加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會思想政治工作的思考

宋亞萍

摘 要：文章在分析新時期工會思想政治工作中存在的對工會思想政治工作的重要性認(rèn)識不足、工會思想政治工作者的文化素質(zhì)較低、工會思想政治的工作方式缺乏創(chuàng)新等不足之處的基礎(chǔ)上，提出更新傳統(tǒng)觀念，提高工會思想政治工作認(rèn)識；提升素質(zhì)，加強(qiáng)工會思想政治工作者能力建設(shè)；創(chuàng)新方式，增強(qiáng)工會思想政治工作覺悟等三點(diǎn)應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：新時期；工會；思想政治工作

思想政治工作作為一項(xiàng)需要持續(xù)開展和長期堅(jiān)持的工作，是各行政機(jī)關(guān)單位一直重視和強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)工作。習(xí)總書記的一系列講話也為各崗位工作人員提出了要求，指明了方向，習(xí)總書記的講話啟示工會首先要加強(qiáng)思想政治工作，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)思想創(chuàng)新，進(jìn)而培養(yǎng)工作人員適應(yīng)常態(tài)的創(chuàng)新思維。當(dāng)前，如何正確認(rèn)識工會思想政治工作中的不足，進(jìn)而加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是當(dāng)前工會工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。

一、新時期工會思想政治工作的不足

（一）對工會思想政治工作的重要性認(rèn)識不足

行政機(jī)關(guān)單位都會按規(guī)定對各工會定期進(jìn)行思想政治教育和重要領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)，但是思想政治工作是在長期社會及工作實(shí)踐中顯現(xiàn)出來的，這種短期或不定時的學(xué)習(xí)并不容易檢查學(xué)習(xí)的效果，加之上層領(lǐng)導(dǎo)迫于政績的壓力，往往忽視了對工會思想政治工作的重要性認(rèn)識。對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足勢必造成行政機(jī)關(guān)工作人員忽視思想政治學(xué)習(xí)，這也會使得工會開展工作壓力大，工作人員力不從心。

（二）工會思想政治工作者的文化素質(zhì)較低

在工會工作者中，大部分工作人員的年齡相對偏大，他們本身的知識和文化水平?jīng)]有適應(yīng)當(dāng)前單位的平均水平，同時由于年齡的原因，學(xué)習(xí)能力也相對較差，就造成他們對新知識的認(rèn)識力度不足。加上年輕人對工會崗位沒有興趣，所以從知識層面講，工會人員的文化素質(zhì)相對其他部門偏低?，F(xiàn)代社會高速發(fā)展，只有學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想才能更好地武裝自己，跟上社會和工作發(fā)展的需求。因而，工作人員的素質(zhì)是影響工會思想政治工作的一大重要因素。

（三）工會思想政治的工作方式缺乏創(chuàng)新

當(dāng)前，席總書記的系列講話多次對各行各業(yè)提出了創(chuàng)新要求，然而，思想的更新與創(chuàng)新是對于工作人員最大的挑戰(zhàn)之一。長期穩(wěn)定的工作模式讓工作人員適應(yīng)了過去的工作，即使“創(chuàng)新”也只是工作方式上的微調(diào)，算不上真正的創(chuàng)新，其原因在于一是缺乏資金支持；二是慵懶的工作環(huán)境，讓其難以激發(fā)創(chuàng)新的動力。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)工會思想政治工作的策略

（一）更新傳統(tǒng)觀念，提高工會思想政治工作認(rèn)識

針對工會思想政治工作者對其重要性認(rèn)識不足這一問題，首先要更新工會領(lǐng)導(dǎo)的觀念，提高工會領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的重要性認(rèn)識。理念是一個人較長時期內(nèi)的思維方式、價值觀念，也是其行為規(guī)范的重要體現(xiàn)，是其從事實(shí)踐活動和實(shí)際工作的根本指導(dǎo)。因此，針對上述問題，應(yīng)在工會領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，提高全體工作人員對思想政治工作的重視程度，只有領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，才能營造積極創(chuàng)新和改進(jìn)工作的氛圍，才能逐步影響工會其他人員提高思想政治工作的認(rèn)識。

（二）提升素質(zhì)，加強(qiáng)工會思想政治工作者能力建設(shè)

工作者的基本素質(zhì)是其思想政治工作的重要保證，接受與時俱進(jìn)思想政治教育的工作者更能做到在工作中以理服人，體現(xiàn)工作者思想的先進(jìn)性。因而，工會應(yīng)重視對工作者的能力提升，從每一位員工的個體情況出發(fā)，關(guān)心其成長和發(fā)展，尤其是對于基本素質(zhì)相對落后的人員，更應(yīng)投入更多的精力，提升他們的素質(zhì)，就像木桶原理一樣，只有提高了最低層次的標(biāo)準(zhǔn)，才能確保整體發(fā)生質(zhì)的飛躍。同時，應(yīng)適當(dāng)吸引年輕群體加入工會，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)和成長，建成一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

（三）創(chuàng)新方式，增強(qiáng)工會思想政治工作覺悟

在新時期，過去的工作方式已失去生機(jī)和脫離現(xiàn)實(shí)需要，要適應(yīng)工作發(fā)展的要求，就必須要在緊跟人才建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓緊和落實(shí)創(chuàng)新思想政治工作的方式。從實(shí)際情況來看，工會思想政治工作教育的方式并非一定要沿襲過去慣用的坐聽式學(xué)習(xí)方式，在思想政治教育工作中可以融入演講、講師體驗(yàn)等新方式，讓思想政治工作不再呆板和枯燥，充滿新的活力和吸引力。只有創(chuàng)新方式，才能有效增強(qiáng)工作人員的思想覺悟，進(jìn)而提高工會思想政治工作的效率。

三、結(jié)束語

總而言之，工會思想政治工作的對象是整個行政單位群體，因而務(wù)必要從整體上分析工會思想政治工作中的不足，進(jìn)而對當(dāng)前提出的各類問題進(jìn)行各個擊破，由整體到個別的方法也是在工作中走群眾路線的重要體現(xiàn)，這也能為做好工會思想政治工作提供保證。

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