)還是使用傳統(tǒng)型的“學(xué)文件”“讀報(bào)紙”“講傳統(tǒng)”等思想教育方式效果欠佳。

5.企業(yè)思想教育工作前瞻性和現(xiàn)實(shí)性不協(xié)調(diào)。沒(méi)有把思想教育工作納入全局，思想教育工作泛泛而過(guò)，缺乏計(jì)劃性、連貫性、系統(tǒng)性，無(wú)法體現(xiàn)黨的思想教育工作的活力。同時(shí)，還要注意著眼于現(xiàn)實(shí)中職工的思想實(shí)際來(lái)確定具體的目標(biāo)、任務(wù)、方針、原則和方法。

三、做好企業(yè)黨員職工思想教育工作的措施

新時(shí)期企業(yè)思想教育工作必須順應(yīng)時(shí)勢(shì)的變化，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把企業(yè)文化融入思想教育工作中，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要和黨員職工特點(diǎn)開(kāi)展思想教育工作，更好促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

1.找準(zhǔn)思想教育工作切入點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)發(fā)展的主旋律，發(fā)展生產(chǎn)、搞好經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，因此，思想教育工作必須融入企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，堅(jiān)持與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、齊心協(xié)力，思想上時(shí)刻想著“中心”，工作中處處融入“中心”，檢驗(yàn)工作依據(jù)“中心”，才能避免空對(duì)空、兩張皮的現(xiàn)象。企業(yè)要跳出“就教育抓黨教育”的框框，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，圍繞“中心”，根據(jù)不同時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求，有針對(duì)性地開(kāi)展教育活動(dòng)，延伸工作觸角，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

2.增強(qiáng)思想教育工作吸引力。目前，企業(yè)黨員職工明顯對(duì)個(gè)人利益的重視程度不斷增強(qiáng)，因此，要做好思想教育工作首先要充分重視職工的合理物質(zhì)利益需求，把做好思想教育工作與切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，將思想教育融入其中，讓職工在感受組織關(guān)懷中體會(huì)教育意義，在教育中提高職工的思想境界，用更加貼近職工情感的實(shí)力增強(qiáng)思想教育的吸引力和影響力。

3.充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。企業(yè)政工部門要建立黨員職工的思想狀況信息庫(kù)，及時(shí)有效掌握職工的思想狀況，要開(kāi)展經(jīng)常性的分析研究，使思想教育工作做到有的放矢，要大力拓寬企業(yè)職工思想教育的渠道和空間，通過(guò)自辦的網(wǎng)站、報(bào)刊、微信公眾號(hào)等媒體在企業(yè)內(nèi)部都有較強(qiáng)的影響力，要充分利用好這些新興媒體，將其作為思想教育的重要渠道。

4.完善思想教育工作長(zhǎng)效性。企業(yè)要將思想教育工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作來(lái)抓，要建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，把思想教育工作列入公司發(fā)展的重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。以保證企業(yè)正常開(kāi)展活動(dòng)為重點(diǎn)，確保思想教育工作“有人管事”、“有錢辦事”，堅(jiān)決走過(guò)程，要在固化日?；顒?dòng)，堅(jiān)持傳承和發(fā)揚(yáng)方面做文章、想辦法。建立與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互動(dòng)互利的工作機(jī)制，使思想教育的工作有利于企業(yè)健康發(fā)展，有利于經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、增加經(jīng)濟(jì)效益，從而使經(jīng)營(yíng)工作與思想教育工作建立起互相配合、互動(dòng)互利的良好關(guān)系。