論如何發(fā)揮政工師在思想政治工作方面的作用

李娜

摘 要：思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中可謂是舉足輕重，而如今其形勢(shì)卻異常復(fù)雜、任務(wù)相當(dāng)?shù)胤敝?。必須從根本上改進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作，目前很多探索已取得顯著的成效。國(guó)有企業(yè)政工人員必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，密切聯(lián)系實(shí)際，勇于開拓創(chuàng)新，了解新情況，處理新問題，探求新方式，去創(chuàng)建一個(gè)扎實(shí)有力、生動(dòng)活潑，和諧發(fā)展的工作新局面。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；政工師；思想政治；作用

政工師在我國(guó)這個(gè)職業(yè)其實(shí)不是太為人們所了解，其被譽(yù)為“企業(yè)思想政治工作的靈魂工程師”，這個(gè)美譽(yù)就已經(jīng)說明了政工師在企業(yè)管理中的重要性。在企業(yè)中，政工師的中心任務(wù)是給職工做思想政治工作，關(guān)心職工，了解職工，深入職工當(dāng)中，傾聽他們的心聲，為他們排憂解難。也就是說，他們的中心任務(wù)就是為員工謀利益，幫助員工解決實(shí)際生活中遇到的困難，并團(tuán)結(jié)職工，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，使每個(gè)人都為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。此外，政工師還要幫助員工提高思想覺悟，使他們明白更多的道理，讓他們?cè)谥卮髥栴}上做出正確的選擇。要改造員工的主觀世界和客觀世界，提高他們的思想覺悟，并在實(shí)際工作中維護(hù)員工的利益。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的組織引導(dǎo)者

古詩有云：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。不斷學(xué)習(xí)，才能為企業(yè)的發(fā)展帶來源源不斷的動(dòng)力，因此大部分積極上進(jìn)的企業(yè)還是相當(dāng)注意學(xué)習(xí)的。但是就是這些企業(yè)中的大部分對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)還不夠全面，他們更看重專業(yè)知識(shí)、先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)，殊不知，思想進(jìn)步也是同樣重要的。還是有的企業(yè)對(duì)此加以了重視，他們也開展了不少活動(dòng)，他們比如閱讀文件、報(bào)紙、雜志等，其結(jié)果卻不能令人滿意。員工的學(xué)習(xí)流于表面，沒有得到真正思想上的進(jìn)步。他們需要的就是建立一個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)型的組織。但這是一個(gè)繁復(fù)的工程，除了需要管理部門加強(qiáng)規(guī)劃，政工師更是扮演了重要的角色，就是引來活水的人。政工師需要對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行準(zhǔn)確的定位以及規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)目的。除此之外也要注意收集員工日常工作中的難點(diǎn)問題，關(guān)注員工的學(xué)習(xí)、生活、工作等情況，并且及時(shí)加以反饋總結(jié)，以提高解決問題的針對(duì)性，從本質(zhì)上提升企業(yè)組織的整體水平?！拔摹币暂d道，以文化為載體，發(fā)展政工優(yōu)勢(shì)凝聚員工。

二、從事思想政治工作的核心力量

思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中起著重要作用，它為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，并且良好的思想政治教育有利于企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者，一方面時(shí)刻銘記自己的責(zé)任，繃緊安全這根弦，工作中嚴(yán)格要求自己，將工作做得更好。另一方面同時(shí)要承擔(dān)起思想政治工作的職責(zé)，讓先進(jìn)的思想引導(dǎo)工作，把思想政治工作滲透到企業(yè)管理中去。這就要求政工師有過硬的思想素質(zhì)和自身修為，不僅要熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論，而且要深入理解建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論以及黨的路線、方針、政策等先進(jìn)的思想。在實(shí)施工作時(shí)也需要靈活應(yīng)用，并結(jié)合實(shí)際較好地采取相應(yīng)的策略，對(duì)先進(jìn)思想加以運(yùn)用和貫徹，以解決實(shí)際工作中存在的問題。同時(shí)還要求政工師要與時(shí)俱進(jìn)，且善于總結(jié)學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展甚至國(guó)家的進(jìn)步出上自己的一份力。政工師就是企業(yè)中從事思想政治工作的核心力量，他們肩負(fù)了主持企業(yè)員工思想政治學(xué)習(xí)的重要任務(wù)。

三、政工工作中影響發(fā)揮的主要因素

在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，所有的思想政治工作都是以有效的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為目的，職工是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中主觀能動(dòng)因素，這個(gè)建立在人性基礎(chǔ)的主要因素是政工師開展思想政治工作的服務(wù)對(duì)象，在長(zhǎng)期的政工工作研究中，我們發(fā)現(xiàn)影響政工師工作優(yōu)勢(shì)的主要因素集中體現(xiàn)如下：

政工師對(duì)本位工作的認(rèn)識(shí)不足。政工師是思想政治工作的中堅(jiān)力量，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)在體制發(fā)生變革過程中，擔(dān)負(fù)維護(hù)生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的重要責(zé)任，因此，在一程度上政工師自身的思想素質(zhì)決定了企業(yè)整體的思想政治走向。從現(xiàn)階段的情況來看，部分政工師存在著反應(yīng)滯后、認(rèn)識(shí)不足、方法落后等問題，對(duì)思想政治工作的實(shí)際情況缺乏應(yīng)有的敏銳性和判斷力，特別是像本公司一樣從體制變革中走過來的大型企業(yè)，政工師很容易忽視了對(duì)職工心理變化的正確定位和分析，忽略了在自身工作在企業(yè)管理和發(fā)展過程中的奠基作用。

總之，作為一名政工師，在企業(yè)的建設(shè)中，首先，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用自己所學(xué)在企業(yè)的思想建設(shè)中起到主導(dǎo)作用，積極進(jìn)取，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家的新政策、新思想，并把先進(jìn)思想帶入企業(yè)。其次，切實(shí)開展思想政治工作，扮演好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的組織引導(dǎo)者”、“從事思想政治工作的核心力量”和“企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者”的角色。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理，為建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)而不斷努力奮斗。

參考文獻(xiàn)：

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