孫亞男

內(nèi)容摘要：本文利用課題組2015年的調(diào)查數(shù)據(jù)，使用ologit模型對(duì)農(nóng)村遷移勞動(dòng)力就業(yè)滿意度影響因素進(jìn)行分析。結(jié)果表明，企業(yè)對(duì)遷移勞動(dòng)力的勞動(dòng)保護(hù)、工資拖欠、遷移勞動(dòng)力在遷出地的土地?fù)碛星闆r、在城市的定居意愿以及身份認(rèn)同等因素顯著影響遷移勞動(dòng)力就業(yè)滿意度，而且分性別的結(jié)果分析顯示勞動(dòng)保護(hù)和工資拖欠等因素也通過(guò)檢驗(yàn)。一方面，遷移勞動(dòng)力在城市勞動(dòng)權(quán)益保障仍然是影響其就業(yè)和生活質(zhì)量的主要因素；另一方面，城市的融入問(wèn)題以及在遷出地的原有經(jīng)濟(jì)水平也直接影響遷移勞動(dòng)力對(duì)自身工作和社會(huì)地位的評(píng)價(jià)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村遷移勞動(dòng)力 就業(yè)滿意度 勞動(dòng)保護(hù) 身份認(rèn)同

問(wèn)題的提出

發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典理論認(rèn)為，農(nóng)村勞動(dòng)力的遷移決策首先受收入和城市機(jī)會(huì)的自動(dòng)調(diào)節(jié)，是拉力方面的作用（周天勇，2001），而推力方面的影響則是原有遷出地影響其經(jīng)濟(jì)收入水平的因素。勞動(dòng)力遷移有利于人力資源的優(yōu)化配置并提升遷移勞動(dòng)力的福利水平（肖衛(wèi)，2013）。因此，20世紀(jì)90年代以來(lái)，我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移規(guī)模逐年增大，但是在大學(xué)生“就業(yè)難”和“民工荒”兩個(gè)名詞引起大家注意的時(shí)候，新一代農(nóng)民工勞動(dòng)力遷移的流動(dòng)行為已經(jīng)發(fā)生變化，其在城市的福利獲得、勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障情況都會(huì)影響其城市就業(yè)行為，并進(jìn)一步影響其生活滿意程度。針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力遷移問(wèn)題的研究，國(guó)外主要從效用最大化的視角分析遷移勞動(dòng)力就業(yè)行為影響因素，例如中國(guó)的城市就業(yè)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施投資和社會(huì)福利政策會(huì)影響農(nóng)村遷移勞動(dòng)力就業(yè)（AM Gaetano，T Jacka，2006）。由于戶籍政策帶來(lái)的城市居民權(quán)益和農(nóng)民工權(quán)益的差異，農(nóng)村土地?fù)碛星闆r仍對(duì)農(nóng)民工的城市就業(yè)行為產(chǎn)生影響（De la rupelle maelys et al.，2011），而農(nóng)民工在城市的適應(yīng)性則會(huì)受到其在城市的生活質(zhì)量的影響（J Knight，R Gunatilaka，2010）。國(guó)內(nèi)對(duì)這方面的研究主要是圍繞城市就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與農(nóng)村遷移勞動(dòng)力預(yù)期效應(yīng)比較展開(kāi)研究。例如，與城市居民和外來(lái)市民相比，農(nóng)民工的權(quán)益和社會(huì)福利普遍存在缺失現(xiàn)象（王海寧、陳媛媛，2010）。遷移勞動(dòng)力勞動(dòng)保護(hù)不足、超時(shí)勞動(dòng)和不良工作環(huán)境顯著影響其健康狀況（朱玲，2009；孟續(xù)鐸、王欣，2015）。而農(nóng)民工在城市的歸屬感以及適應(yīng)性都會(huì)影響其在城鎮(zhèn)就業(yè)的穩(wěn)定性以及定居意愿，會(huì)出現(xiàn)農(nóng)民工回流現(xiàn)象，進(jìn)一步可能影響我國(guó)市民化進(jìn)程（卓瑪草、孔祥利，2016；王玉君，2013）。本文以河南籍農(nóng)村遷移勞動(dòng)力為研究對(duì)象，分析遷移勞動(dòng)力在城市就業(yè)滿意度的影響因素。

