許德斌

“改革瘦身”本質(zhì)在于聚焦強化核心能力

許德斌

作者：許德斌，廣州軍區(qū)善后辦公室，中校

前不久，國內(nèi)各大媒體紛紛以“賈躍亭壯士斷腕”為題，報道樂視大規(guī)模裁員信息。一個登陸海外、四處拓荒的集團企業(yè)突然宣布收縮業(yè)務(wù)、裁員“瘦身”，一時間引發(fā)了業(yè)內(nèi)廣泛猜想。

企業(yè)追求更大盈利、規(guī)模需要相應拓展，這個看似在于情理之中；但四處拓荒、擴展，往往容易出現(xiàn)的是脫離核心的盲目膨脹，進而導致競爭力下降?！拔覀儫o法把力量集中在一個點上”，“糧草供應不及時，后勁已經(jīng)明顯乏力”，樂視總裁賈躍亭在一封內(nèi)部信中一針見血地指出了問題癥結(jié)。“改革瘦身”，本質(zhì)在于回歸核心，聚焦強化競爭能力。

相對于商場的激烈競爭，面向戰(zhàn)場的生死抉擇，我們考究軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)的“瘦身”改革，尤其需要把握好回歸核心、聚焦實戰(zhàn)這個本質(zhì)要求。客觀地講，在長期和平環(huán)境條件下，人們的主觀認知與未來戰(zhàn)場制勝規(guī)律，客觀上存在著一定“間距”，在部隊建設(shè)中也就必然出現(xiàn)脫離實戰(zhàn)需求的要素冗余、結(jié)構(gòu)失衡、功能弱化等問題。推進軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革，緊緊圍繞強化核心作戰(zhàn)能力，堅持把“瘦身”與“強體”一外一內(nèi)辯證地統(tǒng)一起來，著力調(diào)整軍種比例關(guān)系、減少非戰(zhàn)斗機構(gòu)和人員、優(yōu)化作戰(zhàn)部隊編成，以人員精簡與結(jié)構(gòu)優(yōu)化“同向同頻”，才能促進軍隊作戰(zhàn)能力的整體躍升。

“騰籠換鳥”才能鳳凰涅槃。把“瘦身”與“強體”統(tǒng)一起來，首先必須解決好“減什么、增什么”這個核心問題，而“和稀泥、搞攤派”，必然是改革瘦身的最大克星。如果只是數(shù)量規(guī)模的裁減、沒有聚焦實戰(zhàn)的增質(zhì)，改革無疑將成為面向未來戰(zhàn)場的單方面裁軍。推進規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革，應在執(zhí)行層面上明確衡量標準，著眼制勝未來戰(zhàn)場，突出新型作戰(zhàn)力量建設(shè)，以大幅精簡傳統(tǒng)作戰(zhàn)力量、大力發(fā)展新質(zhì)作戰(zhàn)能力、著力發(fā)展戰(zhàn)略能力和非對稱制衡能力為指針，對各類型部隊、各功能要素進行量化測算，形成系統(tǒng)化指標，著力校正和推進改革向內(nèi)涵型、增效型發(fā)展。

“21世紀的勝者，絕不在于你是全能，而是你在某領(lǐng)域上拔尖。”當下，有些人對“聯(lián)合”的概念理解有些偏頗。一談到“聯(lián)合”，就想著部隊要“全能”，上項目、建要素，全面發(fā)展，甚至有的用“抓聯(lián)合”來抵觸改革瘦身、妄議規(guī)模精簡?，F(xiàn)代社會大生產(chǎn)的精細化分工，已經(jīng)使“包打天下”成為一種幻想。作戰(zhàn)雙方的體系對抗，是基于信息系統(tǒng)對各種作戰(zhàn)要素、功能模塊的內(nèi)聚融合。對于具體部隊建設(shè)來說，就必須把握好“瘦身”與“聯(lián)合”的內(nèi)在一致性，聚焦本部隊的功能定位，集中戰(zhàn)略資源，建強核心能力，確保在作戰(zhàn)過程中發(fā)揮自身的功能作用。

一位學者說過：“大量的數(shù)字，既可以反映本真，也可能讓人迷失方向?！苯裉?，我們推進規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革，面對一系列數(shù)量員額的裁減、面對只爭朝夕的時間節(jié)點，只有更加冷靜清晰地找準發(fā)展戰(zhàn)斗力的核心，才能把握聚焦打贏未來戰(zhàn)爭的本質(zhì)要求。

（責任編輯：何 荷）

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