武漢科技大學管理學院 孫麗 李綺
郵政業(yè)“營改增”稅負變動影響研究
武漢科技大學管理學院 孫麗 李綺
增值稅對調(diào)整國民財政收入、引導資源有效配置、優(yōu)化企業(yè)稅收結(jié)構產(chǎn)生積極影響。本文以“營改增”實施后郵政企業(yè)稅負反而增加為切入點,將改征后企業(yè)所納稅額與之前進行對比,提出改征可能出現(xiàn)的問題。其次,從核心影響因素角度,分析稅負不減反增異常變化的原因并探索稅額不增加的臨界值,在此基礎上提出政策建議,以期為郵政業(yè)“營改增”高效實施提供指導思路。
郵政業(yè) 營改增 稅負變動
2016年初,我國“營改增”政策繼續(xù)深化并全面推開,取得了良好效果,積極效應也逐步凸顯。從稅改結(jié)果來看,大部分企業(yè)總體稅負呈減輕態(tài)勢,不同行業(yè)減輕幅度卻高低不同。就郵政業(yè)而言,因其行業(yè)特性及抵扣范圍等原因,導致出現(xiàn)稅負不減反增的現(xiàn)象。這說明稅改在帶來總體減負優(yōu)勢的同時,也產(chǎn)生了一系列問題。為便于研究,本文以中國郵政集團公司為例,探討郵政業(yè)試行“營改增”后可能出現(xiàn)的問題,并從核心影響因素角度,探索“營改增”后進項抵扣減稅效應與稅率變動增稅效應的相互關系,分析稅負變化原因并探索稅額不增加的臨界值,在此基礎上提出政策建議。
(一)一般納稅人稅負可能加重實施“營改增”后,企業(yè)稅率前后相差8%,導致總銷售額不變的前提下,應納稅額大幅增加。郵政業(yè)屬于勞動密集型行業(yè),人力成本較高,此成本費用無法抵扣;再加上進項稅可抵扣范圍較小,增值稅專用發(fā)票管理不規(guī)范等原因,都使改征后實際增值稅重于原來的營業(yè)稅。顯然,這有違“營改增”稅負不增加或略有下降的基本思想。
考慮到郵政業(yè)改征政策自2014年初開始試行,因此擬以中國郵政集團2013、2014年函件業(yè)務、包裹業(yè)務為對象,探索改征前后企業(yè)應納稅額變化,分析原因并尋求促流轉(zhuǎn)、調(diào)結(jié)構之法,以提高“營改增”實施的有效性。
表1 “營改增”前應納稅額的計算單位:億元
表2 “營改增”后應納稅額的計算單位:億元
表2的進項稅額計稅依據(jù)是根據(jù)人力資本占營業(yè)收入的5成來計算。由于上述兩項都屬于勞動密集型業(yè)務,人力成本遠不止5成,實際運營中營業(yè)成本遠低于營業(yè)收入,所以此計算只能減少實際應交的增值稅額。若此時增值稅大于原營業(yè)稅,說明實際稅負增加額可能遠不止這些,改征會增加企業(yè)稅負。從表1、表2的數(shù)據(jù)來看,“營改增”后郵政集團負擔的稅額為8.48億(7.705+0.7705),而稅改前其承擔的營業(yè)稅額僅為5.13億(4.665+0.4665)。前后對比,發(fā)現(xiàn)實行“營改增”后,所承擔的稅額較之前有所增加,增加額為3.35億,說明改征會增加企業(yè)稅負。
通過分析可知造成郵政集團稅負增加的原因主要有:一是其函件包裹業(yè)務所對應的成本費用主要由人力與勞務構成,且運輸方式多以人力成本較高的陸路運輸為主,因此除了司機外還存在搬卸、裝運、包裝配送等成本。二是增值稅專用發(fā)票管理不規(guī)范,“營改增”也未在全行業(yè)實施,企業(yè)無法取得完整的可抵扣發(fā)票并計算相應的進項稅抵扣額,最終導致稅負增加,利潤降低。
(二)企業(yè)核算業(yè)務量增大在以前交營業(yè)稅時,郵政業(yè)所有業(yè)務實行統(tǒng)一稅率;改征后,由于不同業(yè)務適用稅率不盡相同,此時企業(yè)需明確劃分業(yè)務,區(qū)別對待并分項核算。郵政服務業(yè)務分兩大塊:普遍服務與快遞業(yè)務。普遍服務仍享受免稅政策,無需分塊核算;快遞業(yè)務則包括兩類,純粹運輸業(yè)務和人工分派業(yè)務,并實行分段征稅,稅率分別為11%和6%。問題在于,針對前一業(yè)務,實際操作中仍存在難以明確劃分的難題。比如運輸之前和之后的搬卸、裝運等費用是否應計入交通運輸業(yè),就要求郵政企業(yè)正確細分交通運輸部分與收派服務部分,并進行分項核算與抵扣,這無疑會增加企業(yè)核算的業(yè)務量。
