◎柳尊科

把“能打勝仗”作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)

◎柳尊科

加快推進(jìn)從縣域經(jīng)濟(jì)向都市區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，組織部門(mén)要擔(dān)當(dāng)起“全面小康、浙中崛起”的時(shí)代重任，完成這一重任關(guān)鍵在于打造一支絕對(duì)忠誠(chéng)、思想解放、勇于擔(dān)當(dāng)、能打勝仗的高素質(zhì)鐵軍。

鑄鐵軍，首先要煉出絕對(duì)忠誠(chéng)的赤誠(chéng)之軍。作為選干部、用干部、管干部的黨委職能部門(mén)，要把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)牢牢烙刻在干部的思想上，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)生活，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，重視思想上“補(bǔ)鈣”、精神上“加油”，行動(dòng)上“規(guī)范”。把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的決心態(tài)度和實(shí)際行動(dòng)，作為考察和識(shí)別干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，用好信念堅(jiān)定、理論清醒、維護(hù)核心、務(wù)實(shí)為民、品行端正的干部，明確標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立導(dǎo)向。

鑄鐵軍，其次要磨礪出思想解放的開(kāi)拓之軍。面對(duì)標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近的逼人形勢(shì)，要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部把握新方向、踐行新使命、落實(shí)新要求，堅(jiān)決破除“小富即安、淺嘗則止”的自滿(mǎn)思想，牢固樹(shù)立“逆水行舟、不進(jìn)則退”的進(jìn)取意識(shí)，秉持“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”的浙江精神，以“趕考”的精神狀態(tài)、強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，認(rèn)清形勢(shì)、聚力蓄勢(shì)、創(chuàng)新干事，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神。

鑄鐵軍，更需要鍛造出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺手?。把敢于主?dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部樹(shù)為標(biāo)桿，大力選拔求真務(wù)實(shí)、敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)有為的改革“弄潮兒”。要建立完善容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，為大膽開(kāi)拓的干部鼓勁，為敢于負(fù)責(zé)的干部撐腰，激勵(lì)廣大干部拓寬思維去謀劃、放開(kāi)手腳去拼搏，讓一批組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣的干部走到臺(tái)前，真正做到為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者有位。

鑄鐵軍，最終要錘煉出能打勝仗的雷霆之軍。組織部門(mén)要堅(jiān)定不移地把“能打勝仗”作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，一以貫之地把“拆、治、歸”作為踐行以人民為中心的發(fā)展思想的主要平臺(tái)、錘煉“獅子型”干部隊(duì)伍的主要賽場(chǎng)，引導(dǎo)更多的干部到一線(xiàn)去摔打磨練，在干中體現(xiàn)忠誠(chéng)、在干中增長(zhǎng)才干。

（作者系武義縣委常委、組織部長(zhǎng)）