加強(qiáng)企業(yè)離退休黨員管理工作

劉莉霞

山西路橋集團(tuán)國際交通建設(shè)工程有限公司，山西 太原 030006

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加強(qiáng)企業(yè)離退休黨員管理工作

劉莉霞

山西路橋集團(tuán)國際交通建設(shè)工程有限公司，山西 太原 030006

隨著生活水平的不斷提高，醫(yī)療條件的不斷優(yōu)化，我國社會老齡化加快，由于企業(yè)改革體制的深化，離退休人員越來越多，引起了國家對企業(yè)離退休黨員管理工作的高度重視。企業(yè)離退休黨員管理工作是一項非常重要的工作，其不僅影響了企業(yè)的形象，而且還會對企業(yè)日后的發(fā)展產(chǎn)生不可忽視的作用。本文重點分析了離退休黨員的現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)管理工作的重要意義，并提出一些解決策略。

企業(yè)；離退休黨員；管理

企業(yè)發(fā)展重要工作之一是做好離退休黨員的管理工作，企業(yè)離退休黨員為企業(yè)的發(fā)展做過重要貢獻(xiàn)，他們經(jīng)驗豐富，發(fā)展的眼光好。所以，為了讓他們在退休后繼續(xù)保持工作的熱心，保持那股積極向上的拼勁，企業(yè)要做好離退休黨員管理這方面的工作。企業(yè)離退休黨員管理工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時，也促進(jìn)了社會主義精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)社會各方面的進(jìn)步。

一、企業(yè)離退休黨員管理工作

離退休黨員是我國老年社會比較特殊的一部分，他們?yōu)閲业陌l(fā)展有重要的貢獻(xiàn)，在國家發(fā)展中發(fā)揮了不可忽視的作用，不論是過去還是現(xiàn)在，他們都是國家寶貴的財富。在以后的社會建設(shè)中，他們的經(jīng)驗和精神，將會是推動社會建設(shè)不可缺少的一部分。全面做好企業(yè)離退休黨員管理工作，有助于構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)社會的和平安定。就企業(yè)而言，離退休黨員是企業(yè)壯大的骨干力量，由于年齡增大，不得已不能繼續(xù)在崗位上工作。生活習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，難免會讓他們的心中形成巨大的落差，所以企業(yè)要做好離退休黨員的管理工作。企業(yè)可以成立離退休黨員組織，加強(qiáng)對組織人員的關(guān)心，并且在他們身體情況允許的條件下，繼續(xù)支持他們的工作，使他們繼續(xù)保持一顆積極向上、不停進(jìn)取的心。企業(yè)要確保做好管理工作的每一步，不僅可以確保企業(yè)后方穩(wěn)定，而且推動社會主義和諧社會的建設(shè)。

二、企業(yè)離退休黨員現(xiàn)狀

企業(yè)要想做好離退休黨員管理工作，就要先全面了解離退休黨員的現(xiàn)狀，從中找出問題，才能相應(yīng)的分析問題，做出相應(yīng)的解決方案。企業(yè)離退休黨員一般存在以下幾種情況。

(一)人數(shù)比例大

隨著社會主義建設(shè)進(jìn)程的不斷深入，社會生活水平的不斷提高，老齡化人口增加。而在企業(yè)中，企業(yè)離退休黨員與在職黨員相比，所占的比例是比較大的，也成為了企業(yè)中重要的組成部分。

(二)年事普遍高

在企業(yè)離退休黨員中，很多黨員的年齡已經(jīng)過80歲，而且根據(jù)我們國家的政策，退休年齡已經(jīng)推遲，所以離退休黨員的歲數(shù)有的已經(jīng)很高。很多年齡很高的離退休黨員，身體情況已經(jīng)不如以前，很多事情都是力不從心，有的黨員身體素質(zhì)更加糟糕，這對工作的開展就產(chǎn)生了很大的影響。

(三)學(xué)識層次不齊

在企業(yè)離退休黨員中，有的是大學(xué)文化，有的是高職文化，有的是中職文化，有部分是文化程度較低的普通員工，學(xué)識層次高低不同。而且在學(xué)識專業(yè)方面也存在很大的不同，有的專研政治、有的在管理方面研究顯著。這些學(xué)識方面的不同，對于事情所產(chǎn)生的理解與見解也會有很大的差距，這樣在磨合與討論過程中，就容易產(chǎn)生分歧，進(jìn)而產(chǎn)生矛盾，不利于管理工作的進(jìn)行。

