創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的研究評(píng)述與展望

黎賠肆，蔣雙

（南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，湖南衡陽(yáng)421001）

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創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的研究評(píng)述與展望

黎賠肆，蔣雙

（南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，湖南衡陽(yáng)421001）

摘要：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)者獲取其創(chuàng)建企業(yè)所需資源的重要途徑，因此創(chuàng)業(yè)者越來(lái)越重視社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和管理等一系列行為，然而不同的創(chuàng)業(yè)者在其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為上表現(xiàn)出很大的差異，主要表現(xiàn)在“是否會(huì)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)和管理網(wǎng)絡(luò)”以及“如何構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)和管理網(wǎng)絡(luò)”兩個(gè)方面。然而造成這些差異的原因是什么？本文主要通過(guò)對(duì)已有的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，理論分析創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特質(zhì)、資源需求以及外部環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的影響，并就進(jìn)一步研究提出展望。

關(guān)鍵詞：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為；影響因素；個(gè)人特質(zhì)；資源需求；外部環(huán)境

一、引言

在創(chuàng)業(yè)資源的研究方面，國(guó)內(nèi)外學(xué)者已經(jīng)得到一致的結(jié)論：要保證創(chuàng)業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)者就必須廣泛地獲取各類資源。然而，在創(chuàng)業(yè)初期，其自身并不擁有充足的創(chuàng)業(yè)資源，這個(gè)階段新創(chuàng)企業(yè)如何以較少的成本從外部獲取所需的各項(xiàng)資源就顯得尤為重要了。在這方面，研究者已達(dá)成共識(shí)：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)者獲取創(chuàng)業(yè)資源的關(guān)鍵渠道，并且網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中的友誼和信任可以大幅度降低資源的價(jià)格（Zhao and Aram，1995；張君立、蔡莉等，2008）。建立和發(fā)展中小企業(yè)需要大量不同類型的資源，而網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)為企業(yè)獲取資源提供了有效的渠道（Jarillo，1989）。所以，創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是其與外界溝通并有效獲取創(chuàng)建企業(yè)所需資源的重要方式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有著非常重要的作用，這同時(shí)得到了理論界和實(shí)業(yè)界的認(rèn)可。

然而，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)也不是一成不變的，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的規(guī)模、強(qiáng)度和結(jié)構(gòu)等特性也會(huì)發(fā)生變化，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)根據(jù)不同的情境相應(yīng)地構(gòu)建和管理其網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，通過(guò)發(fā)起新的關(guān)系調(diào)整不合理的或?qū)σ延械年P(guān)系進(jìn)行管理以獲取不同資源。然而，不同的創(chuàng)業(yè)者在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建過(guò)程及結(jié)果上展現(xiàn)了不同的行為，主要表現(xiàn)在“是否會(huì)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)和管理網(wǎng)絡(luò)”以及“如何構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)”和“如何管理網(wǎng)絡(luò)”，有些創(chuàng)業(yè)者在處理外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系上十分外行，他們沒(méi)有構(gòu)建新的關(guān)系的意識(shí)或是不會(huì)主動(dòng)去構(gòu)建新的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，而有些則是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的天才，他們通過(guò)不同途徑尋求新的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系并很好的管理這些關(guān)系，這兩種不同的行為的原因是什么呢？通過(guò)大量查閱文獻(xiàn)，筆者發(fā)現(xiàn)影響創(chuàng)業(yè)者這些網(wǎng)絡(luò)行為的因素有很多也很復(fù)雜，有內(nèi)部因素也有外部因素。

二、創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的界定

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是社會(huì)學(xué)的一個(gè)重要主題，學(xué)術(shù)界關(guān)于創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究主要存在兩種視角：一種是從個(gè)人層面的“個(gè)人網(wǎng)絡(luò)視角”，關(guān)注創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和活動(dòng)的影響；另一種是以企業(yè)整體為研究對(duì)象的“組織網(wǎng)絡(luò)視角”。本文主要是從創(chuàng)業(yè)者個(gè)人層面研究其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的影響因素。

