企業(yè)民主管理與思想政治工作的統(tǒng)一性

羅金森

摘 要：對于企業(yè)而言，民主管理與企業(yè)職工思想政治教育是具備一定的統(tǒng)一性的，在開展思想政治教育工作時，要緊密結(jié)合企業(yè)的民主管理活動進(jìn)行開展，而民主管理活動中也包含思想政治教育內(nèi)涵，兩者是有機(jī)統(tǒng)一的。本文主要針對企業(yè)民主管理與思想政治工作的關(guān)聯(lián)進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè);民主管理;思想政治工作;關(guān)聯(lián)

企業(yè)民主管理的是一種新的企業(yè)管理理論，其具體指在企業(yè)經(jīng)營管理中，通過職工代表大會或者其他形式，進(jìn)行民主決策、參與和監(jiān)督的管理方式。由于在實(shí)際推行中，從管理者到普通職工都對民主管理的概念和范疇認(rèn)識不清，經(jīng)常與思想政治工作混淆，因此本文就通過分析企業(yè)民主管理與思想政治工作的關(guān)聯(lián)，以便為實(shí)際的工作開展提供指導(dǎo)。

一、民主管理與思想政治工作互為支持、各有側(cè)重

民主管理和思想政治工作都屬于企業(yè)精神文明建設(shè)的范疇，和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相比，屬于上層建筑。思想政治工作的開展對企業(yè)管理中的民主觀念的普及和強(qiáng)化具有積極的推動作用，同時民主本身就是思想政治觀念下的一種產(chǎn)物，所以企業(yè)民主管理與思想政治工作互相支持又互相影響。

民主管理和思想政治互為支持，但其側(cè)重點(diǎn)又有所不同。民主管理制度的思想基礎(chǔ)是科學(xué)合理的民主思想，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況而得來，側(cè)重于民主觀念、政策的遵從和體現(xiàn)。思想政治工作其主要內(nèi)容為思想政治觀念的灌輸和傳遞，體現(xiàn)到實(shí)際工作中為嚴(yán)格遵守思想政治的觀念、價值、主張與政策。

二、企業(yè)民主管理和思想政治工作的原則、目標(biāo)保持一致

企業(yè)民主管理和思想政治工作在原則和目標(biāo)方面保持一致。民主管理著手于企業(yè)管理的權(quán)責(zé)分化，建立起員工意愿的反饋機(jī)制，對各項(xiàng)決議進(jìn)行監(jiān)督管理。整個過程反應(yīng)了民主管理的科學(xué)性和公正性，最終意圖在于緩解員工和企業(yè)的對立面情緒，提升員工積極性和責(zé)任感，培養(yǎng)其主人翁意識，更加積極主動的參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程中。

通過開展思想政治工作，可以加強(qiáng)員工和企業(yè)的凝聚力，讓員工具備良好的思想政治素養(yǎng)和理念，通過自身的努力為企業(yè)成長做出貢獻(xiàn)。思想政治工作的目標(biāo)則是為了解決企業(yè)各種矛盾和隱患，提升員工的思想覺悟，推動企業(yè)發(fā)展。

由此可以看出企業(yè)民主管理和思想政治工作在原則和目標(biāo)方面存在高度的一致性，兩項(xiàng)工作雖然側(cè)重點(diǎn)不同，但具備極高的關(guān)聯(lián)性，利用二者的互助性，可以有效促進(jìn)企業(yè)的壯大和發(fā)展。

三、企業(yè)民主管理與思想政治工作互為監(jiān)督

企業(yè)民主管理的本質(zhì)是以民主的形勢踐行民主思想政治觀點(diǎn)的管理行為，其實(shí)施需要正確的思想政治觀點(diǎn)作為支撐，同時具備職工代表大會、民主議事制度等齊全的組織結(jié)構(gòu)和體系來完成。思想政治工作有別于民主管理的模式和途徑，具有自身獨(dú)立、健全的工作體系、流程、指導(dǎo)方針和方法。由于二者在原則和目標(biāo)上的一致性，本身也是互相扶持促進(jìn)，所以在具體的實(shí)施中可以互相進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證。

民主管理在實(shí)施過程中，需要員工具備一定的政治素養(yǎng)和思想覺悟，這從側(cè)面驗(yàn)證了企業(yè)思想政治工作的實(shí)施成效。在開展思想政治工作過程中，工作者可以檢查企業(yè)民主管理是否落實(shí)到位，操作流程是否合法合規(guī)，是否符合相關(guān)政策的導(dǎo)向，同時針對民主管理實(shí)施的不足之處，提出可行性的改善方案，促進(jìn)民主管理的建設(shè)和監(jiān)督完善。

四、企業(yè)民主管理是思想政治工作具體化的表現(xiàn)

前文中已經(jīng)講到，企業(yè)民主管理是建立的基礎(chǔ)是民主政治思想，其目標(biāo)、方針、方法、途徑以及遵循的原則都是從思想政治觀念和理論中延伸而來。民主管理制度由工會小組、職工委員會、職工代表大會、工會組織、職工群體等共同構(gòu)建，在企業(yè)的民主管理中發(fā)揮重要的作用。

企業(yè)民主管理工作的宏觀策略、目標(biāo)、方向、理論基礎(chǔ)以及微觀的方法、規(guī)范和操作程序等，都是以正確的思想政治觀念為導(dǎo)向。思想政治工作貫穿于民主管理的全過程，只有具備較高的思想政治素養(yǎng)和覺悟，才能從根本上建立健全企業(yè)民主管理體系并順暢實(shí)施。因此，企業(yè)民主管理是思想政治工作更進(jìn)一步的延伸和發(fā)展，也是驗(yàn)證思想政治工作是否成功的衡量指標(biāo)。

企業(yè)民主管理與思想政治工作二者之間的關(guān)系很復(fù)雜，既聯(lián)系緊密又各具側(cè)重點(diǎn)，既互相扶持又互相監(jiān)督。對于很多管理者而言，如果不能深刻理解其各自的內(nèi)涵與側(cè)重點(diǎn)，很容易混為一談，在工作的開展中產(chǎn)生混淆。企業(yè)在正確認(rèn)識二者的區(qū)別時，還應(yīng)該理解兩者之間的聯(lián)系，加強(qiáng)二方面工作的合作與對話，互相促進(jìn)，互相監(jiān)督，這樣才能最大限度的發(fā)揮二者對于企業(yè)發(fā)展的推動作用。

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