王佳佳
摘 ? ?要: 預成性教學是當下幼兒集體性教學活動的重要組成部分,有效組織預成性教學活動,不僅是新入職青年教師教學的基本要求,還是其逐步走向綜合性教學、生成性教學,促進專業(yè)發(fā)展的必由之路。新入職教師有效組織實施預成性教學,要重學習、善積淀,用理論滋養(yǎng)教學素養(yǎng);要重分析、善借鑒,用案例引發(fā)教學研討;要重反思、善總結(jié),用規(guī)程引領(lǐng)教學行為;要重鉆研、善實踐,用行動證明專業(yè)成長。
關(guān)鍵詞: 幼兒教育 ? ?新入職教師 ? ?預成性教學 ? ?專業(yè)成長
當下幼兒園教學活動中,集體性教學活動是幼兒園教學活動的重要組成部分,主要有三種類型:預成性教學活動、綜合性教學活動、生成性教學活動。其中,預成性教學活動指在教學活動之初,精心預設(shè)對象、目標、過程及成果,在教學過程中根據(jù)教學預設(shè)組織實施的教學活動。盡管預成性教學缺少生成性教學的靈動性、智慧性和綜合性的特點,但有效組織預成性教學活動,不僅是新入職青年教師教學的基本要求,還是其逐步走向綜合性教學、生成性教學,促進專業(yè)發(fā)展的必由之路。文章試圖以小班繪本教學《好喝的湯》活動為例,簡要闡述新入職教師有效組織實施預成性教學的策略。
一、重學習、善積淀,用理論滋養(yǎng)教學素養(yǎng)
青年教師是幼兒園的主力軍,是園所擴大再發(fā)展的中堅力量。有效組織預成性教學活動,青年教師要加強專業(yè)素養(yǎng)和理論知識方面的學習,特別關(guān)注心理學、教育學、規(guī)章制度等方面的學習,不斷提高個人教學素養(yǎng)。只有通過心理學和教育學知識的學習,教師才能較好地了解學生身心發(fā)展特點、接受理解能力,才能制訂出合理的預成性教學方案。只有加強學習,才能對《幼兒園教育指導綱要》中關(guān)于健康、語言、社會、科學、藝術(shù)五個領(lǐng)域教學要求融會貫通,并在具體教學過程中予以落實。如健康的目標是讓幼兒身體健康,在集體生活中保持安定、愉快的情緒,有著健康的生活習慣,并且學會保護自己。比如指導幼兒《好喝的湯》時,除了對課程內(nèi)容進行預設(shè),回答學生提出的問題外,還要將愛干凈、講衛(wèi)生等知識融入教學活動中。某個小動物將食材投入鍋中,要清洗食材,保證食材的干凈衛(wèi)生,并引導小朋友在生活中注意衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的生活習慣。教師還要學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,以此為指導,根據(jù)幼兒的發(fā)展規(guī)律制訂科學合理的預成性活動方案,讓幼兒度過一個健康快樂的童年。
二、重分析、善借鑒,用案例引發(fā)教學研討
組織青年教師觀摩《好喝的湯》課例,并圍繞課例展開對教學環(huán)境、教具、教育目標的討論,討論如何修改教案內(nèi)容,才能將禮貌用語、德育教育、個性化發(fā)展等方面的內(nèi)容融入教學活動中,更好地實現(xiàn)教學目標。原教學有三個基本環(huán)節(jié),即一是教師出示封面,引導學生觀察并模仿小貓、小兔等小動物的叫聲和喝湯的方式,了解小動物共同煮湯的過程;二是指導幼兒自由閱讀繪本內(nèi)容,了解每個小動物將何種食物放入湯鍋中,并引出不同小動物最喜愛的食物;三是師生共同完成繪本閱讀,鞏固繪本內(nèi)容。針對教學三個活動環(huán)節(jié),組織教師進行討論,由小組組長進行總結(jié),指出原教案中存在的不足之處,對如下幾個方面進行修改,并指出對原有教案內(nèi)容進行修改的具體原因:第一,PPT中繪本封面的修改,在原有封面上只有五只小動物,但從繪本內(nèi)容來看,整個故事是圍繞六只動物展開的。將六只小動物全部放在PPT中,修改后幼兒對故事的小動物一目了然,加深認識和理解。第二,加入和小動物打招呼的導入環(huán)節(jié)。利用幼兒已有的知識經(jīng)驗,認識小動物,滲透禮貌教育,教師引導學生說“你好!小豬”,“你好,小雞”等,在禮貌教育的帶動下,激發(fā)幼兒的學習興趣。第三,在小豬將蘿卜放入鍋中煮湯的過程中,教師播放了《拔蘿卜》的歌曲,通過歌曲的旋律和歌詞將幼兒帶入音樂的世界,幼兒跟著音樂的旋律做出拔蘿卜的動作,在歌曲結(jié)束之后,幼兒幫助小豬將齊心協(xié)力所拔的蘿卜放入鍋中。通過《拔蘿卜》歌曲的引入,將幼兒帶入角色,將音樂教育滲透到繪本教學內(nèi)容中。第四,鼓勵幼兒遷移相關(guān)經(jīng)驗,玩“煮湯”的游戲,從小動物互相幫助煮出一鍋美味的湯,引申到現(xiàn)實生活中小朋友要互相幫助。在課程結(jié)尾部分加入游戲,讓幼兒自主選擇扮演繪本中的角色,圍成一圈扮演“鍋”或者戴上頭飾即將下鍋的“菜”,第二次扮演時交換角色,以滿足全體幼兒的心理需要。通過學習和研討教學案例,青年教師的能力得到大幅度提升。修改之后,由我園優(yōu)秀教師執(zhí)教,向全體青年教師開示范課。多次實施活動中,教師們積極參與研討,毫無保留地發(fā)表自己的觀點和建議,相互啟發(fā),不斷反思,認識逐漸深入,最終呈現(xiàn)出精彩的課堂。從剛開始的模仿其“形”,演變?yōu)轭I(lǐng)會其“神”,上課不再是一種機械的表達行為,而是根據(jù)課堂狀況與幼兒需要的一種對話式、互動式行為。整個活動過程中,自然體現(xiàn)出與故事、音樂的和諧,與他人的和諧,以及多種思路視點的和諧。孩子們很自然地被吸引,并主動探索,給了觀課者不同以往的新鮮感。