越來(lái)越多的研究者發(fā)現(xiàn)，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有重要意義，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論對(duì)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的問(wèn)題具有獨(dú)特的分析視角和解釋，同時(shí)，越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)行為研究者開(kāi)始關(guān)注社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究方法（張榮祥，2010）。然而，關(guān)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的研究都局限于研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的靜態(tài)特征（網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)異構(gòu)性等），而對(duì)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形成和演化卻研究甚少。本文中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為不僅關(guān)注創(chuàng)業(yè)者是如何構(gòu)建、動(dòng)態(tài)調(diào)整和有效管理其網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，更關(guān)注創(chuàng)業(yè)者為何會(huì)有這樣或那樣的網(wǎng)絡(luò)行為。

基于對(duì)以往文獻(xiàn)的梳理，筆者認(rèn)為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為是指創(chuàng)業(yè)者利用關(guān)系技巧和合作技巧所進(jìn)行一系列網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和網(wǎng)絡(luò)管理活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)資源獲取目標(biāo)的行為。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為能有效克服資源約束，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展。本文將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為劃分為兩個(gè)維度：一是網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建（邢小強(qiáng)、全允桓，2006，2007；張君立，2008；李玲，2009；任勝鋼，2010；朱秀梅，2010）；二是網(wǎng)絡(luò)管理（Moller and Halinen，1999；邢小強(qiáng)、全允桓，2006，2007；朱秀梅，2010）。各個(gè)維度的構(gòu)成和測(cè)量主要基于現(xiàn)有理論成果，考慮中國(guó)情境進(jìn)行重新整合和擴(kuò)展.

1、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建

我國(guó)學(xué)者徐金發(fā)等（2001）指出，雖然有些企業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)比較穩(wěn)定，即一般不隨時(shí)間變化而變化，但是一般性關(guān)系網(wǎng)絡(luò)都會(huì)隨著關(guān)系主體狀態(tài)的變化而動(dòng)態(tài)發(fā)展的。

朱秀梅等（2010）通過(guò)歸納已有的研究得出：網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建是指新企業(yè)利用關(guān)系技巧選擇潛在合作者、發(fā)起并動(dòng)態(tài)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。

我國(guó)學(xué)者張慧玉，譚勁松（2012）表明：網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建活動(dòng)最重要的意義是促進(jìn)新企業(yè)獲取外部資源以突破資源局限，滿足生存和成長(zhǎng)所需的資源。網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的效果是新創(chuàng)企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、強(qiáng)關(guān)聯(lián)數(shù)量及優(yōu)質(zhì)關(guān)聯(lián)數(shù)量等多項(xiàng)指標(biāo)的綜合。

通過(guò)綜合上述研究者的觀點(diǎn)，本研究認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建是指創(chuàng)業(yè)者通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)個(gè)體價(jià)值的評(píng)估和判斷，主動(dòng)結(jié)識(shí)潛在合作伙伴并利用策略與潛在合作伙伴建立關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的任務(wù)包含尋找最優(yōu)對(duì)象（如搜索與評(píng)價(jià)）、建立有效連接、擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、調(diào)整網(wǎng)絡(luò)位置，網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力的大小可反映在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)位置、網(wǎng)絡(luò)多樣性上（張君立，2008）。

2、網(wǎng)絡(luò)管理

Moller和Halinen（1999）從企業(yè)層面定義了網(wǎng)絡(luò)管理，他們提出網(wǎng)絡(luò)管理是指焦點(diǎn)企業(yè)在其網(wǎng)絡(luò)中調(diào)動(dòng)（mobillze）和組織其他行動(dòng)者的資源和活動(dòng)的一種行為。為了創(chuàng)造價(jià)值，構(gòu)建和管理網(wǎng)絡(luò)（包括供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)、客戶網(wǎng)絡(luò)和研發(fā)網(wǎng)絡(luò)等）是一個(gè)十分重要的能力。從企業(yè)管理職能活動(dòng)來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)管理主要包括計(jì)劃、組織和控制等三方面的活動(dòng)

我國(guó)學(xué)者蔡莉、張君立（2008）則從創(chuàng)業(yè)者個(gè)體層面定義了網(wǎng)絡(luò)管理。他們提出網(wǎng)絡(luò)管理是創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)特征的有效體現(xiàn)，它不僅僅是指創(chuàng)業(yè)者依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略而進(jìn)行的一系列關(guān)系管理，也包括管理供應(yīng)商、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)者、科研機(jī)構(gòu)和顧客等關(guān)系組合的行為。網(wǎng)絡(luò)管理包括網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、組織、建立新關(guān)系以及優(yōu)化關(guān)系組合四個(gè)模塊，具體包括網(wǎng)絡(luò)需求分析（內(nèi)部分析、網(wǎng)絡(luò)分析、環(huán)境分析和特定網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的任務(wù)分析）、尋找最優(yōu)對(duì)象（搜尋與評(píng)價(jià)）、與之建立有效關(guān)系（交流與信任）、發(fā)展最優(yōu)關(guān)系組合（連接數(shù)量，連接內(nèi)容，連接強(qiáng)度）。

