文 | 隋 鑫

創(chuàng)新、闖“心”
——共青團(tuán)工作在路上

文 | 隋 鑫

習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)：“要敢于做先鋒，而不做過(guò)客、當(dāng)看客，讓創(chuàng)新成為青春遠(yuǎn)航的動(dòng)力，讓創(chuàng)業(yè)成為青春搏擊的能量，讓青春年華在為國(guó)家、為人民的奉獻(xiàn)中煥發(fā)出絢麗光彩?！?/p>

大舞臺(tái)上秀風(fēng)采

2016年，獲得1項(xiàng)集團(tuán)科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)；申報(bào)國(guó)家實(shí)用新型專利7項(xiàng)；獲得公司級(jí)精益項(xiàng)目一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)；完成公司級(jí)技術(shù)攻關(guān)工作2項(xiàng)；完成科技論文成果12項(xiàng)……這是中國(guó)航發(fā)東安2016年度青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年黃嘯的事跡，沒(méi)錯(cuò)，這些都是他一個(gè)人一年的收獲。

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是東安多年來(lái)的一個(gè)品牌活動(dòng)，也是青年職工最為關(guān)注和重視的一項(xiàng)活動(dòng)，這其中涵蓋了科技攻關(guān)、專利、工藝攻關(guān)、QC、精益、六西格瑪?shù)软?xiàng)目，而這些項(xiàng)目均是青年創(chuàng)效活動(dòng)中的加分項(xiàng)，上不封頂。青年職工想要在活動(dòng)中脫穎而出，不但需要?jiǎng)?chuàng)新的頭腦，還要將其轉(zhuǎn)化為具體的實(shí)踐成果，成果越多，成效越大，獎(jiǎng)評(píng)的概率也就越高。2016年，公司近一半以上的青年職工均參與到該活動(dòng)中，完成的各類創(chuàng)新性課題近1000余項(xiàng)，青年職工在創(chuàng)新過(guò)程中提升的效率，取得的技術(shù)、技能新成果，以及影響和帶動(dòng)更多青年的示范效應(yīng)，其價(jià)值是無(wú)法用數(shù)字化來(lái)衡量的。

翻看歷年的光榮冊(cè)，可以看到，很多在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工，有的已成長(zhǎng)為公司的技術(shù)、技能骨干，有的成長(zhǎng)為專家，還有的已成為公司中層干部，在帶領(lǐng)著更多的青年人創(chuàng)新、創(chuàng)效。

小劇場(chǎng)里顯身手

有青年職工曾向我們反映過(guò)，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是好，可對(duì)于他們這些參加工作時(shí)間不長(zhǎng)的青年職工，尤其是一線的青工來(lái)說(shuō)，門檻有些高，如果能有激勵(lì)他們學(xué)習(xí)、提高、成長(zhǎng)的小平臺(tái)就更好了。

將T型銑刀由原來(lái)的高速鋼材質(zhì)改用合金材質(zhì)，提高轉(zhuǎn)數(shù)，增加進(jìn)給……單是這一小小的改善，加工一件產(chǎn)品的時(shí)間就節(jié)約了22分鐘，同時(shí)降低了刀具成本，一次性進(jìn)檢合格率也由原來(lái)的60%提高到了95%以上。這是在東安開(kāi)展的青年立功競(jìng)賽活動(dòng)中征集上來(lái)的“五?。ㄐ“l(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）成果”，諸如此類的成果還有很多，甚至成效更加顯著。如果說(shuō)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是東安青年職工提升自我、展示自我的大舞臺(tái)，那這樣參與人群更廣、更能調(diào)動(dòng)一線青工的活動(dòng)，則更像是能鍛煉新人的小劇場(chǎng)。

2016年，我們將青年立功競(jìng)賽活動(dòng)成果的征集和評(píng)選周期由之前的年度改為季度，加大了獎(jiǎng)評(píng)的頻次，投入小、易操作、驗(yàn)證快，最重要的是青年職工主動(dòng)作為、勇于創(chuàng)新的積極性更強(qiáng)了。創(chuàng)新，可以是大項(xiàng)目，亦可是小改善，只要是能夠引導(dǎo)青年職工把他們創(chuàng)新的主觀能動(dòng)性發(fā)揮出來(lái)，以創(chuàng)新為榮，營(yíng)造比、超、趕、學(xué)的氛圍，我想，再難啃的硬骨頭也能啃下。

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)，團(tuán)組織要努力做廣大青年值得信賴的貼心人，深入青年之中，傾聽(tīng)青年呼聲，把青年安危冷暖掛在心上，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，千方百計(jì)為青年排憂解難，使團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量。

