文/陳慶玲
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論行政事業(yè)單位管理會計體系構(gòu)建
文/陳慶玲
摘要:管理會計體系的構(gòu)建,能夠?qū)⑿姓聵I(yè)單位中的相關(guān)信息有效地提取出來,進(jìn)而從根本上提升行政事業(yè)單位的管理水平。因此,構(gòu)建管理會計體系具有一定的必要性。本文從在行政事業(yè)單位中構(gòu)建管理會計體系的重要性入手,結(jié)合管理會計體系的構(gòu)建思路和構(gòu)建內(nèi)容,對管理會計體系的構(gòu)建過程進(jìn)行合理分析。
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;管理會計體系;構(gòu)建
行政事業(yè)單位能夠?qū)?jīng)濟(jì)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。目前,管理會計并未在行政事業(yè)單位中得到較好地應(yīng)用。這種現(xiàn)象從一定程度上對管理會計的發(fā)展產(chǎn)生了相應(yīng)的制約。在行政事業(yè)單位中構(gòu)建管理會計體系,能夠有效提升行政事業(yè)單位對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。
就行政事業(yè)單位而言,構(gòu)建管理會計體系的重要性主要表現(xiàn)在以下三方面:
(一)管理會計體系的構(gòu)建能夠有效提升行政事業(yè)單位的管理效率
構(gòu)建管理會計體系提升行政事業(yè)單位管理效率功能是通過以下兩方面實(shí)現(xiàn)的:第一方面,就行政事業(yè)單位的內(nèi)部管理工作而言,管理會計體系的構(gòu)建能夠?qū)ζ溥M(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)督,對出現(xiàn)在管理過程中的信息進(jìn)行甄別和選擇,找出具有一定意義的信息,將其提供給行政事業(yè)單位的相關(guān)人員,進(jìn)而將該單位的實(shí)際預(yù)算執(zhí)行狀況客觀、真實(shí)地反映給相關(guān)負(fù)責(zé)人,幫助考核人員完成對工作人員實(shí)際工作情況和業(yè)績等方面的考核。管理會計體系通過對管理過程中信息資源的合理利用,從最大程度上將管理功能發(fā)揮出來,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對管理效率和管理水平的有效提升;第二方面,如果行政事業(yè)單位未超預(yù)算,管理會計體系可以為其提供一些與管理工作有關(guān)的數(shù)據(jù)資料,幫助并指導(dǎo)該單位的管理工作。目前,預(yù)算控制已經(jīng)成為大多數(shù)單位對其內(nèi)部進(jìn)行有效控制的主要方法,就行政事業(yè)單位而言,構(gòu)建合理、完善的管理會計體系是一項(xiàng)十分重要的工作[1]。
(二)管理會計體系的構(gòu)建能夠有效提升行政事業(yè)單位的管理決策效率
管理決策效率的提升建立在擁有充足的管理決策信息的基礎(chǔ)上。管理會計體系的構(gòu)建能夠?yàn)樾姓聵I(yè)單位提供豐富的管理決策信息,進(jìn)而對其管理決策效率進(jìn)行有效提升。
(三)管理會計體系的構(gòu)建允許行政事業(yè)單位不再接受公共委托
就行政事業(yè)單位而言,接受公共委托是它的主要責(zé)任之一。由于委托代理鏈較長,因此行政事業(yè)單位所接受的公共委托常常會出現(xiàn)各種問題。如果行政事業(yè)單位不想接受公共委托,則需要提供一系列信息,而目前的行政單位并不具備這種能力,管理會計體系的構(gòu)建為行政事業(yè)單位提供相關(guān)信息,同時這也意味著,管理會計體系的構(gòu)建能夠?qū)⑿姓聵I(yè)單位與公共委托之間的關(guān)系有效解除[2]。
(一)管理會計體系的構(gòu)建思路
管理會計體系的構(gòu)建應(yīng)該建立在充分了解行政事業(yè)單位實(shí)際管理水平的基礎(chǔ)上。在行政事業(yè)單位構(gòu)建管理會計體系主要是為了向其提供管理決策信息。一般情況下,行政事業(yè)單位中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行和完成是通過預(yù)算管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的。為了提升管理會計體系的實(shí)用性,在構(gòu)建管理會計體系的過程中,要將預(yù)算管理系統(tǒng)的構(gòu)建工作作為基礎(chǔ)部分。管理會計體系的構(gòu)建思路應(yīng)該是,以預(yù)算管理為構(gòu)建工作的基礎(chǔ),在預(yù)算管理系統(tǒng)中增設(shè)風(fēng)險控制部分,進(jìn)而保證預(yù)算管理系統(tǒng)的合理性[3]。
(二)管理會計體系的構(gòu)建內(nèi)容
管理會計體系的構(gòu)建內(nèi)容主要包括以下幾個方面:
1.行政事業(yè)單位的預(yù)測系統(tǒng)。預(yù)測系統(tǒng)的建立需要借助相應(yīng)的預(yù)測方法,這里的預(yù)測方法主要是指定量分析和定性分析。通過對行政事業(yè)單位以往和目前的預(yù)算水平的分析,對未來可能發(fā)生的問題進(jìn)行科學(xué)合理的估計。
2.行政事業(yè)單位的管理決策系統(tǒng)。管理會計體系的構(gòu)建能夠?qū)崿F(xiàn)的首要功能就是為行政單位內(nèi)部人員提供與決策有關(guān)的管理信息。與一般的企業(yè)相比,行政事業(yè)單位的管理決策過程需要考慮的因素更多。其管理決策過程的復(fù)雜性是由多樣化的管理決策目標(biāo)導(dǎo)致的。為了實(shí)現(xiàn)這些多樣化的管理決策目標(biāo),需要結(jié)合多種決策分析方法進(jìn)行考慮。
3.行政事業(yè)單位的預(yù)算管理控制系統(tǒng)。就行政事業(yè)單位而言,對其預(yù)算進(jìn)行有效的管理和控制有一定的必要性。對此,應(yīng)該結(jié)合定性分析法和定量分析法的使用,對行政事業(yè)單位中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和評價,并將每個部門的責(zé)任確定出來。預(yù)算管理控制系統(tǒng)需要對這個過程中發(fā)生的影響力較大的問題報告給管理人員,管理人員需要運(yùn)用有效的處理方法進(jìn)行解決[4]。
4.針對內(nèi)部人員的業(yè)績評價系統(tǒng)。業(yè)績評價系統(tǒng)能夠?qū)⑿姓聵I(yè)單位中內(nèi)部人員的工作情況真實(shí)地反映出來。該系統(tǒng)中主要包含業(yè)績激勵和業(yè)績評價兩部分,相關(guān)操作人員要將這兩部分充分結(jié)合起來,在保證內(nèi)部人員工作效率的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動行政事業(yè)單位內(nèi)部人員的工作積極性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)工作效率的有效提升。
就行政事業(yè)單位而言,管理會計體系的構(gòu)建能夠?qū)?nèi)部管理人員的管理水平和管理決策效率進(jìn)行有效提升。除此之外,管理會計的構(gòu)建還可以將公共委托與行政事業(yè)單位之間的關(guān)系進(jìn)行有效解除。因此,管理會計體系的構(gòu)建具有一定的必要性。
參考文獻(xiàn):
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(作者單位:臨沂市河?xùn)|區(qū)湯頭街道辦事處)