朱秀梅（2010）認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)管理是指創(chuàng)業(yè)者對(duì)外部的個(gè)體或是組織提供的機(jī)會(huì)而做出的反應(yīng)，即利用合作技巧進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)組織、協(xié)作、交換和控制。網(wǎng)絡(luò)中有各種各樣的成員存在，而任何一個(gè)網(wǎng)絡(luò)成員都會(huì)在一定程度上影響到整個(gè)網(wǎng)絡(luò)。然而創(chuàng)業(yè)者管理網(wǎng)絡(luò)的能力是不一樣的，有些創(chuàng)業(yè)者可以游刃有余地管理網(wǎng)絡(luò)，而有些在這方面則表現(xiàn)得很吃力。

綜合以上，本文認(rèn)同蔡莉的觀點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)管理是指指企業(yè)根據(jù)其戰(zhàn)略及策略的需要進(jìn)行關(guān)系管理及管理供應(yīng)商、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)者、科研機(jī)構(gòu)和顧客等關(guān)系組合的一系列行為，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、組織、建立新關(guān)系和優(yōu)化關(guān)系組合四方面來(lái)反映。

三、網(wǎng)絡(luò)行為的影響因素

Hoang & Antoncic（2003）認(rèn)為研究創(chuàng)業(yè)者個(gè)體的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)形成過(guò)程離不開(kāi)對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)體特征因素的探討，Koka等（2006）也認(rèn)為，由于環(huán)境中許多因素都可能影響網(wǎng)絡(luò)的演化，因此，探討創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)者的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和管理的影響作用是非常必要的。

1、創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)與其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為

在創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域中，創(chuàng)業(yè)者的個(gè)性特征越來(lái)越得到學(xué)者們的關(guān)注，早期這一領(lǐng)域的研究者都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者所擁有的一些心理特征是致使他們著手創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)成功的重要原因，Hoang和Antoncic（2003）認(rèn)為研究創(chuàng)業(yè)者個(gè)體的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)形成過(guò)程離不開(kāi)對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)體特征因素的探討。創(chuàng)業(yè)者個(gè)體的個(gè)性因素研究的重點(diǎn)是社會(huì)技能和個(gè)人主動(dòng)性等。

（1）社會(huì)技能。依據(jù)外國(guó)學(xué)者Gesten等的定義，社會(huì)技能是指“特定的可觀測(cè)的行為模式，通過(guò)語(yǔ)言或非語(yǔ)言的方式影響別人，并且滿足個(gè)體自身需要”（Gesten等，1987）。通過(guò)國(guó)內(nèi)外學(xué)者們多年來(lái)的研究，得到了被普遍認(rèn)同的結(jié)論：在人與人的相處交往中，社會(huì)技能能起到至關(guān)重要的作用，并且在很多情境下，社會(huì)技能與成果變量呈顯著的正相關(guān)關(guān)系（Riggio & Throckmorton，1988；Witt & Ferris，2003）。Riggio（1986）把社會(huì)技能定義為一種個(gè)人在人際交往中學(xué)到的能力以及策略。社會(huì)技能并非一個(gè)獨(dú)立的概念，而是綜合包含許多個(gè)具體的、互不關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，如情緒敏感性、情緒表達(dá)力以及情緒的控制力（Riggio，1986），自我監(jiān)控力（Gangestad & Snyder，2000），自我表達(dá)、溝通、勸說(shuō)他人以及應(yīng)用權(quán)力的能力（Guirdham，1990）。

Baron和Markman認(rèn)為，與社會(huì)技能低的人相比而言，社會(huì)技能高的人更容易給他人留下深刻的印象，并且通過(guò)社會(huì)技能的應(yīng)用，他們自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的密度會(huì)得到有效的加強(qiáng)，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模會(huì)得到有效提高，即創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是其是否高效利用社會(huì)技能的集中體現(xiàn)。