三、重反思、善總結(jié),用規(guī)程引領(lǐng)教學行為
青年教師在教學過程中使用預成性教案,需要不斷反思教學得失。在預成性教學活動中通常出現(xiàn)兩種情況:一是教師全面理解教案,但生成缺乏個性。青年教師在教學過程中使用,雖然全面理解教案內(nèi)容,但不注重知識的生成性,不能靈活應對幼兒提出的問題[1]。幼兒對世界充滿了好奇心,經(jīng)常在教師教學過程中突發(fā)奇想,提出多種多樣甚至不著邊際的問題,或者依據(jù)教學內(nèi)容,幼兒從自身角度出發(fā),提出具有針對性的話題。此時,教師依然按照預設(shè)教案的步驟,按部就班地完成教學活動,沒有關(guān)注到幼兒提出有價值的問題,并做出解答,靈活應對各種生成性問題。幼兒的行為和提出的問題沒有得到教師的關(guān)注,幼兒會對教學內(nèi)容失去興趣。在《好喝的湯》教學活動中,某個幼兒對動物的叫聲比較感興趣,而此時教師的預設(shè)內(nèi)容是不同小動物將食品放在鍋中,共同熬出美味的湯,并沒有回答幼兒提出的問題,導致幼兒對課堂活動失去興趣。在幼兒提出動物叫聲問題之后,教師可以改變預成性教案中的內(nèi)容,當不同動物添置不同材料時,教師可以模仿動物的叫聲,然后引出放入鍋中的物品。此種教學方式更加生動具體,幼兒對教師發(fā)出不同動物的聲音充滿興趣,從而增強課堂教學效果。二是教師基本能理解教學方案,教學執(zhí)行時對教案理解不透徹,有生搬硬套的現(xiàn)象。我園要求青年教師采用預成性教案教學模式,教師使用現(xiàn)成的《好喝的湯》教學方案,但不能對課堂內(nèi)容出現(xiàn)的每一個環(huán)節(jié)進行有效預設(shè),教師在教學過程中僅僅是照本宣科,機械地將課程內(nèi)容灌輸給幼兒,導致幼兒并沒有在教學活動中學習到新的知識和內(nèi)容。為此,我們提出了相關(guān)教學規(guī)程,比如對現(xiàn)成預成性教學設(shè)計在充分理解的基礎(chǔ)上進行第二次備課,備課時盡量結(jié)合班級實際情況重新設(shè)計,要預留一定的時空,以保證教學實施時的教學生成。
四、重鉆研、善實踐,用行動證明專業(yè)成長
教學實踐是教師專業(yè)成長的基本途徑。青年教師在教學活動開展過程中要重視教學鉆研,善于教學實踐,注重培養(yǎng)學生的健康意識、語言表達能力、肢體的協(xié)調(diào)程度、對音樂、美術(shù)等藝術(shù)的認知程度,讓學生養(yǎng)成良好的生活習慣,并且充分挖掘幼兒的興趣愛好點[2]。同時,教師要從不同角度著手,促進幼兒情感、態(tài)度、技能等方面發(fā)展。幼兒綜合能力的發(fā)展需要教師的引導,所以,教師在日常生活中仔細觀察幼兒的飲食習慣、運動量、興趣愛好等內(nèi)容,了解幼兒的學習興趣和思維發(fā)展的特點,明確知曉不同年齡段的幼兒在接受理解能力、興趣愛好及問問題的方式上存在較大的不同[3]。教師只有了解幼兒的身心發(fā)展規(guī)律,明確該年齡段幼兒的興趣和愛好,才能制訂既讓幼兒感興趣,積極參與的預成性活動方案,同時又在活動中學習到新的知識和技能。同時,青年教師每人選擇一個預成性方案,實施預成性教學活動。有的教師側(cè)重讓全體幼兒參與到熬湯過程中,不同幼兒往虛擬的鍋中放入不同的食材,體驗共同勞動制作一鍋鮮美可口湯汁的過程,并從游戲中體驗到集體力量的強大性和分享帶來的歡樂。有的教師則從小動物著手,講述小豬、小貓、小兔子等小動物的叫聲和喜歡的食物,并通過ppt設(shè)備展示不同動物的叫聲,讓幼兒分辨?;顒咏Y(jié)束之后,幼兒不僅學到不同動物的叫聲具有的特點,還了解小動物喜歡的事物,培養(yǎng)幼兒的愛心。通過一對一的結(jié)對培訓,青年教師接受有經(jīng)驗教師的指導,并傾聽組長的點評,找出個人預成性教案中的不足之處,從而提升青年教師的教學能力,用教學行動證明自身的專業(yè)成長。
在預成性教學活動研討過程中,通過對繪本教學《好喝的湯》的實踐活動的案例研究,有效提高青年教師的教學能力,促進教師專業(yè)成長。
參考文獻:
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