職稱評(píng)定應(yīng)革除“三唯”之弊

張逸飛

評(píng)職稱對(duì)“靠技術(shù)吃飯”的人來說是一件大事，它不僅關(guān)系到收入和晉升，也被看做評(píng)價(jià)個(gè)人業(yè)務(wù)水平和貢獻(xiàn)的一把標(biāo)尺。然而長期以來，各行業(yè)在職稱評(píng)定工作中普遍存在“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的傾向。日前，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會(huì)議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，明確職稱制度改革要克服“三唯”傾向，給職稱改革開出一劑“良方”?？朔拔▽W(xué)歷、唯資歷、唯論文”的傾向，突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，讓職稱評(píng)定回歸“干什么評(píng)什么”的本義，才能讓職稱評(píng)定客觀、公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，讓專業(yè)技術(shù)人才有更多的時(shí)間和精力深耕專業(yè)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。endprint