韓婧

（邯鄲學(xué)院，河北邯鄲 056005）

英語語言人才在茶葉企業(yè)對外文宣中的運用

韓婧

（邯鄲學(xué)院，河北邯鄲 056005）

對于茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展這一活動來說，想要實現(xiàn)理想的交流效果，無論是具體的茶葉企業(yè)經(jīng)營思維，還是茶葉企業(yè)經(jīng)營內(nèi)涵，都需要充分結(jié)合整個時代發(fā)展的具體需要，從而滿足茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的具體要求。茶葉企業(yè)對外文宣活動開展的價值作用，在于能夠為企業(yè)參與對外交流活動提供全新交流視角。本文擬從茶葉企業(yè)對外文宣活動開展過程中的人才培養(yǎng)狀況分析入手，結(jié)合茶葉企業(yè)對外文宣的價值作用，通過融入英語語言人才培養(yǎng)的具體思路和價值，從而探究英語語言人才在茶葉企業(yè)對外文宣中的具體運用思路。

英語語言人才；茶葉企業(yè)；對外文宣；運用思路；人才需求

結(jié)合英語語言人才的具體培養(yǎng)體系和人才機制來看，創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念，優(yōu)化人才培養(yǎng)思路就極為關(guān)鍵。當(dāng)然其實施核心在于引導(dǎo)茶葉企業(yè)充分全面認(rèn)識到茶葉企業(yè)對外宣傳活動開展的價值和作用，通過有針對性的開展英語語言人才培養(yǎng)體系，從而為茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展奠定實質(zhì)性幫助。

1 茶葉企業(yè)對外文宣活動開展過程中的人才培養(yǎng)狀況分析

通過對茶葉產(chǎn)品自身的內(nèi)涵進(jìn)行全面準(zhǔn)確認(rèn)知，從而實現(xiàn)茶葉產(chǎn)業(yè)全面完善發(fā)展，當(dāng)然想要實現(xiàn)整個茶葉企業(yè)產(chǎn)品理想的營銷效果，必須充分結(jié)合當(dāng)前整個茶葉市場發(fā)展的具體要求，培養(yǎng)相應(yīng)的人才體系。我國茶葉企業(yè)經(jīng)營理念創(chuàng)新發(fā)展過程中，無論是茶葉企業(yè)對外經(jīng)營理念，還是具體的對外文宣活動都直接關(guān)系到整個茶葉企業(yè)經(jīng)營時效性，因此創(chuàng)新茶葉企業(yè)經(jīng)營思維，優(yōu)化人才培養(yǎng)機制就極為必要。

但是在茶葉企業(yè)對外文宣活動開展過程中，想要實現(xiàn)理想的經(jīng)營效果。就必須充分發(fā)揮對外文宣活動的具體策略和機制，通過有效創(chuàng)新，從而發(fā)揮對外文宣活動的理想效果和價值作用。英語語言人才不僅是茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要人才資源，更是茶葉企業(yè)對外宣傳交流過程中，所需要的核心力量。但是在傳統(tǒng)茶葉經(jīng)營過程中，其對英語語言人才的價值認(rèn)知并不全面，無論是具體的人才選聘機制，還是人才培養(yǎng)體系，均與實際應(yīng)用之間存在極大差距。結(jié)合英語語言人才的實際培養(yǎng)狀況，我們可以看到，由于缺乏實踐性與教學(xué)特性的有效融合，從而大大限制和影響了整個人才的應(yīng)用實效。

事實上，從當(dāng)前茶葉企業(yè)的具體經(jīng)營狀況來看，多數(shù)茶葉企業(yè)缺乏對外宣傳活動的價值作用認(rèn)知，由于缺乏專業(yè)的語言應(yīng)用人才，從而大大制約了整個茶葉企業(yè)自身的發(fā)展，所以我們必須結(jié)合具體的實踐應(yīng)用需求，通過充分完善人才培養(yǎng)機制，從而探索體系化的語言應(yīng)用模式。所以在茶葉企業(yè)對外宣傳工作開展過程中，創(chuàng)新語言人才培養(yǎng)機制，認(rèn)知語言應(yīng)用人才的價值和作用，從而實現(xiàn)和滿足推動茶葉企業(yè)對發(fā)展過程中的核心要求。

2 茶葉企業(yè)對外文宣的價值作用分析

對茶葉企業(yè)來說，外宣工作的開展是一種基于文化和語言差異的交流活動，通過有效開展外宣翻譯工作，能夠提升茶葉企業(yè)的知名度和影響力，隨著當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)交流不斷深化，外宣工作的開展價值日益突出，我國作為世界上茶葉的重要發(fā)源地，無論是茶葉產(chǎn)品的價值內(nèi)涵，還是茶葉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系的完善性，都在當(dāng)前整個時代發(fā)展過程中極具優(yōu)勢和條件。因此，當(dāng)前在茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，需要充分結(jié)合茶葉產(chǎn)品自身的特點和功能闡述，通過有效融入茶文化自身的價值內(nèi)涵，從而促進(jìn)茶葉企業(yè)外宣翻譯工作的有效開展，當(dāng)然對于茶葉企業(yè)來說，外宣翻譯工作的開展，能夠為茶葉企業(yè)自身經(jīng)營力和經(jīng)營競爭力水平的有效提升提供實質(zhì)性幫助。

