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      試論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合

      2016-12-31 23:55:00張雷
      財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2016年14期
      關(guān)鍵詞:二者會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)人員

      文/張雷

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      試論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合

      文/張雷

      摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在我國(guó)各行各業(yè)中都得到了較為廣泛地應(yīng)用,會(huì)計(jì)行業(yè)作為我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要組成部分,自然也不會(huì)例外。為了促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的相關(guān)發(fā)展,本文就管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行了相關(guān)研究,希望能夠以此推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

      在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中,我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)也得到了較為長(zhǎng)足的進(jìn)步,而這種進(jìn)步對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展來說有著極為不俗的推動(dòng)作用。在我國(guó)當(dāng)下的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中,由于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中會(huì)計(jì)管理工作的相關(guān)變化,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合已經(jīng)成為其發(fā)展的必然方向之一,針對(duì)這種情況,對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行具體研究,就有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

      一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的必要性

      在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,會(huì)計(jì)工作決定著企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與經(jīng)濟(jì)效益的提高,具有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性。在企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作中,隨著我國(guó)企業(yè)的相關(guān)發(fā)展,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的同一性逐漸提高,這種同一性為管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合提供了基礎(chǔ)。而從另一個(gè)角度考慮,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)上具有相互依存關(guān)系,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的拓展就是管理會(huì)計(jì),所以在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合就顯得很有必要[1]。

      二、當(dāng)下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中存在的問題

      由于我國(guó)當(dāng)下對(duì)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合還沒有較為成熟的理論體系支撐,這就使得我國(guó)企業(yè)在具體的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中往往會(huì)出現(xiàn)多種問題,這些問題直接制約著我國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的相關(guān)發(fā)展,在下文中筆者將結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)我國(guó)當(dāng)下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中存在的問題進(jìn)行分析與總結(jié),希望能夠以此推動(dòng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的順利進(jìn)行。

      (一)依據(jù)規(guī)范不同產(chǎn)生的問題

      在企業(yè)的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中,由于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在具體工作中的要求的不同,這就使得二者的融合出現(xiàn)了不小的問題。具體來說,在管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合中,管理會(huì)計(jì)往往對(duì)人員進(jìn)行較為嚴(yán)格的要求,而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則對(duì)自身的會(huì)計(jì)活動(dòng)有著較強(qiáng)的要求,這種要求的不同使得管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合出現(xiàn)了較大的麻煩,影響著二者融合的順利進(jìn)行[2]。

      (二)信息數(shù)據(jù)共享產(chǎn)生的問題

      在管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合中,由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)受到的國(guó)家法律約束較強(qiáng),而管理會(huì)計(jì)應(yīng)用中較為靈活、方便,這就使得二者在進(jìn)行具體的會(huì)計(jì)信息對(duì)接時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)很多問題,這些問題的出現(xiàn)對(duì)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的共享較為不利,更會(huì)影響管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)融合。

      (三)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較差問題

      除了上文中提到的兩點(diǎn)外,在管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中,相關(guān)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)素質(zhì)較差,同樣會(huì)影響管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體融合。具體來說,由于我國(guó)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的快速發(fā)展,各類大、中、小型企業(yè)層出不窮,這就使得我國(guó)當(dāng)下的會(huì)計(jì)方面人才并不能滿足我國(guó)企業(yè)的需要,再加上我國(guó)很多企業(yè)不注重會(huì)計(jì)的專業(yè)性,這就進(jìn)一步造成了我國(guó)當(dāng)下很多企業(yè)中會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)素質(zhì)問題,而由于相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的問題,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行融合時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)較大的問題,影響二者的具體融合[3]。

      三、促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的具體措施

      上文中我們了解了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合時(shí)出現(xiàn)的種種問題,在下文中筆者將結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)促進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的具體措施進(jìn)行相關(guān)論述,希望能夠以此推動(dòng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的相關(guān)發(fā)展。

      (一)完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度

      為了促進(jìn)自身企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,相關(guān)企業(yè)必須設(shè)法完善自身企業(yè)的會(huì)計(jì)制度,通過相關(guān)理論支持實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的較好融合。具體來說,完善的企業(yè)會(huì)計(jì)制度能夠有效推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)發(fā)展,而通過會(huì)計(jì)制度,相關(guān)企業(yè)就能夠逐步組建更為專業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍,以此實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的較好融合[4]。

      (二)提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力

      為了促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,提高企業(yè)自身會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力是一種較為有效的方法。具體來說,相關(guān)企業(yè)應(yīng)通過端正會(huì)計(jì)人員工作態(tài)度、對(duì)其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的方式提高其業(yè)務(wù)能力,以此保證管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的順利進(jìn)行。

      (三)充分利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)

      為了更好的促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合,充分利用我國(guó)當(dāng)下先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù),就能夠有效的實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的交流與共享,而通過相關(guān)權(quán)限的設(shè)置,就能夠避免二者信息共享中問題的出現(xiàn),所以只有通過計(jì)算機(jī)信息技術(shù)才能夠進(jìn)行管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的較好對(duì)接,促進(jìn)二者的融合。

      四、結(jié)論

      本文就管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行了具體研究,詳細(xì)論述了我國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中存在的問題與提高二者融合的相關(guān)措施,希望能夠以此推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]黃曼遠(yuǎn).淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合[D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2014.

      [2]孫國(guó)奎.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2012,02:238.

      作者單位:(臨滄市瑞鑫公司)

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