變量說(shuō)明

（一）研究方法及變量賦值

為了對(duì)遷移勞動(dòng)力就業(yè)狀況和福利獲得狀況有一個(gè)全面了解，2015年課題組開(kāi)展了一項(xiàng)實(shí)地調(diào)查。調(diào)查涉及河南籍遷移勞動(dòng)力的就業(yè)、生活消費(fèi)、農(nóng)村土地以及社會(huì)保障等情況。共獲得有效問(wèn)卷286份，根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷和研究設(shè)計(jì)，本文解釋變量通過(guò)題目“您對(duì)目前的總的就業(yè)狀況感到滿意嗎？”來(lái)表示，遷移勞動(dòng)力的就業(yè)滿意度按5個(gè)等級(jí)進(jìn)行劃分，依次是“很滿意”、“滿意”、“一般”、“不滿意”、“很不滿意”，根據(jù)滿意程度，分別給予“1”、“2”、“3”、“4”、“5”賦值，依次代表滿意程度逐漸降低，滿意程度之間存在順序關(guān)系。

被解釋變量選擇調(diào)查樣本對(duì)目前總的就業(yè)狀況的滿意程度，而解釋變量通過(guò)三組影響因素的設(shè)定，分別反映在三個(gè)模型中，在模型1中包括：務(wù)工狀況，主要包括被調(diào)查者的遷移經(jīng)歷及務(wù)工狀況，例如就業(yè)時(shí)間等；權(quán)益保護(hù)和社會(huì)保障情況，主要涉及勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障方面內(nèi)容；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入狀況，主要包括農(nóng)村土地征用情況等。

在模型2中加入系列控制變量：經(jīng)濟(jì)變量，主要包括收入水平等；外出務(wù)工人員個(gè)體特征變量，主要包括年齡、性別、教育、婚姻狀況以及技能狀況；職業(yè)行業(yè)變量，主要包括遷移農(nóng)民工的行業(yè)分布等變量。

在模型3中，加入社會(huì)保險(xiǎn)滿意程度、定居意愿等主觀因素。變量定義及賦值如表1所示。

（二）基本變量描述

農(nóng)村遷移勞動(dòng)力的調(diào)查樣本中，男性和女性在樣本中基本各占一半，分別占47.9%和52.1%；農(nóng)民工平均年齡為31.67歲，62.94%為已婚；從教育程度來(lái)看，初中以上學(xué)歷的農(nóng)民工占93.22%；從其職業(yè)分布來(lái)看，48.36%農(nóng)民工為服務(wù)業(yè)員工和一線生產(chǎn)工人。農(nóng)民工具體社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況如表2和表3所示。

農(nóng)村遷移勞動(dòng)力具體參與社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目情況。從表2可以看出，大部分被調(diào)查樣本普遍存在福利獲得缺少的情況，遷移勞動(dòng)力在各項(xiàng)福利獲得上均存在受歧視現(xiàn)象（王海寧等，2010）。遷移勞動(dòng)力由于制度性和社會(huì)性因素導(dǎo)致與城市戶籍勞動(dòng)力法律地位的不同，因此在勞動(dòng)福利保障方面會(huì)受到一定程度的歧視。

農(nóng)村遷移擁有勞動(dòng)力資本存量和社會(huì)稟賦情況。從表3可以看出，調(diào)查群體具有新一代農(nóng)民工的特征，平均年齡30歲左右，大部分擁有初中以上學(xué)歷，擁有一定專業(yè)技能，但是仍有40%左右的農(nóng)民工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。

遷移勞動(dòng)力的勞動(dòng)時(shí)間、月工資收入、月支出水平情況。在針對(duì)勞動(dòng)時(shí)間的調(diào)查中，遷移勞動(dòng)力平均每周勞動(dòng)時(shí)間為54小時(shí)左右，根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間48小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，存在超時(shí)勞動(dòng)現(xiàn)象，而且60%以上的調(diào)查者存在超過(guò)48小時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，月工資平均為3000-5000元左右，月支出水平為1000-3000元左右。

