光輝合益的一項全球性調(diào)查顯示，亞太區(qū)組織迫切需要提升領導力發(fā)展機制。絕大多數(shù)受調(diào)者表示，領導力發(fā)展計劃的第一要務是培養(yǎng)領導者推動戰(zhàn)略變革的能力。然而，只有17%的受調(diào)者認為，自己所在的組織擁有成功執(zhí)行組織戰(zhàn)略所需的領導力。另外，只有17%的受調(diào)者表示，他們的領導團隊可以就戰(zhàn)略重點進行有效的溝通和傳達。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，亞太區(qū)受調(diào)者對他們領導力發(fā)展計劃的效果表示不滿。超過55%的受調(diào)者評價他們的領導力發(fā)展計劃的投資回報為中差水平。同時，50%的亞太區(qū)受調(diào)者表示，如果能夠重頭再來，他們會拋棄一半以上的現(xiàn)行領導力發(fā)展計劃。88%的亞太區(qū)受調(diào)者表示，如果將領導力發(fā)展計劃與社會責任議題結(jié)合在一起，就能夠?qū)镜目冃Ш驼w敬業(yè)度產(chǎn)生積極影響。