（2）個(gè)人主動(dòng)性。個(gè)人主動(dòng)性（Personal Initiative）是一種綜合性的行為，表現(xiàn)為個(gè)人自發(fā)并主動(dòng)地完成工作的目標(biāo)和任務(wù)，在這個(gè)過(guò)程中不畏艱難并且持之以恒（Frese，F(xiàn)ay，Hilburger，Leng，& Tag，1997；Frese，Kring，Soose，& Zempel，1996）。

在創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域，F(xiàn)rese和Fay（1997）等通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：個(gè)人主動(dòng)性的程度與其再次找到工作的速度呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。而且，擁有高主動(dòng)性的個(gè)體會(huì)快速建立明確的職業(yè)規(guī)劃并為之而努力奮斗。Koop（2002）通過(guò)對(duì)烏干達(dá)的中小企業(yè)的所有者進(jìn)行的實(shí)證研究得出這樣的結(jié)論：主動(dòng)性高的個(gè)體，其成功建立企業(yè)的概率也相對(duì)較高。Van等（2000）則通過(guò)對(duì)歐洲的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行實(shí)證研究也得出一致的結(jié)論，即創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人主動(dòng)性特征與其創(chuàng)業(yè)的成功也存在高度相關(guān)性。

李亦晨等（2013）認(rèn)為個(gè)人主動(dòng)性高的創(chuàng)業(yè)者更愿意花費(fèi)時(shí)間和精力去維持、經(jīng)營(yíng)和管理他們的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。因此，創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和管理與其主動(dòng)性密切相關(guān)。主動(dòng)性程度高的創(chuàng)業(yè)者更傾向于與外界組織和個(gè)人構(gòu)建和維持密切的關(guān)系，其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模和范圍將得到有效擴(kuò)大，社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系強(qiáng)度也會(huì)得到提高。

2、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，不是獨(dú)立存在的，它必然會(huì)受到其外部環(huán)境的約束，并且外部環(huán)境不是靜止不動(dòng)的，企業(yè)要維持生存和發(fā)展，必須根據(jù)外部環(huán)境的變化而相應(yīng)的調(diào)整應(yīng)對(duì)。通過(guò)綜合已有的研究文獻(xiàn)來(lái)看，對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的內(nèi)涵定義和其所包含的指標(biāo)還沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)學(xué)者池仁勇（2002）將創(chuàng)業(yè)環(huán)境定義為創(chuàng)業(yè)者在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中所必須面對(duì)和能夠利用的各種因素的總和。Marc J.Dollinger（2006）從創(chuàng)業(yè)者的視角出發(fā)，認(rèn)為企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的宏觀環(huán)境應(yīng)包括五個(gè)維度：政治和政府，宏觀經(jīng)濟(jì)，技術(shù)，社會(huì)人口統(tǒng)計(jì)和生態(tài)。Austin等認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境是獨(dú)立于創(chuàng)業(yè)者，不受創(chuàng)業(yè)者控制，但是會(huì)影響企業(yè)成功或者失敗的重要因子，這些因素包括社會(huì)政治環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、稅收和規(guī)則結(jié)構(gòu)。張玉利、陳立新（2003）認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)環(huán)境是指在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用的要素組合。包括兩個(gè)方面：一是影響人們開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的所有政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化等要素，二是獲取創(chuàng)業(yè)幫助和支持的可能性。王飛絨、李亦晨等（2014）認(rèn)為，企業(yè)的環(huán)境主要包括制度環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境兩部分，制度和市場(chǎng)的變化都會(huì)對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的動(dòng)態(tài)變化產(chǎn)生影響。

制度環(huán)境。制度環(huán)境可以為新創(chuàng)企業(yè)的良好成長(zhǎng)提供有力保障。政府對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的態(tài)度，扶持政策的實(shí)施與否，貸款和稅收方面的優(yōu)惠程度，都會(huì)影響到企業(yè)獲得資金等各項(xiàng)要素資源的難易程度。如果制度環(huán)境不完善，那么就有可能阻礙創(chuàng)業(yè)者和新創(chuàng)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)手段來(lái)獲取資源，但卻會(huì)驅(qū)使他們動(dòng)用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等非市場(chǎng)手段。王飛絨、李亦晨等（2014）通過(guò)調(diào)查浙江臺(tái)州的小微企業(yè)，通過(guò)實(shí)證分析，得出這樣的結(jié)論：制度環(huán)境的完善程度與網(wǎng)絡(luò)規(guī)模呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

