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      民辦高校思政課教學(xué)師資隊伍建設(shè)淺析

      2017-01-31 20:56:09
      山西青年 2017年16期
      關(guān)鍵詞:師資隊伍理論課教師隊伍

      馬 敬

      民辦高校思政課教學(xué)師資隊伍建設(shè)淺析

      馬 敬*

      大連科技學(xué)院,遼寧 大連 116052

      民辦高校思政課教學(xué)師資隊伍建設(shè)存在師資不足,整體素質(zhì)不高,教學(xué)觀念陳舊,教學(xué)手段陳舊等問題。針對存在的問題,筆者提出幾點建設(shè)的方法和意見。

      民辦高校;思政課教學(xué);師資隊伍建設(shè)

      一、民辦高校思政課師資隊伍建設(shè)存在的問題

      (一)師資不足,難保思政課教學(xué)質(zhì)量

      民辦高校由于資金緊張,部分民辦高校聘任較少的本校專職思政教師,多數(shù)思政教師是外聘或兼職,這樣使每名專職教師擔(dān)任的教學(xué)任務(wù)過重,會產(chǎn)生很多不良的后果,首先,兼職教師隊伍龐大、專業(yè)教師隊伍數(shù)量不足,使得教學(xué)質(zhì)量難以保證;其次,教師的主要時間和精力是應(yīng)付繁重的教學(xué)任務(wù)的完成,沒有時間認(rèn)真?zhèn)湔n、教研,難保教學(xué)效率,課堂的實效性就更是力不從心;最后,教師沒有時間和經(jīng)歷開展科研,這導(dǎo)致教學(xué)不能立足于科研的基礎(chǔ)之上,使教學(xué)因循守舊,不能與時俱進(jìn),難實現(xiàn)思政教學(xué)的高水平、高層次的發(fā)展。

      (二)師資隊伍專業(yè)化程度低,整體素質(zhì)不高

      高校思想政治教育教師是一個專業(yè)化教育隊伍,主要分為輔導(dǎo)員隊伍和思政理論課教學(xué)隊伍兩部分。很多認(rèn)為高校的思想政治理論課教師誰都可以勝任這一工作是錯誤的。目前,民辦高校的思政教師隊伍泛化,良莠不齊,主要體現(xiàn)思政理論功底和學(xué)術(shù)能力不夠扎實,這直接影響民辦高校思政教學(xué)的效果。

      (三)學(xué)校培訓(xùn)投入不足,思政課教師教學(xué)觀念陳舊

      師資培訓(xùn)是提高教師教學(xué)效果重要途徑。尤其是思想政治理論課常變常新,因此教師也要不斷學(xué)習(xí),與時俱進(jìn),但是,由于民辦高校獨立辦學(xué),辦學(xué)資金緊張,因此在教師培訓(xùn)的投入方面有限,這樣思政教師失去很多學(xué)習(xí)和交流的機會。教師長時間閉門造車使得教學(xué)觀念陳舊,脫離社會專業(yè)的前沿,缺乏對新鮮事物的敏感性,無法滿足學(xué)生對新鮮事物的好奇心,很難調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)思想政治理論的積極性。

      (四)思政課教師缺乏信息技術(shù),教學(xué)手段陳舊

      隨著對媒體的出現(xiàn),課堂教學(xué)要求教學(xué)手段要與時俱進(jìn),因此,高校思政教師要求掌握多媒體技術(shù),將多媒體技術(shù)與課堂教學(xué)結(jié)合,是教學(xué)更生動有趣。目前,民辦高校的部分老教師,雖然有過硬的理論知識,但對多媒體技術(shù)的掌握比較欠缺,這已經(jīng)成為多媒體環(huán)境下民辦高校思想政治理論課教師隊伍建設(shè)中的突出問題。這直接影響民辦高校思政教學(xué)的效果。因此,高校思想政治理論課教師必須具備多媒體技術(shù)素養(yǎng),使用新媒體工具的能力,為建設(shè)有中國特色的社會主義培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人。

      二、民辦高校思政課師資隊伍建設(shè)存的路徑探索

      (一)保證民辦高校思政課教師隊伍的人員數(shù)量配備,提高教學(xué)質(zhì)量

      加強民辦高校思想政治理論課師資隊伍建設(shè),民辦高校領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度非常關(guān)鍵。首先,保證民辦高校的專制思政課教師的配備數(shù)量,調(diào)整專任教師和兼職教師、外聘教師的比例,以本校專任教師為主,以外聘、兼職教師為輔,讓思想政治理論課教師從繁重的教學(xué)任務(wù)中解脫出來,去認(rèn)真?zhèn)湔n、研究教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,這樣也方便思政課教師隊伍的管理與建設(shè);其次,對外聘教師的聘任要嚴(yán)格把關(guān),民辦高校的教師多趨于年輕化,外聘教師應(yīng)多聘一些不同高校、經(jīng)驗多的老教師,這樣不僅可以給年輕思政課教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)的資源,積累經(jīng)驗,同時校內(nèi)、外老教師之間也可以互通有無,相互學(xué)習(xí)。最后,兼職教師將思政課要經(jīng)過嚴(yán)格的程序,經(jīng)過試講、選撥等環(huán)節(jié)進(jìn)行篩選,保證教學(xué)質(zhì)量。