對于茶葉企業(yè)來說，外宣工作的開展，其核心目標(biāo)在于引導(dǎo)消費者清晰，準(zhǔn)確把握茶葉產(chǎn)品的信息內(nèi)涵，同時滿足不同文化和語言體系下的消費者對該茶葉產(chǎn)品進(jìn)行了解，所以有效開展外宣翻譯工作，能夠充分實現(xiàn)茶葉產(chǎn)品的國際化營銷，當(dāng)然先要實現(xiàn)外宣工作的有效開展，不僅要充分應(yīng)用翻譯理論，同時也要將消費者自身的語言習(xí)慣和理解力相結(jié)合，通過有效融入不同文化體系之間的差異性，從而實現(xiàn)對外宣資料和茶葉產(chǎn)品內(nèi)容的有效準(zhǔn)確表達(dá)和闡述。

事實上，對于茶葉企業(yè)外宣工作開展來說，要實現(xiàn)理想的翻譯效果，不僅僅要注重對茶葉產(chǎn)品的內(nèi)容進(jìn)行介紹，同時也要將相應(yīng)的文化要素融入其中，通過充分全面認(rèn)知到文化體系之間的不同和茶葉產(chǎn)品的具體元素，結(jié)合翻譯技巧的具體應(yīng)用，從而實現(xiàn)外宣翻譯的理想效果，進(jìn)而發(fā)揮外宣工作對茶葉企業(yè)發(fā)展的推動力。

客觀來說，對于茶葉企業(yè)的產(chǎn)品來說，外宣資料翻譯活動，門類涉及內(nèi)容極其豐富和完善，無論是信息技術(shù)的有效應(yīng)用，還是信息內(nèi)涵的傳遞，從狹義上來看，其都與茶葉自身產(chǎn)品的應(yīng)用有極大關(guān)系，可以說，外宣資料翻譯作為一種對常見文體的翻譯活動，其作為整個英語翻譯活動中的特殊情況和不同部分，因此，想要實現(xiàn)外宣翻譯工作有效開展，需要充分注重培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)人才，通過有效融入茶文化體系的具體理念內(nèi)涵，結(jié)合翻譯技巧和翻譯知識的系統(tǒng)化應(yīng)用，基于消費者自身的消費產(chǎn)品和茶葉產(chǎn)品消費視角，從而實現(xiàn)理想的茶葉外宣翻譯工作的開展效果。

3 英語語言人才培養(yǎng)的具體思路和價值

當(dāng)然在進(jìn)行語言人才機制培養(yǎng)時，我們必須認(rèn)識到由于存在文化和語言上的不同，所以，如果想要簡單、機械客觀的翻譯方法進(jìn)行翻譯，那么其很難實現(xiàn)理想的語言效果。所以，在推進(jìn)英語語言人才培養(yǎng)機制時，必須以具體的翻譯理論和技能為重點，通過以茶文化為基礎(chǔ)，結(jié)合傳統(tǒng)茶文化體系的具體內(nèi)涵進(jìn)行教育和傳播，從而引導(dǎo)人們?nèi)嬲J(rèn)知中西方茶文化之間的具體差異，進(jìn)而實現(xiàn)對傳統(tǒng)茶文化理念的全面詮釋和表達(dá)，在進(jìn)行語言人才培養(yǎng)機制時，必須充分注重：

首先，不僅要注重其掌握應(yīng)有的翻譯基礎(chǔ)和理論知識內(nèi)容，同時也要引導(dǎo)語言應(yīng)用人才，掌握相應(yīng)的茶文化體系內(nèi)容。事實上，在具體的教學(xué)與人才培養(yǎng)過程中，很多人都掌握了相應(yīng)的翻譯技巧和翻譯理論，但是缺乏對茶文化的應(yīng)用了解，因此就限制了語言應(yīng)用人才在茶葉企業(yè)外宣翻譯工作過程中的具體應(yīng)用效果，所以在進(jìn)行翻譯理論知識教育過程中，也要將傳統(tǒng)茶文化的具體內(nèi)涵融入到人才培養(yǎng)過程中。

其次，在進(jìn)行英語語言人才教育培養(yǎng)過程中，應(yīng)該認(rèn)識到語言人才在具體培養(yǎng)時，無論是具有的語言技巧，還是應(yīng)用能力都需要系統(tǒng)化融入。而知識則更是一種內(nèi)涵體系。所以，在進(jìn)行該人才培養(yǎng)過程中，必須將兩者有效結(jié)合起來，不能脫離文化體系的具體內(nèi)涵，通過融入開展，結(jié)合具體的翻譯內(nèi)容和技巧方法應(yīng)用，從而引導(dǎo)學(xué)生全面了解語言應(yīng)用人才的全面效果。

