文/劉麗麗

加薪未果，是否需要換工作？

文/劉麗麗

問：

現(xiàn)在的公司（私人企業(yè)，坐標(biāo)上海）是我畢業(yè)以后的第一份工作，到現(xiàn)在已有2年1個(gè)月，一直未加薪，還是剛開始的薪酬。去年3月也就是工作滿一年的時(shí)候和副總談過，他有問我期望薪資，談完讓我等消息，然后就不了了之。我也覺得可能成長不夠，對(duì)于他給我提的意見也作了改善。今年2月再次提加薪要求，還是同樣的結(jié)果，等回復(fù)，然后就沒有然后了。這次談的過程中，副總說公司的經(jīng)濟(jì)狀況不佳，加薪不容易。我想問，如果再次提加薪有什么需要注意的說話方式和技巧？或者我需要考慮換工作了？

答：

一年前你要求漲薪的時(shí)候，副總給了你一些不錯(cuò)的建議?；谀切┙ㄗh，你得到了提升。因此，那時(shí)你沒能漲薪是有合理解釋的。這么看來，我覺得你的上司當(dāng)時(shí)說的話是真誠的，也是有幫助的。這些話對(duì)你的成長大有裨益。

今年，他給出你不能漲薪的理由是公司的經(jīng)營不太好。其實(shí)，關(guān)鍵問題在于，你有多相信他給出的理由？每個(gè)公司都有大年和小年。在小年期間，招聘工作和薪水都停滯不前。作為公司的一分子，你應(yīng)該知道公司的整體經(jīng)營情況，或是現(xiàn)在的狀況是不是沒人能夠漲薪。你想留還是想走，應(yīng)該取決于你是否覺得上司只是給了個(gè)借口，公司其實(shí)對(duì)你沒興趣也不想對(duì)你的價(jià)值進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

如果你覺得公司并不會(huì)對(duì)你的價(jià)值進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，那你可以看看周圍，開始尋找新的機(jī)遇。看看周圍并不代表你決定離開。你只是看看外面還有什么機(jī)會(huì)，以及你的市場(chǎng)價(jià)值是什么。真正是否決定離開是在更后面的階段。

總而言之，你越覺得自己能做好自己的工作，你就會(huì)越明確什么對(duì)于自己來說是最好的，而不是一味接受在別人眼里最好的事物。就算公司有充足的理由不給你漲薪，你并不需要接受，除非你真的非常喜歡現(xiàn)在工作的地方。你可以在外面找到另一家能為你提供你覺得自己應(yīng)得福利的公司。

如果是這樣，散發(fā)你的簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)一些自己感興趣的職位，接受一些面試?；蛟S，你會(huì)發(fā)現(xiàn)目前的就業(yè)市場(chǎng)不太好，你并不如自己想的那么有競(jìng)爭(zhēng)力。但是，沒人說你必須保持現(xiàn)狀。這不是唯一一個(gè)能為你提供機(jī)會(huì)以及光明未來的公司。在這個(gè)市場(chǎng)里，對(duì)于有能力的人來說還有很多機(jī)會(huì)和選擇。?