申婧

摘要：化學實驗教學是高校教學活動中的一個重要環(huán)節(jié)，實驗教學管理水平是高校教學和科研水平的重要體現(xiàn)，本文分析了高?；瘜W實驗教學管理中存在的問題，并針對存在的問題提出了加強化學實驗室建設(shè)和規(guī)范化管理的措施。

關(guān)鍵詞：化學實驗教學；管理

化學是一門以實驗為基礎(chǔ)的自然科學，化學實驗是化學學科賴以形成和發(fā)展的基礎(chǔ)。高校化學實驗室是培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的重要基地，實驗教學管理水平是高校教學和科研水平的重要體現(xiàn)[1]，對提高學生的創(chuàng)新能力及教師的實驗教學水平有著非常重要的意義。

一、高?；瘜W實驗教學管理中存在的問題

（一）實驗室管理體制不健全，可操作性不強

部分高校受長期的重理論輕實踐的錯誤觀念誤導，對實驗教學的投入不夠，管理不完善，沒有形成科學健全的管理體制，存在管理的盲區(qū)，沒有形成專門的管理機構(gòu)，管理混亂，不能實現(xiàn)資源優(yōu)勢的整合，不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理。另外，還存在管理制度陳舊，沒有根據(jù)實際情況適時調(diào)整，導致可操作性不強，流于形式。

（二）儀器設(shè)備和藥品的重復(fù)購置

實驗室分專業(yè)方向，各自購置設(shè)備及藥品，容易購置相同的設(shè)備，將有限的資源投入于設(shè)備的重復(fù)購置上，造成利用率低，浪費嚴重。同時，還因?qū)嶒炇規(guī)旆抠Y產(chǎn)沒有定期清查，或者管理方式落后，導致很多藥品在購置后被束之高閣，并未得到很好的利用。

（三）實驗員隊伍師資力量薄弱，數(shù)量不足，年齡結(jié)構(gòu)不合理，學歷層次較低。

高校對化學實驗員師資隊伍的建設(shè)投入不夠，沒有引起足夠重視，實驗教學人員的培訓和工作條件的改善沒有得到充分的關(guān)注，使得優(yōu)秀人才不愿投身到實驗教學隊伍當中，實驗員的工作積極性很難調(diào)動，造成了實驗員隊伍職稱和學歷層級偏低[2]。

（四）學校相關(guān)部門對實驗教學環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度不夠

長期以來受“重理論，輕實驗”的錯誤觀念影響，學校教務(wù)處設(shè)立了專門的機構(gòu)，如教務(wù)處教學運行科、教學研究科等對理論課程教學進行有效的監(jiān)督和管理，另外還設(shè)立了教學督導組，由學校長期從事教學工作，有豐富教學經(jīng)驗的老教師組成，采取不定期到課堂聽課的形式，對年輕教師的教學工作進行指導。這些措施都有效的提升了學校的教學效果和水平，但對于化學實驗教學這個重要的教學環(huán)節(jié)，卻缺乏有效的監(jiān)管，以至于某些課程的實驗教學流于形式，實驗指導教師對工作不夠重視，課前備課準備不充分，批改實驗報告不認真等，教學效果大打折扣。

（五）實驗經(jīng)費不足，實驗條件落后

隨著高校的逐年擴招，在校生人數(shù)不斷增加，雖然學校也在加大對實驗教學設(shè)施的經(jīng)費投入，但經(jīng)費投入增長幅度遠遠不能滿足需求，使得學生人均實驗教學資源沒有得到明顯的增長，甚至某些學校還出現(xiàn)了下滑趨勢。

針對上述問題，只有從各個方面加強對化學實驗教學的管理力度，提高管理水平，才能提升高校的教學及科研水平，提高實驗教學質(zhì)量，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

二、加強實驗室建設(shè)和規(guī)范化管理的措施

（一）建立完善的實驗室管理制度

管理制度是對資源進行合理分配調(diào)整，對組織架構(gòu)、功能、組織目的的明確和界定，是管理規(guī)范的制度化成果。我們必須在制度的約束和管理下，遵守一定的規(guī)則，才能更好的發(fā)揮自主創(chuàng)新能力，為實現(xiàn)既定目標而努力。實驗室管理制度的完善，主要包括幾方面：