(三)收費提高可能導致稅源轉(zhuǎn)移研究顯示,大多數(shù)航空快件公司存在以下現(xiàn)象:當增值稅實際負擔率高于原營業(yè)稅負擔率時,企業(yè)將采取相應措施,通過提高收費價格,轉(zhuǎn)嫁部分負擔。因此,“營改增”政策若不在全行業(yè)推廣實施,將導致試點地區(qū)部分郵政企業(yè)收費提高而競爭力下降,最終不得不退出市場,或轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場,到非試點地區(qū)經(jīng)營。考慮到營業(yè)稅由地稅局征收,因此當企業(yè)經(jīng)營區(qū)域轉(zhuǎn)移時,稅源也會相應減少或外流,最終影響地區(qū)財政收入。
(四)郵政業(yè)增值稅專用發(fā)票管理難度提高由于現(xiàn)階段郵政業(yè)所交納營業(yè)稅和所得稅屬于地方財政收入,一些地稅部門征收中放縱多開貨運發(fā)票,為開具假發(fā)票提供了溫床。同時在交通運輸業(yè)“營改增”后,發(fā)現(xiàn)相關企業(yè)在抵扣進項稅額時,存在發(fā)票開具內(nèi)容不規(guī)范、原始憑證缺失等問題,導致無法用發(fā)票進行抵扣。在郵政業(yè)里也存在此類問題,使得專用發(fā)票管理難度提高。
(五)中央與地方政府可能存在利益沖突地方政府作為中央在區(qū)域治理、司法、管理調(diào)控等方面的代行者,在執(zhí)行中央相關政策、法規(guī)、路線的同時,也為地區(qū)經(jīng)濟、公共事業(yè)等發(fā)展負主要責任。這就導致部分地方政府在協(xié)調(diào)資源及財政撥款方面,只顧本地區(qū)利益最大化,而不考慮中央相關利益能否得以保證、相關政策能否得以執(zhí)行。就“營改增”政策而言,改征前營業(yè)稅歸地稅局征管,屬于地方主要財政收入;改征后,一方面導致原營業(yè)稅被取消,另一方面增值稅又歸中央政府征管,其總額的75%歸中央所有,剩余部分才歸地方,直接導致地方財政收入大幅縮減。面對這種困境及利益沖突,部分地方政府為保全地區(qū)經(jīng)濟,可能會在政策執(zhí)行力度方面有所保留。
(一)稅負變動核心影響因素分析針對“營改增”后企業(yè)稅負增加現(xiàn)象,本文建立以下模型,通過對稅率變動差額與進項稅抵扣額的比較,探索二者對企業(yè)稅負的影響,以識別稅負增加原因。模型如下:
上式中相關變量及其含義,如表3所示。
表3 相關變量及其含義
通過分析,發(fā)現(xiàn)稅改后影響企業(yè)稅負變化的因素主要有三個:其一,稅率變動差額。差額越大,改征后增值稅相較原來營業(yè)稅增加越多,越不利于企業(yè)成長壯大。因此制定一個合理稅差,以保證稅改后企業(yè)稅負不增加,就顯得尤為重要。其二,可實現(xiàn)的進項稅抵扣比重。合理安排該比重,理論上能夠達到減稅的目的。但考慮郵政業(yè)實際情況后,發(fā)現(xiàn)很多業(yè)務存在可抵扣增值稅專用發(fā)票獲取困難、實際抵扣鏈條不完整等問題,使得該比重遠小于1;此外,郵政業(yè)大部分業(yè)務涉及人力成本,不屬于進項稅抵扣范圍、無法抵扣,也會導致企業(yè)稅負不減反增。其三,外購商品占營業(yè)收入的比重。郵政業(yè)外購商品主要是貨車、汽車、輪船等,使用年限長、更新折舊慢,平均下來,各年外購商品占營業(yè)收入比重較低,致使可抵扣額較少,最終使得企業(yè)稅負增加。
以上分析,明確表明郵政業(yè)“營改增”后稅負變化,主要受稅率變動差額與可抵扣進項稅額雙重影響,導致改征后企業(yè)稅負存在三種可能性,如表4所示。
表4 郵政業(yè)“營改增”后稅負變動
(二)核心影響因素的臨界值分析
(1)稅率變動差額的臨界值。根據(jù)郵政集團公司2012、2013、2014年連續(xù)三年的數(shù)據(jù),其成本收入比依次為48.72%、49.65%、45.05%。這里該比率取三年數(shù)據(jù)的平均值47.81%,假定年含稅營業(yè)收入為R,則營業(yè)成本為47.81%R??紤]郵政業(yè)人力成本高,抵扣范圍窄等影響,在扣除取得發(fā)票難和不能取得發(fā)票的情形后,假定進項稅額可抵扣比重為35%,增值稅稅率為t,則稅改前后企業(yè)稅負對比如下:
R/(1+t)×t-R×47.81%×35%×17%≤R×3%,計算得出t≤6.20%,即在上述條件下,要保證稅改后企業(yè)稅負不增加,“營改增”后稅率應不超過6.20%。
(2)可抵扣額占營業(yè)收入比重的臨界值。同上面的假定條件,并令可抵扣額為C,且取得合法憑證,折扣率為17%,則稅改后企業(yè)稅負不增加的臨界值為:營業(yè)稅≥增值稅,R×3%≥R/(1+11%)×11%-C×17%,得出C/R≥40.65%,即要使改征后企業(yè)稅負不增加,可抵扣額占營業(yè)收入的比重應大于等于40.65%;當小于這一比例時,企業(yè)稅負加重。
(一)提高企業(yè)自身品牌在郵政業(yè)稅負嚴重,還沒有辦法解決的情況下,部分企業(yè)可能因增加收費等原因,導致客戶轉(zhuǎn)移、喪失部分收益。此時,有必要加強自身信譽建設,提高客戶滿意感與信任度。比如降低運輸途中產(chǎn)品毀損,減少運輸時間,提升服務質(zhì)量等。當企業(yè)的聲譽、優(yōu)勢展現(xiàn)出來后,就不用在客源方面擔心,進而就能間接提高收入,提升利潤。
(二)積極尋求減稅渠道面對11%的增值稅稅率,郵政業(yè)的收入、利潤將大幅下降。此時,郵政企業(yè)可要求供應商開增值稅專用發(fā)票,增加可抵扣進項,以提高自身利潤。另外,對未列入“營改增”范疇的、無法取得增值稅專用發(fā)票的項目,也應采取相應措施,如合理安排投資組合、優(yōu)化資本結(jié)構、盡量減少成本費用等。此外,對能享受減免稅和進項抵扣的項目及運輸環(huán)節(jié),也應細分業(yè)務、分項核算,以使減免作用落到實處。
(三)完善增值稅專用發(fā)票的管理增值稅代替營業(yè)稅后,出現(xiàn)了專用發(fā)票的抵扣問題,使企業(yè)繳稅方式乃至整個行業(yè)的計價方法都隨之改變,將對企業(yè)財務管理產(chǎn)生重大影響。增值稅管理采用“以票控稅”的方法,在實務中通常存在發(fā)票不規(guī)范或票據(jù)不足量等問題。所以,對一般納稅人而言,在取得增值稅專用發(fā)票,并進行進項稅額抵扣時,應注意抵扣項目是否齊全,是否與實際交易相符,發(fā)票字跡是否清晰,票據(jù)證明力度是否充分等。
(四)根據(jù)行業(yè)特性制定優(yōu)惠政策相關部門在制定優(yōu)惠政策時,對試點企業(yè)應考慮其行業(yè)特性,并應根據(jù)其特性對發(fā)票開具條件和抵扣范圍做相應調(diào)整。對郵政業(yè)而言,勞務派遣成本占總成本比例很高,因此可考慮放寬抵扣范圍,增加抵扣項目和額度,并按一定的稅率或定額進行抵扣。這樣不僅能調(diào)整優(yōu)化稅制,還能體現(xiàn)稅收公平原則,使更多企業(yè)通過合理稅務籌劃,減輕稅負間接提升利潤,以實現(xiàn)改征政策的優(yōu)勢與價值。
(五)積極協(xié)調(diào)中央與地方利益沖突面對“營改增”造成的利益沖突,中央與地方都應積極應對,努力尋求解決之法。對中央政府而言,一方面可考慮提高地方政府在增值稅分享中所占比例,另一方面也可考慮給予其他財政撥款或支持,以彌補地方在改征中的利益損失。對地方政府而言,在努力保證中央相關政策法規(guī)執(zhí)行實施的同時,也應完善稅收征管、大力發(fā)展本地區(qū)經(jīng)濟,以緩解“營改增”對當?shù)刎斦牟涣加绊憽?/p>
[1]李蘭、肖雙瓊:《建筑業(yè)“營改增”的稅負變化及影響研究》,《商業(yè)研究》2014年第3期。
[2]侯平:《郵政業(yè)“營改增”的預測分析與建議》,《中國稅務報》2013年第8期。
[3]樊其國:《“營改增”納稅人進項稅額不得抵扣的十八種情形》,《稅收征納》2013年第2期。
[4]潘文軒:《企業(yè)“營改增”稅負不減反增現(xiàn)象分析》,《商業(yè)研究》2013年第1期。
(編輯 成方)