      (二)加強民辦高校思政課教師隊伍的專業(yè)化建設(shè),優(yōu)化整體素質(zhì)

      改變民辦高校思政課教師隊伍泛化現(xiàn)象是加強民辦高校思想政治理論課師資隊伍建設(shè)的重要方面。民辦高校首先要制定思想政治理論課教師的聘用標(biāo)準(zhǔn),制定選拔、引進(jìn)和任用制度,執(zhí)行準(zhǔn)入制度,嚴(yán)把聘任質(zhì)量關(guān);提高聘任門檻,民辦高校要聘任高學(xué)歷,思政專業(yè),思想政治素質(zhì)高,教學(xué)基本功扎實,有強烈職業(yè)精神的優(yōu)秀人才。同時,建議民辦高校提高思想政治理論課教師的地位和待遇,進(jìn)一步完善激勵和保障機制,以保證民辦思政教師的專業(yè)化和穩(wěn)定性。

      (三)民辦高校加大培訓(xùn)投入,更新思政課教師教學(xué)理念

      民辦高校應(yīng)加大對思政課教師的培訓(xùn)力度,讓思政課教師走出去,引進(jìn)來。思政理論課是一門與時俱進(jìn)的課程,要求教師要將國家最近的政策、方針與教材結(jié)合,這是思想政治理論課師資隊伍建設(shè)的重要途徑。思政教師的培訓(xùn)應(yīng)分為骨干培訓(xùn)和青年教師培訓(xùn);校外培訓(xùn)和校內(nèi)培訓(xùn)。要保證思想政治理論課教師至少每兩年能接受一次高質(zhì)量的培訓(xùn),重視對青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治引領(lǐng)。建立科學(xué)、合理的培訓(xùn)制度,發(fā)揮培訓(xùn)對教師成長的促進(jìn)作用,對教學(xué)的推動作用。

      (四)民辦高校思政課教師要加強自身的理論素養(yǎng),增強工作責(zé)任感

      思政課教師的理論素養(yǎng)是影響高校思政教學(xué)的最主要因素,也是民辦高校思政課師資隊伍建設(shè)的首要任務(wù),因此民辦高校思政課教師們要勤于“練內(nèi)功”,不斷提升自身的理論水平和人格魅力,把講好思政課看成終身的事業(yè),以高度的熱情投身于民辦高校的思政教學(xué)中來,憑借高度的責(zé)任感和使命感提高民辦高校的思想政治理論課的效果。筆者認(rèn)為提高理論素養(yǎng)有主要兩個方面:一是要吃透教材,以教材為重點,深入專研理論知識,將理論講深,講透徹;二是將理論與現(xiàn)實結(jié)合的能力。將深刻的理論知識轉(zhuǎn)化成學(xué)生的語言體系來講授,結(jié)合學(xué)生感興趣的話題或時政熱點,使理論現(xiàn)實化。

      (五)創(chuàng)新教學(xué)方法,提高民辦高校思政課的時效性

      民辦高校的教育對象普遍理論基礎(chǔ)比較差,學(xué)習(xí)能力不強,學(xué)習(xí)積極性不高,傳統(tǒng)說教式的思政課教學(xué)方法很難激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。因此創(chuàng)新教學(xué)方法,提高教學(xué)的藝術(shù)含量是提高民辦高校思政課教學(xué)時效性的關(guān)鍵,這就要求教師要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)方法,結(jié)合學(xué)生特點,利用多媒體教學(xué)手段,用心研究多媒體教學(xué)技術(shù),提高教學(xué)的靈活性和新穎性。增強自身的人格魅力,建立良好和諧的師生關(guān)系也是提高思政課教學(xué)實效性的一個重要途徑。親其師而信其道,學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情與任課教師有直接關(guān)系,可見,努力建立和諧的師生關(guān)系是思想政治理論課教師教學(xué)的一個重要環(huán)節(jié)。

      [1]李光莉,徐曉寧.高校思想政治理論課教師隊伍建設(shè)面臨的矛盾及其對策研究[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2010(1).

      [2]趙慶昕.新時期高校思想政治工作教師隊伍建設(shè)研究[D].東北師范大學(xué),2006.

      馬敬,女,遼寧沈陽人,碩士,大連科技學(xué)院,思政課專職教師,講師。

      G

      A

      1006-0049-(2017)16-0278-01

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