“闖”進(jìn)青年職工的心里

多年的共青團(tuán)工作讓我有這樣的感觸，想成為青年友，必須闖進(jìn)青年職工的心里去，得到他們的認(rèn)同，才能更好地為他們服務(wù)。

在公司的職代會(huì)上，有青年職工提出工作期間不方便取快遞這一問(wèn)題，因?yàn)槌霾睢?huì)議、惡劣天氣等很多原因讓大家對(duì)取快遞這件小事犯了難?？此菩∈?，卻或多或少地影響著大多數(shù)青年職工。為了解決這個(gè)難題，讓大家不再為這樣的小事煩心，我們研究了很多方案，最后決定引進(jìn)自助智能快件箱。起初，這個(gè)設(shè)備在北方知之甚少，快遞員不太感興趣，青年職工也對(duì)它抱有懷疑態(tài)度，怕丟件、壞件，柜體的利用率一點(diǎn)兒也不高，大家之前的問(wèn)題還是沒(méi)有解決。為此，我們就通過(guò)公司內(nèi)網(wǎng)告知青年職工設(shè)備的安全性和可靠性，減少大家的顧慮，又找到周邊的快遞公司，和他們講利用該設(shè)備派件的種種好處。慢慢地，雙方都嘗到了甜頭，最初引進(jìn)的自助智能快件箱已不能滿足需求，我們又相繼引進(jìn)了兩組，青年職工的快遞煩心事，解決了。

對(duì)參加工作后的青年職工來(lái)說(shuō)，買房、結(jié)婚是最大的兩件事，為了盡早地安定下來(lái)，買房一直以來(lái)都是青年職工的剛性需求。雖說(shuō)東北的房?jī)r(jià)沒(méi)有北上廣那樣高得離譜，但普普通通的兩室，少說(shuō)也要50萬(wàn)元，青年職工對(duì)購(gòu)房一事總是表示壓力山大，希望公司能幫著想想辦法。公司讓我們研究一下能否以團(tuán)購(gòu)的形式為青年職工爭(zhēng)取優(yōu)惠，說(shuō)實(shí)話，這是任務(wù)，更是挑戰(zhàn)。從對(duì)開(kāi)發(fā)商資質(zhì)的審查，對(duì)樓盤位置滿意度的摸底，到與開(kāi)發(fā)商商榷優(yōu)惠的力度，以及雙方簽訂相關(guān)協(xié)議……所有工作都是摸索著來(lái)，而且不敢有一絲馬虎。起初，一個(gè)樓盤我們只嘗試團(tuán)購(gòu)20幾套，到后來(lái)百十套，再到現(xiàn)在，銷售火爆的樓盤甚至能團(tuán)購(gòu)到200余套。以最近團(tuán)購(gòu)的樓盤計(jì)算，一套近60萬(wàn)的房子，能夠優(yōu)惠4萬(wàn)余元，“咱們團(tuán)購(gòu)的房?jī)r(jià)真劃算??！”來(lái)辦理團(tuán)購(gòu)手續(xù)的青年中，這樣的聲音總能聽(tīng)見(jiàn)。幾年來(lái)，我們團(tuán)購(gòu)的住房已有幾百套，青年職工的購(gòu)房壓力，小了。

在團(tuán)購(gòu)住房活動(dòng)中，有一位剛剛交了首付的小伙子很為難地找到我們，因?yàn)橛龅搅它c(diǎn)難事，買房一事可能擱淺了，找開(kāi)發(fā)商退房遇到了極大的阻力，因?yàn)榧敝缅X，他只好向我們求助。說(shuō)實(shí)話，因?yàn)橘I賣雙方有合同約束，我們是一點(diǎn)兒信心也沒(méi)有，只能一遍遍找他們的負(fù)責(zé)人，打感情牌，沒(méi)想到，對(duì)方被我們的誠(chéng)意所打動(dòng)，居然同意了退房，小伙子很是感動(dòng)。

在去年的迎新晚會(huì)上，團(tuán)干部們自編自導(dǎo)自演的一個(gè)小節(jié)目里有一句話叫“有困難，找團(tuán)委”，給我感觸很深，如果這句話能夠成為每一個(gè)青年職工的心聲，不枉我們?cè)谇啻鹤蠲篮玫臅r(shí)光里，與共青團(tuán)為伴！END

（作者系中國(guó)航發(fā)哈爾濱東安發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司團(tuán)委書(shū)記）