（2）市場(chǎng)環(huán)境。市場(chǎng)環(huán)境會(huì)影響小微企業(yè)通過(guò)交易獲取其所需資源的難易程度。王瀚輪、蔡莉、尹苗苗等研究得出，伴隨著市場(chǎng)動(dòng)態(tài)性的增強(qiáng)，那些成功創(chuàng)辦新企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者更傾向于寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃、組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)表、創(chuàng)辦合法實(shí)體、從他人那里獲得資金等等。如果市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用有限，那么就有可能阻礙創(chuàng)業(yè)者和新創(chuàng)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)手段來(lái)獲取資源，但卻會(huì)驅(qū)使他們動(dòng)用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等非市場(chǎng)手段。

3、創(chuàng)業(yè)的資源需求與創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為

社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是新創(chuàng)企業(yè)獲取所需資源的重要渠道，創(chuàng)業(yè)者可以利用其網(wǎng)絡(luò)關(guān)系從外界得到其創(chuàng)業(yè)所需的重要資源。依據(jù)我國(guó)著名學(xué)者林南的資源學(xué)說(shuō)，不同層級(jí)的網(wǎng)絡(luò)主體之間建立聯(lián)系能很好地傳遞資源與信息，所以，為了滿足企業(yè)對(duì)多種類型資源的需求，創(chuàng)業(yè)者必須發(fā)展不同類型的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，即企業(yè)對(duì)資源需求的程度會(huì)影響到網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模和強(qiáng)度。

四、總結(jié)與展望

通過(guò)對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行梳理，我們可以看出，越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，然而，以往創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的研究多關(guān)注特定網(wǎng)絡(luò)的靜態(tài)特征對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響，比如社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)度、密度和異質(zhì)性。本文在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，理論分析了創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的本質(zhì)以及影響創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的相關(guān)因素。

盡管國(guó)內(nèi)外學(xué)者已經(jīng)在該方向做了大量的研究，并且產(chǎn)生了很多有意義的成果，但依然存在以下幾個(gè)問(wèn)題需要在今后的研究中著重考慮。

第一，相關(guān)變量測(cè)量工具的完善。隨著社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的倍受關(guān)注，網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和網(wǎng)絡(luò)管理的測(cè)量工具也隨之出現(xiàn)，然而這些測(cè)量工具尚存在一些問(wèn)題，如量表過(guò)于簡(jiǎn)單，不能系統(tǒng)全面的測(cè)量相關(guān)變量。因此，在今后的研究中，需結(jié)合我國(guó)特有的文化特征建立適合我國(guó)實(shí)際情況的測(cè)量量表。

第二，本文只是在理論上分析各因素對(duì)創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的影響，有待于實(shí)證檢驗(yàn)：在后續(xù)研究中，筆者將根據(jù)完善后的測(cè)量量表設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)spss軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并最終為創(chuàng)業(yè)者提高其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為提供有益的理論和實(shí)踐指導(dǎo)。

參考文獻(xiàn)

［1］張慧玉：新企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的效應(yīng)機(jī)制分析——基于效率和效果的實(shí)證研究［D］．南開(kāi)大學(xué)，2012．

［2］張君立、蔡莉：網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)新創(chuàng)企業(yè)資源構(gòu)建的影響研究［D］．吉林大學(xué)，2008．

［3］徐金發(fā)、陳學(xué)光：網(wǎng)絡(luò)能力、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)及創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究——以浙江高新技術(shù)企業(yè)為例［D］．浙江大學(xué)，2007．

［4］王飛絨、胡祝琳、李亦晨：影響小微企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建因素的實(shí)證研究［J］．中國(guó)科技論壇，2014（9）．

（責(zé)任編輯：劉彤）

基金項(xiàng)目：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)失敗復(fù)原過(guò)程中創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為研究，編號(hào)：14BGL016（主持）；教育部人文社科一般項(xiàng)目，創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)所得對(duì)再創(chuàng)業(yè)意愿及進(jìn)入模式影響研究，編號(hào)：12YJA630054（主持）。