最后，在進(jìn)行翻譯人才培養(yǎng)過程中，我們必須認(rèn)識到隨著當(dāng)前全球文化交流日益深化，當(dāng)前茶文化理念培養(yǎng)過程中，不僅具有自身的應(yīng)用形態(tài)，同時西方文化也形成了自身的文化差異化內(nèi)容，但是不同茶文化體系，其形成核心和基礎(chǔ)是自身文化內(nèi)涵，所以在傳統(tǒng)茶文化交流活動開展過程中，需要通過有效分析，不同文化體系下的差異和內(nèi)涵，通過引導(dǎo)人們準(zhǔn)確認(rèn)知不同傳統(tǒng)茶文化的內(nèi)涵，從而實現(xiàn)對傳統(tǒng)茶文化理念的有效運用，進(jìn)而實現(xiàn)對茶文化的核心交流。

4 英語語言人才在茶葉企業(yè)對外文宣中的具體運用思路

隨著當(dāng)前茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展日益成熟，如今無論是茶葉企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，還是其具體經(jīng)營內(nèi)涵，都需要對茶葉企業(yè)自身的特點進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。通過對我國茶葉企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，我們可以看到我國多數(shù)茶葉企業(yè)都處于傳統(tǒng)經(jīng)營階段，無論是茶葉企業(yè)的規(guī)模，還是茶葉企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)涵，都與實際需要之間存在極大差距。隨著當(dāng)前茶葉企業(yè)對外經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，越來越多的茶葉企業(yè)需要參與到對外經(jīng)營過程中，因此茶葉企業(yè)無可避免的需要提升自身外宣水平。結(jié)合當(dāng)前茶葉企業(yè)經(jīng)營狀況和具體需要看，提升茶葉企業(yè)的開放程度和水平，優(yōu)化茶葉企業(yè)經(jīng)營理念，對于茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有著重要的價值作用。

但是通過對我國茶葉企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行具體分析，不難看出，無論是茶葉企業(yè)自身的經(jīng)營規(guī)模，還是相應(yīng)的經(jīng)營理念，其中都存在一定局限性，尤其是多數(shù)茶葉企業(yè)缺乏相關(guān)經(jīng)營人才，從而大大限制了具體的茶葉企業(yè)經(jīng)營效果。對于茶葉企業(yè)對外宣傳工作的具體開展?fàn)顩r來說，想要實現(xiàn)理想的語言人才應(yīng)用效果和培養(yǎng)機制，就必須從文化交流視角來進(jìn)行培養(yǎng)，通過有效培養(yǎng)這一人才體系，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對茶葉產(chǎn)品自身特點內(nèi)涵的有效翻譯和準(zhǔn)確傳達(dá)，同時也能對我國傳統(tǒng)茶文化的內(nèi)涵進(jìn)行分析。

結(jié)合當(dāng)前茶葉企業(yè)對外交流不斷成熟這一客觀環(huán)境，如今在進(jìn)行茶葉企業(yè)經(jīng)營貿(mào)易活動時，需要充分發(fā)揮對外貿(mào)易的價值與作用，通過優(yōu)化具體的經(jīng)營機制，完善人才培養(yǎng)理念，從而促進(jìn)和提升茶葉企業(yè)經(jīng)營的理想效果。對于茶葉企業(yè)對外文宣工作開展來說，完善的對外文宣工作不僅是一種經(jīng)營思路，更重要的是一種經(jīng)營策略，因此，在茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，對外文宣能夠有效詮釋茶葉企業(yè)經(jīng)營理念和茶葉產(chǎn)品自身的特點，從而推動茶葉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

5 結(jié)語

茶文化是我國傳統(tǒng)文化的核心，也是在對外茶葉產(chǎn)業(yè)交流過程中所欠缺的內(nèi)容，對于茶葉企業(yè)來說，在以往外宣交流活動開展過程中，其語言應(yīng)用人才更多只是從語言理論和知識角度來分析翻譯相應(yīng)內(nèi)容，因此整體缺乏對傳統(tǒng)茶文化理念內(nèi)涵的有效融入，雖然全球經(jīng)濟(jì)交往日益成熟，如今在開展茶文化經(jīng)營交流活動時，不僅要融入茶文化理念的具體內(nèi)涵，同時還要對相應(yīng)要素進(jìn)行分析，通過培養(yǎng)專業(yè)人才掌握應(yīng)有的知識和技巧，結(jié)合實際具體的應(yīng)用需求，從而實現(xiàn)整個茶文化傳播交流活動的有效開展。

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韓 婧（1980-），女，河北邯鄲人，碩士，講師，研究方向：英語語言文學(xué)。