三、加強(qiáng)企業(yè)離退休黨員管理工作的意義

(一)加強(qiáng)黨的建設(shè)的緊迫要求

面對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的沖擊，離退休黨員中也出現(xiàn)了一些問題。重點表現(xiàn)為理想信念不堅固，黨性意識淡薄，自我意識強(qiáng)烈，道德水平降低，在很大程度上影響了黨風(fēng)，對我國黨員的形象也產(chǎn)生了不好的影響。要加強(qiáng)對他們的指導(dǎo)工作，確保優(yōu)良黨風(fēng)的保持，保持黨的威信，樹立好的道德情操，確保其保持良好的精神狀態(tài)，成為新時代下加強(qiáng)黨的建設(shè)的緊迫要求。

(二)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會深刻變革的需要

離退休黨員長期接受黨的指導(dǎo)與熏陶，具有良好的作風(fēng)，有較高的政治覺悟，而且有著強(qiáng)烈的民族意識、革命意識和奉獻(xiàn)意識，是我國社會發(fā)展中不可缺少的一支力量。加強(qiáng)企業(yè)離退休黨員管理工作，發(fā)揮這些黨員自身所具有的諸多優(yōu)勢，對推進(jìn)社會主義建設(shè)的進(jìn)程具有重要意義，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展，幫助提高人們的思想道德素質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的深刻變革。

(三)促進(jìn)新老黨員交替發(fā)展

企業(yè)是在不斷發(fā)展的，在發(fā)展中新老黨員交替速度也會加快。做好企業(yè)離退休黨員的管理工作，主要是解決他們在離職后的政治生活，是促進(jìn)新來黨員交替發(fā)展的需要，也是企業(yè)后續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)要求。只有做好管理工作，保證新老黨員工作交替無誤，才能更好的促進(jìn)企業(yè)新隊伍的建設(shè)，同時也為企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展提供保障。

四、加強(qiáng)企業(yè)離退休黨員工作的策略

(一)合理安置離退休黨員的組織關(guān)系

企業(yè)派專業(yè)人員與離退休黨員進(jìn)行交談，詳細(xì)了解他們退休后的生活，以及對于退休后的生活有什么期望。企業(yè)可以通過對其的全面了解，進(jìn)行合理的退休安排，也可以組織他們愿意參加，并且有利于他們身心健康的活動。合理安置離退休黨員的組織關(guān)系，本著自愿的原則，為他們的切身實際考慮，保障他們的利益，繼續(xù)發(fā)揮他們的重要作用。

(二)加強(qiáng)離退休黨員思想政治教育

有些離退休黨員，在閑適的生活環(huán)境下，或是在離職后心理落差難以接受的狀態(tài)下，會產(chǎn)生懈怠的心理，黨性意識會下降，道德素質(zhì)降低。所以，對于離退休的黨員，要加強(qiáng)他們的思想政治教育。在實踐中，可以開展一些知識講座，加強(qiáng)對他們的引導(dǎo)；也可以開辦一些座談會，了解他們的生活和存在的問題，及時解決這些問題；還可以積極開展一些棋類和書畫比賽，在陶冶情操的同時，也提高了思想素質(zhì)；還可以組織帶領(lǐng)他們外出參觀學(xué)習(xí)，開闊他們的視野，也提高了他們參與的積極性。

(三)充分發(fā)揮離退休黨員余熱

老黨員在長期的工作中，有相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗，可以給離退休黨員一個可以繼續(xù)發(fā)揮其作用的機(jī)會。企業(yè)可以結(jié)合黨員自身的身體情況，尊重黨員自身的興趣方向，本著自愿參與的原則，為離退休黨員提供一些合理的工作。企業(yè)還可以對優(yōu)秀離退休黨員提出獎勵，提高其參與積極性，保證其身心健康發(fā)展。

五、總結(jié)

企業(yè)離退休黨員管理工作是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)離退休黨員代表了企業(yè)的形象，也是企業(yè)發(fā)展堅強(qiáng)的后盾，也為企業(yè)的快速發(fā)展提供了保障。企業(yè)要根據(jù)離退休黨員的自身情況，結(jié)合實際，對其進(jìn)行合理的管理，確保離退休黨員的身心健康發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)離退休黨員管理工作，促進(jìn)社會主義文明建設(shè)，促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。

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