遷移勞動(dòng)力的勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益保障情況。遷移勞動(dòng)力在城市就業(yè)工資拖欠現(xiàn)象不嚴(yán)重，只有11%左右的調(diào)查對(duì)象反映存在經(jīng)常拖欠工資的情況，但是企業(yè)普遍存在對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)不足的現(xiàn)象，82%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為單位的勞動(dòng)保護(hù)措施不好甚至沒(méi)有。40%的調(diào)查對(duì)象反映當(dāng)發(fā)生因工傷害時(shí)，單位只會(huì)部分賠付。

遷移勞動(dòng)力在農(nóng)村土地?fù)碛星闆r。57%的調(diào)查對(duì)象在遷出地仍然擁有土地，而30%左右的調(diào)查對(duì)象在給予合理補(bǔ)償?shù)那闆r下，愿意放棄土地進(jìn)城定居。在不愿意放棄遷出地土地的原因調(diào)查中，51%左右的調(diào)查者擔(dān)心沒(méi)有土地?zé)o法保障今后的生活。

城市定居意愿和身份認(rèn)同情況。只有21%左右的調(diào)查對(duì)象愿意定居在工作所在城市，而回家鄉(xiāng)城鎮(zhèn)定居以及回農(nóng)村定居占59%左右，在定居城市最大困難的原因調(diào)查中，54%的調(diào)查者認(rèn)為由于感覺(jué)到在城市生活成本高，41%的調(diào)查者認(rèn)為無(wú)法就近照顧老人和孩子。另外，在針對(duì)身份認(rèn)同方面的調(diào)查顯示，47%左右的調(diào)查者認(rèn)為其在城市工作應(yīng)有的社會(huì)地位沒(méi)有得到很好的承認(rèn)。

分析結(jié)果

（一）總樣本分析結(jié)果

由于樣本中的遷移勞動(dòng)力大部分為新生代農(nóng)民工，其進(jìn)城打工的目的與老一代農(nóng)民工存在很大差異，其在就業(yè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)定居意愿的可能性也會(huì)加強(qiáng)。另外，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn)，在城市生活福利保障的滿足程度都會(huì)影響遷移勞動(dòng)力的就業(yè)滿足度。因此，在模型2加入控制變量之后，在模型3中又加入一些主觀變量，分別是社會(huì)保險(xiǎn)的滿意程度、城市定居意愿和在城市就業(yè)的社會(huì)認(rèn)同度等。利用ologit進(jìn)行回歸分析，結(jié)果如表4所示：

在模型1中：第一，權(quán)益保護(hù)和社會(huì)保障項(xiàng)目中有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保障項(xiàng)目的兩個(gè)替代變量都通過(guò)了z值檢驗(yàn)，分別是“您認(rèn)為您單位的勞動(dòng)安全保護(hù)措施怎樣”、“您遇到過(guò)拖欠工資的情況嗎”。這表明目前對(duì)于農(nóng)民工遷移城市就業(yè)影響的重要因素仍然是勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇的保障問(wèn)題。遷移農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益保障以及收入穩(wěn)定性對(duì)其就業(yè)滿足程度有重要影響，對(duì)遷移農(nóng)民工而言，獲得穩(wěn)定的收入以及勞動(dòng)過(guò)程的安全性仍是其勞動(dòng)遷移和生活質(zhì)量保障的基礎(chǔ)，這也與托達(dá)羅等經(jīng)典勞動(dòng)力遷移模型相一致。第二，在務(wù)工狀況的替代變量中，“您家的土地?fù)碛星闆r”通過(guò)了z值檢驗(yàn)。說(shuō)明農(nóng)民工是否做出遷移決策進(jìn)城務(wù)工很大一部分原因跟原有經(jīng)濟(jì)狀況有關(guān)，在無(wú)收入保障的情況下，會(huì)迫使農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，而這種力量也直接會(huì)影響農(nóng)民工對(duì)就業(yè)狀況的評(píng)價(jià)。另外，很多遷移勞動(dòng)力不愿意放棄遷出地的土地，也是為了能夠在城市工作、生活無(wú)法保障的情況，老人和孩子仍會(huì)有一定的依靠。

