高校學(xué)生兼職權(quán)益法律保障路徑分析

藍(lán)德森廈門南洋職業(yè)學(xué)院

高校學(xué)生兼職權(quán)益法律保障路徑分析

藍(lán)德森
廈門南洋職業(yè)學(xué)院

近幾年來，一些學(xué)生為了鍛煉自身能力和改善生活開始進(jìn)行兼職，但是在這一過程中因?yàn)楦鞣N各樣的原因?qū)е聦W(xué)生利益受到侵害而手足無措，本文主要從高校學(xué)生兼職的相關(guān)問題進(jìn)行分析，并提出一些有效的法律保障路徑，希望能夠給學(xué)生一些幫助借鑒。

高校學(xué)生；兼職；權(quán)益；法律；保障路徑

一、現(xiàn)今社會高校學(xué)生課外兼職的現(xiàn)狀

隨著高校實(shí)行收費(fèi)制度標(biāo)準(zhǔn)化，一些學(xué)生為了鍛煉自身能力和改善生活開始進(jìn)行兼職，也有一些學(xué)生是為了畢業(yè)后為自己的工作創(chuàng)造一些簡歷從而進(jìn)行兼職，但是學(xué)生由于自身的問題和社會的需求，在找兼職的時(shí)候會遇到很多問題，自身沒有經(jīng)驗(yàn)，短期兼職的崗位貧瘠，都給學(xué)生的兼職造成了困擾，一般比較普遍的兼職方式有，給小孩系當(dāng)家教，商品和商場促銷，為某些產(chǎn)品發(fā)傳單和在餐飲行業(yè)進(jìn)行服務(wù)。

雖然這些兼職在一定程度上增加了學(xué)生的收入，得到一定的鍛煉，但是也遇到了很多不公，這些是因?yàn)閷W(xué)生的法律意識和自我維權(quán)意識薄弱，加之相關(guān)的法律法規(guī)還不是十分的健全，導(dǎo)致學(xué)生在兼職的過程中受到了很多不公平的對待。其實(shí)，高校學(xué)生兼職權(quán)益受到侵害，不僅僅和學(xué)生自身有關(guān)聯(lián)，還關(guān)系到高校對學(xué)生的保護(hù)，需要學(xué)校和相關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)行維權(quán)和對學(xué)生的保護(hù)。

二、高校學(xué)生兼職權(quán)益受到侵害的表現(xiàn)

（一）中介欺騙學(xué)生從中牟利

據(jù)調(diào)查，我國將近有36%的學(xué)生是通過中介進(jìn)行找兼職的。因?yàn)閷W(xué)生屬于弱勢群體，自身的維權(quán)和保護(hù)意識薄弱，一些黑心中介，利用學(xué)生的短板，對學(xué)生進(jìn)行欺騙，從中謀取利益，在受到學(xué)生的錢之后，也不給學(xué)生介紹靠譜的崗位，想要二次收費(fèi)。還有一些情節(jié)惡劣的，他們屬于包皮公司，沒有任何合法登記，只是一味的騙取介紹費(fèi)用，之后就跑的無影無蹤。

（二）用人單位違規(guī)收取押金和證件

學(xué)生兼職一般需要填寫個(gè)人信息，但是有些用人單位還要以是學(xué)生為由收取學(xué)生保證金和扣押證件，然后采取壓榨的方式把兼職學(xué)生放在最苦的崗位上，等到無用的時(shí)候施壓讓其離開，開工資時(shí)又以種種原因?yàn)橛商岢鲎C件不能還給學(xué)生，最后的結(jié)果就是學(xué)生用辛苦賺來的工資進(jìn)行交換，行為可以說是惡劣至極。

（三）招聘廣告存在“夸張”“夸大”

學(xué)生找兼職的一個(gè)有效途徑就是廣告，但是這些廣告由于其包裝精良讓人無法判斷真假，一些傳銷組織，運(yùn)用一些心理戰(zhàn)術(shù)，騙取學(xué)生加入，最后學(xué)生被騙后果嚴(yán)重。一些相關(guān)部門因?yàn)樾±婊蛘邞卸栊睦?，對于一些用人單位和中介采取放任不管，間接的導(dǎo)致了學(xué)生被騙。還有一些用人單位，在勞動(dòng)合同上下文章，因?yàn)槭羌媛毶宰匀粵]有勞動(dòng)合同，沒有一個(gè)好的保護(hù)，任意的拖欠學(xué)生的工資，工作時(shí)間增加等問題顯現(xiàn)。

