俞 挺

(四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局四○二地質(zhì)隊(duì),四川 郫縣611730)

1 引言

近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境使得會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)管面臨著巨大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管是該行業(yè)非?，嵥榈娜粘９ぷ?需要在日常工作的細(xì)節(jié)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作中所隱藏的問(wèn)題,及時(shí)糾正促使會(huì)計(jì)行業(yè)更加順利的發(fā)展。相反地,會(huì)計(jì)行業(yè)的有序發(fā)展可以提升會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管質(zhì)量,優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)管的環(huán)境,避免會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)不良的風(fēng)氣。所以,企事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)與會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管力度,根據(jù)自身企業(yè)的特點(diǎn),發(fā)展具有現(xiàn)代化特色的會(huì)計(jì)監(jiān)管制度。

2 會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員監(jiān)管的現(xiàn)狀及問(wèn)題

首先,會(huì)計(jì)行業(yè)缺乏有效的秩序。當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)在很大程度上還存在秩序混亂和不規(guī)范的問(wèn)題,這影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。雖然我國(guó)傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)過(guò)去了幾十年,但是其所產(chǎn)生的影響卻是根深蒂固的,例如,很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的時(shí)候往往由本單位來(lái)支付會(huì)計(jì)工作人員的酬勞,這就給會(huì)計(jì)行業(yè)所做的財(cái)務(wù)造假帶來(lái)了便利,賬簿模糊和混亂的現(xiàn)象在很多企業(yè)是普遍現(xiàn)象。這些模糊和虛假的財(cái)務(wù)信息無(wú)法反應(yīng)企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況,進(jìn)而阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

其次,很多單位缺乏專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人才。雖然高校畢業(yè)生是很多單位招聘會(huì)計(jì)人員的主要途徑,但是由于應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn),再加上會(huì)計(jì)工作具有復(fù)雜性,致使企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量無(wú)法得到提升和發(fā)展。甚至有些私企在雇傭會(huì)計(jì)人員時(shí)以裙帶關(guān)系為主,不考慮錄用人員的專(zhuān)業(yè)技能,這種行為嚴(yán)重限制了會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮?，F(xiàn)如今隨著互聯(lián)網(wǎng)與計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)行業(yè)的融合,從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員除了具有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)外,還需要掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù),這就需要企業(yè)在錄用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候應(yīng)該考慮招聘復(fù)合型的人才。

最后,當(dāng)前的會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員在外部監(jiān)控方面有所缺失。內(nèi)部管理與外部監(jiān)控都是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的重要保障,尤其是對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管,除了企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管之外,還應(yīng)該重視企業(yè)外部的監(jiān)管。雖然企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員屬于企業(yè)內(nèi)部的工作人員,表面上似乎與財(cái)政部門(mén)缺乏直接的關(guān)系,致使財(cái)政部門(mén)無(wú)法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)管。但是從大的方向來(lái)看,會(huì)計(jì)人員屬于會(huì)計(jì)行業(yè)的管轄范疇,而會(huì)計(jì)行業(yè)又勢(shì)必受到財(cái)政部門(mén)的約束,無(wú)法保持真正的獨(dú)立性,如果此時(shí)可以通過(guò)健全的外部監(jiān)管機(jī)制來(lái)監(jiān)管會(huì)計(jì)行業(yè),則非常有利于會(huì)計(jì)人員行為的規(guī)范,并且可以從根源上有效杜絕企業(yè)財(cái)務(wù)虛假和徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)事物主要由企業(yè)的會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行年度的審計(jì),這僅僅是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)大概狀況的監(jiān)管,而對(duì)細(xì)節(jié)和企業(yè)日常的財(cái)務(wù)狀況則無(wú)法進(jìn)行有效的監(jiān)管。

3 會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員監(jiān)管的主要措施

第一,加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的頂層設(shè)計(jì),不斷完善會(huì)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)制度。

從政府層面來(lái)說(shuō),需要進(jìn)一步增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理相關(guān)工作的信息化程度,以互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)為切入口,增強(qiáng)政府部門(mén)的信息公開(kāi)度和透明度。同時(shí),政府需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的頂層設(shè)計(jì),建立健全會(huì)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)相關(guān)制度和規(guī)范,利用信息化的手段,打通政府與企業(yè)之間的聯(lián)系,使得信息在政府與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間更好、更快地流轉(zhuǎn),從而進(jìn)一步優(yōu)化對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管途徑。

第二,加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng),打造社會(huì)需要的高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。

相對(duì)而言,會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的行業(yè),其對(duì)從業(yè)人員的要求也相對(duì)較高。會(huì)計(jì)人才一方面需要具備良好的會(huì)計(jì)理論知識(shí),另一方面還需要加強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力。同時(shí),在當(dāng)前信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下,會(huì)計(jì)人才還必須熟練地掌握計(jì)算機(jī)的操作應(yīng)用,才能有效地勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作崗位。此外,會(huì)計(jì)人才還必須要有較強(qiáng)的耐受能力,能夠在高壓的工作環(huán)境中保質(zhì)保量地及時(shí)完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作。因此,在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中,要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的再教育,使其知識(shí)和能力不斷得到更新,打造一支能夠滿(mǎn)足社會(huì)需求的高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。

第三,不斷豐富外部監(jiān)督途徑,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管。在會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管實(shí)踐中,外部監(jiān)管被證實(shí)是一個(gè)及其有效的監(jiān)管方式。因此,要不斷豐富外部監(jiān)督途徑,采用有效的措施,將社會(huì)力量納入到會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管中來(lái),充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)等的積極作用,并且重視對(duì)互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)的運(yùn)用,使得會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員不當(dāng)行為的得到廣泛的曝光,起到良好的警示作用。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德方面的教育,并且開(kāi)展定期和不定期的檢查,將職業(yè)道德合格與否與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的資格標(biāo)準(zhǔn)相掛鉤。此外,執(zhí)法機(jī)關(guān)還需要增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)及會(huì)計(jì)人員的法律監(jiān)督,構(gòu)建法制經(jīng)濟(jì)環(huán)境,為會(huì)計(jì)行業(yè)及市場(chǎng)的健康有序發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

[1]高爽.論會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014,(21).

[2]牟艷華.論會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督問(wèn)題[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015,(14).

[3]梁俊清.新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,(06).