在模型2中，加入控制變量之后，勞動(dòng)保護(hù)、工資拖欠以及土地?fù)碛星闆r等變量仍通過(guò)了z值檢驗(yàn)，同時(shí)勞動(dòng)時(shí)間和月工資水平也通過(guò)了z值檢驗(yàn)。勞動(dòng)時(shí)間的變化會(huì)影響農(nóng)民工在城市工作生活的適應(yīng)性（潘澤泉等，2015）。很多調(diào)查顯示，遷移勞動(dòng)力存在超時(shí)勞動(dòng)的現(xiàn)象，會(huì)直接影響勞動(dòng)者對(duì)其就業(yè)和生活質(zhì)量的評(píng)價(jià)。

在模型3中，勞動(dòng)保護(hù)、工資拖欠以及土地?fù)碛星闆r、月工資水平等變量仍然通過(guò)了z值檢驗(yàn)，城市定居意愿和在城市工作社會(huì)地位的評(píng)價(jià)也通過(guò)了z值檢驗(yàn)。經(jīng)濟(jì)收入水平雖然是遷移勞動(dòng)力進(jìn)城的直接原因，而該結(jié)果顯示在城市的歸屬感以及社會(huì)融入狀況仍是農(nóng)民工遷移的驅(qū)動(dòng)力（石智雷等，2015）。對(duì)其在城市融入狀況的評(píng)價(jià)也會(huì)進(jìn)一步影響其對(duì)就業(yè)的滿意程度。

（二）分組結(jié)果分析

總的回歸模型驗(yàn)證了有關(guān)文獻(xiàn)分析的遷移勞動(dòng)力就業(yè)滿意度的影響因素，即在城市就業(yè)的收入及相關(guān)福利保障的缺少、農(nóng)村土地?fù)碛星闆r等都會(huì)顯著影響其就業(yè)滿足度，而且遷移勞動(dòng)力自身體驗(yàn)到的被剝奪感以及在城市的定居意愿也會(huì)影響其就業(yè)滿意度。但是調(diào)查對(duì)象的性別對(duì)遷移勞動(dòng)力就業(yè)滿意度以及定居城市意愿也可能會(huì)產(chǎn)生影響，因此本文根據(jù)調(diào)查對(duì)象的性別，分組比較男性和女性遷移勞動(dòng)力的就業(yè)滿足度的影響因素，分組討論勞動(dòng)保護(hù)、工資拖欠、土地征用情況對(duì)遷移勞動(dòng)力就業(yè)滿意程度的影響?；貧w分析結(jié)果如表5所示。

從表5可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)于女性遷移勞動(dòng)力而言，工資拖欠情況以及勞動(dòng)保護(hù)情況顯著影響其就業(yè)滿意度，而對(duì)于男性遷移勞動(dòng)力而言，還有一項(xiàng)通過(guò)了檢驗(yàn)，即在農(nóng)村土地?fù)碛星闆r。這主要是因?yàn)樽鳛榧彝ブ饕獎(jiǎng)趧?dòng)力，男性在農(nóng)村土地?fù)碛星闆r直接影響其遷移定居城市的動(dòng)機(jī)，老人孩子的生活保障問(wèn)題需要農(nóng)村資產(chǎn)加以保障。

結(jié)論和啟示

本文基于課題組2015年調(diào)查數(shù)據(jù)，實(shí)證分析了遷移勞動(dòng)力就業(yè)滿意度的影響因素。研究表明：一方面，遷移勞動(dòng)力在城市的勞動(dòng)權(quán)益保障仍然是影響其就業(yè)和生活質(zhì)量的主要因素；另一方面，城市的融入問(wèn)題也直接影響遷移勞動(dòng)力對(duì)自身工作社會(huì)地位的評(píng)判。同時(shí)，土地?fù)碛星闆r對(duì)遷移勞動(dòng)力就業(yè)滿意度的影響調(diào)查也顯示，遷移勞動(dòng)力的主觀評(píng)價(jià)是在一定的客觀現(xiàn)實(shí)的比較中做出的，有一定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

因此，提升遷移勞動(dòng)力的就業(yè)滿意度，進(jìn)而提升進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)和生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工市民化，要加強(qiáng)對(duì)遷移勞動(dòng)力的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，為減少進(jìn)城務(wù)工人員生活成本創(chuàng)造必要條件。同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)戶籍制度改革并改進(jìn)農(nóng)村土地征用補(bǔ)償措施，為遷移勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)移增加引力作用。

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