（1）實驗室儀器設(shè)備的管理和使用

建立實驗室儀器設(shè)備數(shù)據(jù)庫，所有大型儀器設(shè)備必須在學校國有資產(chǎn)管理處進行登記入庫，且安排專人管理，責任落實到人，建立儀器設(shè)備使用和管理的規(guī)章制度，儀器設(shè)備特別是貴重精密的大型儀器，在使用前必須主管責任人簽字同意，做好登記，才能使用，實驗完畢后須認真填寫儀器運行記錄。為了保障儀器設(shè)備的正常運行，要定期維護和檢修儀器，學生在使用前，實驗指導教師必須仔細進行檢查調(diào)試，且將操作步驟向?qū)W生做詳細講解和說明，避免操作失誤引起儀器損壞。除此之外，所有精密儀器的操作步驟，需做成操作流程框圖，掛于實驗室內(nèi)，便于學生查看。

（2）做好實驗藥品試劑的采購計劃匯總和核查工作

所有實驗教學所需藥品試劑，由庫房辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一采購，避免重復(fù)采購。并做好資產(chǎn)清查工作，將實驗室的所有庫存藥品進行分類統(tǒng)計，對藥品的存量和去向做到手續(xù)齊全、賬目清楚[3]。

（二）重視實驗室人才隊伍建設(shè)

實驗室人才隊伍建設(shè)長期不受重視，使得高校化學實驗員隊伍人數(shù)較少，工作繁重，一個實驗員要負責幾門實驗課的實驗準備和指導工作，由于工作任務(wù)繁重，導致部分大型儀器得不到妥善的管理和維護，也影響了實驗教學水平的提升。因此，各高校應(yīng)重視實驗室人才隊伍建設(shè)，改善實驗員工作條件，提高福利待遇，改革職稱評審條件，引進高職稱、高學歷的實驗人員，并定期組織培訓和進修，重視實驗員的再學習和業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升實驗員的專業(yè)技能和素質(zhì)，建立一支高素質(zhì)的實驗員隊伍，為高校的教學和科研能力提升提供人才保障。

（三）主管部門加強監(jiān)管

高校應(yīng)建立專門的管理機構(gòu)，如在教務(wù)管理部門設(shè)立實踐教學管理科，對實驗教學環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管，對實驗教學活動定期檢查和不定期抽查，教學督導組深入到實驗課課堂，查看實驗指導教師的教案、教學大綱等，聽取學生對實驗教師教學工作的反饋意見，查看實驗指導教師批改的實驗報告等，對實驗教學環(huán)節(jié)進行有效管理和反思。

（四）加大經(jīng)費投入，保障實驗室硬件設(shè)施建設(shè)

實驗室是高校教學和科研的基地，實驗教學是高等學校教育過程的重要內(nèi)容，必須加大資金投入，增加設(shè)備購置費、維修費等經(jīng)費投入比例，保障生均實驗資源數(shù)，才能保障教學和科研工作的順利開展[4]。

（五）加強對外交流合作

加強對外交流合作是建設(shè)高校化學實驗室的又一重要措施，高校化學實驗室每年都應(yīng)有計劃地參加一些關(guān)于實驗室建設(shè)及管理的研討會，與其他學校的實驗室管理人員進行交流，找出差距，學習別人先進的管理方法，與其他學校開展合作，實現(xiàn)資源共享，通過交流和合作，一方面可以提高學校知名度，另一方面，也對提高實驗教師隊伍的素質(zhì)有幫助。

三、結(jié)語

在高等教育發(fā)展的新形式下，只有從多方面努力，加強實驗室建設(shè)，重視實驗教學人員的人才隊伍建設(shè)，加大資金投入，完善管理制度，堅強行業(yè)部門監(jiān)管，才能從根本上保障高校化學實驗教學的順利開展和教學效果的有效提升，培養(yǎng)出新時代下的創(chuàng)新型科技人才。

參考文獻：

[1]王紅.淺談高?；瘜W實驗室存在的問題與對策[J].高校講壇，2010（23）：684，794.

[2]張淑玲.淺析高校實驗室管理中存在的問題及對策[J].實驗技術(shù)與管理，2006，23（1）：94-95，106.

[3]李如蘭.淺談當前高校實驗室的管理問題[J].安徽科技學院學報，2010，24（4）：51-53.

[4]韓春田.高等院校實驗室建設(shè)與管理工作的探討[J].實驗技術(shù)與管理，2011，28（8）：189-191.