孫翼

摘要：本文對電網(wǎng)企業(yè)離退休黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了簡要的分析，并給出了改進(jìn)離退休黨建工作的建議，分別從思想建設(shè)、制度建設(shè)、加強(qiáng)離退休人員的歸屬感等幾個方面進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：新形勢；電網(wǎng)企業(yè)；離退休黨建工作

目前我國面臨一個很嚴(yán)重的現(xiàn)象，就是人口老齡化的問題越來越嚴(yán)重。在這樣一個嚴(yán)峻的社會問題下，電力企業(yè)也難免會受到很大的影響和打擊。在這樣的社會大背景下，電力企業(yè)退休職工的數(shù)量與日俱增，并且速度也是有增無減，因此為了實(shí)現(xiàn)和諧社會，經(jīng)濟(jì)水平提高到一定的水平，必須合理規(guī)劃離退休人員的黨建工作。由內(nèi)而外的帶動整個電力企業(yè)的發(fā)展。他們在整個企業(yè)甚至社會中是很有權(quán)威的，不僅僅是因為他們豐富的工作經(jīng)驗，還是因為他們數(shù)年來積累的成熟的組織思想和關(guān)于社會的思考，因此如果能充分發(fā)揮他們的組織和帶動作用，那么電力企業(yè)的黨建工作將會有一個更好的發(fā)展。同時對于離退休職工來說，也是對他們個人價值的一個肯定。

一、電網(wǎng)企業(yè)離退休黨建工作的現(xiàn)狀分析

通過調(diào)查問卷和走訪等調(diào)研等形式，對退休老職工的黨建工作進(jìn)行了一個深入的分析，從整體上來看，老職工們的思想較為成熟，對于政治的理解也基本正確，但是不可否認(rèn)的是老員工由于思想較為單一，對于許多新鮮的事物和概念持有的是較為否定的態(tài)度，在接觸許多事物的時候思想的波動情況比較大。主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

（一）政治意識較退休前淡薄

通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)在退休后的職工們能夠準(zhǔn)時繳納黨費(fèi)的人數(shù)大約占總?cè)藬?shù)的三分之一，在總?cè)藬?shù)中占有很大的一部分比例。這也必須引起我們的重視，必要時可以進(jìn)行走訪調(diào)查問題出現(xiàn)的原因，是由于一些不可抗力的因素還是由于個人的原因。只有弄清楚問題產(chǎn)生的原因才能對癥地進(jìn)行解決。

（二）對于思想政治的學(xué)習(xí)不夠重視

通過數(shù)據(jù)的對比分析發(fā)現(xiàn)，在組織相關(guān)的學(xué)習(xí)活動時，離退休職工的出勤率還不到百分之四十。而缺勤的原因有很多，無法一一的統(tǒng)計。因此要想組織離退休職工參與相關(guān)活動，保證活動的參與度是首要的問題，只有讓大家參與進(jìn)去才能夠充分發(fā)揮活動的意義。還有平時的民主生活會，缺勤率同樣是不容樂觀，因此，有必要針對這個問題思考解決的辦法。

（三）缺少對離退休職工的關(guān)懷

統(tǒng)計數(shù)據(jù)還表示，許多離退休職工反映單位對離退休職工生活的關(guān)心遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到位，有些甚至是不聞不問，無法讓大家感受到來自集體的關(guān)懷。他們的歸屬感自然也就減少很多，可想他們參與活動的熱情和組織活動的情緒也就大大降低了。

（四）針對離退休職工舉辦的活動應(yīng)該擇優(yōu)進(jìn)行

許多離退休職工指出，許多活動出席率較低的原因有個人的，也有單位的，那就是活動的意義不強(qiáng)，契合度不高。因此除去個人原因沒有來參加活動，還有是活動本身的吸引力太低，失去了活動本身的意義。

二、加強(qiáng)電網(wǎng)企業(yè)離退休職工的黨建工作

（一）加強(qiáng)離退休職工黨建工作的思想建設(shè)

雖然離退休職工離開了單位的這個大集體，也很少參與集體的決策和活動的進(jìn)行，但是離退休職工的思想還是緊緊地和電力企業(yè)聯(lián)系在一起的，因此行動上可以脫離單位，但是思想上一定要牢牢地和組織保持高度的一致。離退休職工的表率作用除了在單位表彰外，還可以在社會上樹立，表揚(yáng)他們的工作精神和生活作風(fēng)，促進(jìn)其他行業(yè)的員工以及整個社會的共同發(fā)展和進(jìn)步。同時還可以給離退休職工設(shè)立學(xué)習(xí)的機(jī)會，如讓他們接觸互聯(lián)網(wǎng)等，讓他們與時代能夠接軌。

（二）提高離退休職工的集體歸屬感

離退休職工還是屬于組織的，因此單位要采取合適的渠道增加他們的集體歸屬感。同時離退休員工們也要自覺地參加組織生活，時刻與組織在思想上、精神上保持高度的一致。但是單位在安排活動時要做到簡練和精致，不能肆意地組織活動，不僅耗費(fèi)財力，更重要的是對離退休員工造成了精神上和經(jīng)濟(jì)上的一定損失。同時單位可以組織健康養(yǎng)老的活動，讓老人們不僅樂于參加活動，更重要的是在活動中還學(xué)會了如何去享受生活，提高自身的身體素質(zhì)和精神涵養(yǎng)。但是原則上的問題不能改變，民主生活會還要堅持進(jìn)行，可以根據(jù)離退休職工的身體情況進(jìn)行合理的安排，以免造成過度地疲勞。

（三）加強(qiáng)離退休職工黨建工作的制度建設(shè)

制度是一切規(guī)則的參考，只有制定好了制度，那么活動的開展才會找到依據(jù)，也能更好地為離退休職工服務(wù)。目前一些有關(guān)離退休職工的生活和服務(wù)保障的相關(guān)制度已經(jīng)出臺，在實(shí)踐中還可以檢驗該制度的合理性，注重取其精華，去其糟粕，不斷豐富離退休職工黨建工作的制度內(nèi)容。但是制度的設(shè)立是第一步，如何落實(shí)到具體的生活中才是最重要的，因此要把組織的生活和制度的實(shí)施相聯(lián)系，共同促進(jìn)和發(fā)展。黨建工作對于加強(qiáng)離退休職工的凝聚力，提高離退休職工的文化內(nèi)涵具有重要作用，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)該將此看作是企業(yè)的一項義務(wù)和責(zé)任，并且為了更好的實(shí)現(xiàn)這項義務(wù)而不斷提升離退休職工的黨建工作創(chuàng)新能力。

三、結(jié)語

總之離退休職工雖然在工作上已經(jīng)不再承擔(dān)主要的責(zé)任，但是離退休職工有著豐富的工作經(jīng)驗和多年的思想學(xué)習(xí)，因此離退休職工仍然是單位乃至整個社會關(guān)注的重點(diǎn)。因此，單位要注意發(fā)揮老干部們的組織作用，發(fā)揮他們的帶頭功能，還有給予他們更多的關(guān)心，保證生活的富足和思想上的共同進(jìn)步。促進(jìn)整個電力企業(yè)的良性發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)和諧社會盡自己的一份力量。

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