魏劍鋒

摘要：我國已經(jīng)步入市場經(jīng)濟時代，市場經(jīng)濟的發(fā)展使人們認識到基層黨建工作科學化的重要作用，了解并掌握目前黨組織所處的環(huán)境、自身情況和擔負的任務(wù)，要不斷加強黨建工作的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的主導(dǎo)性，保持黨組織的活力與生機。現(xiàn)在對于推進基層黨建工作科學化方面的研究還不夠深入，本文針對此情況介紹了現(xiàn)在推進基層黨建工作科學化存在的問題，探討推進基層黨建工作科學化問題的解決對策，提供一些參考性建議。

關(guān)鍵詞：基層黨建；黨建工作；科學化

經(jīng)濟的發(fā)展離不開各企事業(yè)單位職工的共同努力，而黨建工作決定職工的認知與工作態(tài)度?，F(xiàn)在的基層黨建工作還存在一些不足之外，需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，把基層黨建科學化要放到工作中的重要位置，加快推進黨建工作發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者要積極開展黨建工作，并且對職工進行深入的培養(yǎng)與教育，提高思想政治覺悟，這樣才能帶動所有成員投入到黨建工作中來，加快黨建發(fā)展的步伐，實現(xiàn)科學管理黨建工作，為經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、推進基層黨建工作科學化存在的問題

（一）忽視基層黨組織工作

基層黨組織是黨建工作發(fā)展的重要基礎(chǔ)，基層黨組織在開展黨建工作中出現(xiàn)問題，則直接關(guān)系到黨建工作的落實與實施情況，阻礙黨建工作的開展?，F(xiàn)在基層黨組織工作沒有引起足夠的重視，地位有所下降，黨建與經(jīng)濟建設(shè)不能有機結(jié)合，往往都是重視經(jīng)濟建設(shè)，忽略基層黨建工作，影響了基層黨組織工作人員的情緒，在態(tài)度上缺乏積極性，忽視基層黨組織工作，缺乏科學管理，使黨建工作的效率難以得到有效的提升。

（二）人才結(jié)構(gòu)配置不合理

基層黨組織人才結(jié)構(gòu)配置與黨建工作科學化有著緊密的聯(lián)系，現(xiàn)在的基層黨組織中，隊伍的文化層次與年齡結(jié)構(gòu)沒有進行科學、合理配置，很多工作人員不具備較強的工作水平，缺乏處理問題能力，并且黨組織中呈現(xiàn)老齡化，整體素質(zhì)較低。基層黨組織人才結(jié)構(gòu)配置不合理是黨建工作科學化的阻礙，造成黨建工作效率低下，缺乏執(zhí)行力度，對黨建工作科學化提出了很大的挑戰(zhàn)。

（三）缺乏基層黨組織活動載體

在當前的黨建工作開展中，基層黨組織活動載體有著非常重要的作用。然而，在新的環(huán)境與條件下，基層黨組織工作渠道狹窄，通常都是照搬以往的工作形式，在工作內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致缺乏基層黨組織活動載體，無法引起興趣，使黨建工作人員缺少工作熱情，使黨建工作不能及時得到落實。

（四）基層黨組織結(jié)構(gòu)分布不均

隨著我國現(xiàn)在社會與經(jīng)濟的迅速發(fā)展，使城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)二元化問題，基層黨組織結(jié)構(gòu)分布不均，影響了城鄉(xiāng)黨建工作的有序開展，城鄉(xiāng)二元化問題使黨建工作不能結(jié)合在一起開展。由于受到城鄉(xiāng)二元化的制約，基層黨建工作發(fā)展方向有所差異，在工作中缺少溝通與交流，不能實現(xiàn)協(xié)調(diào)共同發(fā)展，影響黨建工作的互助與對接，導(dǎo)致城鄉(xiāng)之間的黨建工作產(chǎn)生很大的差距，影響了整體黨建工作的協(xié)調(diào)性與均衡性。

二、推進基層黨建工作科學化問題的解決對策

（一）增強基層黨組織工作實效

擴大基層組織建設(shè)覆蓋面，做到科學布局，減少行業(yè)性、地區(qū)性差異，實現(xiàn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)、農(nóng)村等各領(lǐng)域、多方面的有效覆蓋。特別需要指出的是，“兩新”組織中從業(yè)人員都是工人階級的一部分，都是我們黨重要的階級基礎(chǔ)。貫徹全心全意依靠工人階級的方針，最大限度地調(diào)動一切積極因素，積極探索對“兩新”組織黨員進行教育管理的有效途徑，切實加強“兩新”組織黨建工作，真正做到凡是有群眾的地方就有黨的工作。只有這樣，才能真正團結(jié)包括新社會階層廣大人員在內(nèi)的一切力量，夯實黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)，增強黨的工作的實效性。

（二）完善基層組織隊伍

基層黨建工作科學化開展的前提是建設(shè)黨建工作隊伍，要根據(jù)實際發(fā)展情況來選拔、配備思想政治工作過硬的政工干部隊伍。所以，需要建立完善的人才選拔制度，嚴格按照基層黨組織干部選拔標準來組織后備干部隊伍，選拔政治素質(zhì)高、管理能力強的黨員來充實黨建工作隊伍，也可以通過群眾推選、組織推薦等方式。健全基層黨建領(lǐng)導(dǎo)干部上崗培訓和任期培訓制度，并且對黨員干部進行多層次 、寬領(lǐng)域的教育培訓，不斷創(chuàng)新黨建領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)機制和工作機制?；鶎狱h組織在以經(jīng)濟發(fā)展為主的基礎(chǔ)上，加強黨組織內(nèi)部建設(shè)，鼓勵黨員深入基層，切實地為職工解決問題，在工作上互相配合，在個體發(fā)展上互相學習，共同進步，保證基層黨建工作的順利、高效開展。

（三）豐富基層組織建設(shè)載體

各級黨組織尤其是基層黨組織只有采取切實有效措施，創(chuàng)設(shè)多樣化工作載體及有效途徑，才能不斷增強基層黨建工作的滲透性和影響力，增強基層組織內(nèi)在生機與創(chuàng)新能力，有效地開展新時期的黨建工作。基層支部干部要騰出時間和精力來做思想政治工作，通過喜聞樂見的宣傳活動，使思想政治工作更加貼近生活、貼近群眾，從而有效地團結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾，構(gòu)建和諧社會。提倡基層支部利用新技術(shù)手段豐富基層組織建設(shè)、思想建設(shè)和文化建設(shè)。

（四）構(gòu)建基層組織新格局

針對城鄉(xiāng)黨的基層組織發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層組織在數(shù)量、結(jié)構(gòu)等方面的合理比例，實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補，最終實現(xiàn)兩者的和諧發(fā)展。因地制宜，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)村統(tǒng)籌，達到基層組織格局的合理、規(guī)范、科學、高效，為黨建工作注入時代的活力，開辟基層黨建合理布局、統(tǒng)籌發(fā)展的嶄新局面，這對于增強基層組織的戰(zhàn)斗力凝聚力，全面推進黨的建設(shè)，進而促進社會和諧具有現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。

三、結(jié)語

綜上所述，基層黨建工作是黨的重點工作，各級黨委要充分重視黨建工作，積極探索黨建工作科學化，提高黨組織的健全，重視科學化管理，扎實做好黨建工作，發(fā)揮好基層黨建工作為人民服務(wù)作用。

參考文獻：

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