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      淺談基層財政培訓對財政工作的重要性

      2017-01-23 17:06李琳娜
      財經界·學術版 2016年21期
      關鍵詞:重要性

      李琳娜

      摘要:近年來,我國家出臺了眾多的惠農政策,并強調加強基層財政培訓,大力宣講支農惠農政策,促進其有效落實,提升基層財務管理水平。各基層單位也應認識到財政培訓工作的重要性,對培訓內容、方法等進行優(yōu)化,不斷提高培訓質量及效果,構建基層財政培訓長效機制。本文就基層財政培訓對財政工作的重要性進行了研究分析。

      關鍵詞:基層財政培訓 財政工作 重要性

      在國家要求下,基層部門大力開展財政培訓工作,數以萬計的村民、村干部、村民理財小組成員參與了該項培訓,且培訓規(guī)模仍處于每年不斷擴大的形式?;鶎迂斦嘤柺罐r民群眾對國家相關優(yōu)惠政策有了更深一步的理解,不僅使其自身利益得到了保障,同時也促進了我國財政“兩基”建設,為國家經濟、社會發(fā)展奠定了良好基礎,具有十分重要的作用。

      一、基層財政培訓對財政工作的重要性分析

      (一)盡快適應中央戰(zhàn)略部署

      中央辦公廳于2011年轉發(fā)了《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》。這一意見將提升基層干部思想觀念、使其具備責任感和緊迫感作為當前基層干部教育培訓的重要要求,將基層培訓工作提升到了新的高度?;鶎迂斦嘤栔饕菍鶎迂斦ぷ飨嚓P人員進行教育培訓的途徑,是貫徹落實中央在基層干部教育培訓以及財政工作方面戰(zhàn)略部署的關鍵手段,有助于財政工作更加適應當前中央戰(zhàn)略部署下的新要求,對基層培訓工作以及財政工作的健康開展有積極作用。

      (二)良好應對財政“兩基”建設

      當前我國正處于各領域深化改革的關鍵階段,財政方面也是如此,國家力求健全公共財政體系,推進經濟轉型,并要求所有層級的財政部門都能夠實現基層化管理,從而促進整體財政管理水平的提升。縣鄉(xiāng)財政作為我國財政體系中的重要部分,也應注重財政“兩基”建設,實現資金的有效運用。但是當前情況下,我國基層財政干部在專業(yè)水平等方面還存在著一定的不足,且基層財政干部在我國整體財政干部隊伍中所占比例較大,在80%左右,難以實現全面的精細化管理。基層財政培訓能夠彌補基層財政隊伍在文化知識、隊伍穩(wěn)定性等方面的不足,使財政工作能夠更加接近財政“兩基”建設要求,在推進國家整體財政工作發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。

      (三)滿足基層干部學習需求

      我國近年來加大了“三農”方面的財政支持,公共財政對“三農”覆蓋持續(xù)擴大。而這些政策,都需要基層干部予以落實,這便要求基層財政人員能夠對國家財政政策進行深入理解,能夠完整收集、分析每戶每人信息,核對補貼標準,并對財政資金進行嚴格監(jiān)管,從而保證“三農”政策的充分落實。這也增加了基層財政工作的復雜性和敏感性,財政干部及農村干部明顯意識到了自身能力的不足,急迫需求提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平?;鶎迂斦嘤柟ぷ鲃t能夠滿足基層干部學習需求,是其始終保持知識體系的先進性,為基層財政工作帶來生機和活力,更好的促進基層持續(xù)發(fā)展。

      二、強化基層財政培訓工作的對策

      (一)構建系統(tǒng)化基層財政培訓組織管理體系

      首先,應充分發(fā)揮基層培訓領導小組的指導性作用,加強對基層培訓組織的領導。在財政培訓工組中,正確引導工作思想,協(xié)調各部門工作,加強溝通調查,及時了解工作開展情況以及培訓過程中遇到的問題,從而保證培訓任務能夠得到良好的執(zhí)行。其次,應明確基層財政培訓組織中各部門及人員的分工,確保在統(tǒng)一領導下,實現權責分明,通過層層抓落實的方式,提升基層財政培訓工作效果。最后,還應對基層財政培訓工作目標進行明確。結合國家下達的相關規(guī)定以及財政會計管理部門要求,對培訓力度、培訓制度、培訓周期等進行明確,制定完善的培訓目標,推進基層財政工作的順利開展。

      (二)加強基層財政培訓工作創(chuàng)新

      要想實現基層財政培訓工作的進一步優(yōu)化,還需加強對這一工作的創(chuàng)新。首先,對培訓內容進行充實,結合國家“三農”政策以及當前實際經濟形勢,融入針對性的基層財政資金監(jiān)管知識,針對會計核算薄弱環(huán)節(jié)等關鍵內容進行講解,使參與培訓的人員能夠具備與當前形勢相匹配的知識體系。其次,應對培訓方式進行創(chuàng)新,轉變以往單一的講解方式,采用案例教學法、體驗教學法、模擬教學法等教學方式,提升培訓效果。最后,對考核評價方式進行創(chuàng)新,采用全過程量化考核評估,全面分析培訓效果,從而實現以評促訓的目的。

      (三)構建優(yōu)質培訓師資隊伍

      優(yōu)質的培訓講師是實現基層財政培訓有效性的重要保障,因而,還需加強師資建設,適當提高福利待遇,吸引專家學者、經驗豐富的講師前來就職。并加強在崗講師道德素養(yǎng)、知識素養(yǎng)、業(yè)務水平的培養(yǎng),使其能夠更好的為基層財政培訓工作作出貢獻。

      三、結束語

      基層財政培訓能夠使當前財政工作更好的適應中央戰(zhàn)略部署要求、良好應對財政“兩基”建設、滿足基層干部學習需求,對財政工作的順利開展具有重要的推動作用。因而,還需實現財政培訓工作的進一步強化,建立健全組織管理體系,加強對培訓工作的創(chuàng)新,構建優(yōu)勢師資隊伍,從而確?;鶎迂斦嘤柟ぷ鞯挠行鋵崱?/p>

      參考文獻:

      [1]張波,李佳,楊鴻彬,楊玉德.創(chuàng)新培訓機制 提升基層財政干部整體素質[J].中國財政,2012

      [2]崔春香.完善機制 狠抓質量 開創(chuàng)財政基層培訓工作新局面[J].山西財稅,2012

      [3]牛成毅.奮發(fā)進取 開拓創(chuàng)新 譜寫財政基層培訓工作新篇章[J].山西財稅,2013

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