三、為何高校學(xué)生兼職權(quán)益會受到侵害

（一）學(xué)生沒有樹立正確的維權(quán)意識，不知道用法律保護(hù)自己

學(xué)生不懂得需要簽訂勞動(dòng)合同等意識，在自身的權(quán)益受到侵害的時(shí)候，選擇忍氣吞聲，不知道用法律來保護(hù)自己，遇到問題只會求助朋友，從而無功而返。學(xué)生沒有樹立正確的維權(quán)意識，不知道用法律保護(hù)自己。

（二）一些高校對于學(xué)生兼職采取放任支持少的態(tài)度

雖然學(xué)校都會設(shè)立高校就業(yè)處，但是他們的服務(wù)的對象一般是畢業(yè)生，在兼職這一塊還是比較薄弱的。開設(shè)的招聘會和交流會針對性較強(qiáng)，對于兼職學(xué)生的知道比較少，采取放任支持少的態(tài)度。雖然有一小部分的支持，但是這些信息的操作性太弱，不符合實(shí)際，所以現(xiàn)實(shí)生活中，兼職學(xué)生難以防微杜漸。

（三）現(xiàn)有的高校學(xué)生兼職法律保護(hù)不夠

因?yàn)楝F(xiàn)有的高校學(xué)生兼職法律保護(hù)不夠，學(xué)生在遇到權(quán)益受損的時(shí)候，不能很好的維權(quán)，只能自己任虧。

四、高校學(xué)生兼職權(quán)益法律保障的路徑

（一）完善相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范中介和用人單位

據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，我國每年從中介找到兼職的學(xué)生人數(shù)有36%，大那是真正能夠解決的人有20%，但是能夠滿意的人群卻只占8%，數(shù)據(jù)證明，我國應(yīng)該對中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)管力度，政府部門抽出時(shí)間完善細(xì)化相關(guān)的法律法規(guī)，對于中介和用人單位的違法行為進(jìn)行規(guī)范，通過堅(jiān)持不懈的努力，凈化環(huán)境，從根本上維護(hù)學(xué)生兼職權(quán)益，讓學(xué)生受到應(yīng)有的保護(hù)。

（二）加大執(zhí)法監(jiān)督非法虛假廣告

在校園里我們隨處可見一些小廣告，這些小廣告就是學(xué)生找兼職工作的一大來源，但是這些廣告真?zhèn)坞y辨，導(dǎo)致學(xué)生權(quán)益受到侵害，所以此時(shí)就需要相關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)行有效的監(jiān)督，加大資金和人力的投入，和抓假的懲罰力度。杜絕此類假廣告的遍布。

（三）對于勞動(dòng)法進(jìn)行修改，讓兼職學(xué)生受到應(yīng)有的保護(hù)

在顯示生活中，有些用人單位會鉆法律的空子，任意更改工資或者就采取拖欠的行為，所以，相關(guān)部門應(yīng)該在勞動(dòng)法基礎(chǔ)上，通過研究，添加一些保障兼職學(xué)生的條款，制定一定的保障制度，在發(fā)生紛爭的時(shí)候能夠切實(shí)的保障兼職學(xué)生的利益，不讓一些黑心的用人單位和中介侵害學(xué)生應(yīng)得的利益。減少學(xué)生兼職時(shí)候利益被侵害事情的發(fā)生，讓兼職學(xué)生能夠在兼職的時(shí)候有安全感。把學(xué)生和用人單位確定的協(xié)議，進(jìn)行一個(gè)法律的保護(hù)，從而維護(hù)學(xué)生權(quán)益。

結(jié)語

學(xué)生是國家的未來，不能讓他們在步入社會的第一步就產(chǎn)生厭煩心理，需要全社會的關(guān)注和幫助，學(xué)校要加強(qiáng)對于兼職學(xué)生的引導(dǎo)，在遇到兼職學(xué)生權(quán)益受損的時(shí)候施以援手，相關(guān)執(zhí)法部門加大執(zhí)法力度，發(fā)揮監(jiān)察的職能，不斷完善勞動(dòng)法，兼職學(xué)生要發(fā)揮學(xué)習(xí)額能力，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，在遇到問題的時(shí)候勇敢的維權(quán)，而不是退縮。在工作的時(shí)候不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為以后畢業(yè)打下基礎(chǔ)，為社會和國家創(chuàng)造價(jià)值。

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